療育 臨床心理士 - 奈良県 の求人・仕事・採用

勤務時間10:00 〜 19:00 の間 4時間以上 休憩時間：12:00〜13:00 ※子どもがいない時間帯なので しっかり休めます♪ ※来年度より9:00-18:00内での 勤務に変更になります

仕事内容《給与》 【月給】 219,000円 賞与 年2回（前年度実績4.1ヶ月分）＋一時金 ※業績による 《業務内容》 【アピールポイント】 ①未経験・経験が浅い方も安心サポート！ →就業時研修、集合研修、動画研修など多くの研修をご用意！ →また先輩指導員による丁寧なサポートで、些細な悩みもすぐに相談できます →指導員同士でのカンファレンスも頻繁に実施、都度協力し合える環境です！ ②ライフステージに応じた長期就業が可能！ →産休育休、時短勤務などの柔軟な働き方が可能 →指導員の意見を積極的に吸い上げながら、事務を簡略化・負荷削減（残業少なめ）！ ③お子様に寄り添った療育プログラム・充実した施設

勤務時間勤務時間例 ①9:00～13:00 ②10:00～12:00 ＊残業は基本的にございません♪ 労働時間制度 シフト制

仕事内容子ども達の未来を一緒に創りましょう！施設の「顔」である児童発達支援管理責任者として活躍♪ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 施設の「顔」として施設運営をメインに行ってください！ 具体的には 子ども達の個別支援計画の立案・アセスメント 1人1人のご家庭での介助方法などの聞き取り ※ 請求業務は本部でまとめて行うため、請求業務などはありません。 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし 資格: ✿子どもが好きな方✿ 年齢不問！ 未経験歓迎！ 第二新卒歓迎！ ブランク歓迎！ ︎ ︎ ︎ ️児童発達支援管理責任者実践研修を受講終了(必須) ︎

仕事内容教員・学習支援員 ／ 学習支援リハスタジオ(2025.4～設立) 発達の遅れや特性(障がい)のある小学校中学年～中学生を中心とした児童に対して、 学習面の支援と社会性の発達支援をのサポートをお願いします。 ・児童発達管理責任者が作成した個別支援計画に基づき、療育プログラムの作成、実施 ・児童と保護者に対して日常生活での指導、アドバイス ・小学校、相談支援事業所との情報共有、連携 ・療育についての基礎学習と実践 ・必要書類の作成 【研修制度について】 ・新入社員研修、接遇研修など（本部研修） ・社内研修委員会による社内研修 ・OJT 等 従事すべき業務の変更の範囲 ・変更の可能性:無

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：12時30分〜17時30分 就業時間２：8時30分〜13時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：土曜日入れる方歓迎。休憩時間は法定通り 午前番８：３０～１３：３０、午後番１２：３０～１７：３０、全 日８：３０～１７：３０の原則３シフト制です。 ※勤務時間は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他休所日：日曜・月曜・年末年始・５／３～５／５ その他応相談

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/年齢不問/月給20万円～/年間休日120日/残業ほぼなし◎ 車通勤可/運運動・学習療育の両方を学べる♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～300,000円 【月給】200,000円～300,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 皆勤手当 3,000円 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(昇給率は1月あたり0.00％～8.00％※過去実績) 賞与あり(業績によって異なる※過去実績：計2か月分) ■試用期間1か月/同条件 【勤務地】 奈良県奈良市 西木辻町121-2 朝日プラザ奈

仕事内容令和８年度より、認定こども園併設の児童発達支援・放課後等デイ サービスを開設いたします。 ・一人ひとりに合わせた支援計画の策定 ・療育業務 ・お子様の送迎 ・予約が無い場合、併設のこども園での加配保育業務 などをしていただきます。 【変更範囲】変更なし

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし ＜放課後等デイサービスのスタッフを募集します！＞ . 福祉の仕事と聞いて「面白そう」と思う人がどれだけいるでしょうか？ 福祉の仕事って本来は、毎日新しい発見があったり、やりたいことに挑戦できたり、さまざまな交流があったりと、働いていて楽しいって思える仕事なんです！ だけどそんな仕事を面白くなくしているのが、運営体制や組織のしくみです。 福祉や教育の現場では「こうすべき」が蔓延していて、職員は上司の指示に従うことで組織が円滑に運営できるとされています。 指示されてやる仕事はいつの間にか自分自身をも失っていきます。自分を持たないで仕事を続けていると、漫然と作業を繰り返す

仕事内容【保育士】多機能型施設/日曜休み/研修＆サポート制度充実 風通しの良いチーム体制発達心理学を活用し、長所を伸ばし、できるを増やす施設月給20万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～ 【月給】200,000円～ <内訳> 基本給 150,400円～ 固定残業代 23,500円(20時間分/超過分は別途支給) 資格手当 20,000円 職務手当 6,100円～30,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 昇給あり 賞与あり(業績による) ■試用期間3か月/同条件 ■契約期間6か月

仕事内容【心理学卒】多機能型施設/正社員/資格必須/月給25.3万円～/年休111日 残業ほぼなし/奈良県内を中心に多数の療育施設を展開する運営法人自己実現を通じて人々を幸せに♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,500円～321,000円 【月給】253,500円～321,000円 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年1回、3月：計2～4か月分) ■試用期間2か月/同条件 ■雇用期間1年/原則自動更新 【勤務地】 奈良県橿原市 十市町843-2 募集情報 ◆当施設を紹介します 奈良県橿原市

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスにおいて、障がいのある児童 の支援計画書作成、保護者の方との相談業務、責任者としての業務 全般を主に、お子さまへの支援を通して楽しく遊んで過ごしていた だきます。 ＊土曜日・祝日・長期学校休業（夏休み等）は終日児童を受け入れ ます。 ＊各関連施設への打合せは社用車を使用していただきます。 ＊変更の範囲：変更なし

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/年齢不問/未経験・ブランク可/新卒可 月給20万円～/年間休日120日/残業ほぼなし駅チカ/車通勤可/運動・学習療育の両方を学べる♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～300,000円 【月給】200,000円～300,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 皆勤手当 3,000円 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(昇給率は1月あたり0.00％～8.00％※過去実績) 賞与あり(業績によって異なる※過去実績：計2か月分) ■試用期間1か月/同条件 【勤務地】 奈良県奈良市 尼

勤務時間シフト制

仕事内容■会社名 奈良県生駒市の児童発達支援事業所 ■メインキャッチ 児童発達支援事業所の保育士/奈良県生駒市/正社員/月給207000円~!! ■コメント 1歳半～就学前までのお子さまを対象とした、定員10名の児童発達支援施設です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 児童発達支援事業所の保育士 ■仕事内容 【施設紹介】 ・定員10名 ・1歳半から就学前までを対象とした親子通所型の児童発達支援教室 →保護者の方には、療育見学と指導員との面談を毎回行い、保護者支援も重視！ ・個別の関わりを育む「個別療育」、グループの関わりを育む「グループ療育」を お子様に合わせてプログラム作成し、提供しています！

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・予約受付業務 ・療育支援のサポート ・保護者とのコミュニケーション ・関係機関との連絡調整 ・送迎業務など ＜1日の流れ（例）＞ 9:50～ 出勤 10:00～ その他デスクワーク（各種帳票の作成・請求入力等） 12:00～ 休憩 13:00～ お迎え出発（低学年のお迎え。各校の下校時間により出発時間が変動します。） 13:30～ 施設到着（到着後、課題や宿題、遊びを行います） 15:00～ お迎え出発（高学年のお迎え。各校の下校時間により出発時間が変動します。） 15:30～ 施設到着（

仕事内容放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者（児発管）として障害児の支援をお願いします。 ・支援計画の作成、モニタリング ・保護者様への相談支援 ・児童指導員のサポート、指導 ・お子様の活動サポート ・関係機関との連携 ・教室の運営管理 ・送迎（エリア：市内と周辺、車種：軽自動車、ミニバン） ◎送迎業務は応相談 （送迎が難しい方はご相談ください！） （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる 週休2日制 慶弔休暇 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回／実績による） 昇給あり（年1回／年10,000円程度、実績による）

仕事内容【児童発達支援管理責任者】重症心身障害児施設/正社員/資格必須/月給35万円～ 年休113日/多彩な研修でスキルアップ！可能性を伸ばす重心・医療的ケア児専門デイ♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～450,000円 【月給】350,000円～450,000円 <内訳> 基本給 180,000円～ 固定残業代 29,000円(10時間分/超過分は別途支給) 職務手当 141,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 日祝出勤手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) <モデル年収> ・児童発達支援管理責任者(実務経験なし)/1年目/年収3

仕事内容タイトル: 【言語聴覚士】発達障がい児の療育教室 このお仕事の特徴: 残業なし 賞与あり 産休・育休取得実績あり 研修あり U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 交通費支給 社会保険完備 長期休暇あり 資格取得支援あり 社員登用あり 勤務開始時期調整 主婦・主夫歓迎 新卒 バイク通勤OK 車通勤OK 未経験者歓迎 有資格者歓迎 制服貸与 50代以上も応募可 ブランクOK 40代以上も応募可 昇給あり 育児サポートあり 昇格あり 髪型・髪色自由 勤務先名: リハビリ発達支援ルームUTキッズ河合 ※複数拠点あり 職種: 言語聴覚士発達障がい児の療育教室 仕事内容: ≪療育とは？≫ 作業療法士や

仕事内容１歳半から就学前までのお子様の療育（セッション）を行います。 お子様一人ひとりの発達や個性に合わせ、職員の発想も大切にして 療育計画を立て、実施をします。 ・個別支援計画案の作成指導ならびに支援会議による計画承認 ・国保連請求業務の統括（事務員と連携） ・振り返り、デイリーカンファでのチーム療育の方針決定 ・近隣連携施設（相談支援センター、幼保園）への巡回訪問、連携 ・利用者相談、見学対応 ・児童発達支援施設での管理統括、帳票など計画統括、請求 療育計画は、職員全員で話し合い、決定します。 ※顧問（小児科医、ＯＴ）の研修が定期的にあります。 変更範囲：変更なし