相談支援事業所Weatherhelm北山田 の求人・仕事・採用

仕事内容○相談支援事業所での障害児・者を対象とした相談支援業務 （主な対象は障害児を想定しています） ○障害児通所支援施設と併設の事務所にて勤務 ※時短勤務応相談 Weatherhelmでは、『子どもと保護者の未来を支える』ことを目指して障害児通所支援事業所を昨年から開業しましたが、児童の未来だけでなく、保護者の未来も支えることを大切にしており、支援業務だけではなく相談支援も行うことで、より地域の保護者へのサービスが充実すると考えて、相談支援事業所の開設を計画しています。 共に地域のおやこの未来を支える仕事をして頂ける方を募集しています。

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 株式会社 Weatherhelm Weatherhelm北山田 【児童指導員】児童発達支援/年休125日/日祝休み経験者を募集！ 正社員 自分らしさをはぐくむ療育/子どもたちがリラックスして過ごせる環境を提供月給22.7万円～/正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 当施設は、横浜市都筑区にある児童発達支援事業所。 「自分らしく生きる力」をはぐくむことを軸として、子ども一人ひとりに寄り添った支援をおこなっています。 自分なりの豊かさが何なのかに気付いてもらうこと、そしてそのために努力と工夫をする方法を見つけるお手伝いをすることが、わたしたちの

仕事内容児童発達支援事業クラスまたは放課後等デイサービスクラスでの専門職配属 主に発達障害や知的障害を持つ児童の発達支援業務 ・集団支援、個別支援（児童の生活の様子を把握するため集団支援にも入ります） ・専門的支援の計画作成と実行 ・書類作成 ・送迎業務（応相談） ・保護者連絡対応（相談等は主に児発管が対応） 等 ※時短（1日６～7h）勤務での希望の場合は応相談 【子ども一人ひとりとじっくり向き合う】 Weatherhelm北山田では、朝から夕方までの支援のなかで、子どもたちが自分を出せる自然な状態で過ごせる環境を作り、その中で子どもたちの行動と心をよく観察し、適切なタイミングで適切な働きかけを

仕事内容児童発達支援事業クラスまたは放課後等デイサービスクラスでの専門職配属 主に発達障害や知的障害を持つ児童の発達支援業務 ・集団支援、個別支援（児童の生活の様子を把握するため集団支援にも入ります） ・専門的支援の計画作成と実行 ・書類作成 ・送迎業務（応相談） ・保護者連絡対応（相談等は主に児発管が対応） 等 ※時短（1日６～7h）勤務での希望の場合は応相談 【子ども一人ひとりとじっくり向き合う】 Weatherhelm北山田では、朝から夕方までの支援のなかで、子どもたちが自分を出せる自然な状態で過ごせる環境を作り、その中で子どもたちの行動と心をよく観察し、適切なタイミングで適切な働きかけを

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間 週2日～5日 8時30分～17時30分の間で７時間勤務（休憩45～60分※応相談） （例）8:30～16:15（休憩45分） 9:00～17:00（休憩60分）等 ※日常業務において残業必須としていませんが、会議、研修等で残業が発生する可能性があります

仕事内容児童発達支援事業所での勤務 主に発達障害や知的障害のある児童の発達支援業務 ・集団支援、個別支援 ・書類作成 ・送迎業務 ・保護者連絡対応（相談等は児発管が対応） 等 ＜支援方針＞ 子どもたちが自分を出せる自然な状態で過ごせる環境を作り、その中で子どもたちの行動と心をよく観察し、適切なタイミングで適切な働きかけを行います。 子どもが「自ら育つ」力を引き出すことを目標としているためです。 いわゆる「応用行動分析学（ABA）」を用いた支援となりますが、このためにはスタッフメンバーがしっかり連携することが求められますので、チームワークとコミュニケーションが重要となります。 ＜当施設への適性＞

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/年休125日/日祝休み経験者を募集！ 自分らしさをはぐくむ療育/子どもたちがリラックスして過ごせる環境を提供月給22.7万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 227,000円～281,500円 【月給】227,000円～281,500円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(評価による) ■試用期間6か月/期間中は下記条件、ほか待遇に変更なし 【月給】224,000円～278,500円 ※上記には、固定残業代20,000円(12～15時間分/超過分は別途支給)を含む ※スキルチ

仕事内容児童発達支援事業クラスまたは放課後等デイサービスクラスでの専門職配属 主に発達障害や知的障害を持つ児童の発達支援業務 ・集団支援、個別支援（児童の生活の様子を把握するため集団支援にも入ります） ・専門的支援の計画作成と実行 ・書類作成 ・送迎業務（応相談） ・保護者連絡対応（相談等は主に児発管が対応） 等 ※時短（1日６～7h）勤務での希望の場合は応相談 【子ども一人ひとりとじっくり向き合う】 Weatherhelm北山田では、朝から夕方までの支援のなかで、子どもたちが自分を出せる自然な状態で過ごせる環境を作り、その中で子どもたちの行動と心をよく観察し、適切なタイミングで適切な働きかけを

仕事内容【年休126日】【駅徒歩0分】【時短可】【2026年新規開設】放課後等デイサービス・児童発達支援事業所の保育士を募集します 募集職種: 保育士 仕事内容: 主に発達障害や知的障害のある就学児及び未就学児童の発達支援業務 ・集団支援、個別支援 ・書類作成 ・送迎業務 ・保護者連絡対応（相談等は児発管が対応） 等 従事すべき業務の変更：会社が指定する業務 就業の場所の変更：あり※本人の希望があった場合 資格: 〇『保育士』資格必須 ＜必要な姿勢＞ ・子ども、保護者、職員、すべての人に対し敬意を愛情をもって接することができること ・コミュニケーションとチームワークを大切にできること ・自身が成

仕事内容【8月～12月入社】 主に発達障害や知的障害のある児童の発達支援業務 ・集団支援、個別支援 ・書類作成 ・送迎業務 ・保護者連絡対応（相談等は児発管が対応） 等 ＜支援方針＞ 子どもたちが自分を出せる自然な状態で過ごせる環境を作り、その中で子どもたちの行動と心をよく観察し、適切なタイミングで適切な働きかけを行います。 子どもが「自ら育つ」力を引き出すことを目標としているためです。 この支援はあまり多くの働きかけを行わないため、一見するとただ遊んでいるだけのようにも見えますが、実は高いスキルと知識を要する支援方法となります。 このため、スタッフのスキル向上を重視しており、確かな知識と経験を有

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 株式会社 Weatherhelm Weatherhelm北山田 【保育士】児童発達支援/年休125日/日祝休み経験者を募集！ 正社員 自分らしさをはぐくむ療育/子どもたちがリラックスして過ごせる自然な環境を提供月給23.2万円～/正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 当施設は、横浜市都筑区にある児童発達支援事業所。 「自分らしく生きる力」をはぐくむことを軸として、子ども一人ひとりに寄り添った支援をおこなっています。 自分なりの豊かさが何なのかに気付いてもらうこと、そしてそのために努力と工夫をする方法を見つけるお手伝いをすることが、わたしたち

仕事内容【保育士】児童発達支援/年休125日/日祝休み経験者を募集！ 自分らしさをはぐくむ療育/子どもたちがリラックスして過ごせる自然な環境を提供月給23.2万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 232,000円～286,500円 【月給】232,000円～286,500円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(評価による) ■試用期間6か月/期間中は下記条件、ほか待遇に変更なし 【月給】229,000円～283,500円 ※上記には、固定残業代20,000円(12～15時間分/超過分は別途支給)を含む ※スキル

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 週2日～5日 平 日：9時00分～19時00分の間で５～８時間勤務（6時間以上勤務は休憩１時間） 学校休日：9時00分～18時00分の間で7～８時間勤務（休憩1時間） ※日常業務において残業必須としていませんが、会議、研修等で残業が発生する可能性があります

仕事内容放課後等デイサービス・児童発達支援事業所（多機能型）施設での勤務 主に発達障害や知的障害のある児童の発達支援業務またはその補助業務 ・集団支援、個別支援 ・書類作成 ・送迎業務 ・保護者連絡対応（相談等は児発管が対応） 等 ＜支援方針＞ 子どもたちが自分を出せる自然な状態で過ごせる環境を作り、その中で子どもたちの行動と心をよく観察し、適切なタイミングで適切な働きかけを行います。 子どもが「自ら育つ」力を引き出すことを目標としているためです。 いわゆる「応用行動分析学（ABA）」を用いた支援となりますが、このためにはスタッフメンバーがしっかり連携することが求められますので、チームワークとコミュ

仕事内容【（8月～12月入社）】 主に発達障害や知的障害のある児童の発達支援業務 ・集団支援、個別支援 ・書類作成 ・送迎業務 ・保護者連絡対応（相談等は児発管が対応） 等 ＜支援方針＞ 子どもたちが自分を出せる自然な状態で過ごせる環境を作り、その中で子どもたちの行動と心をよく観察し、適切なタイミングで適切な働きかけを行います。 子どもが「自ら育つ」力を引き出すことを目標としているためです。 この支援はあまり多くの働きかけを行わないため、一見するとただ遊んでいるだけのようにも見えますが、実は高いスキルと知識を要する支援方法となります。 このため、スタッフのスキル向上を重視しており、確かな知識と経験