療育 臨床心理士 - 奈良県 の求人・仕事・採用

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給37万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容香芝市にある当施設は 0歳から18歳までの子どもたちを受け入れています♪ 一人ひとりの可能性を大切にしながら、 “わくわく”できる体験を大切にし、 明るく楽しい雰囲気の中で 日々の成長をサポートしています！ 職員さんのアイデアも積極的に取り入れており、 たくさん活躍していただける環境です♪ 残業もほとんどないので、 プライベートと両立も◎ 苦手なことも助け合える環境ですので お気軽にご相談ください！ 子どもたちの未来を育むお仕事に 一緒にチャレンジしてみませんか？ 未就学児の発達支援を行う児童発達支援と 学校が終わった後の就学児が集う放課後等デイサービスで 業務を行います♪ 【児童発達

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/年齢不問/未経験・ブランク可/新卒可 月給20万円～/年間休日120日/残業ほぼなし駅チカ/車通勤可/運動・学習療育の両方を学べる♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～300,000円 【月給】200,000円～300,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 皆勤手当 3,000円 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(昇給率は1月あたり0.00％～8.00％※過去実績) 賞与あり(業績によって異なる※過去実績：計2か月分) ■試用期間1か月/同条件 【勤務地】 奈良県奈良市 尼

勤務時間（1）9:00～18:00（休憩1時間） （2）9:30～18:30（休憩1時間） （3）13:00～18:00（休憩なし） （4）13:00～17:30（休憩なし） （5）15:00～18:00（休憩なし） （6）14:30～17:30（休憩なし）

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/年齢不問/月給25万円～ 年間休日120日/残業ほぼなし駅チカ/車通勤可/運動・学習の両面から子どもたちをサポート♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 【月給】250,000円～300,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 皆勤手当 3,000円 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(昇給率は1月あたり0.00％～8.00％※過去実績) 賞与あり(業績によって異なる※過去実績：計2か月分) ■試用期間1か月/同条件 【勤務地】 奈良県奈良市 尼

仕事内容【心理学卒】心理学科卒業の方歓迎♪多機能型施設/児童指導員/正社員/月給20万円～ 年間休日120日/残業ほぼなし車通勤可/運動・学習療育の両方を学べる！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～ 【月給】200,000円～ ※心理学科卒業の方は上記金額より上がる可能性あり <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 皆勤手当 3,000円 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(昇給率は1月あたり0.00％～8.00％※過去実績) 賞与あり(業績によって異なる※過去実績：計2か月分) ■試用期間1か月/同条件 【勤務地】 奈良県奈良市 西木

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） 一般社団法人大和伸進会 児童発達支援 てんしんらんまん 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給25万円～/年間休日125日 正社員 残業ほぼなし資格取得支援あり/早期療育を大切にし「子どもが自ら始める力」をはぐくむ ◆専門知識を持ったスタッフを中心に、子どもたちの成長を支援 ～小集団療育と個別言語訓練の双方から成長へアプローチ～ 奈良県香芝市、香芝駅のすぐ近くに当施設はあります。 私たちが大切にしているのは、早期発見・早期支援の療育。 将来のためにできるだけ早い段階で、必要なサポートを受けてほしいと考えています。 当

仕事内容１歳半から就学前までのお子様の療育（セッション）を行います。 お子様一人ひとりの発達や個性に合わせ、職員の発想も大切にして 療育計画を立て、実施をします。 ・個別支援計画案の作成指導ならびに支援会議による計画承認 ・国保連請求業務の統括（事務員と連携） ・振り返り、デイリーカンファでのチーム療育の方針決定 ・近隣連携施設（相談支援センター、幼保園）への巡回訪問、連携 ・利用者相談、見学対応 ・児童発達支援施設での管理統括、帳票など計画統括、請求 療育計画は、職員全員で話し合い、決定します。 ※顧問（小児科医、ＯＴ）の研修が定期的にあります。 変更範囲：変更なし

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画作成 ・予約受付業務 ・現場の支援業務 ・関係機関との調整、参加 ・保護者とのやりとりなど 手当施設を紹介します 奈良市にある、児童発達支援事業所・放課後等デイサービスです。 手当施設を運営しているのは、小児精神科・小児心療内科クリニックを運営する医療法人。 同クリニックでは言葉や発達に遅れ、苦手さを感じているなど、心に「しんどさ」を抱える子どもたちとご家族の相談に応じています。 子どもたちの成長と発達をサポートし子どもたちとご家族に笑顔になっていただくこと、そして地域へ貢献すること手当法人の理念で

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日120日＞児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠奈良市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画作成 ・予約受付業務 ・現場の支援業務 ・関係機関との調整、参加 ・保護者とのやり取り等 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給37万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給20万円～/日曜休み 研修＆サポート制度充実/風通しの良いチーム体制発達心理学を活用し、長所を伸ばし、できるを増やす施設♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～ 【月給】200,000円～ <内訳> 基本給 150,400円～ 固定残業代 23,500円(20時間分/超過分は別途支給) 資格手当 20,000円 職務手当 6,100円～30,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 昇給あり 賞与あり(業績による) ■試用期間3か月/同条件 ■契約期間6

仕事内容１歳半から就学前までのお子様の療育（セッション）を行います。 お子様一人ひとりの発達や個性に合わせ、職員の発想も大切にして 療育計画を立て、実施をします。 ・療育の事前準備、片付け ・計画案、プログラム、実績票など帳票作成 ・個別療育（３０分）、グループ療育（４５分）、 保護者様との振り返り（１５分）含む ※上記合わせて１日２回から４回実施 ・指導員同士での情報共有（毎日実施） 療育計画は、職員全員で話し合い、決定します。 ※顧問（小児科医、ＯＴ）の研修が定期的にあります。 変更範囲：変更なし

仕事内容【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給19万円～/年間休日125日 資格取得支援＆研修制度あり/幅広い年代が活躍中/早期療育を大切にし「子どもが自ら始める力」をはぐくむ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 190,000円～ 【月給】190,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(規定あり) 昇給あり 賞与あり(年3回：計3.8か月分※過去実績) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 奈良県香芝市 下田西1-10-28 募集情報 ◆専門知識を持ったスタッフを中心に、子どもたちの成長を支援 ～小集団療育と個別言語

仕事内容当施設にて、児童発達支援管理責任者としての業務をお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成、モニタリング ・子どもたちへの療育支援、対応 ・保護者の相談業務 ・スタッフへの指導、助言 ・スタッフ間での療育内容についての話し合い など ◆子どもたちの目線に合わせた支援で笑顔を引き出す♪ 香芝市で2023年にオープンした放課後等デイサービスです。 手当施設では子どもたちでそれぞれ異なる「苦手」「得意」に合わせた支援をおこなっています。 子どもたちはそれぞれ異なる個性・特性・考え方を持っています。 そのため、「スケジュール管理ができない」「お友達とうまく遊べない」「コミュニケーション

仕事内容当施設で、児童指導員の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちへの療育支援、準備 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理 ・送迎業務 など ＜1日の流れ（例）＞ 9:50～ 出勤 10:00～ その他デスクワーク（各種帳票の作成・請求入力等） 12:00～ 休憩 13:00～ お迎え出発（低学年のお迎え。各校の下校時間により出発時間が変動します。） 13:30～ 施設到着（到着後、課題や宿題、遊びを行います） 15:00～ お迎え出発（高学年のお迎え。各校の下校時間により出発時間が変動します。） 15:30～ 施設到着（

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給30.3万円～ 年休111日/奈良県内を中心に多数の療育施設を展開する運営法人自己実現を通じて人々を幸せに♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 303,000円～357,000円 【月給】303,000円～357,000円 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年1回、3月：計2～4か月分) ■試用期間2か月/同条件 ■雇用期間1年/原則自動更新 【勤務地】 奈良県橿原市 十市町843-2 募集情報 ◆当施設を紹介します 奈良県橿原市

仕事内容【心理学卒】多機能型施設/正社員/資格必須/月給25.3万円～/年休111日 残業ほぼなし/奈良県内を中心に多数の療育施設を展開する運営法人自己実現を通じて人々を幸せに♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,500円～331,000円 【月給】253,500円～331,000円 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年1回、3月：計2～4か月分) ■試用期間2か月/同条件 ■雇用期間1年/原則自動更新 【勤務地】 奈良県橿原市 十市町843-2 募集情報 ◆当施設を紹介します 奈良県橿原市

勤務時間10:00 ～ 19:00 の間 4時間以上 休憩時間：12:00～13:00 ※子どもがいない時間帯なので しっかり休めます ※来年度より9:00-18:00内での 勤務に変更になります 休憩時間：60分

仕事内容◆年間休日125日◆土日祝休み◆駅徒歩2分◆残業ほぼなし◆専門性を深める研修制度あり◆複数の福祉施設を運営する安定法人が母体です◆ 【おすすめポイント】 経営が安定している/リハスタッフ複数在籍/年間休日110日以上/土日祝休み/公共交通機関の便が良い/産休育休が取得可能/昇給あり/車通勤可 【おすすめコメント】 ・年間休日は125日と非常に多く、土日祝は固定でお休みです。夏季や年末年始には長期休暇もしっかり取得できるため、プライベートの時間を大切にしながらメリハリをつけてご勤務いただけます。 ・言語聴覚士としての専門性を存分に発揮できる環境が整っています。「早期発見・早期支援」を理念に掲