宮城県仙台市太白区の精神保健福祉士の求人・転職・中途採用

仕事内容精神保健福祉士としての業務。（認知症治療病棟に入院されている 患者様の入院相談、生活相談等の支援業務） 患者様の社会復帰を目指すリハビリを中心とした総合病院。病床数 ２７６床（内科・精神科・リハビリテーション科）。 産育休や有給休暇の取得率も高く、働きやすい環境です。 入職後、研修体制がありますので、未経験の方やブランクのある方 も安心して働けます。 ※産休・育休１００％取得、働きやすい職場です。 ※有給取得率９割以上、余裕を持って働けます。 業務変更の可能性：なし

仕事内容精神保健福祉士として一緒に働きませんか？ 精神保健福祉士としての業務。 （認知症治療病棟に入院されている患者様の入院相談、生活相談等の支援業務） 患者様の社会復帰を目指すリハビリを中心とした総合病院。病床数２７６床（内科・精神科・リハビリテーション科）。 産育休や有給休暇の取得率も高く、働きやすい環境です。 入職後、研修体制がありますので、未経験の方やブランクのある方も安心して働けます。 ※産休・育休１００％取得、働きやすい職場です。 ※有給取得率９割以上、余裕を持って働けます。 ＊業務の変更はありません。

仕事内容デイサービス 生活相談員【正規フルタイム社員】│そよ風公式あなたらしさを尊重／株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1★ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 デイサービス 生活相談員業務 【主な業務】 高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。 ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。 介護現場のサポートにも

仕事内容【仙台市太白区長嶺】残業ほぼなし◎夜勤なし◎家事の延長◎完全週休2日制☆安心の研修制度あり！未経験者歓迎☆ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 障害者が入居するマンションタイプのグループホームでの世話人業務 【主な業務】 食事準備 着替え 清掃、片付けの補助 生活における相談や話し相手など 障がい者の一部介助 などなど家事の延長がほとんどです♪ 【応募資格】 精神保健福祉士の資格をお持ちの方 ※情報管理および利益相反防止の観点から、同業他社（障害者グループホーム）での兼業・在籍がある場合は、選考対象外とさせてい

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜19時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：放課後（平日）は午後から５～６時間程度の勤務 学校休業日（土曜・祝日・長期休み）は朝から夕方までの間の勤務 ※応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容【放課後等デイサービスにおける児童指導員募集】 ※地下鉄長町南から徒歩約１分の好立地にある事業所です！ ■障がいのある児童の「将来の自立」に向けたサポート ■五領域に則した様々な療育をサービス提供する事業所 ■集団活動や「あそび」を中心としたお子様の自立を支援 ■問題解決能力向上トレーニング ■お子さまが楽しく過ごせる公園や公共施設への外出活動 など ※送迎業務あり（送迎車への添乗等も業務として行います） ※児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型事業所です 未就学～小学生が主な対象となります 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 ２０２４年１２月オープンのグループホームでのお仕事です！ ・利用者様へのお食事提供 ⇒お食事の準備は、「おかずを温める」「ごはんやパン・お味噌汁 の用意」など簡単なものなのでご安心ください。 ・必要な方への食事介助、排泄介助、入浴介助、お薬管理 ・施設の掃除 ・利用者様とのコミュニケーション （利用者様は精神障がいや身体障がいをお持ちの方です。） ＊変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給：235,000円～235,000円 ■基本給：170,000円～170,000円 ■定額的に支払われる手当 特別手当20,000円～20,000円 調整手当15,000円～15,000円 ■

仕事内容【就労準備型放課後等デイサービスにおける児童指導員業務】 ※地下鉄長町南駅・太白区役所目の前に事業所があります！ ■障がいのある児童の「将来の自立」に向けたサポート ■個別課題等を活用した個別性の高いサービス提供 ■ＳＳＴ等の社会性やコミュニケーション向上のトレーニング ■問題解決能力向上トレーニング ■お子さまが楽しく過ごせる公園や公共施設への外出活動 など ※送迎業務なし（児童は自力通所か保護者送迎で通所します） ※「就労準備型」放デイのため、主な対象は中高生です 変更範囲：変更なし

仕事内容経験を活かせる！キャリアアップもできる！ NOVAグループの放課後等デイサービスで正社員募集中＊ ～英語・教育・活動・運動を通じてお子様への療育を提供します～ NOVAキンダーが運営する児童発達支援施設でのお仕事です。 子どもたちの成長を見守りながら、勉強を中心とした支援をお任せします。 当社の強みである「英会話」をはじめとしたさまざまな活動を行い、お子さまの自主性を育み、心身の成長をサポートしています。 まだまだフレッシュな施設です！ そのため、雇用形態や役職などに関係なく、意見を言いやすい環境です。 若手も多数在籍しており、中途社員も多数活躍中です＊ 〈ここがポイント〉 ・NO

勤務時間13:30～18:00（休憩なし） 労働時間4.5時間/日 週労働時間40時間以内 週4日以上

仕事内容週4日～勤務可能です【子供たちと関わりながら手話を身につけられます】児童指導員／パート 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスの児童指導員の業務（主に利用児の心身の状況等の把握に努め適切な支援を行います） ・個別支援計画書作成 ・利用児やご家族に対する相談、必要な助言、援助等 ・他のスタッフに対する技術指導やサービス内容等の管理 ・利用児の送迎 ・その他付随する業務 ＜雇用期間の定めなし＞ ＜従事すべき業務の変更あり 会社の定める業務＞ ＜就業場所の変更なし＞ 資格: ＜普通自動車運転免許 必須＞ 送迎業務があります ＜児童指導員資格要件に適応する方

仕事内容★残業無し ★土日祝休み（１２０日） ★未経験歓迎 【業務内容】 放課後の児童の居場所として遊びを通しながら見守るお仕事です。 【勤務の流れ】 事務作業→学校等からの送迎→日常生活のサポート→自宅等に送迎 ＊心身に障がいがある児童の放課後や長期休暇中に、支援計画にそ った様々な活動を通し、日常生活や地域生活の中で安心して暮らし ていけるよう支援する仕事です。 ＊年数に応じて資格も取得可能、スキルアップも見込めます。 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間契約社員 1年間の変形労働時間制 （1年を平均して1週37.5時間以内） 7：15～19：30の間で7.5時間程度（シフト制になります） パート職員(非常勤職員） 13：30～19：30の間で５時間程度 1週40時間以内 ※勤務日数・勤務時間は応相談

仕事内容急募！仙台市富沢児童館職員（臨時職員および非常勤職員） 【児童館】 乳幼児親子との関わり、保護者の就労などに伴う小学生の放課後ケア、中高生の居場所づくり、小学生から高校生まで、地域を大切に幅広い年齢の切れ目のない支援をする仕事です。 ☆子どもと関わるのが好きな人 ☆子どものよさを見つけることが得意な人 ☆子どもと一緒に成長したい人 応募方法： 最後までお読みいただき、ありがとうございます。 お電話又は「応募する」ボタンよりご応募ください。 確認後、メールにてご連絡します。 【選考の流れ】 ▼応募 ▼履歴書・職務経歴書提出 ▼書類選考 ▼面接 ▼結果郵送 ※書類選考が通りましたら、面接

勤務時間又は14時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童指導員業務全般 ＜主な業務内容＞ ・発達障害の子ども達に対する療育の提供 ・療育プログラムの作成、改定 ・子どもたちの送迎業務（車種は普通車です） 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は14時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童指導員業務全般 ＜主な業務内容＞ ・発達障害の子ども達に対する療育の提供 ・療育プログラムの作成、改定 ・子どもたちの送迎業務（車種は普通車です） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容地域に根ざした安心の環境でキャリアを築く！仙台富沢病院で医療ソーシャルワーカーとして活躍しませんか？ ◆募集職種 医療ソーシャルワーカー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、入退所手続き、モニタリング、調整業務、退院支援 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜250,000円 ≪基本給≫ 171,000〜185,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:26,000円 資格手当:25,000円 調整（経験）手当:1,000〜20,000円 被服手当:1,000円 ベースアップ手当:6,000円 扶養手当:配偶者：12,000円 第1・2子：8,000円 第3子以降

勤務時間【勤務時間】 シフト制 勤務時間は要相談 勤務例：14：00-18：00 【休日】 祝日・日曜日

仕事内容放課後等デイサービスで児童指導員1名増員の為募集中！（パート/アルバイト） ～英語・教育・活動・運動を通じてお子様への療育を提供します～ NOVAホールディングスが運営する放課後等デイサービスでのお仕事です。 子どもたちの成長を見守りながら、勉強を中心とした支援をお任せします。 当社の強みである「英会話」をはじめとしたさまざまな活動を行い、お子さまの自主性を育み、心身の成長をサポートしています。 まだまだフレッシュな施設です！! そのため、雇用形態や役職などに関係なく、意見を言いやすい環境です。 若手も多数在籍しており、中途社員も多数活躍中です＊ 〈ここがポイント〉 ・NOVA英会

勤務時間20:00～7:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 仙台市太白区/障がい者支援施設/パート/無資格～/生活支援員【夜勤専従】 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 仙台市太白区/障がい者支援施設での生活支援員・パート求人です。 【施設の特徴】 ・施設内は明るい雰囲気で「常にどのような支援が利用者様の自立のために適切か」を議論し合える、風通しの良い環境です。 ・経験・資格問わず２０代～６０代の幅広い世代が活躍中！ ・利用者さんが自立

仕事内容介護包括型 障がい者グループホームコンプリシテ鈎取 （男性６名、身体介護はごくわずかです） ・知的障害、精神障害等をお持ちの入居者様の支援 ・主に夜間帯の勤務 ・平日の朝食・夕食の提供（湯煎食品中心） ・生活の中で生じた疑問などの相談 など ※令和８年４月に新築オープン 介護施設と併設で、スタッフが助け合える環境です。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時30分〜18時30分 就業時間３：10時00分〜19時00分又は8時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：■基本的には９：００～１９：００の間でのシフトになります。 ■固定時間制・固定曜日・希望休可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務の集中および延長 年６回月８０時間年７２０時間 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇、介護休暇、特別休暇、子の看護休暇、産休・育休

仕事内容ＷＥＬＦＩＸ ＰＡＲＫは、「運動×学習×プログラミング」を組 み合わせた、新しいカタチの児童発達支援・放課後等デイサービス です。 お子さま一人ひとりの「好き」や「得意」を入り口に、楽しみなが ら「できた！」を増やしていく、そんな場所を目指しています。 【仕事内容】 ■小集団レッスン（１名～６名）※１日３レッスン程度を担当（１ レッスン９５分程度） ■保護者様対応■支援記録等の作成■ブログ更新■その他付随業務 変更の範囲：会社が指定する業務

勤務時間09：00～16：00 ※週3日～OK 休憩時間60分 残業ほぼなし

仕事内容デイサービス 生活相談員【パート・アルバイト】│そよ風公式あなたらしさを尊重／株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1★ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 デイサービス 生活相談員業務 【主な業務】 高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。 ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。 介護現場のサポートにも関わり

仕事内容掲載期間：08/12（水）～08/31（月） 社会福祉法人うえるかむ くろわーる療育園かぎとり 【児童指導員】月給18万円～/年間休日120日以上/残業ほぼなし◎ 正社員 未経験可/「成長支援型療育」✕「専門家チーム連携」で子どもたちの可能性を伸ばす多機能型施設/正社員/資格必須 ◆当法人について 宮城県仙台エリアを中心に介護施設や保育園、療育園などの福祉サービスを総合的に展開しています。 理念に掲げるのは「共働・共感・共生」。 社会貢献を目指す法人として、ご利用者やご家族はもちろん、地域の方々や働くスタッフとそのご家族にいたるまで、関わるすべての人と喜びや安らぎを分かち合える組織づくり