精神保健福祉士 - 宮城県仙台市青葉区 の求人・仕事・採用

仕事内容支援員 ◎年間休日120日/賞与年2回や家族手当あり 残業ほぼなし 障がいを持つ方の「働きたい」をあなたのサポートで実現 『アクセスジョブ』とは 一人ひとりの適正に合った就職を目指し、職業訓練のほか面接対策や資格取得などをサポートしています。 就職後には職場への定着支援にも取り組んでいます。 ■こんな方におすすめします 人の話を聴く、相談を受けるのが得意な方 ⇒調整業務が得意な方にとってはベストフィットな仕事です。 キャリアのステップアップを目指している方 ⇒頑張りに応じて、担当領域の拡大や昇格も可能です。 ワークライフバランスを重視したい方 ⇒残業ほぼなし・年間休日120日など、

勤務時間8:00〜22:00の間で実働8時間以下のシフト制（休憩60分）

仕事内容【勤務地】 宮城県仙台市青葉区上杉1-12-20 グランデージ上杉1階 【施設名】 LEIF仙台上杉 【PRメッセージ】 ◆サッカー療育で、子どもたちのココロに体力を！ 当事業所は、サッカー療育に特化した放課後等デイサービスです。 「子どもたちのココロに体力を。」をモットーにサッカーを楽しみながら、子どもたちの将来に必要とされる力を育んでいきます。 青空の下、子どもたちの生き生きとした笑顔を見ながら働きませんか？ 当事業所には専属のコーチやトレーナーがいるので、業務で運動をする必要はありません。 そのため、サッカーやスポーツの経験がなくてもOK！ もちろん、サッカーが好きな方や体を動かす

仕事内容<仕事内容> 月給22万円以上＋賞与あり 【主な業務内容】 ・送迎業務（車両運転または添乗） ・季節行事や遊びのサポート、個別活動の支援 ・健康観察と日々のバイタルチェック ・保護者との相談対応や連絡帳記入 ・支援記録、モニタリングの作成補助 【研修・教育について】 ・医療的ケアが必要な子どもへの対応も、段階的に指導 ・チームで振り返る「ケース検討会」を月1実施 ・年齢・経験に応じたステップアッププログラムを用意 【求人のポイント】 ・看護師やリハ職と連携しながら“チーム支援”を実践 ・安心して成長できる教育体制 ・支援の質を高めながら働ける環境 <給与> 年収287万円～ <勤務時

勤務時間＜交替制（シフト制） ＞ （1）13時30分～18時30分の間の4時間程度（就業時間応相談） （2）9時00分～18時00分の間で6～8時間勤務（※学校の長期休暇中） ※就業時間内で時間の変動あり ※月1〜2回程度：午前中会議、研修あり ◇月平均残業時間：ほぼなし ◇所定労働日数：週3日～週4日（労働日数について相談可） ◇休憩：法定どおり

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【指導員/パート】育休取得実績あり！土日祝お休み！昇給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ＜放課後等デイサービス（小学生～高校生対象）にて、支援の必要なお子さんの成長をサポート＞ 【主な業務】 ・障害児放課後等デイサービスでの指導員 ・障害のあるお子さんの発達や興味関心に合わせた個別支援と、仲間と協力して行う集団活動（食育、創作、季節の行事など） ・家族やきょうだい支援、記録、職員会議、研修の参加 ・社用車での送迎あり ◎資格がなくても、安心して働けるようにサポートいたします♪ ◎送迎業

仕事内容<仕事内容> 実務未経験から管理者を目指せる！ 【主な業務内容】 ・感覚統合やコミュニケーションのトレーニング補助 ・支援中の児童の安全見守りと声かけサポート ・一日の記録作成、行動や反応の観察メモ ・保護者との面談時の記録補助や進行支援 ・季節行事（七夕・クリスマスなど）の準備と運営 【研修・教育について】 ・個別フォローを重視した配属後研修 ・社内ミニ講座で日常的に知識の補強が可能 ・OJT＋チーム制で「孤立しない働き方」を実現 【求人のポイント】 ・発達に寄り添うプロセス重視の支援スタイル ・指導員としての成長も全力で応援する社風 ・“子どもの今”を大切にしたい人に最適な現場 <

仕事内容掲載期間：01/09（金）～01/31（土） ウェルビー株式会社 ハビー仙台教室 【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給27.7万円～/送迎なし/残業ほぼなし 正社員 年間休日120日以上業界大手ならではの充実した教育体制＆待遇が魅力◎ ◆当施設を紹介します 運営法人は「働く、生きる、希望を灯すために」をもとに、ライフステージに沿った社会参加の機会を提供することで、誰もが排除されることのない社会を創っていきたいと考えています。 そのために個性を大切に、成功体験を積み重ねることで、子どもたちの未来の可能性を創造する。 そして障がい者の方も誇りをもって生きること、働くことの素晴

仕事内容未経験者を対象にした研修つきの採用を実施。未経験からでもやる気があれば、技術を身につけられる環境は整っています。ここで、エンジニアを目指して下さい。 ITエンジニア／研修からスタートし、Web系・アプリ開発、インフラ、社内システム開発などにチャレンジ 【C言語エンジニア】電力業務アプリケーションの設計～開発 ・電力会社向け業務アプリケーションの設計～プログラミング ・C言語による開発、テスト、保守 ・既存システムの改修・機能追加 ・クライアントとの要件定義・仕様調整 【業務で使用するツール】C言語 ＜研修について＞ ◆研修内容は？ ITスキルが身につく幅広い研修講座を揃えています。 スタ

仕事内容掲載期間：01/21（水）～01/27（火） はぎの里 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 ☆ショートステイでの生活相談員募集☆ 宮城県仙台市青葉区のショートステイ・生活相談員・正社員のお仕事 ！未経験OK、車通勤OK、産休・育休の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ ☆ショートステイでの生活相談員募集☆ 賞与4ヶ月支給実績あり！ 定年65歳と長く働ける！ 育児・介護休暇100％取得可能！ 家庭的で落ち着いた環境の中で、ご利用いただいています♪ 働いている職員が生きがいとやりがいを実感できる運営を心がけています。 職種 医療・介護・福祉系

仕事内容<仕事内容> 8.日勤のみ◎働きやすい児童指導員（正社員） 【業務内容】 ・年間行事やイベントの企画・準備・運営 ・遊び、学習、生活動作の支援 ・子どもの観察・成長記録 ・保護者との連絡調整 ・教室や施設の環境整備、安全管理 ・その他保育・支援業務 など 【この求人のおすすめポイント】 ️20代・30代・40代・50代が活躍中 ベテランスタッフのノウハウと 若手のエネルギーがうまく融合しています♪ ️子育てサポート 働くパパママを会社全体で応援♫ 会社全体で柔軟な働き方を応援しています！ ️しっかりと評価される職場 日々の頑張りをしっかりと評価するので、 モチベーションUPに繋

仕事内容【宮城県仙台市青葉区】残業少なめ◆週休2日制☆資格手当など各種手当あり♪子どもたちの笑顔に囲まれながら療育に関する知識を深めていける職場です！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 放課後等デイサービスにおける児童指導員業務全般 ・利用児の療育、介助等 ・主に生活習慣指導、集団活動への適応訓練、個別の訓練 ・学校、自宅への送迎（仙台市内） 法人の定める範囲内で業務変更の可能性あり 法人で運営する市内の事業所に転勤の可能性あり 資格: 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 児童指導員もしくは各種教員免許いずれか必須 PCの基本の打ち込みができる方 59歳以下（定年年齢を上限） 高校卒以

仕事内容【勤務地】 宮城県仙台市青葉区五橋1-6-2 KJビルディング7階 【施設名】 児童発達支援 LITALICOジュニア仙台五橋教室 【PRメッセージ】 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、自主性を尊重する自由な風土づくりを目指しています。 ◆全国に教室を展開中！2万名以上の豊富な実績・ノウハウあり♪ 運営法人は2011年6月に事業をスタート

勤務時間残業なし/短時間（４時間以内）/短時間（５時間以内）/短時間（６時間以内） 13: 30～18:30の間の4時間程度 長期休暇中(夏休み等)は9：30～18時の間の6～8時間勤務 週2～3日勤務

仕事内容持ち帰りなし スクールバスで学区外の特別支援学校に通学していたり、一人で移動が難しい心身に障がいをもっている子ども達は、下校後、近所には学校のお友達がいなかったり、一人で安心して遊べる場所が無いなどの理由で、家で一人または家族と過ごしていることが多いのです。学校以外にも楽しく安心して遊べる場所が欲しいと思っているかも・・・ 他のきょうだいがいても、どうしても障がいを持っているお子さんを優先してしまうなんてことがあります。障がいを持っていないきょうだいだって、本当はお家の人を独り占めしたいと思いながら我慢しているのかも・・・ お家の人だって、お子さんとずっと一緒だとできないことがあります。本

仕事内容<仕事内容> 正社員だからこその手厚い研修あり 【主な業務内容】 ・遊びの中での発達促進（工作・音楽・絵画） ・送迎補助および記録作成 ・イベントの企画・制作・運営 ・保護者との連携を通じた家庭支援 【研修・教育について】 ・未経験でも安心！同行型のOJT体制 ・内部・外部講師によるスキルアップ講座 ・年次に応じたステップ研修あり 【求人のポイント】 ・「できた」を一緒に喜べる環境 ・個々のペースを尊重する支援方針 ・福祉×教育の両面でスキルアップできる <給与> 年収287万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> その他 週休2日制 ◇ 有給休暇 ◇ 育児休業取

仕事内容<仕事内容> 8.安定した環境で長く働ける児童指導員（正社員） 【業務内容】 ・宿題支援、学習フォロー ・遊び、活動プログラムの運営サポート ・子どもの生活リズムを整えるサポート ・連絡帳や支援記録の入力 ・保護者対応や学校との連絡調整 ・環境整備、安全管理 ・その他児童指導業務 など 【この求人のおすすめポイント】 ️20代・30代・40代・50代が活躍中 ベテランスタッフのノウハウと 若手のエネルギーがうまく融合しています♪ ️子育てサポート 働くパパママを会社全体で応援♫ 会社全体で柔軟な働き方を応援しています！ ️しっかりと評価される職場 日々の頑張りをしっかりと評価す

仕事内容<仕事内容> 社会人経験があればOKな職場も多数！ 【主な業務内容】 ・学習支援（手遊び・カード・感覚教材などの活用） ・重症心身障がい児への1対1支援 ・保護者との目標設定や振り返りの場づくり補助 ・送迎時の付き添い・声かけ・移動介助 ・療育グッズや教材の整理・清掃 【研修・教育について】 ・障がい特性に応じた対応法を段階的に指導 ・月ごとのテーマに応じた社内勉強会を実施 ・ベテランスタッフがマンツーマンでサポート 【求人のポイント】 ・個性を尊重したオーダーメイド支援が可能 ・支援内容の幅が広く、日々新しい学びがある ・人間関係も安定したチーム制での勤務体制 <給与> 年収287万

仕事内容<仕事内容> 心に寄り添う仕事がしたい方へ 【主な業務内容】 ・利用児の健康・情緒面の観察、変化の記録 ・療育計画に沿った活動の補助や提案 ・送迎業務の付添またはドライバー補佐 ・室内・教材の衛生管理、整備 ・連絡帳・日誌・写真記録の入力作業 【研修・教育について】 ・実地研修＋習熟度チェック制度あり ・毎月の勉強会＋OJTで段階的にスキルアップ ・わからないことは“チームで解決”が基本の文化 【求人のポイント】 ・“ただの介助”ではなく、子どもとの対話を重視 ・自分のアイディアが療育に活きる職場 ・小さな成長をみんなで喜べるチームワーク <給与> 年収287万円～ <勤務時間> 勤

仕事内容【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】Access/VBAでの開発経験。【活かせる経験】Access/VBA 未経験者を対象にした研修つきの採用を実施。未経験からでもやる気があれば、技術を身につけられる環境は整っています。ここで、エンジニアを目指して下さい。 ITエンジニア／研修からスタートし、Web系・アプリ開発、インフラ、社内システム開発などにチャレンジ ■給付金システムの機能拡張開発VBA、Accessを使用して給付金関係のシステムの機能拡張。出来上がったものの機能追加、付随して一部設計もしながらの作業。 【業務で使用するツール】Access/VBA ＜研修について＞ ◆研

仕事内容<仕事内容> 教えるのではなく「一緒に成長する」仕事 【主な業務内容】 ・生活支援（食事介助・着替え・排泄など） ・遊びや学習の時間の進行や見守り ・日々の記録と家族との簡単なコミュニケーション ・施設内行事（誕生日会など）の企画・実施サポート ・支援会議や個別面談への同席 【研修・教育について】 ・マンツーマン指導で自信を持って独り立ち ・動画マニュアルや施設ガイドブック完備 ・支援員向けの事例研究会を定期開催 【求人のポイント】 ・「支える」より「共に成長する」姿勢が根づく職場 ・人柄を重視した採用＆育成方針 ・安心して相談できるスタッフ間の関係性 <給与> 年収287万円～ <

仕事内容<仕事内容> 8.子ども主体の支援を大切にする児童指導員（正社員） 【業務内容】 ・遊び、学習、生活の見守り支援 ・宿題サポート、活動プログラムの補助 ・行事やイベントの運営サポート ・保護者対応、記録作成 ・環境整備、安全点検 ・その他子ども支援業務全般 など 【この求人のおすすめポイント】 ️20代・30代・40代・50代が活躍中 ベテランスタッフのノウハウと 若手のエネルギーがうまく融合しています♪ ️子育てサポート 働くパパママを会社全体で応援♫ 会社全体で柔軟な働き方を応援しています！ ️しっかりと評価される職場 日々の頑張りをしっかりと評価するので、 モチベーション

仕事内容<仕事内容> 残業ゼロを目指した運営体制 【主な業務内容】 ・一人ひとりのペースに合わせた学習・遊び支援 ・支援の振り返りと記録の作成 ・保護者とのやり取りや家庭との連携対応 ・行事やイベントの企画・準備・実施サポート ・施設内の安全点検と備品の管理 【研修・教育について】 ・事例検討会による実践知識の深掘り ・職員同士のロールプレイ研修を定期実施 ・新卒・未経験も安心のステップアッププログラム 【求人のポイント】 ・子どもの「できた」を一緒に喜べる職場 ・支援チームとしての連携力が抜群 ・日々の成長に直接立ち会えるやりがい <給与> 年収287万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定し