労務 - 茨城県坂東市 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容まずは、パチンコビジネスの基本であるホール業務からスタートして、店舗運営全般を学んでください。仕事を覚えやすい環境を実現するために、全店パチンコにおいて各台計数機を設置！玉箱の上げ下げ作業を減らしました。仕事を覚えてきら、次は後輩スタッフの教育・管理にあたる立場に。接客、人事労務管理、施設管理から始まり、遊技機管理、営業戦略の立案・実行など、仕事の幅をどんどん広げて行ってください！いずれは店長として店舗運営を統括し、エリアマネージャーや本部スタッフとして企業経営に参画頂くことを期待しています。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的に

仕事内容[仕事内容] 電子決済サービスを行っている企業の障がい者採用枠の在宅勤務のお仕事です。 本社統括本部の総務部で庶務業務を担当して頂きます。 総務部は総務チーム、稟議・捺印チーム、購買チームの3箇所あり、今回は稟議・捺印チームでの配属となります。 【仕事内容】 ・電子契約システム（WAN-Sign/DocuSign）を利用しての電子契約締結のサポート及び文書管理業務 ・契約書の形式チェック（取引先の会社名や氏名、住所の確認等の校閲・校正作業） ・フォルダ整理、庶務業務等 全社で1ヶ月に200件程の電子契約の設定や契約チェックをする定型業務となります。 そのため、スピードよりも電子契約や契約

仕事内容【物流・倉庫管理スタッフ】 ■フォークリフトオペレーターとして活躍してください！【免許（技能講習終了証）は、入社後取得可能！）】 ■20～50代活躍中！ ■運営・管理者を目指してださい！ ――具体的には まずは現場での仕事を学んでいただきます。 現場で経験を積んだあとは、管理職就任を目指してください。 物流倉庫内での荷物の入出庫とそれに付随する各種業務から始めます。 ・ピッキング ・仕分け ・梱包 ・検品 ・積込み、積下ろし …など ☆経験者の方は、能力に応じて、入社時よりリーダークラス登用の可能性もあります！ ・専任者と共に、庫内で現場の流れを覚えていきましょう。 ☆未経験の方は、入社後はフ

仕事内容【物流・倉庫管理スタッフ】 ■フォークリフトオペレーターとして活躍してください！【免許（技能講習終了証）は、入社後取得可能！）】 ■20～50代活躍中！ ■運営・管理者を目指してださい！ ――具体的には まずは現場での仕事を学んでいただきます。 現場で経験を積んだあとは、管理職就任を目指してください。 物流倉庫内での荷物の入出庫とそれに付随する各種業務から始めます。 ・ピッキング ・仕分け ・梱包 ・検品 ・積込み、積下ろし …など ☆経験者の方は、能力に応じて、入社時よりリーダークラス登用の可能性もあります！ ・専任者と共に、庫内で現場の流れを覚えていきましょう。 ☆未経験の方は、入社後はフ

仕事内容<仕事内容> 【茨城・坂東】センター長候補～/事業拡大中で管理職ポスト有/時差出勤可～ 物流センター長候補として人材・品質・収支等の管理をお任せします。 ■業務概要 入荷・出荷だけでなく、契約管理・計数管理・収支管理・労務管理の他、社内監査対応や品質・コスト改善、マネジメント、顧客対応などをお任せします。 ■業務の特徴： ・現在、グループのブランド力や顧客に寄り添った企画提案力という強みから大手との取引が増えており、新たな物流センターも設立予定です。 ・センター長の先のキャリアは複数センターをマネジメントする所長代理、所長や部長などがあります。 ・業界の商流、物流に合わせたサービスを提供し

仕事内容<仕事内容> 【坂東】物流管理リーダー／完全週休2日、年休120日以上、400万～550万円 【職務概要】 3PL物流センター長候補として人材・品質・収支などマネジメント業務全般をお任せします。 ※3PL(3rd Party Logistics）＝荷主の立場でロジスティクスの包括業務を遂行する事業会社 【リーダー職：400万～550万】 ・入荷・出荷・保管等の指示や人員計画作成 ・作業の進捗管理／オペレーションの改善提案 ・作業スタッフの採用や労務管理、面談 ・倉庫作業のOJT、補助（検品、梱包、積み込みなど） ・顧客対応（契約、納期確認、進捗報告、イレギュラー対応など） ・収支管理 、コ

仕事内容<仕事内容> 【坂東】物流マネージャー／完全週休2日、年休120日以上、550万～750万円 【職務概要】 3PL物流のフロアマネージャー候補として人材・品質・収支などマネジメント業務全般をお任せします。 ※3PL(3rd Party Logistics）＝荷主の立場でロジスティクスの包括業務を遂行する事業会社 【入社当初はリーダー職として下記業務からスタート】 ・入荷・出荷・保管等の指示や人員計画作成 ・作業の進捗管理／オペレーションの改善提案 ・作業スタッフの採用や労務管理、面談 ・倉庫作業のOJT、補助（検品、梱包、積み込みなど） ・顧客対応（契約、納期確認、進捗報告、イレギュラー対