飲食業界 - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容添乗員に特化した人材派遣サービスのパイオニアとして47年にわたり旅行業界を支え、素敵な旅の演出をバックアップしてきた当社。あなたには旅行会社と添乗員のマッチング業務をはじめ、案件の管理などをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■支店業務 ・派遣先との各種調整、派遣案件の獲得 ・登録スタッフの確保活動 ・登録スタッフと案件のマッチング業務 ・登録スタッフとの面談、フォロー、教育 ・支店の業績予測 他 ■営業推進 ・新規・既存顧客への営業活動 ・全国への獲得した案件の振り分け ・派遣料金の交渉・調整 他 ■業務管理・コンプライアンス対応 ・社内規定などの整備、運営、管理 ・全国の案件管理

仕事内容株式会社田中コーポレーション 【未経験歓迎】はなまるうどん店舗スタッフ※飲食業界へのキャリアチェンジ可能／汎用的なスキルを身につく 【仕事内容】 【未経験歓迎】はなまるうどん店舗スタッフ※飲食業界へのキャリアチェンジ可能／汎用的なスキルを身につく 【具体的な仕事内容】 【将来の店長候補／はなまるうどんの母体の為、飲食業界における汎用的なスキルを身に着けることが可能／残業時間15時間~25時間で勤務地は相談のうえ決定で、勤務地は相談の上決定】 ■業務概要： 当社がFC加盟で店舗展開をしている「はなまるうどん」の運営業務全般に携わります。いづれは店長になっていただき、店舗運営を担っていただ

仕事内容■メインキャッチ 【正社員｜ホールスタッフ】さいたま新都心駅すぐ！こだわりの肉料理×本場フランス伝統のパン★NYスタイルのモダン空間で本物の味をリーズナブルに◎週休2日制徹底◎上限月220時間◎労働改革＆複数業態経営を通して、一生働ける安定した環境がココにあります！ ■お仕事内容 【仕事内容】 現場のスペシャリスト、もしくは将来の幹部候補として店舗運営・管理業務全般をお任せします。 （1年程度で管理職候補に昇格していただくチャンスもあります） ＜具体的には＞ ■研修期間中 ルールや制度、マニュアルを学び 店舗でのOJT研修にて一連の流れを引き継いで頂きます。 ↓ ■店舗実習 マネージャーの

仕事内容業界屈指の自由度・安定性を持つ飲食企業！ 多方面でのサポート制度充実！将来性も抜群 腰を据えて働きたい方も独立したい方も歓迎 ■GYRO HOLDINGSってどんな会社？ 『食で未来を創る』をコンセプトに多ブランド＆多ジャンル展開を行う飲食企業！ 食に関わるサービスを幅広く展開し、世の中を今より豊かにすること。 そんな想いを持ちながら現状約90のブランドを保有し、“食のブランドバンク”としてオリジナリティ・圧倒的付加価値を持つ新たな店を生み出し続ける会社です。 ■希望が叶うステージがきっとある！ 顧客ニーズ同様に、働くスタッフの希望も1人ひとり違って当たり前…そう考えるから、居酒屋・寿司

仕事内容平均年収４９８万円／平均賞与は８８万円！ やりがいは勿論、全員月８日休暇で安定性◎ 社長／業態責任者 etc／社宅用意可能 ～当社紹介～ ２００９年の創立以来、着実に展開を進め現在３５店舗展開。 定番の居酒屋メニューから、ブランドオリジナルのメニューまで、 個性を大切に各種揃えて営業をしており、各種メディアからも取り上げられ、地元の方のみならず、多くのお客様に愛されるブランドへと成長を続けています！ ～当社で働く魅力を各種ご紹介！～ 下記の魅力の中で、1つでも興味を持ってもらえた方は、是非、この後もご覧ください！一緒に楽しく笑顔で働きませんか？ コロナ渦でも増収・増益！不況に強い会社

仕事内容他の家事代行とは、ココが違う ◆しっかり稼げる【月収40万円以上】 ◆70才まで働ける【再雇用制度】 ◆曜日・訪問先が固定の【お客様担当制】 ◎安心安定の環境で、長く働ける 「今後もお金がかかるから安定した収入がほしい！」 「これまでとは違った仕事で長く働きたい！」 当社にはこんな思いで入社する、40代50代の方がたくさん♪ 家事代行の仕事は未経験からでも働けますし、 特別な資格も必要ありません。 普段の家事の延長上で喜んでいただけるお仕事です。 固定給だから収入も安定！40万円稼ぐことも可能！ 年齢だって関係ありません！ 定年（65歳）を迎えても再雇用制

仕事内容全国に直営店舗をもつ『餃子の王将』。 当社では社員の「働きやすい環境」をとことん考え、 長く安定して働ける職場、 社員がスキルアップできる環境を整えています。 ≪未経験からチャレンジできる環境≫ 飲食店未経験の方でも歓迎しています！ ◎飲食店に興味がある ◎調理に興味がある ◎挑戦してみたい イチから丁寧にお教えしますので、 徐々に経験を積んでください。 ≪充実の研修制度≫ 新入社員研修（接客・衛生・労務・コンプライアンスなど）から始まり、 調理研修、接客研修、副店長研修なども取り組んでいます。 未経験から挑戦してくださった方も、

仕事内容店長候補として、管理業務・責任者業務などの店舗マネジメント業務をお任せします。 【魅力ポイント】 （1）建築土木分野における最上流工程を経験できる…自然災害が頻発する日本では、建物を建てる際に地盤の調査が不可欠となっており、昨今では特にニーズが高まっています！ （2）ICT活用で無駄な労働時間を削減…ICTを活用して業務の効率化を進めています。多く建築現場ではまだまだ紙ベースの報告書や、ホワイトボードに書いているようなスケジュール管理も、同社ではアプリや電子ボードを利用して遠隔からでも確認できるようになっております！ （3）年休122日且つ月平均残業20H…ICT活用推進によりお休みや残業に関

仕事内容東芝テックソリューションサービス株式会社 東芝TECレジ【メンテナンス】未経験OK／宇都宮・さいたま・高崎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【研修で基礎知識から対人スキルまで幅広く学べます】国内シェアNo.1のPOSシステムなどの製品や周辺機器の導入提案・保守・運用代行。年間休日123日 お客様は？ コンビニ、スーパー、飲食店などの 小売り流通業界のお客様メイン！ POSレジなどの当社製品の 端末や周辺機器のメンテンナンス、 導入、設置、システムの設定・変更、 障害対応などお任せ！

仕事内容全国に直営店舗をもつ『餃子の王将』。 当社では社員の「働きやすい環境」をとことん考え、 長く安定して働ける職場、 社員がスキルアップできる環境を整えています。 ≪未経験からチャレンジできる環境≫ 飲食店未経験の方でも歓迎しています！ ◎飲食店に興味がある ◎調理に興味がある ◎挑戦してみたい イチから丁寧にお教えしますので、 徐々に経験を積んでください。 ≪充実の研修制度≫ 新入社員研修（接客・衛生・労務・コンプライアンスなど）から始まり、 調理研修、接客研修、副店長研修なども取り組んでいます。 未経験から挑戦してくださった方も、

勤務時間 就業時間１：10時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）の内 実動５時間程度（シフト制） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容・会計ソフトへの仕訳入力 ・資料のスキャン、リネーム、ファイリング作業 ＊当社ではお洒落な飲食店、医療業界、上場予定のＩＴ企業など 幅広い分野のお客様と取引しております。

勤務時間[ア・パ]16:30～05:00 朝、深夜、早朝、夕方、夜 ◆週1日～OK！ ◆1日2・3h～OK！ ◆自由シフト制！ ◆Wワーク・かけもちOK！ ◆終電帰宅OK！ ◆遅出出勤OK！ ◆土日祝のみOK！ ◆連休取得OK！ ★☆気になるシフト!!★☆ レギュラーでしっかり働きたい方も大歓迎!! 学生さんは学校との 両立がしっかりと出来るように シフト組みが可能!! ★☆Wワークにぴったり★☆ 他の仕事と両立出来る環境を 用意致しますので安心してください☆ 他の仕事とプライベートを 充実出来るよう応援します☆ ★☆終電までの勤務もOK★☆ もちろんOKです♪ アナタの終電に間に合うように 働く事が出来るので無理なく働けます☆

仕事内容"大宮駅"徒歩1分の好立地♪『Darts UP 大宮店』がNEWスタッフ大募集!!ダーツ&飲食業未経験者さんも大歓迎♪髪型髪色・ネイル・ピアスALL自由♪履歴書不要で即日面接も大歓迎♪自由シフト制なので学業と両立可♪ 【職種】 バー(Bar) ダーツバー [ア・パ]ホールスタッフ(配膳)、バーテンダー、フード・飲食その他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、学生歓迎、外国人活躍中・留学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ＼髪色・ネイル・ピアス全て自由 ◆「Da

仕事内容社会の変化が目まぐるしく進む中、安楽亭では新たなメニューコンセプト開発などの取組により、新規顧客層の開拓やブランドの魅力向上、業態の収益力向上に注力しています。 そこで、メニュー開発・企画業務の強化のため、専任担当者を採用します。個々の商品だけではなく、メニュー全体の商品構成を企画するとともに客単価・食材費を管理し、飲食店ビジネスの屋台骨をより強化いただくポジションです。業態コンセプトを魅力的に表現するメニューを新鮮なアイディアで企画・開発し、事業成長に貢献してくださる方を募集します。 購買、商品開発、販促など各担当の協力を得ながらグランドメニュー、食べ放題、季節メニューからドリンクやサラダバ

仕事内容業界屈指の自由度・安定性を持つ飲食企業！ 多方面でのサポート制度充実！将来性も抜群 腰を据えて働きたい方も独立したい方も歓迎 ■GYRO HOLDINGSってどんな会社？ 『食で未来を創る』をコンセプトに多ブランド＆多ジャンル展開を行う飲食企業！ 食に関わるサービスを幅広く展開し、世の中を今より豊かにすること。 そんな想いを持ちながら現状約90のブランドを保有し、“食のブランドバンク”としてオリジナリティ・圧倒的付加価値を持つ新たな店を生み出し続ける会社です。 ■希望が叶うステージがきっとある！ 顧客ニーズ同様に、働くスタッフの希望も1人ひとり違って当たり前…そう考えるから、居酒屋・寿司

仕事内容【20代×未経験活躍中】2024年4月入職可能 【職務内容】 ・接客、調理 ・シフト管理 ・スタッフのマネジメント業務 ・サービス内容の企画、実施等 など、店舗運営業務全般をお任せします。 カット済の食材と調合された調味料をまぜるだけの簡単調理 調理を効率化できる自動調理器登場！重たい鍋を振る必要ナシ！ フードコート内だからホール業務ナシ！ ★24年4月入職

仕事内容業界屈指の自由度・安定性を持つ飲食企業！ 多方面でのサポート制度充実！将来性も抜群 腰を据えて働きたい方も独立したい方も歓迎 ■GYRO HOLDINGSってどんな会社？ 『食で未来を創る』をコンセプトに多ブランド＆多ジャンル展開を行う飲食企業！ 食に関わるサービスを幅広く展開し、世の中を今より豊かにすること。 そんな想いを持ちながら現状約90のブランドを保有し、“食のブランドバンク”としてオリジナリティ・圧倒的付加価値を持つ新たな店を生み出し続ける会社です。 ■希望が叶うステージがきっとある！ 顧客ニーズ同様に、働くスタッフの希望も1人ひとり違って当たり前…そう考えるから、居酒屋・寿司

勤務時間シフト制 1日4h以内OK 週1日からOK 週2_3日からOK 土日祝のみOK 夜勤_深夜_早朝_22時_7時

仕事内容【仕事内容】 【5時～9時／早朝帯の募集】『なか卯』で働こう！メリットもりだくさん★ 前払いOK！券売機（食券制）だからカンタン接客！週1日・1日2時間からOK！お得な食事補助あり！履歴書不要！ ご飯やうどんは機械がよそってくれるので、未経験でも大丈夫！難しい接客や調理はありません。 年齢や経験関係なく、お店での勤務初日から自信を持って働けます。 カンタンなホール業務・調理・洗い場・清掃など。 券売機のお店でカンタン接客！ 食券制なので、オーダーの取り間違いやお会計の作業がほぼありません♪ マニュアル完備なので、未経験の若手から中高年、シニアまで活躍中です。 すべての商品にマニュアルがあ

仕事内容株式会社LEOC 募集要項 社員食堂での調理師・栄養士(土日祝日休み) 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 250,000円～280,000円 ※給与査定額は希望を考慮いたしますが、経験と事業所により異なります。 ＜賞与＞年2回 基本給 計2.00ヶ月分(前年度実績) ＜昇給＞年1回(前年度実績) 【勤務地】 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1－10－8 社員食堂 ※配属事業所は通勤可能な範囲内の事業所に変更になる可能性がございます。 募集情報 雇用先企業：株式会社LEOC /社員食堂、保育園、病院、高齢者施設などの給食委託会社 ★雇用先企業のご紹介★ LEOCは、1

仕事内容[仕事内容] 飲食店の運営をしている当社にて、接客や調理、メニューの立案などを行っていただきます。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容】 飲食店（7ブランド）の運営 【具体的な仕事内容】 ◇接客、調理業務 ◇店舗品質の改善に向けた提案～実施 ◇売上管理 ◇売上＆集客アップのための施策を考え実践 ◇アルバイト・パートの採用～育成・シフト管理 ◇材料の発注、棚卸などの在庫管理 ◇店舗独自メニューの立案 ◎店舗運営に必要なあらゆる業務について、自発的に考え積極的にチャレンジしてください 【当社のミッション】 店舗の経営者として、共に働いてくれるスタッフさんと協

仕事内容[募集背景2030年グローバルグループ売上1000億円の目標実現に向けて、社長直下で経営課題に向き合い、経営の推進役として今後の同社を一緒に創り上げてくださる方を募集します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 老舗焼肉チェーンをはじめとする飲食店を展開する同社にて、経営企画担当をお任せします。 【具体的には…】 ・経営課題に対する計画や経営戦略、社内推進の実行 ・予算計画に基づく施策実行の推進及び管理 ・外部調査や分析、市場を踏まえた事業判断 ・社長の意向をくみ取り、全体戦略に基づく代表特命案件の実行 【入社後の流れ】 同社のビジョンの実現に向けて、今抱えている経営課題に対して社長と意見