訪問入浴 - 神奈川県相模原市南区 の求人・仕事・採用

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訪問入浴の介護職/訪問入浴の介護職/介護福祉士

セントケア神奈川株式会社

  • 相模原市南区 上鶴間本町 / 相模大野駅 徒歩約9分

  • 月給22.5万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • AT限定OK
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 【介護福祉士限定】訪問入浴の介護職(正社員)「介護福祉士」は経験年数に応じて給与アップ! 。誰かの力になる仕事、しませんか?。 お湯の温かさだけでなく、 あなたの手の温もりを通して、 お客様が安全に入浴を楽しんでいただけるようにサポートします。 お客様の笑顔やご家族の「ありがとう。」という言葉を頂くことができ、 やりがいを感じることができます。 【介護福祉士の実務経験年数に応じて給与アップ!】 他社さんでのご勤務年数含め、 あなたの介護福祉士としての実務経験年数に応じて給与アップ! ※実務経験証明書提出”要” これから取得予定の方も、 受験対策講座の補助や模擬試験のサポー

訪問入浴の看護師/正社員/訪問入浴の看護師/(相模原市南区/訪問入浴/常勤)18時半終業!運転業務なし!大手ならではの安心の体制!年間最大12日のリフレッシュ休暇!ライフステージに合わせて働ける!/MDRS/581315/22147156

非公開

  • 相模原市南区

  • 月給25.4万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 常勤
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • 休憩室あり
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • 運転免許不要

仕事内容【仕事内容】 訪問入浴における看護業務 ・訪問者の情報整理、申し送り ・入浴可否判断 ・脱衣、移動、洗身補助 ・入浴中のコミュニケーション ・身体のふきあげ ・移動介助後、着衣 ・必要に応じた医療処置介助(薬の塗布など) ・ドライヤーかけ ・体調確認 ・コース表の作成 ・記録、備品管理 <訪問時間>1件あたり60分 <訪問体制>ヘルパー・オペレーター・看護職員の3名体制 <運転免許>不要 【給与詳細】 月給254500円~324500円 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元:JOBOLE

登録エントリー

訪問入浴の介護スタッフ(運転なし)

セントケア相模大野 訪問入浴<セントケア神奈川株式会社/東証プライム>

  • 相模原市南区

  • 月給23.8万円〜26.2万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週2・3日からOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 体を動かす
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 資格不問

仕事内容日勤&週2日制でプライベート両立可!介護・看護・ドライバーの3人一組で訪問〇運転業務なし! 【おすすめポイント】 ①20~40代スタッフが活躍中! 体を動かすことが好きな方が多く活躍しています! お客様のご自宅から次のご自宅までの車内移動時間も共通の話題などで盛り上がり、困った時に相談しやすい環境です! ②働きながら資格取得&時給UP! 新設の処遇改善加算対応資格に応じて手当がUPします! 資格取得支援制度や資格受験費用の補助もあるので、 働きながら資格の取得をし、時給UPの実現が可能です! ③ライフスタイルの変化にも柔軟に対応! 有給/産前産後/育児・介護休暇が充実しており、 育休期間

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