キャリアアップ制度 ハローワーク - 広島県広島市 の求人・仕事・採用

仕事内容保育園における０歳～５歳児までの乳幼児の保育 未経験、ブランクのある方大歓迎 おむつ交換、着替え、食事援助、絵本の読み聞かせ、歌、 遊びの見守りと援助、保育室の清掃等の生活支援全般 ◇定員６０人のアットホームな保育園です。 ◇キャリアアップの教育体制あり ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容路線バスでの運転業務 ＊経験の有無に拘らず、路線バスから経験を積んでいただきます ＊習熟度により高速バスや貸切バス乗務へのキャリアアップも可能 ＊しっかりした教育研修制度があるので安心してチャレンジできま す ＊大型二種免許をお持ちでない方は、取得後の入社となります 内定日より３ヶ月以内に大型二種免許を取得いただきます ＊大型二種免許取得費用貸付金制度について →４０万円を限度とし５年以上の勤務で返済不要 ＊従事すべき業務内容の変更の範囲 （雇入れ直後）運転業務全般（変更の範囲）事務業務、整備業務

仕事内容保育園における、０歳～５歳児までの乳幼児の保育 未経験者、ブランクのある方大歓迎 おむつ交換、着替え、食事援助、絵本の読み聞かせ、歌 遊びと見守りと援助、保育室の清掃等の生活支援全般 ◇園児数９５人の保育園です。 ◇キャリアアップの教育体制あり ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容弊社は愛知県に本社を構えるＩＴ・ゲーム会社です。 アプリ・Ｗｅｂ等の開発／各種インフラ運用・構築、 保守・運用など幅広くＩＴに関わる業務を行って頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・スマートフォンゲームアプリにおける開発から運営業務 ・サーバーシステムの設計から構築、運用・保守 弊社であれば未経験でも、エンジニア・プログラマーへの夢は叶い ます。「教育制度」や「キャリアアップ制度」もありますのでご安 心下さい。 広島県広島市、もしくはその近辺のプロジェクト先での勤務になり ます。（客先常駐） ○仕事内容変更：すべての業務へ配置転換の可能性あり

仕事内容＊在宅生活における、様々なサービスの相談、ケアプランの作成を していただきます。 ＊研修体制について。にのみやグループラーニングチャレンジ（Ｎ ＬＣ）を中心に、新人研修、等級別研修等、職員の能力に応じた 研修体制により、キャリアアップを支援します。 ＊報奨金制度、資格取得支援制度、自己研鑽支援サポート制度によ り、個人の「やる気」を喚起します。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容《定年なし》 介護付有料老人ホームで介護業務はもちろん、 人材の育成・フロアの運営などもお願い致します。 ◎ご利用者様に我が家の様なたのしい（＝プレザン）毎日を 送って頂けるよう、安心安全の暮らしを支えてください。 ・身体介護（食事・入浴・排泄の介助）、レクリエーション企画 および運営・介護記録作成、清掃をお願い致します。 ・スタッフへの指導・入社時のオリエンテーション・面談 カンファレンスの参加・記録の確認・備品の管理 ◎年齢を問わない、誰でも挑戦できるキャリアアップ制度 ◎介護経験を積んだ施設長のため、活発な意見交換が可能です。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容◎障がい福祉・児童福祉分野で５年以上の実務経験がある方 ◎児発管経験者を優遇いたします 今までの経験を活かしてキャリアアップを目指したい方必見！ 社内では役職に応じた研修制度でサポート体制も充実しています！ 【仕事内容】 ●個別支援計画や各書類の作成 ●保護者、学校などの関係機関との連携 ●職員の指導、マネジメント業務 ●療育準備、療育支援のサポート ●学校やご自宅までの送迎業務 「変更範囲：変更なし」

仕事内容○ご依頼のあったご家庭に訪問して、お見積りをして頂く お仕事です。 ○引越し希望のお客様にのみ営業に行きますので、飛込み 営業は有りません。 ○営業活動は社用車にて行います。 ○１日４～６件程度訪問して頂き、１件あたり１～２時間 程度、ゆっくり時間をかけて提案して頂きます。 ＊主に安佐南区のお客様宅へ訪問していただきます。 ＊最初は会社の先輩に同行し仕事を覚えて頂きます。 ＊キャリアアップの制度が充実しています。 ※変更の範囲：会社の定める全職種・すべての業務

仕事内容《定年なし》 介護付有料老人ホームでの介護業務全般（定員５０名） ◎ご利用者様に我が家の様なたのしい（＝プレザン）毎日を 送って頂けるよう、安心安全の暮らしを支えてください。 ・身体介護（食事・入浴・排泄の介助）、レクリエーション企画 および運営・介護記録作成、清掃をお願い致します。 ・医療機関と連携を取っております。 日中は看護師在中（夜間はオンコール対応あり） ◎年齢を問わない、誰でも挑戦できるキャリアアップ制度 ◎外部の相談窓口を設置するなど、職員のフォロー体制を強化 【変更範囲：変更無し】

仕事内容某テーマパークや、旅行会社のシステムにも携われるチャンスあり！ 自分の強みと進む道を見つけ、伸ばしていける環境です。 キャルの特長は、エンジニア一人ひとりのキャリアに向き合う体制があること 。 コーディネーターや先輩と相談しながら、「次にどんな経験を積むか」を選び 、ステップアップしていけます。入社後は、研修とＯＪＴでしっかりサポート 。現場でも先輩社員が伴走し、相談しながら前に進める環境です。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容＊入居されている高齢者の食事や入浴の介助だけでなく、生活の質 を向上させるために実施するレクリエーション等を通じて「その人 らしい生き方」をサポートしていきます。 ＊研修体制について。にのみやグループラーニングチャレンジ（Ｎ ＬＣ）を中心に、新人研修、等級別研修等、職員の能力に応じた 研修体制により、キャリアアップを支援します。 ＊報奨金制度、資格取得支援制度、自己研鑽支援サポート制度によ り、個人の「やる気」を喚起します。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容《定年なし》 【グループホームでの夜勤帯の介護業務全般】 認知症を患う入居者様が、１ユニット９名で暮らす アットホームな施設です。 ・排泄介助、ご利用者の見守り、食事介助、清掃等を お願い致します。 ・夜勤以外に、研修やミーティングの参加があります。 ・医療機関と連携を取っております。 ◎年齢を問わない、誰でも挑戦できるキャリアアップ制度 ◎各施設に合わせた研修の実施 ◎外部の相談窓口を設置するなど、職員のフォロー体制を強化 【変更範囲：変更無し】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：・勤務時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・お客様に対する食事や入浴、排せつなどの介助 ・レクリエーションの企画、実施 ・他スタッフと連携してのケア業務全般 ・送迎、添乗業務 ・各種記録業務 など ※月間労働８７時間未満／社会保険非加入求人 ※経験をいかしてキャリア制度充実の正社員を目指しませんか。 ※ワークライフバランスに合わせて働き方もご相談ください。

仕事内容◎障がいのある小学生～高校生が学校終了後、長期休暇等に利用 ◎今までの経験を活かしてキャリアアップを目指したい方必見 ◎社内では役職に応じた研修制度でサポート体制も充実しています 【主な業務内容】 請求・入金などの収支管理・利用者様やご家族との面談・ 見学対応・管理者会議・担当者会議等の参加・職員のシフト作成・ 勤怠等の管理・職員の人材育成・人事評価・園や他機関・ 地域との連携・管轄となる市町村への届け出書類等の作成・利用者 様の集団療育のサポート・園や学校、ご自宅までの送迎業務 「変更範囲：変更なし」

仕事内容◎管理者募集 ◎障がいのある中・高校生が学校終了後や長期休暇等に利用 ◎今までの経験を活かしてキャリアアップを目指したい方必見 ◎社内では役職に応じた研修制度でサポート体制も充実しています 【主な業務内容】 請求・入金などの収支管理・利用者様やご家族との面談・ 見学対応・管理者会議・担当者会議等の参加・職員のシフト作成・ 勤怠等の管理・職員の人材育成・人事評価・園や他機関・ 地域との連携・管轄となる市町村への届け出書類等の作成・利用者 様の集団療育のサポート・園や学校、ご自宅までの送迎業務 「変更範囲：変更なし」

仕事内容入居者様の介助を行うのが介護職員の主な仕事です。 具体的には、食事や入浴、排泄の介助や見守りなど、 日々の生活に寄り添ったご支援をお願いいたします。 入居者様にお楽しみいただけるレクリエーションもしていただきま す。 ※変更範囲：変更なし ★２０２１年３月１日にオープンした新しい施設です！ ★年間休日数はたっぷりの１２０日以上！オンオフもしっかり！ ＜２０２６年１２７日＞ ★研修・キャリアアップ支援制度あり！待遇も充実！ ★病院隣接、２４時間看護師常駐でスタッフも安心して働けます！

仕事内容◎障がい福祉・児童福祉分野で５年以上の実務経験がある方 ◎児発管経験者を優遇いたします 今までの経験を活かしてキャリアアップを目指したい方必見！ 社内では役職に応じた研修制度でサポート体制も充実しています！ 【仕事内容】 ●個別支援計画や各書類の作成 ●保護者、学校などの関係機関との連携 ●職員の指導、マネジメント業務 ●療育準備、療育支援のサポート ●学校やご自宅までの送迎業務 「変更範囲：変更なし」

仕事内容◎障がい福祉・児童福祉分野で５年以上の実務経験がある方 ◎児発管経験者を優遇いたします 今までの経験を活かしてキャリアアップを目指したい方必見！ 社内では役職に応じた研修制度でサポート体制も充実しています！ 【仕事内容】 ●個別支援計画や各書類の作成 ●保護者、学校などの関係機関との連携 ●職員の指導、マネジメント業務 ●療育準備、療育支援のサポート ●学校やご自宅までの送迎業務 「変更範囲：変更なし」

仕事内容◎障がい福祉・児童福祉分野で５年以上の実務経験がある方 ◎児発管経験者を優遇いたします 今までの経験を活かしてキャリアアップを目指したい方必見！ 社内では役職に応じた研修制度でサポート体制も充実しています！ 【仕事内容】 ●個別支援計画や各書類の作成 ●保護者、学校などの関係機関との連携 ●職員の指導、マネジメント業務 ●療育準備、療育支援のサポート ●学校やご自宅までの送迎業務 「変更範囲：変更なし」

仕事内容《定年なし》 【グループホームでの夜勤帯の介護業務全般】 認知症を患う入居者様が、１ユニット９名で暮らす アットホームな施設です。 ・排泄介助、ご利用者の見守り、食事介助、清掃等を お願い致します。 ・夜勤以外に、研修やミーティングの参加があります。 ・医療機関と連携を取っております。 ◎年齢を問わない、誰でも挑戦できるキャリアアップ制度 ◎各施設に合わせた研修の実施 ◎外部の相談窓口を設置するなど、職員のフォロー体制を強化 【変更範囲：変更無し】