本田技研工業株式会社 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】※下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ●新規事業開発/事業企画の経験 ●現地法人/海外取引先を含む社内外関係各所と合意形成が可能な対話力(目安：TOEIC750点以上) 【本田技研工業株式会社のビジョン】 ■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する ？ 世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする ？ 」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21 世紀の方向性の活動指針である「喜びの創

仕事内容【職種】IT技術職＞データサイエンティスト 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【部門（領域）の役割】 ■ ビジョン 「世界中のホンダをデータでつなぐ」 ■ 役割 ・四輪事業の核となるマスタデータの企画・構築・運用とデータ活用施策の管制を通じ、調和の取れたデータ流を実現することで事業変革を加速する。 ・データの「管制」「蓄積・理解」「コスト改善」の3活動によって、データの資産価値向上を目指す。 【業務概要】 顧客体験・サプライチェーンなど、複数の地域や部門をまたぐデータの利活用を加速

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】※下記いずれかのご経験をお持ちの方は選考対象になります。 ■ブランディング・マーケティングの実務経験 ■海外営業・駐在のご経験 【本田技研工業株式会社のビジョン】 ■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する!世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする ! 」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21 世紀の方向性の活動指針である「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3 つ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ●新規事業開発、海外営業を3年以上ご経験されたことのある方 【上記に加えて歓迎する経験・スキル】 ●ビジネスレベルの語学力 ●商用車・建設機器・エネルギー関連のいずれかの業界でのご経験 ●再生可能エネルギーやカーボンニュートラルに関する知識 ●VC投資、M&Aなどの実務経験 ●新規事業立ち上げ・プロジェクト推進のご経験 【求める人物像】 ●新しいことへのチャレンジ精神を持ち、足元成果に捉われず長期的な視点で最後まで諦めない粘り強さをお持ちの方 ●未知の事柄に対し、仮説思考で物事を考えられる方 ●指示待ちではなく、自ら

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■燃料電池に関する商品企画や戦略立案経験をお持ちの方 【Hondaのビジョン】 ■「すべての人に、「生活の可能性が拡がる喜び」を提供する ー 世界中の一人ひとりの「移動」と「暮らし」の進化をリードする ー」これがホンダが掲げた2030年ビジョンです。日本を代表するブランドのひとつであるホンダは、「量」から「質」へと大きく舵をきりました。「The Power of Dreams」のブランドスローガンのもと、「提供価値の質」と「取り組みの質」を徹底して追求することで、人々に喜びの輪を広げ、「存在を期待される企業」としてチャレンジを続けています

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人事・労務領域における事業所規模での制度運用・制度企画経験 ※経験業界不問 【歓迎経験・スキル】 ■人事・労務領域における全社規模での制度運用・制度企画経験 ■改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 【求める人物像】 ■今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方 ■与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方 ■周囲を巻き込みながら業務を行える方 ■Hondaフィロソフィーに共感いただける方 【職種名】 【東京】人事制度運用・企画 【仕事内容】 【職務内容】 人事

仕事内容本田技研工業株式会社 【東京】事業法務／業界未経験歓迎！／ガバナンス・訴訟にも挑戦可能／グローバル／福利厚生◎ 【仕事内容】 【東京】事業法務／業界未経験歓迎！／ガバナンス・訴訟にも挑戦可能／グローバル／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～世界のHondaで法務エキスパートを目指したい方へ！／充実の研修制度とキャリアパス／海外駐在可能～ ■職務概要： アライアンス・M&A、事業再編や新規事業、研究開発、技術ライセンスなどに関する契約全般、その他プロジェクト対応など法務関連業務を担っています。 予防法務のみならず、戦略的なソリューションの提案を経営・事業部門に行う法務のエキスパート集団

仕事内容「2050年にカーボンニュートラルを実現する」という大きな目標を掲げ、取り組みを始めている当社。 2020年には、新型電気自動車「Honda e」を欧州・日本で発売するなど、モビリティーの電動化を加速させるとともに、再生可能エネルギーの活用、資源循環の実現など、ものづくりの取り組み全体で環境負荷ゼロを目指しています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、二輪のコネクテッド技術開発を推進する組織にて、より安心かつストレスフリーなモビリティ社会の実現を目指した次世代コネクテッドサービス企画をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■業務詳細 Hondaのコネクテッド領域におけるビジョン・戦略に基づ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ●法務実務経験（2年～10年程度） ※ご経験年数・範囲によって担当業務を打診させていただきます。 【歓迎経験・スキル】 ●日常会話レベルの英語力(目安TOEIC720点以上) ●法曹資格 【求める人物像】 ●与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的に業務に取り組める方 ●前向きに向上心を持って仕事に取り組める人 ●協調性を有し、関係者と協力して仕事に取り組める人 ●困難な状況でも粘り強く、責任感を持って仕事に取り組める 【職種名】 【東京/埼玉/栃木】法務 【仕事内容】 【仕事内容】 ご経験/スキルを考慮し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ●新規事業開発/事業企画の経験 ●現地法人/海外取引先を含む社内外関係各所と合意形成が可能な対話力(目安：TOEIC750点以上) 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ・収支・予算管理等の経理や財務に関する知見 【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方 ・未知の領域に挑む意欲のある方、社内外へ影響力のある仕事をしてみたい方 ・Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ・海外事業展開に興味がある方 ・高い主体性とリーダーシップを発揮できる方 ・夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方 ・自分の

仕事内容【職種】マーケティング＞商品企画 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社の新規事業である「水素・燃料電池」の事業化に向けた、競争力のある商品技術・サービス企画及び技術営業をお任せいたします。 【募集背景】 10年後も20年後もその先も、より多くの人々に「喜び」を提供するために、日々進化をし続ける当社。 これまでも、これからも世界中のお客様に喜んでいただけるよう、既存の枠に捉われない、新しい価値の創出に挑戦しています。 2021年4月当社社長は、就任会見で「当社の関わる全ての製品と企業活動を通じて、

仕事内容本田技研工業株式会社 Hondaの人事オープンポジショングローバルに活躍したい方歓迎／異業界出身者活躍中！ 【仕事内容】 Hondaの人事オープンポジショングローバルに活躍したい方歓迎／異業界出身者活躍中！ 【具体的な仕事内容】 ■採用背景 自動車業界が100年に一度の大変革期を迎えている中、Hondaは「第二の創業期」を迎えています。人事部門では、社員一人ひとりの挑戦心を大切にする従来の企業文化を維持しつつ、さらに多くの社員が挑戦できる環境と機会を作り出そうとしています。私たちと共に、会社の要である「人」の側面から積極的にチャレンジし、新たな価値を創造する意欲を持った方の挑戦をお待ちし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※いずれか必須 ●経理・財務の実務経験 ●金融機関での就業経験 【尚可】 ●日商簿記3級以上 ●公認会計士、税理士、CPAの資格 ●海外との英語でのコミュニケーション [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 経理・財務（ポテンシャル・第二新卒） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 世界トップクラス企業★裁量◎社内全体でボトムアップが根付いている社風です！ 【職務詳細】 ※ご経験／スキルに合わせ下記いずれかの詳細業務を決定します。 ●決算業務（IFRSによる連結決算業

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります リモート面接を実施中です 【当課の役割・ミッション】 世界No.1のモビリティソフトウェア企業を本気で目指し、日々変化する顧客ニーズに爆速で対応しながら、継続的な改善と価値創造を通じてHondaらしい顧客体験を実現するデジタルプロダクトチームの構築とマネジメントを実現してまいります。 【本ポジションへの期待】 ハードウェア開発からソフトウェアファースト開発へHonda組織全体を変革していくことを目指し、デジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度運用・制度企画経験 ※経験業界不問 【職種名】 人事制度運用・企画『社員を想い、人と未来を動かすHonda人事』 【仕事内容】 人事管理の運用統制（日本国内）をご担当いただきます。 ・異動/組織変更 ・評価処遇 ・入社～退職までの人事管理 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【やりがい】 ●100年に一度のモビリティ業界の変革期において、ビジネスの形態が変わるとともに会社制度の刷新や見直しが求められています。そのような変革期のなかで、「ヒト」の側面から会社を一緒につくり、リードすることができます。 ●

仕事内容■仕事内容 2026年モデル以降で全世界に展開するスマホアプリの企画プロジェクトに参画いただきます。 プロジェクトをリードしていただくポジションを想定しております。 Hondaグローバルの現地法人と連携し、スマホアプリの 戦略・企画策定、課題解決をリードしていただきます。 【具体的には】 ・ 2026年モデル以降で全世界に展開するスマホアプリの企画プロジェクトに参画 ・ プロジェクトをリードするポジションを想定 ・ 特定の地域や機能を担当し、現状把握、解決、展開をリード ・ Hondaグローバルの現地法人(欧州・南米・アフリカ・中東・アジア・南米)の駐在、 ローカルスタッフと連携し、スマホア

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人事・労務関連業務経験（4～10年経験） ■改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 ※経験業界不問 【歓迎経験・スキル】 ■採用・人材育成領域以外の人事労務経験 ■人事・労務領域における何かしらの企画経験（制度企画、労務企画など） ■日常会話レベルの英語力（将来的に駐在をご希望される方など） 【求める人物像】 ■今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方 ■与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方 ■周囲を巻き込みながら業務を行える方 ■Hondaフィロソフ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ●ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ●営業経験があり、「Hondaの海外営業にチャレンジしたい」という強い想いをお持ちの方 【本田技研工業株式会社のビジョン】 ■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する!世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする ! 」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21 世紀の方向性の活動指針である「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】下記いずれかのご経験 ・新規事業開発/事業企画/ビジネスモデル構築の経験 ・新事業/新拠点の立ち上げ経験 【上記に加えあれば、あれば望ましい経験】 ・製造業ご出身の方 【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方 ・未知の領域に挑む意欲のある方、社内外へ影響力のある仕事をしてみたい方 ・技術を軸とした新事業開発に高い意欲のある方 ・Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ・海外事業展開に興味がある方 ・高い主体性とリーダーシップを発揮できる方 ・夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方 ・自分の考えを

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ●事業企画/事業推進/プロジェクト管理の経験 ●PL/PM/PMOのご経験 【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方 ●組織/地域間を跨ぐリーチングアウトができる方 ●上位者相手に臆することなく議論のファシリテーションができる方 ●日々の環境変化に興味を持ってセンシングできる人 ●現状に満足することなく前進する姿勢を持ち、自ら高い目標設定ができる方 ●問題解決力が高く、要求された仕事をこなすだけでなく相手の期待を超えるような「付加価値」を常に生み出すことができ、心からプロジェクトに没頭できるプロフェッショナルマインドを持