療育 臨床心理士 - 奈良県 の求人・仕事・採用

勤務時間【月〜金曜日】 14:00〜18:00の間で4～5時間程度 ◎土日祝休み ◎曜日、時間のご希望はお気軽にご相談ください♪ （時間外労働） 残業ほぼなし

勤務時間固定時間制

勤務時間シフト制

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：時間、日数は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：労使の協議を経て６回を限度とし、１ヶ月６０時間まで延長するこ とができ、１年４５０時間まで延長する事ができる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容心と向き合う環境で成長する、万葉クリニックの公認心理師募集 ◆募集職種 公認心理師/臨床心理士 正社員 ◆仕事内容 心理検査、カウンセリング ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給207,800〜234,680円 ≪基本給≫ 175,800〜202,680円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:40,000円 職務手当:1年目：5,000円 2年目：10,000円 3年目：15,000円 月間ボーナス手当:25,000円 処遇改善手当:2,000円 皆勤奨励手当:2,000円 住宅手当:10,000円（条件有） 扶養手当:22歳以下の子ども：10,000円/人（上限50,000

勤務時間固定時間制

勤務時間【月〜金曜日】 14:00〜18:00の間で4～5時間程度 ◎土日祝休み ◎曜日、時間のご希望はお気軽にご相談ください♪ （時間外労働） 残業ほぼなし

仕事内容週32時間勤務【正社員】公認心理師・臨床心理士募集！ 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける療育業務 資格: 公認心理師または臨床心理士免許所有 勤務時間: 【個別】月火木金/13:00～19:00、水/10:00～19:00（1時間休憩含） 【集団】 月火木金13:00～19:00、水/10:00～19:00（1時間休憩含） 長期休校平日10:00～19:00(1時間休憩含） 休日・休暇: 完全週休2日 年間休日129日 土日祝日、年末年始、お盆休み 福利厚生: ◇ 交通費全額支給 ◇賞与年2 回(雇用開始から6 か月以上より) ◇昇給

仕事内容<仕事内容> 週32時間勤務【正社員】公認心理師・臨床心理士募集！ こちらは公認心理師または臨床心理士の資格をお持ちの週32時間正社員希望の方の求人案内となります。 個別療育は、 40分間に児童1名につきスタッフが1名～3名で関わります。 集団療育は、 1日の児童10～14名で、スタッフ3名～5名で関わります。 発達に凹凸や遅れが見られる未就園～中学生の方を対象に、 一人一人の子どもたちの自己表現を大切にしながら、 他者に認めてもらえる経験を通じて、 自己実現できる環境を整え、 子ども達と一緒にやりとりや学習などをサポートしていただきます。 個別支援計画書の作成のための保護者モニタリン

仕事内容児童発達支援管理責任者（児発管）として利用者の支援をお願いします。 ・支援計画の作成、モニタリング ・保護者様への相談支援 ・児童指導員のサポート、指導 ・お子様の活動サポート ・関係機関との連携 ◎送迎業務なし・多様な専門スタッフが在籍しているので、児発管業務に専念できる環境です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 土日祝定休 完全週休二日制 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 介護休暇 有給休暇法定通り 育児休業取得実績あり 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 社会保険法定通り 賞与あり（年2回：計2ヶ月分※業績による） 昇給あり（年1回：実績による） *

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・保護者とのコミュニケーション ・関係機関との連絡調整など 各分野のスタッフと協力し、子どもたちの自立をサポートします。 ＜1日の流れ（例）＞ 10:00～12:00 出勤、書類業務、療育準備 12:00～13:00 昼食休憩 13:00～14:00 受け入れや送迎の準備 14:00～15:00 送迎、子どもたちの受け入れ 15:00～18:00 始まりの会、療育 18:00～19:00 送迎、子どもたちの送り出し、締め作業、終業 手当施設を紹介します 手当施設は奈良県生駒市にある、多機能

仕事内容心理面のケアやサポートをお願いします。 ・子どもたちやご家族への心のケア（不登校の子どもを含む） ・心理検査 ・保護者との連携およびサポート ・活動記録の作成 等 ◎送迎業務なし （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 土日祝定休 完全週休二日制 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 介護休暇 有給休暇法定通り 育児休業取得実績あり 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 社会保険法定通り 賞与あり（年2回：計2ヶ月分※業績による） 昇給あり（年1回：実績による） *職能・職務手当 処遇改善手当あり 交通費支給（上限33,333円／月） 車通勤可（駐車場法人補助あり） 健

仕事内容［正職員］2026年4月入社（新卒・中途）≪言語聴覚士（ST）≫◆土日祝休み◆年間休日125日◆ 児童発達支援事業所での勤務 ■言葉や聞こえ、読み書きの評価 ■会話やコミュニケーションの発達支援 計画・実施 ■LD児への学習支援 ■個別や小集団でのSST（ソーシャルスキルズトレーニング） ■保護者対応、相談 幅広い年代のスタッフ活躍中です 「児童発達支援 てんしんらんまん」では、 発達に心配のある子ども達と その保護者様を対象に、支援を行っています。 子どもの苦手さと特性を正しく理解し 明るい支援を目指しております。 言語聴覚士をお持ちの方なら、ブランクもOK。 結婚・子育てなどで保

仕事内容◎児童発達支援及び放課後等デイサービスでの児童発達支援管理者 としての個別支援計画作成業務他 ・子供たちと楽しく遊びながら療育活動や学習支援をします。 ・利用者（障がい児）の身の回りのお世話、日常生活における 基本的な動作の指導及び集団生活への適応訓練など。 ・利用状況等の把握、利用の申込みに係る調整、従業者に対する 技術指導等の内容の管理。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間13:00～17:30 ※1日4時間～相談に応じます。 ※週3日～日数・曜日相談に応じます。 ※平日のみの勤務です。

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給25万円～/年間休日125日 残業ほぼなし資格取得支援あり/早期療育を大切にし「子どもが自ら始める力」をはぐくむ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～350,000円 【月給】250,000円～350,000円 <内訳> 基本給 190,000円～250,000円 資格手当 30,000円 役職者手当 20,000円～50,000円 処遇改善手当 10,000円～20,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限33,340円/月(規定あり) 残業手当(固定残業代な

仕事内容心理面のケアやサポートをお願いします。 ・子どもたちやご家族への心のケア（不登校の子どもを含む） ・心理検査 ・保護者との連携およびサポート ・活動記録の作成 等 ◎送迎業務なし （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 土日祝定休 完全週休二日制 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 介護休暇 有給休暇法定通り 育児休業取得実績あり 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 社会保険法定通り 賞与あり（年2回：計2ヶ月分※業績による） 昇給あり（年1回：実績による） *職能・職務手当 処遇改善手当あり 交通費支給（上限33,333円／月） 車通勤可（駐車場法人補助あり） 健

仕事内容目に見えない発達障害、学習障害、高次脳機能障害、聴覚障害などは、ご本人にもご家族にも生活の中で 様々な困りをもたらします。 お子様の特性や困り事にしっかり寄り添い、理解し、一人ひとりに応じた療育支援を専門スタッフとともに 学校とも連携して丁寧にサポートしております。 全てのお子さまに愛情深く忍耐強く接していただける方を募集しています。 ピアノなし、書き物は連絡帳程度、持ち帰りなし 児童発達支援管理責任者としての業務全般をお願いいたします。 【休日・休暇】土日休み 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直接スカウトが届く

仕事内容児童発達支援管理責任者（児発管）として利用者の支援をお願いします。 ・支援計画の作成、モニタリング ・保護者様への相談支援 ・児童指導員のサポート、指導 ・お子様の活動サポート ・関係機関との連携 ◎送迎業務なし・多様な専門スタッフが在籍しているので、児発管業務に専念できる環境です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 土日祝定休 完全週休二日制 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 介護休暇 有給休暇法定通り 育児休業取得実績あり 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 社会保険法定通り 賞与あり（年2回：計2ヶ月分※業績による） 昇給あり（年1回：実績による） *

勤務時間勤務時間: 9:00～18:00 (実働8時間・休憩60分) ※曜日・時間 応相談