介護福祉士 - 秋田県大館市 の求人・仕事・採用

仕事内容◆障害者の支援（道目木更生園） ◎利用者の食事、排泄、入浴等の日常生活における支援 【変更の範囲：法人の定める業務】 【法人内施設】 ＊障害者支援施設 （道目木更生園、軽井沢福祉園） ＊障害者就労支援施設（白沢通園センター） ＊特別養護老人ホーム（長慶荘、神山荘、大館南ガーデン） ＊在宅多機能型拠点施設（泉町地域ふくしセンター） ●働き方改革関連認定企業【秋田県】男女イキイキ職場宣言事業所

仕事内容【職種】 介護福祉士 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、学生活躍中、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービスを提供するお仕事です。 業務内容は、在宅での生活を支えるための必要な介護サービスを提供します。 《業務の特徴》 ■お客様と密なコミュニケーションがとれます。 ■きめ細かいサービスを提供できます。 【シフトのポイント】 シフト自由・相談OK、土日祝のみOK、平日のみOK

勤務時間◆日勤専従 ①8:40〜17:20の内4時間以上週所定労働日数3日以上

仕事内容介護老人保健施設で働いてみませんか♪私たちと一緒に働いてくれる介護職員を募集しています◎明るく前向きなあなたの力を貸してください！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,300〜1,400円 ≪基本給≫ 1,050〜1,150円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:23,000円 処遇改善手当:250円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計60,000〜100,000円 ≪昇給≫ 10円 （時間あたり） ◆資格

仕事内容スタッフの待遇改善を行い満足度の向上につなげている会社です☆ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者宅訪問、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給190,000〜210,000円 ≪基本給≫ 154,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 処遇改善手当:21,500円 ベースアップ手当:7,500円 事業所加算手当:3,000円 資格手当:介護福祉士：7,000円～30,000円 人材育成手当:10,000円～70,000円※教育研修担当に任命さ

仕事内容『介護老人保健施設 大館園』にて介護職・正社員の募集をおこなっております☆ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給165,000〜221,800円 ≪基本給≫ 138,000〜177,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:23,000円 処遇改善手当:27,000〜44,500円 資格手当:7,500〜9,500円 夜勤手当:5,300円/回 早番・遅番手当:1,000円/回 年末年始手当:5,000円/回 ≪賞与≫

勤務時間◆日勤専従 ①8:40〜17:20（休憩60分） ②8:40〜17:20の内6時間（休憩60分） 週所定労働日数3日以上

仕事内容秋田県大館市での介護のお仕事！未経験でも安心してスタートできます ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,150〜1,250円 ≪基本給≫ 1,050〜1,150円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:23,000円 処遇改善手当100円/時（12,000円/月） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計60,000〜100,000円過去支給実績 ≪昇給≫ 180〜200円 （時間あたり） ◆資格 有資格者歓迎：介護福祉士

仕事内容有料老人ホーム施設内において、訪問介護サービスを提供します。 ・主に排泄や入浴などの身体介護が中心となります。 ・月４～５回程度は夜勤があります。 ・当施設の入居者数は６０名程度です。 ＊応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡ください。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：13時30分〜16時30分又は9時00分〜16時30分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：＊「午前中のみの勤務」又は「午後のみの勤務」などご希望に応じ ます ＊勤務曜日指定可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ※休日は勤務表によります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆「介護医療院 西大館病院」で入浴介助補助業務に従事していた だきます ◎入所者様の入浴時の介助業務が主となります 「変更範囲：変更なし」 ○働き方改革関連認定企業【秋田県】男女イキイキ職場宣言事業所

仕事内容秋田県で新たなキャリア！介護医療院西大館病院通所リハビリテーション事業所で一緒に成長しませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 契約社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給165,000〜204,300円 ≪基本給≫ 138,000〜177,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:23,000円 処遇改善手当:27,000円 資格手当:7,500〜9,500円 年末年始手当:5,000円/回 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計60,000〜150,000円 ≪

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間３：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※（２）・（３）休憩なし ◎週３０時間未満の勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ※休日は勤務表によります ※前月に希望休を聞き取り翌月に反映しています ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆『シニアパンション大館』にて、利用者様の食事提供に従事して いただきます ◎朝・昼・夜（１４名分）の調理となります ◎管理業務は来客・電話対応や郵便受取り及び建物内の清掃になり ます 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：＊１日５時間勤務、１ヶ月１５日、月７５時間の勤務です 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ※休日は勤務表によります ※年次有給休暇（採用時から７日付与、最大１５日）

仕事内容◆高齢者の介護施設『特別養護老人ホーム長慶荘』において下記の 業務に従事していただきます ◎高齢者の食事、排泄、入浴等の日常生活における介護業務 【変更の範囲：変更なし】 ※雇用期間：採用日～令和９年３月３１日まで （更新の可能性あり） ●働き方改革関連認定企業【秋田県】男女イキイキ職場宣言事業所

仕事内容◆グループホーム（２ユニット：１８人定員）にてご利用者様に対 する生活全般の介護サービスを提供いただきます ＜主な業務＞ ・移動、食事、入浴、排せつなど日常生活の介助 ・介護記録作成 ・誕生日会などレクリエーション開催 ・食材等の買い出し ・機能訓練など 「変更範囲：変更なし」 ※運転できる方には社用車（ＡＴ車）の運転をお願いすることがあ ります

仕事内容【年間休日124日◎賞与3.9ヶ月分！】扶養手当あり◎有休は初年度20日付与♪《定員110名・特養》介護スタッフを募集中☆子育て中の方も働きやすい環境◎JR「十二所駅」徒歩圏内〈大館市十二所〉 ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの介護業務 【施設概要】 定員：入所110名 居室：個室12室 / 2人室10室 / 4人室22室 【応募要件】 資格：介護福祉士 ※資格をお持ちでない方の募集もございます。 経験：不問 【募集雇用形態】 常勤（夜勤あり） 【給与例(常勤)】 [参考モ

勤務時間08:00~12:00、12:00~16:00、16:00~19:00 早朝、昼、朝、夜 週3日以上 シフト表の勤務になります。事前にシフト表にて就業日・時間をお知らせします。 8:00～19：00の時間帯のうち実働2時間～5時間（休憩60分）勤務可能な方を希望します。 扶養範囲内での就業も可能です。 または、お仕事に慣れてきたら時間を増やして勤務することも可能です。（1ヶ月50H～80H稼働可能な方） 月の契約稼働時間にて、1日8時間週40時間以内を厳守としたシフト制勤務となります。 現在、AM7～8時の稼働の出来る方大歓迎いたします。（日中のお仕事希望の方も歓迎です） 土・日曜・祝日勤務、早朝夜間は手当が支給されるので、短時間でもしっかり収入を確保できます。 （6時～8時・18時～22時：時給プラス300円・22時～翌6時時給プラス400円さらに土日時給プラス100円） 勤務例）[1]週3日×1日4時間×4週＋ミーテイング2H＝50H(1ヶ月）1名 身体20H＋生活28＋ミ2H＝月収67,000円位 [2]週5日×1日4時間×4週＝80H(1ヶ月）1名 身体30H＋生活50H＝月収108,000円位 1ヶ月の稼働時間は、50Hと80Hできる方を各1名お待ちしています。 就業時間や年収制限など、あなたのご都合に寄り添い勤務時間を設定いたします。

仕事内容【職種】 介護福祉士 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、学生活躍中、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービスを提供するお仕事です。 業務内容は、在宅での生活を支えるための必要な介護サービスを提供します。 《業務の特徴》 ■お客様と密なコミュニケーションがとれます。 ■きめ細かいサービスを提供できます。 【シフトのポイント】 シフト自由・相談OK、土日祝のみOK、平日のみOK

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30の内4時間以上（休憩0分） 週所定労働日数5日以上

仕事内容訪問介護職のパート・アルバイトを始めませんか？増員募集中です♪ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者宅訪問、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,310円 ≪基本給≫ 1,115円 ≪手当≫ 処遇改善手当125円/時 特定事業所手当30円/時 ベースアップ手当40円/時 資格手当:介護福祉士：+30円～130円/時 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計 ◆資格 資格必須：介護福祉士、自動車免許、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可

仕事内容心温まる環境で始められる介護のキャリア ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 契約社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給165,000〜204,300円 ≪基本給≫ 138,000〜177,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:23,000円 処遇改善手当:27,000円 資格手当:7,500〜9,500円 夜勤手当:5,300円/回 早番遅番手当:1,000円/回 年末年始手当:5,000円/回 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計60,000〜150,000

仕事内容★4週8休◎育休取得あり♪車通勤可★秋田県大館市にあるショートステイです。 ・4週8休制なので、ゆとりをもって業務に取り組むことができる勤務体制です。プライベートの時間も大切にできます。 ・育児休業の取得実績があります。将来ご出産をお考えの方にも安心していただける職場です。 ・通勤時にマイカーの利用が可能です。雨の日もらくらく通うことができます。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり) ┃業務内容 ショートステイにおける介護業務全般 ┃サービス形態 ショートステイ ┃勤務地 大館市 ┃給与 介護職員初任者研修・実務者研修／ホームヘルパー[

仕事内容◆「介護医療院 西大館病院」又は「介護老人保健施設大館園」においての 介護業務全般に従事します。 ☆当法人は、介護医療院・介護老人保健施設の他、在宅介護サービスとして、 訪問看護ステーション・グループホームを経営しており、地域に密着した 医療福祉サービスを提供しております。 ☆社内研修・社外研修を充実させており、キャリアアップ体制もしっかりして おります。 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分又は9時00分〜17時20分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊「午前中のみの勤務」又は「午後のみの勤務」などご希望に応じ ます ＊勤務曜日指定可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ※休日は勤務表によります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆「介護医療院 西大館病院」で介護業務全般に従事していただき ます ◎入所者様の入浴時の介助業務もあります 「変更範囲：変更なし」 ○働き方改革関連認定企業【秋田県】男女イキイキ職場宣言事業所

仕事内容・１５床の小規模の有料老人ホームです。 ・ケアマネシャ－や病院等を対象とした営業 （社用車を使用します） ・入居に当たっての契約業務 ・請求業務（事務員もいますので、一人では行いません） ・スタッフへの業務指導や勤怠管理等 「変更の範囲：変更なし」