株式会社藤原 - 大阪府 の求人・仕事・採用

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大阪市_転勤/夜勤なし/未経験歓迎/工場長補佐(管理職候補)~アフター5充実!働き方整う!~

藤原工業株式会社

  • 大阪市淀川区

  • 年収253万円〜300万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK

仕事内容藤原工業株式会社 【大阪市_転勤/夜勤なし】*未経験歓迎*工場長補佐(管理職候補)~アフター5充実!働き方整う!~ 【仕事内容】 【大阪市_転勤/夜勤なし】*未経験歓迎*工場長補佐(管理職候補)~アフター5充実!働き方整う!~ 【具体的な仕事内容】 ~年休123日/残業10h程度/転勤なし/阪急梅田駅やJR大阪駅などでも使われているガラス老舗メーカー~ ★こんな方いかがですか★ ◎仕事とプライベートを両立させたい方! ・残業10時間程度ですが、実際はサクッと仕事を終わらせて定時に上がる方が多いです! ・年休123日で、有休も最大20日付与で、充分に休みが取れる環境です! ■配属部署/

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サービス付き高齢者向け住宅の施設長候補

株式会社ライフケア(ライフケアグループ)サービス付き高齢者向け住宅 はいらいふ東大阪

  • 東大阪市 吉田

  • 月給35万円〜45万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 夜勤
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 託児所あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • アットホーム

仕事内容安定した福祉グループで、裁量を持ってキャリアを築くチャンス。 昇給・賞与・資格支援など、挑戦するあなたを全力でサポートします。 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介し

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大阪市/品質管理/課長職/国内各駅ホーム・空港などに使用されるガラスの老舗メーカー福利厚生充実

藤原工業株式会社

  • 大阪市淀川区

  • 年収408万円〜439万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容藤原工業株式会社 【大阪市】品質管理<課長職>国内各駅ホーム・空港などに使用されるガラスの老舗メーカー◇福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【大阪市】品質管理<課長職>国内各駅ホーム・空港などに使用されるガラスの老舗メーカー◇福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 <課長採用>創業95年以上の老舗ガラスメーカー/当社の品質を守る大切な仕事を担う福利厚生充実/安定性デザイン性・安全性を追求しながら唯一無二の技術を蓄積 ■業務内容: 品質管理業務や?部?産技術業務を担当いただきます。 ■業務詳細: ・各認証維持管理(JIS、ANSI、等) ・お客様(OEM)品質対応(日本板硝子、ナブテスコ、等)

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大阪/転勤なし/建築用ガラスの法人ルート営業職~仕事とプライベートの両立が叶う/土日祝休み~

藤原工業株式会社

  • 大阪市淀川区

  • 年収253万円〜369万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 教育充実

仕事内容藤原工業株式会社 【大阪/転勤なし】建築用ガラスの法人ルート営業職~仕事とプライベートの両立が叶う/土日祝休み~ 【仕事内容】 【大阪/転勤なし】建築用ガラスの法人ルート営業職~仕事とプライベートの両立が叶う/土日祝休み~ 【具体的な仕事内容】 ~未経験歓迎/ノルマなく、年休122日・残業20時間程度で働き方阪急梅田駅や羽田空港でも使用されている老舗ガラス加工メーカー~ ■業務概要 ビル/マンション/店舗/個人住宅など様々なシーンで用いられるガラス製品の営業をご担当していただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 既存顧客の建設会社や工務店へ営業活動を行い、受注を取っ

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大阪市/品質管理国内各駅ホーム・空港などに使用されるガラスの老舗メーカー福利厚生充実転勤なし

藤原工業株式会社

  • 大阪市淀川区

  • 年収268万円〜378万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容藤原工業株式会社 【大阪市】品質管理◇国内各駅ホーム・空港などに使用されるガラスの老舗メーカー◇福利厚生充実◎転勤なし 【仕事内容】 【大阪市】品質管理◇国内各駅ホーム・空港などに使用されるガラスの老舗メーカー◇福利厚生充実◎転勤なし 【具体的な仕事内容】 創業95年以上の老舗ガラスメーカー/当社の品質を守る大切な仕事を担う福利厚生充実/安定性デザイン性・安全性を追求しながら唯一無二の技術を蓄積 ■業務内容: 品質管理業務や生産技術業務を担当いただきます。 ■業務詳細: ・各認証維持管理(JIS、ANSI、等) ・お客様(OEM)品質対応(日本板硝子、ナブテスコ、等) ・製品品質管理

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デイケアの介護職員

医療法人医誠会 エスペラル井高野

  • 大阪市東淀川区 井高野 / 井高野駅 徒歩約11分

  • 月給23.8万円〜25.3万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 夜勤なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実

仕事内容デイケアの介護職員/介護福祉士/未経験・ブランクありOK はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門

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