介護保健相談事務所ケア・アシスト の求人・仕事・採用

仕事内容土日祝休み・年間休日120日以上｜残業ほぼなし 「人の役に立ちたい」が活かせる福祉用具専門相談員募集！ 募集職種: 福祉用具専門相談員 仕事内容: ・ご利用者様の福祉用具の選定、相談業務 ・ご利用者様へのモニタリング ・福祉用具貸与・販売の為の提案 ・住宅改修に関わる相談 ・藤井寺事務所での事務業務（書類作成、申請業務） 営業ノルマはありません。 ※納品は卸業者からの納品になりますので、力仕事はほぼありません。 一人ひとりに寄り添った提案を大切にしています。 資格: ・福祉用具専門相談員資格保有、もしくは介護福祉士、義肢装具士、保健士、看護師、准看護師、理学療法士、社会福祉士資格保有必

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容○「介護老人保健施設はあとぴあ」に併設された居宅介護支援事業所 「ケア・アシストはあとぴあ」でのお仕事です。 ・居宅介護における相談業務、ケアプラン作成、モニタリング等 ・利用者からの相談の受付、面談、申請代行、訪問調査 ○主任ケアマネジャーの方も歓迎いたします。 ・給付管理票の作成、介護報酬の請求 ・所属ケアマネージャーのマネジメント等 ※社用携帯、社用車あり 〇職場について ケア・アシストはあとぴあには介護支援専門員が９名在籍しており、事務所には常に誰かがいる状態です。分からないことや不安なことの相談がしやすく、一緒になって問題解決をしてくれる仲間意識があります。 そのため、未経験

仕事内容■会社名 茨城県取手市の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設のケアマネジャー/(居宅ケアマネジャー)または(施設ケアマネジャー)での介護支援専門員募集!職場の雰囲気に自信があります！ ■コメント ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎未経験やブランクのある方も始めやすく、介護業界に挑戦したい方にも向いています ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人保健施設のケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個

仕事内容掲載期間：07/29（水）～07/31（金） 輝寿会 はあとぴあ 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 【居宅ケアマネジャー】または【施設ケアマネジャー】での介護支援専門員募集♪職場の雰囲気に自信があります！ 茨城県取手市の老健・介護支援専門員・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！未経験OK、車通勤OK、ブランクOKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 地域に根ざした介護施設 【居宅ケアマネジャー】または【施設ケアマネジャー】での介護支援専門員募集♪職場の雰囲気に自信があります！ 未経験者の方でも介護支援専門員業務に必要な知識・経験を学びなが

仕事内容2026年4月さらに待遇改善 富士見台営業所では業務拡大に伴いスタッフを急募しています！ 研修・OJTが充実しているため未経験の方も安心してスタート可能です。 経験者の方はこれまでのスキルを活かし即戦力としてご活躍いただけます！ 【セントケアDXならではの働きやすさ】 週休3日制で年間休日は166日あり、ご自分の時間も大切にできます。 制服・電動アシスト自転車（持ち帰りOK）・ノートPC・会社携帯など、 必要なものはすべて支給！ さらに、カフェ等での業務に使える手当（500円／日）や通信手当、社員紹介制度手当など福利厚生も充実しています。 当社は、東京都福祉保健局の 「TOKYO働きやす

仕事内容【仕事内容】 ୨୧･････････････････････････････୨୧ ＼「夜中の緊急呼び出し」一切ナシ！／ 1人の利用者様を2～3名のチームで担当◎ "一人で抱え込まない"訪問介護スタッフ ୨୧･････････････････････････････୨୧ 「訪問介護は好きだけど、夜間の電話が怖くて…」 そんなお悩みを持つ方に朗報です！ 夜間・休日の対応ナシ＆完全週休2日制で、 心と体にゆとりを持って働ける環境がここにあります。 ＼この求人のPOINT！／ ✿賞与年2回＆昇給あり！しっかり評価 ✿正社員登用制度あり！最短半年で正社員へ ✿豊富な手当で生活をサポート ✿完全週休2

仕事内容2026年4月さらに待遇改善 【セントケアDXならではの働きやすさ】 週休3日制で年間休日は166日あり、ご自分の時間も大切にできます。 制服・電動アシスト自転車（持ち帰りOK）・ノートPC・会社携帯など、 必要なものはすべて支給！ さらに、カフェ等での業務に使える手当（500円／日）や通信手当、社員紹介制度手当など福利厚生も充実しています。 また当社は、東京都福祉保健局の 「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」です。 人材育成やキャリアアップなど、働きやすい職場づくりに取り組んでおり、 その内容は東京都の福祉人材情報サイト「ふくむすび」にて公表されています。 安心して長く働ける環境

仕事内容2026年4月さらに待遇改善 【セントケアDXならではの働きやすさ】 週休3日制で年間休日は166日あり、ご自分の時間も大切にできます。 制服・電動アシスト自転車（持ち帰りOK）・ノートPC・会社携帯など、 必要なものはすべて支給！ さらに、カフェ等での業務に使える手当（500円／日）や通信手当、社員紹介制度手当など福利厚生も充実しています。 また当社は、東京都福祉保健局の 「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」です。 人材育成やキャリアアップなど、働きやすい職場づくりに取り組んでおり、 その内容は東京都の福祉人材情報サイト「ふくむすび」にて公表されています。 安心して長く働ける環

仕事内容2026年4月さらに待遇改善 【セントケアDXならではの働きやすさ】 週休3日制で年間休日は166日あり、ご自分の時間も大切にできます。 制服・電動アシスト自転車（持ち帰りOK）・ノートPC・会社携帯など、 必要なものはすべて支給！ さらに、カフェ等での業務に使える手当（500円／日）や通信手当、社員紹介制度手当など福利厚生も充実しています。 また当社は、東京都福祉保健局の 「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」です。 人材育成やキャリアアップなど、働きやすい職場づくりに取り組んでおり、 その内容は東京都の福祉人材情報サイト「ふくむすび」にて公表されています。 安心して長く働ける環