介護付き有料老人ホーム 看護師 - 秋田県秋田市 の求人・仕事・採用

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有料老人ホームの介護職・ヘルパー/ブランク歓迎 / 交通費支給 / 年間休日110日以上 / 未経験者歓迎 / 高給与 / 賞与あり

株式会社フォーエバー 介護付有料老人ホームソフィー

  • 秋田市 将軍野向山

  • 年収315万円〜376万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 教育充実

仕事内容【職種名】 有料老人ホームの介護職・ヘルパー/ブランク歓迎 / 交通費支給 / 年間休日110日以上 / 未経験者歓迎 / 高給与 / 賞与あり 【給与】 年収 315万円〜376万円 【アクセス】 JR土崎駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 秋田県秋田市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 介護付き有料老人ホームソフィーは、医療法人惇慧会外旭川病院を母体とするウィズユーグループの一員です。医療法人が母体ということもあり、福利厚生も充実◎具体的には、退職金はもちろん、財形貯蓄制度や確定拠出年金のほか、年2回計4.7ヶ月分の賞与など手厚い待遇が魅力です♪初任者研

介護士/介護福祉士/年間休日120日夜勤手当7000円高給与/介護福祉士様限定の託児所付きの有料老人ホーム!

エターナルジャパン株式会社 有料老人ホームあらや

  • 秋田市 新屋鳥木町

  • 月給24.3万円〜30.5万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 制服貸与

仕事内容【こだわりポイント】 60歳以上相談可能|交通費支給|充実の手当|定年65歳以上|年間休日110日以上|担当者オススメ|給与高め|資格取得支援あり|賞与あり| ー 有料老人ホームあらやは、秋田市新屋鳥木町にある定員36名の有料老人ホームです!複数の介護事業を展開しているエターナルジャパン株式会社が運営をおこなっているので安心して働けます!昇給や賞与制度があるほか、家族手当や住宅手当などの諸手当も充実しております!施設内に託児施設があり子育て中の方も働きやすい職場です!年間休日は120日と多く仕事とプライベートを両立しやすい環境なのもおすすめです♪気になる方はほっ介護までお気軽にお問い合わせくだ

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看護師/准看護師/診療所・クリニック/夜勤なし可

湘南美容クリニック秋田院

  • 秋田市 千秋久保田町 / 秋田駅 徒歩2分

  • 月給35万円〜40万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 夜勤なし
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 常勤
  • オンコールなし
  • 扶養控除内OK
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フルタイム
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容【秋田駅すぐ】日勤のみ・残業月平均5時間/美容医療業界のリーディングカンパニーで働きませんか?/賞与年2回+プチボーナス年4回支給 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 【業務内容】 ・オペ介助・診療補助・医療器具の管理 医師の診療や手術の介助、術前・術後のフォロー、医療器具の消毒・管理を行います。 ・医療レーザー照射 脱毛や美肌治療などの医療レーザー照射、注射や点滴などの施術を行います。 ・ヒアリング・提案 メインでカウンセリングを行うのは医師や受付カウンセラーですが、看護師も施術を行う中でお客様の要望や悩みをヒアリングして適切な対応を行います。 ・後輩の指導・育成 後輩指導は自

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