飲食業界 - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用（3ページ目）

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：サービス・接客・店舗 > 店長・SV（スーパーバイザー） 【仕事内容】 店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「町田商店」をはじめとした直営店舗に配属となり、食材管理や調理、スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。 【キャリアパス】 入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。 その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。 具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を実現しています。 一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 【安心のサポート体制

仕事内容個性ある飲食店にて店舗運営業務全般をお任せします！ ▼業務内容 ・個性ある飲食店にて調理・接客、食材発注管理、スタッフ教育、数値管理など、店舗運営業務全般をお任せします。 ▼担当からのコメント 15年連続売上増加中！「日常食」だからこその強み！ どんなときもみんなでアイデアを出し合い、トライ＆エラーを繰り返し前に進んできました。本社・店舗の垣根なく、社員一人ひとりが自分のお店という当事者意識をもち、まずはやってみようと行動に移せる。それが私たちの強みです。飲食業界の利益率ランキングでは2020年に1位となるなど、ここ数年で何度も1位となっている上位常連会社です。きちんと利益があるからこそ、

仕事内容総務部法務担当 【仕事内容】 ・戦略法務（書類だけでなく、事業活動全体のリスク回避と利益の最大化） ・経営指針（グループビジョンや経営層の意向の汲み取り） ・新規事業（新規事業のMTGで新組織議論を法務的な視点で議論） ・規定整備（変わり行く社会や法律に合わせて、規定対応） ・係争案件の対応 ・対外的文書（契約書など外部と締結する書類）の法務チェック ・リスクマネジメント・コーポレートガバナンスなどの戦略策定に関わる業務 ・株主総会など株式実務に関わるサポート業務 ・知的財産権に関する業務 ・不動産売買に関する法務業務 ・デジタル法務対応 業務内容の変更の範囲 雇入れ直後：各求人票記載業務

仕事内容【店舗の数だけ、独自の運営がある！】 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの直営店舗で、接客対応、スタッフの採用や育成、数値マネジメント、販促企画などを担当します。それぞれ自由な運営スタイルが許可されているため、あなたのアイデアや工夫が人気店をつくっていきます。 【店舗ルールや接客方法も、あなた色に】 「食べ放題コースの食材を使って、バースデーサプライズを用意」「食べ残しや飲み残しがなかったお客様にドリンク無料券をサービス」など、自分の裁量でマニュアルを超えたサービスの提供もOK。毎日、アイデアや工夫点を共有し、良いものはどんどん採用、実行されています。 【店長＝プレジデント】 店長をプレジ

仕事内容惣菜〜レストランまで活躍の舞台を多数用意 経験業態不問！意欲・経験が評価される職場 年間休日１１５日／賞与年2回…等安定感◎ 『タカラ食品工業株式会社』とは？ 百貨店や商業施設内の販売店にて、ハム・ソーセージや、 高級志向の惣菜を提供する、大手食品メーカーとしての一面もありながら、 レストラン”洋食や三代目たいめいけん”、 デリショップ”ブッツ・デリカテッセン"、 ”献心亭”、”ブッツサンドウィッチ”といった直営店舗も運営する飲食企業。 『DLG＜ドイツ国際品質競技会＞』という大会にて、 何度も金賞をいただくまでに成長することができ、 その他、大手企業・メーカー様からのご依頼を受け、 商品

仕事内容[仕事内容] ◆おすすめPoint ・育児休暇制度有 ・会社独自の休暇制度多数あり ・まかないあり ・とにかく豊富な手当 ・手厚い待遇＆制度完備 店長候補として、管理業務・責任者業務などの店舗マネジメント業務をお任せします。 【事業内容】 飲食事業（居酒屋・ダイニング等） 【具体的な仕事内容】 ◆接客 ◆レジの金銭 ◆予約状況確認（店舗によって異なる） ◆開店準備 ◆清掃・備品整理 ◆仕込み対応 ◆スタッフ教育 ◆日報記入・シフト表作成などの事務作業 【入社後について】 入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。 半年を目安として、店舗のオペレーション業務、管理業務・

仕事内容<仕事内容> 店長候補◆業績好調な成長企業◆健康経営優良法人5年連続認定◆働きがいのある会社ランキング6年連続受賞 店長候補 ★ 常識を覆すビジネスモデルで、現在も積極出店を続ける当社。まずは店舗スタッフ、次に店長…とキャリアを積んでいただき、早い段階でマネージャーのポジションをお任せする予定です！ こんな仕事をお任せします！ ▼入社後まずは…… インストール研修2日間を経て、ファイブ流の接客や調理の仕方、メニューなどの基礎を学びましょう。3ヶ月ほどで店長昇格を目指し、店舗運営をひと通りマスターしたら、4～5店舗を統括するブランドマネージャーをお任せする予定。入社後の社員面談にて、ブラン

仕事内容飲食って、素敵だ。 おいしさで人を笑顔にできる。 心遣いで人を幸せにできる。 そんな素敵な仕事で生きていく。 店長で終わらない豊かなキャリアを。 正しい評価のもとで。 この求人のPOINT！ □未経験でも全国月給24.6万円以上スタート！ □年間休日115日以上｜残業月平均20時間未満 □明確な評価基準で昇格＆昇給可能 □カラオケ『ビッグエコー』を運営する第一興商 □東証プライム上場｜コンプライアンス遵守の環境 【具体的には】 当社直営の飲食店にて、店舗運営全般をお任せします。 ■お任せするのは… ・開店準備 └当日・翌日の予約確認、清掃作業など ・ホール業務 └お客様

勤務時間1日5時間から／週3日から 【シフト1】05:00〜10:00（月、火、水、木、金、土、日） 【シフト2】15:00〜20:00（月、火、水、木、金、土、日）

仕事内容株式会社グリーンヘルスケアサービス／介護施設や病院の調理補助★未経験◎主婦（夫）活躍中/グリーンハウスグループ 【職種】飲食・フード／給食調理／パート 1日5時間から／週3日から 【シフト1】05:00〜10:00（月、火、水、木、金、土、日） 時給1028円 【シフト2】15:00〜20:00（月、火、水、木、金、土、日） 時給1028円 ※シフト相談OK ※①5:00-10:00 ②15:00-20:00 週3日～ＯＫ ※1028-1340円 ※経験・スキルによる 交通費規定支給 【店舗住所】埼玉県さいたま市見沼区風渡野45番地 【最寄駅】七里駅 15分 【交通費】その他 【

仕事内容誰もが知ってる人気ブランドを展開する、 飲食業界のリーディングカンパニーが登場！ 出店予定多数！将来性抜群の環境は必見です ＜株式会社レインズインターナショナルについて＞ 『牛角』『温野菜』『とんかつ神楽坂さくら』…など多様なブランドを展開し、 国内外で1300店舗以上を出店する業界をリードし続ける飲食企業。 駅前立地・路面・商業施設内…など、ニーズに合わせた柔軟な開発・展開ができる強み活かし、今後も出店を強化していきます。 事業拡大を見据え『とんかつ神楽坂 さくら』にて、 ブランド創業期を支える中核人材を積極採用！ 首都圏を中心に展開を続け、新店も順次オープン！ 厳選銘柄豚を贅沢に

仕事内容アイビーカンパニー株式会社 ＼人気ブランド／KIHACHIカフェの【店舗スタッフ】★未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【温かいおもてなしを大切に…☆】カフェでの接客またはキッチンスタッフ。★未経験歓迎 ★深夜営業なし ★月9日休 ★残業月20h程 ★キハチ カフェ★ 青山で人気のキハチ レストランから誕生した、 キハチをより気軽に楽しんでいただける「キハチ カフェ」。 料理人がプロデュースする、 いつでも食べたいChef's Dishをコンセプトにしています！ 人と接するこ

仕事内容【待遇】 ・賃金制度：月給日給制 例）月給35万の場合：固定残業代9.5万円に50Hのみなし残業代が含まれる ※課長職以上は管理監督者と見なし、残業代なし ・昇給：四半期評価制度による ・賞与：年2回支給 【福利厚生】 ・交通費規定支給 ・車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給） ・社員持株会制度 ・財形貯蓄 ・団体生保・団体損保 ・社員割引制度（安楽亭直営店舗を20％割引で利用できます） ・退職金制度（規定有） 【喫煙環境】 禁煙 ・年間休日113日 ・シフト制（毎月9～10日休み。土日祝日を中心に公休を取得。） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇・育児休暇（取得実績多数

仕事内容株式会社安楽亭 【飲食業界出身歓迎】メニュー構成企画担当◆焼肉チェーン『安楽亭』／国内外300店舗以上を展開 【仕事内容】 【飲食業界出身歓迎】メニュー構成企画担当◆焼肉チェーン『安楽亭』／国内外300店舗以上を展開 【具体的な仕事内容】 【国内外に300店舗以上展開している「安楽亭」のメニュー構成／事業拡大を担う中核メンバーとして、グランドメニューもお任せ】 ■業務内容：メニューの構成と商品の販売方法をセットで考え、お客様に業態魅力を訴求するとともに、現場の調理オペレーションや無駄のない食材管理にも配慮した企画・設計が求められる仕事です。 ■業務詳細： 【グランドメニューや季節メニュー

仕事内容「やきとん・串揚げ・黒おでん」が人気のかぶら屋は、小さな居酒屋がコンセプト！ ▼業務内容 ホールにおいては、メニューの提供、オーダー、レジなどの接客業務を キッチンにおいては、仕込みや調理業務をお任せします。 【店長として店舗運営】 一通り店舗業務の流れを掴んでいただいたら、店舗運営業務もお任せ。 スタッフマネジメント(シフト管理・教育指導など) 食材や備品の発注業務 日報などの事務作業 ▼担当からのコメント 「やきとん・串揚げ・黒おでん」が人気のかぶら屋では、小さな居酒屋をコンセプトにしており、「ありがとう」「またくるね」など飲食で働く方にとっては誰もが喜ぶお客様からのお言葉をより身近

仕事内容店長候補／ホール・キッチン業務、店舗運営・マネジメント全般など 具体的には ◆調理・接客対応 ◆アルバイトの人員管理（シフト作成等） ◆スタッフの育成 ◆在庫管理・発注業務 など 【本部スタッフによるフォローアップあり】 1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月、12ヶ月目に面談を実施。 1ヶ月目にはマンツーマンでの指導があるので不安なく仕事を覚えられます。 2ヶ月目には1人前になれるようサポートしていきます。 【半年での昇格実績有】 ご希望によりSVやFC独立といった多様なキャリアも描ける環境です。 【働き方改革実施中】 飲食業界では珍しく、正月休みがあります。（一部店舗を除く） いずれは残業時間ゼロ

仕事内容上場企業が手掛ける『フードサービス企業』 初登場！スタッフも安心できる環境を完備し 着実な展開を見据え、年齢・経験不問で募集 ー当社事業について紹介しますー 東証プライム上場企業であるSOMPOホールディングス株式会社の手掛ける、『安心・安全・健康』に生活いただく為の幅広い事業の一環として“フードサービス”を手掛けるのが当社。 『サービス付き高齢者向け住宅』『介護付有料老人ホーム』などでの食事の提供だけでなく、家でも美味しく食べられる“食楽膳”の開発・販売も手掛けており、幅広い層の方が笑顔で食事を楽しめる様に現状は勿論、未来まで目を見据え事業展開を行っています。 人が生活していく上で絶対

仕事内容業界屈指の自由度・安定性を持つ飲食企業！ 多方面でのサポート制度充実！将来性も抜群 腰を据えて働きたい方も独立したい方も歓迎 ■GYRO HOLDINGSってどんな会社？ 『食で未来を創る』をコンセプトに多ブランド＆多ジャンル展開を行う飲食企業！ 食に関わるサービスを幅広く展開し、世の中を今より豊かにすること。 そんな想いを持ちながら現状約90のブランドを保有し、“食のブランドバンク”としてオリジナリティ・圧倒的付加価値を持つ新たな店を生み出し続ける会社です。 ■希望が叶うステージがきっとある！ 顧客ニーズ同様に、働くスタッフの希望も1人ひとり違って当たり前…そう考えるから、居酒屋・寿司

仕事内容【待遇】 ・賃金制度：月給日給制 例）月給40万の場合：基本給25万円、固定残業代15万円に40Hのみなし残業代が含まれる ※課長職以上は管理監督者と見なし、残業代なし ・昇給：四半期評価制度による ・賞与：年2回支給 【福利厚生】 ・交通費規定支給 ・車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給） ・社員持株会制度 ・財形貯蓄 ・団体生保・団体損保 ・社員割引制度（安楽亭直営店舗を20％割引で利用できます） ・退職金制度（規定有） 【喫煙環境】 禁煙 ・年間休日113日 ・シフト制（毎月9～10日休み。土日祝日を中心に公休を取得。） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇・育児休暇

仕事内容人とコミュニケーションをとることが好きな方、歓迎します！ ▼ブランド 宅配寿司銀のさら 宅配御膳釜寅 宅配寿司すし上等！ ▼業務内容 スタッフの採用、教育、管理、食材の管理、仕入れ、チラシや広告、割引クーポンの企画、売上データの管理、お店を盛りあげるアイデアの実施 ▼担当からのコメント 体育会系のイメージが強い飲食業界ですが、当社では『怒らない経営』という理念を掲げています。声を荒らげたりキツい言い方はせず、スタッフの立場に立ってアドバイスをするイメージです。月1回の会議では、皆で食事を取りながら和やかな雰囲気で行なうなどコミュニケーションを大切にしています。1店舗につき正社員は店長・副

仕事内容[募集背景会社の基盤となる店舗の一人ひとりの従業員が長期的な就業イメージを持ち、常に前向きに成長できる土台作りを担う営業人事部で専任の人材開発担当を募集します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 老舗焼肉チェーンをはじめとする飲食店を展開する同社にて、人材開発担当をお任せします。 【具体的には…】 ・組織、人事上の課題を把握、明確化 ・現場従業員のやりがいや向上心を高めるための研修育成計画の立案 ・各研修開発の企画、運営 ・研修後フォロー（アンケート、効果測定） ・外部コンサルや業務委託先との連携、マネジメント ・教育研修体系の構築、見直し など 【入社後の流れ】 代表や役員、現場（営業