小浦石油株式会社 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【川崎】FamilyMart／コンビニ店長候補／年350万↑年休129・夜勤無 ＊マネジメント未経験OK！ファミリーマートのコンビニ店長候補 ＊年間休日129日＆原則夜勤なし！チームで支え合える安心の環境 ＊賞与年2回⇒昨年度実績3ヵ月分！早ければ半年で店長に昇格！ ＼面接はオンラインで完結／ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・店舗運営 └接客・商品の発注・売り場管理 ・スタッフ管理 └アルバイト採用・シフト作成・育成 ・予算管理 └年間売上目標達成に向けた計画 …など 「FamilyMart／ファミリーマート」にて、 店長候補として店舗運営をお任せします

仕事内容・お店を動かすのは、あなたのマネジメント力！オープン間もない書籍＆雑貨店の店長 人の力を引き出し、 お店を育てる店長へ！ 年休129日・福利厚生充実 安心して働ける環境です。 26年春にオープンしたTSUTAYA BOOKSTORE 大井町トラックスの店長として、 スタッフの育成やマネジメント、売上管理など、店舗運営全般をお任せします。 【やりがい】 このポジションの面白さは、 お店で一番動くことではなく、 一人では生み出せない成果をチームでつくれること。 TSUTAYA BOOKSTOREには、本や文具が好きなスタッフが集まっています。 そんな仲間たちの想いや強みを活かしながら、

仕事内容・決まったお客様先を訪問してのメンテナンス対応 お客様はスポーツジムや温浴施設。 社用車で店舗に訪問して、 ろ過循環システムや地下水処理装置の点検・メンテナンス、 水質のチェックを行います。 安心・安全を担保し、 お客様の店舗営業を支える重要なポジションですが 先輩メンバーもみな、最初は未経験。 入社後に知識と技術を身につけてきました。 AI化が進む今だからこそ、 「人にしかできない仕事」の価値が高まっています。 将来を見据えて「なくならない職」を選びませんか？ ・1日のスケジュール例 1.出社後、社用車に工具や薬剤などを積み込んで現場へ出発 2.各施設で作業（1件3～4時間程度、

仕事内容小浦石油株式会社 未経験歓迎【南大阪】コンビニ店長候補※正社員採用／年休129日／原則夜勤・残業ほぼなし 【仕事内容】 未経験歓迎【南大阪】コンビニ店長候補※正社員採用／年休129日／原則夜勤・残業ほぼなし 【具体的な仕事内容】 「社会人として働いたことのある方」なら経験は問いません！大阪府内に約20店舗を展開する当社のファミリーマートにて、【店長候補】として店舗運営に関わる業務をお任せします。 ■具体的には ・接客やレジ対応、商品の発注、売場づくり ・アルバイトの採用、育成、シフト作成 ・売上やコストの管理、目標に向けた店舗づくり ■入社後の流れ ご入社後、まずはアルバイトの方にお

仕事内容小浦石油株式会社 未経験歓迎【北大阪】コンビニ店長候補※正社員採用／年休129日／原則夜勤・残業ほぼなし 【仕事内容】 未経験歓迎【北大阪】コンビニ店長候補※正社員採用／年休129日／原則夜勤・残業ほぼなし 【具体的な仕事内容】 「社会人として働いたことのある方」なら経験は問いません！大阪府内に約20店舗を展開する当社のファミリーマートにて、【店長候補】として店舗運営に関わる業務をお任せします。 ■具体的には ・接客やレジ対応、商品の発注、売場づくり ・アルバイトの採用、育成、シフト作成 ・売上やコストの管理、目標に向けた店舗づくり ■入社後の流れ ご入社後、まずはアルバイトの方にお

仕事内容【蒲田】FamilyMart／コンビニ店長候補／年収350万↑年休129・夜勤無 ライフスタイルに合わせて働き方を選べます◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 235,500円～295,500円 ◆想定年収：3,500,000円～4,500,000円 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します ＜各種手当＞ ・時間外手当 ・役職手当(規定あり) ・扶養手当(規定あり) ・配偶者扶養 └配偶者：16,000円／月、子2名まで各5,500円／月 └配偶者扶養対象外の場合：子1人目6,500円／月、2

仕事内容小浦石油株式会社 未経験歓迎【神奈川】コンビニ店長候補※正社員採用／年休129日／原則夜勤・残業ほぼなし 【仕事内容】 未経験歓迎【神奈川】コンビニ店長候補※正社員採用／年休129日／原則夜勤・残業ほぼなし 【具体的な仕事内容】 「社会人として働いたことのある方」なら経験は問いません！神奈川に約10店舗を展開する当社のファミリーマートにて、【店長候補】として店舗運営に関わる業務をお任せします。 ■具体的には ・接客やレジ対応、商品の発注、売場づくり ・アルバイトの採用、育成、シフト作成 ・売上やコストの管理、目標に向けた店舗づくり ■入社後の流れ ご入社後、まずはアルバイトの方にお任

仕事内容＜仕事内容＞ 総務部長として経営に近い立場で、グループ会社全体の総務管理（人事・労務・総務）を担当します。業務比重は労務が中心です。 ＜具体的な業務内容＞ ◆経営層の決定に基づき、現場実態に即した社内ルールの策定・調整 ◆総務部が担当する各領域のマネジメント ◆労務 ※就業規則の見直し ※福利厚生の見直し など ◆法務 ※コンプライアンス ※紛争対応 ◆総務 ※社内行事の運営 ※社内調整業務 ◆人事 ※人事制度（等級・評価・処遇等） ※採用業務（面接実務等） ※異動 ＜ミッション＞ ◆経営層の決定・方針を深く理解し、現場の状況に合わせて翻訳・調整 ◆円滑な合意形成を行い、実務へ落とし込む推

仕事内容小浦石油株式会社 愛知勤務！転勤なし！水処理機器の【エンジニア】★年休129日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 お客様はスポーツジムや温浴施設。 社用車で店舗に訪問して、装置の点検・メンテナンスを行います。AI化が進む今、「人にしかできない仕事」です！スポーツクラブや温浴施設等を訪問し、 ろ過循環装置などの保守・点検 水質管理、薬剤の補充作業 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■1日の流れ例 1.社用車に工具や薬剤を積み込んで出発 2.各施設で作業（1件3～

仕事内容小浦石油株式会社 【大阪なんば】人事部長◆グループ総務統括／労務中心／経営直下／明治35年創業×安定基盤／年休129日 【仕事内容】 【大阪なんば】人事部長◆グループ総務統括／労務中心／経営直下／明治35年創業×安定基盤／年休129日 【具体的な仕事内容】 総務部長として経営に近いポジションで、グループ会社全体の総務管理(人事・労務・総務)をお任せいたします。 【具体的には】 ■経営層の決定に基づいた、現場の実態に即した社内ルールの策定と調整 ■総務部が担当する以下業務のマネジメント 労務：就業規則・福利厚生見直し等 法務：コンプライアンス、紛争対応 総務：社内行事の運営、社内調整業

仕事内容・決まったお客様先を訪問してのメンテナンス対応 お客様はスポーツジムや温浴施設。 社用車で店舗に訪問して、 ろ過循環システムや地下水処理装置の点検・メンテナンス、 水質のチェックを行います。 安心・安全を担保し、 お客様の店舗営業を支える重要なポジションですが 先輩メンバーもみな、最初は未経験。 入社後に知識と技術を身につけてきました。 AI化が進む今だからこそ、 「人にしかできない仕事」の価値が高まっています。 将来を見据えて「なくならない職」を選びませんか？ ・1日のスケジュール例 1.出社後、社用車に工具や薬剤などを積み込んで現場へ出発 2.各施設で作業（1件3～4時間程度

仕事内容＜仕事内容＞ 労務業務を中心に、リーダー職として以下を担当します。 ◆給与計算・年末調整（グループ会社含む社員・アルバイトの給与管理／約1,200名程度） ◆定期的な給与改定対応 ◆賞与計算対応 ◆社会保険業務（加入者約400名程度／月10件程度の加入・更新） ◆社員からの労務相談の受付、円滑な職場環境・労使関係の維持 ※社内に加え、顧問社労士・弁護士事務所へ随時相談可能 ◆就業規則等の改定 ◆改定内容の社内周知 ◆規程運用のサポート ＜利用システム・体制＞ ◆奉行シリーズを使用 ◆配属：大阪本社 総務部 ◆体制：部長以下 社員6名、派遣2名（30～50代）＋顧問1名 ※上記業務をすべて一人

仕事内容・お店を動かすのは、あなたのマネジメント力！オープン間もない書籍＆雑貨店とシェアラウンジの店長 人の力を引き出し、 お店を育てる店長へ！ 年休129日・福利厚生充実 安心して働ける環境です。 書籍や雑貨を扱う「TSUTAYA BOOKSTORE」と ワークスペースやカフェとして利用できる「SHARE LOUNGE」。 品川・世田谷に展開する計3店舗を統括し、 店長を育成しながら事業を拡大するコアメンバーの募集です。 【やりがい】 このポジションの面白さは、 お店で一番動くことではなく、 一人では生み出せない成果をチームでつくれること。 スタッフそれぞれの想いや強みを活かしながら、

仕事内容120年以上の歴史を誇る同社にて、労務業務のリーダーとして給与計算や社保手続きを主導し、組織運営の根幹を支えていただきます。 グループ全体約1,200名の労務管理を担いながら、顧問社労士と連携し、より働きやすい環境づくりに貢献できるやりがいのあるポジションです。 【具体的には】 ・グループ会社を含む全社員・アルバイト（約1,200名）の給与計算、年末調整、賞与計算 ・社会保険関連業務（加入者約400名、月10件程度の加入・更新手続き） ・社員からの労務相談対応および円滑な職場環境・労使関係の維持 ・就業規則の改定、社内周知、運用サポート ・その他、総務部内での協力業務全般 【メインミッショ

仕事内容・営業経験者を歓迎！業界知識は入社後研修で安心創業120年超、長年の信頼関係からなる安定取引 法人のお客様へ、石油製品（ガソリン・灯油・軽油・重油・潤滑油等）の販売、 当社が扱う各種商材の法人営業をお任せします。 既存顧客がメインとなりますが、ご紹介等を通じて、新規案件に繋げていただきます。 顧客：運送会社、メーカー（調達課）、一般法人など（1300社以上） お客様の事業に欠かせない燃料油の営業として、最も重要なことは安定供給です。 困ったときに声をかけてもらえるようにお客様との信頼関係をつくり、 適切に納期・配送をコントロールする難しさとやりがいがあります。 燃料油に関する営業知識は不問

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 小浦石油 株式会社 【中目黒】FamilyMart／コンビニ店長候補／年350万↑年休129・夜勤無 正社員 あなたにピッタリのお仕事が必ず見つかる♪まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 仕事特徴 未経験歓迎 経験者優遇 交通費支給 駅から5分以内 バイク・車通勤OK 社割制度あり 分煙・禁煙 職種 販売系 コンビニスタッフ 仕事内容 ・店舗運営 └接客・商品の発注・売り場管理 ・スタッフ管理 └アルバイト採用・シフト作成・育成 ・予算管理 └年間売上目標達成に向けた計画 …など 「FamilyMart／ファミ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 小売業または飲食業の店舗にて接客とマネジメント両方の経験がある方 （目安：接客経験5年以上かつマネジメント経験3年以上） ※コンビニでの勤務経験がない方も歓迎 ＜その他補足＞ 共済会／リロクラブ／慶弔見舞金／出産育児支援制度／社員割引 扶養手当：税法上の扶養親族に限る※詳細規定有 ・配偶者扶養：配偶者1万6000円／月、子2名まで各5500円／月 ・配偶者扶養対象外の場合：子1人目6，500円／月、2人目5，500円／月 ・配偶者がいない場合：子1人目11，000円／月、2人目5，500円／月 ・その他扶養：1名につき2000円／月 ※16歳～22歳の子1人

仕事内容▼業務概要 ・ファミリーマートの店舗運営全般（店長候補） ▼具体的な仕事内容 ・店舗運営（接客・商品の発注・売り場管理など） ・スタッフ管理（アルバイトの採用・シフト作成・育成など） ・予算管理（年間売上目標達成に向けた計画） ※ワークライフバランスを実現させつつ「効率よく成果を出す力」が身につきます。 ※現場経験を活かしながら経営視点を養い、将来のキャリアの幅を広げられます。

仕事内容小浦石油株式会社 【品川区】大井町直結！アクセス抜群の書籍＆雑貨店「店長」/年休129日◎扶養住宅手当あり/明治創業 【仕事内容】 【品川区】大井町直結！アクセス抜群の書籍＆雑貨店「店長」/年休129日◎扶養住宅手当あり/明治創業 【具体的な仕事内容】 26年春にオープンした<TSUTAYA BOOKSTORE 大井町トラックス>の店長として、スタッフの育成や店舗管理全般をお任せします。 経営層直下の新規事業のため、経営層から直に学び、スキルアップが目指せる環境です。 ■具体的には 現場でプレイヤーとして動き続けるのではなく、 『スタッフを上手に巻き込み、お店というチームを動かしていく

仕事内容小浦石油株式会社 未経験歓迎【東京】コンビニ店長候補※正社員採用／年休129日／原則夜勤・残業ほぼなし 【仕事内容】 未経験歓迎【東京】コンビニ店長候補※正社員採用／年休129日／原則夜勤・残業ほぼなし 【具体的な仕事内容】 「社会人として働いたことのある方」なら経験は問いません！都内に約10店舗を展開する当社のファミリーマートにて、【店長候補】として店舗運営に関わる業務をお任せします。 ■具体的には ・接客やレジ対応、商品の発注、売場づくり ・アルバイトの採用、育成、シフト作成 ・売上やコストの管理、目標に向けた店舗づくり ■入社後の流れ ご入社後、まずはアルバイトの方にお任せして