北海道札幌市北区の人材営業の求人・転職・中途採用

仕事内容★20～30代の男性・女性活躍中職種：営業・営業アシスタント朝ゆっくりのお仕事休日：土曜日・日曜日・祝日想定年収：350～400万円♪ 法人顧客に対し、派遣人材を活用した業務支援の提案営業を担当いただきます。 既存企業への定期訪問、就業スタッフさんのフォロー、スタッフ管理・契約更新・人選対応まで一貫して携わるポジションです。 ※既存顧客がメインですが一部新規顧客への営業もあります。 ① 企業へのヒアリング・提案 「どんな人を採用したいか」「いつから何名必要か」「どんな仕事をお願いするのか」など、企業の採用ニーズを確認し、提案していきます。 ② お仕事の紹介 登録しているスタッフの中から、仕

仕事内容生命保険会社の生涯設計デザイナーからのお問い合わせ対応業務です。 新契約または保険金の部署へ配属となります。 社内対応のためクレームや営業行為は一切ございません！ 《お問い合わせ内容》 ・契約内容や基本情報の変更 ・新契約の手続き方法 ・保険金や給付金の請求手続き ・社内システムの操作方法 ・各種事務手続きの方法 など おすすめポイント ・コミュニケーション能力が身につくお仕事♪ ・ワンシフトで働きやすい！ ・「一般のお客様対応は不安」という方に！ 職場環境・周辺情報 【職場の雰囲気】 正社員雇用制度や昇給制度あり！安定して長く働けます♪ クレームがないため落ち着いて

仕事内容《チームで戦う》チームで成果を上げる体制なので未経験からのチャレンジができる 《研修充実》手厚い研修体制！基礎から学べる2カ月の研修を経て営業デビュー！ 《社会貢献度"大"》医療・福祉業界を支える大切な仕事 《働きやすい環境》完全週休2日で年間休日120日 《年功序列なし》早期キャリアアップができる環境 【仕事内容】 ■クライアントへアプローチ・条件交渉 ■求職者へヒアリング・求人提案 ■面談設定・指導・支援（同席） ■就業開始後の継続フォロー ■10~20名程度の派遣社員の皆さんを就業開始後も管理頂きます。 (20名以上になると営業に専念するため、一部はサポート課に移管するので安心して営業

仕事内容【トップクラスのシェアを誇る!求職者と企業を繋ぐお仕事】 ☆仕事内容 ■クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ■クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ■求職者へのヒアリングや求人提案 ■面談の日程設定・指導・支援 ■面談への同席(同席率90%以上、リモート同席) ■就業後のアフターフォロー ☆一日の流れ(例) 9:30~ 出社 10:00~ 求職者や企業側からの問い合わせ対応、確認 求職者へのアポイント確認、連絡付け 12:00~ 休憩 13:00~ 求人内容確認、求職者への求人提案 15:00~ 外出 (面接同席、企業へのヒアリング) 17:00~

仕事内容[仕事内容] 法人顧客に対し、派遣人材を活用した業務支援の提案営業を担当いただきます。 既存企業への定期訪問、就業スタッフさんのフォロー、スタッフ管理・契約更新・人選対応まで一貫して携わるポジションです。 ※既存顧客がメインですが一部新規顧客への営業もあります。 1. 企業へのヒアリング・提案 「どんな人を採用したいか」「いつから何名必要か」「どんな仕事をお願いするのか」など、企業の採用ニーズを確認し、提案していきます。 2. お仕事の紹介 登録しているスタッフの中から、仕事内容や勤務条件に合いそうな方を探し、お仕事をご案内します。 3. スタッフとの面談・マッチング スタッフの希望条

仕事内容■具体的な業務内容 両面型の人材紹介コンサルタントとしての業務を担っていただきます。 ・求職者と面談 ・職務経歴書の添削や面接対策 ・企業への推薦や日程調正等 採用情報のヒアリング、面接前後のフォローアップ新規開拓 介護・看護・保育業界が中心。 月収50万円以上も目指せる！ ■1日の仕事の流れ 09：10 出社 午前中 お客様対応 12：00 お昼休憩 13：00 外勤 16：00 帰社 16：30 お客様対応 18：00 退社

仕事内容弊社はtoB/toC双方の担当をしていきます。 ■観光施設様への人材のコンサル営業（toB営業） 北海道全域のリゾート地にあるホテルや旅館、スキー場、テーマパーク等にアプローチ。観光施設の支配人や女将さん、人事担当の方と商談を行ない、人材の悩みをヒアリング。まずは適切な人材をスピーディに派遣するのがミッションです。 また施設様の課題は様々です。人材課題、ITの遅れ、集客不足、働き方観点、人材教育、プロモーション等々、課題は深く多岐にわたります。企業のお医者さんのように、共に解決方法を提案する営業のスタイルを目指しています。 ■登録スタッフさんへの仕事紹介（toC営業） 希望勤務エリアや職

仕事内容人材不足を解決する採用サポート営業／土日祝休み・賞与＆インセンティブあり ＼企業の人手不足を解決 外国人人材の提案営業／ 【この仕事の魅力】 ◎ 介護・建設・製造業などの採用課題を外国人人材でサポート ◎ 企業の悩みを聞き、ニーズに合った人材を提案する課題解決型営業 ◎ 人材の紹介だけでなく、職場への定着支援（アフターフォロー）まで担当 ◎ ビザ申請等は内勤チームが担当。完全分業制で営業に集中できる ◎ 既存企業への追加提案や別拠点への展開など、幅広い提案に挑戦可能 「営業としてもっと提案力を身につけたい」 「商品を売るだけでなく、企業の役に立ちたい」 そんな方にピッタリの法人営業です。

仕事内容【仕事内容】 業界・職種未経験から挑戦できる営業事務ポジションです。 ECコンサルティング、通信、人材事業など幅広い事業を展開する企業で、営業チームを支えるバックオフィス業務を担当していただきます。 入社後に基礎から学べるため、初めての営業事務職としても安心です。 【具体的な業務内容】 ・契約書、請求書の作成・管理・確認業務 ・データ入力、書類整理、ファイリング ・顧客対応（メール・電話）、日程調整 ・勤怠管理、採用関連の事務サポート ・通信事業に関する契約事務、更新手続き ・ECサイト運営に関する事務作業 ・各部門との連携、進捗管理のサポート ・営業メンバーとの調整や商談サポート 【一

仕事内容あなたが担うのは、ただの人事業務ではありません。 日本の宝とも言える超巨大企業の人事戦略を一手に担うポジションです。 これから成長を加速させ、さらに大きな飛躍を遂げる企業で、組織を支える重要な役割を果たしませんか？ 「成長豊かな駆け出しの大企業」として、会社の未来を築くのはあなたの手のひらの上にあります。 仕事内容 ・人事戦略の全体設計: 超巨大企業としてのスケールを活かし、グローバルな視点での人事戦略を立案・実行 ・組織改革の推進: 組織の成長を支えるための、社員エンゲージメント、リーダーシップ開発、採用戦略の強化 ・経営層との連携: 企業の成長に直結する人事施策を経営層と共に策定、実行

仕事内容大企業が抱える複雑な経営課題、新規事業の立ち上げ、DX推進、事業再編、グローバル展開などの重要プロジェクトにおいて、圧倒的な価値を発揮できる「Invisible人材」です。 Invisible人材とは、必ずしも有名企業の役員や著名な専門家とは限りません。 組織の中で難易度の高い課題を解決してきた実務家 特定の領域で突出した専門性と実行力を持つ人材 表舞台には立たないものの、事業を成功に導いてきたキーパーソン 独立・転職市場ではまだ十分に認知されていないハイポテンシャル人材 大企業の意思決定層やプロジェクト責任者が、今まさに必要としている希少人材 こうした人材を独自のネットワークとリサーチに

仕事内容キャリアアドバイザー／医療業界の転職支援を行う人材サービス営業／土日祝休み・インセンティブあり 【未経験から挑む人材コンサルタント】 年4回の昇給チャンスで早期の収入アップを実現 ■ 働くメリット・魅力 ＞ 薬剤師の転職と医療機関の採用、双方を支援できる ＞ 特化型サービスだからこそ、医療業界の深い専門性が身につく ＞ 企業への提案力と個人へのヒアリング力、両方が鍛えられる ＞ 四半期ごとの評価で、成果がスピーディに給与へ反映される ＞ 結果次第で、1年で年収100万円アップも十分に射程圏内 「今の営業スキルをさらに高めたい」 「正当な評価制度のもとでガッツリ稼ぎたい」 そんなあなたの

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【年収420～550万】年間休日126日◆福利厚生充実!採用☆ 資格取得支援制度あり！福利厚生充実◎年間休日126日でプライベートも満喫◎!経験活かせる◎採用のおシゴト駅スグ！複数路線でアクセスバツグン◎ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：5時間/月 【残業】月5時間程度 月～金 週5日 <在宅勤務> 週1～2日 【在宅勤務】あり(許可証) <給与> 年収420万円～550万円 月収例：月収

仕事内容[職種]観光地へのコンサルタント営業 [仕事内容]初年度は「toB」・「toC」の双方を担当します。 働き手不足に悩む観光地の企業さまの人材課題へ長期的支援をすると同時に、新たな地域に飛び込むスタッフさんのキャリアや人生に深く伴走します。 ◇観光施設様への人材提案営業 リゾート地にあるホテルや旅館、スキー場、テーマパーク等にアプローチ。観光施設の支配人や女将さん、人事担当の方と商談を行ない、人材の悩みをヒアリング。適切な人材をスピーディに派遣するのがミッションです。一人の営業担当がおおよそ15社から30社ほどを担当していきます。 ◇観光施設様の課題へコンサル営業 観光施設様の課題は様々です。人

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかに該当する方 ・KPI管理やデータ分析をもとに、課題特定や業務改善に取り組んだ経験 ・社内外の関係者と折衝・調整しながら、プロジェクトや施策を推進した経験 [歓迎] ・MA、CRM、SFA等の活用経験 ・リード獲得、ナーチャリング、インサイドセールス、商談創出のいずれかに関する実務経験 ・SaaS、人材、IT、無形商材いずれかの営業・マーケティング経験 ・マーケティングと営業の両面から、課題発見や改善に携わった経験 ・戦略立案から業務設計、運用改善まで一連のプロセスに関わった経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【札幌】デジタ

仕事内容 この仕事の特徴 □担当するのは既存の法人クライアント □案件に合う自社スタッフ・協力会社の人材を提案 □案件の確認から人材提案、稼働開始まで担当 □身につけたスキルに応じて年4回手当を更新 通信キャリアや店舗など、既存の法人クライアントを担当する営業職です。 案件条件の確認から人材選定・提案、条件調整、稼働開始までを担当します。 仕事の流れ 【1】クライアントから案件内容を確認する 仕事内容や必要人数、求める経験、勤務条件を確認します。 【2】案件に合う人材を選定する 案件条件と、自社スタッフや協力会社から紹介された人材の経験・希望を照らし合わせます。 候補スタッフへ仕事内容や勤務条件

仕事内容パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 【札幌】派遣スタッフの採用・人材調達担当◆パーソルG◆年休123日◆基本土日祝休◆研修◎ 【仕事内容】 【札幌】派遣スタッフの採用・人材調達担当◆パーソルG◆年休123日◆基本土日祝休◆研修◎ 【具体的な仕事内容】 年休123日/福利厚生充実/札幌勤務/大手パーソルグループ 《業務内容》 当社で働く派遣スタッフの採用・調達を担当いただきます。 派遣会社とのやり取りを中心に、人材の募集から就業開始までの各種調整をお任せします。 社内外の関係者と連携しながら、必要な人材を確保するポジションです。 ＜具体的には…＞ ■派遣スタッフの募集・調達 ・派遣

仕事内容 未経験OK！営業デビュー歓迎 お休みたっぷり！週休3日制 第二新卒歓迎・学歴不問の人柄採用 福利厚生充実！働きやすい環境 企業と人材を繋ぐ役割を担っている、株式会社アズスタッフ。人材不足に悩んでいる企業様に、最適な提案を行う営業としてのお仕事をお任せします。 ー 具体的には ー ・スタッフの就業先企業の開拓 ・人材ニーズのヒアリング＆最適な人材の提案 ・スタッフの入職同行 ・採用後の定期的なフォロー など そのほか、求職者との面談や採用後のフォローを行うことも。企業とスタッフの橋渡し役として、積極的にコミュニケーションをとることが大事です。 ー 研修制度充実 ー まずは本社で3

仕事内容営業の仕事は好き。でも、評価されない会社では働きたくない。 営業経験を積み、成果も出してきた。 それでも、「評価基準が曖昧」「頑張っても収入や役職に反映されない」と感じ、転職を考えたことはありませんか。 私たちが募集するのは、営業経験者を対象とした「営業幹部候補」です。 営業として成果を上げることはもちろん、その先には営業課長など管理職として組織づくりや人材育成に携わるキャリアをご用意しています。 営業の世界だからこそ成果は求めます。 しかし、その成果は感覚や曖昧な評価ではなく、明確な基準で正当に評価します。 これまで培ってきた営業経験を、次のステージで活かしてみませんか。 ■明治けんこう宅

仕事内容アクリーコンサルティング株式会社 【札幌】人材コンサル◆経営者折衝×営業経験活かせる環境／若手活躍固定給＋インセン◎ 【仕事内容】 【札幌】人材コンサル◆経営者折衝×営業経験活かせる環境／若手活躍固定給＋インセン◎ 【具体的な仕事内容】 ＜固定給＋インセン(半年毎)と透明性の高い査定評価（四半期）／努力が年収にダイレクトに反映される環境> ■業務内容： 企業の成長戦略に必要な即戦力人材を発掘し、候補者と企業双方の意思決定を支援します。 ■業務詳細： ・集客(新規架電にてクライアントの求める優秀な候補者にアプローチをします) ・候補者との面談(クライアントの魅力付け、キャリアコンサルテ