人材マネジメント株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容[仕事内容] 「イチオシ求人」 物流倉庫内管理者募集！ 常駐業務及びエリアの人材マネジメント 【仕事内容】 ・大手EC現場での常駐・運営支援 ・改善提案（業務効率化、人材配置の最適化 など） ・人材管理・シフト管理・数値管理 ・クライアントとの関係構築・フォロー ・現場スタッフのマネジメント・育成 求める人物像 ・人材業界または物流業界での営業経験者歓迎 ・課題を捉え、提案するコミュニケーション力がある方 ・自ら学び、成長していく意欲のある方 ・マネジメント経験をお持ちの方 作業環境 ・作業スペース空調完備の快適環境です ・休憩室完備／冷蔵庫・電子レンジ・湯沸し器完備 ※お弁当

勤務時間9：00～17：30(実働7時間30分)

仕事内容POINT／長期（2カ月以上）／土日祝休み／朝9時以降スタート／車通勤ＯＫ／交通費支給／未経験者歓迎／第二新卒応援 【未経験者歓迎 日勤固定 土日祝休み 車通勤可】派遣スタッフのトータルマネジメント業務補助【登録・面接は土日も開催！】 お仕事内容 【派遣スタッフの管理業務】 派遣スタッフのトータルマネジメント業務の補助を行っていただきます。 スタッフの採用面接から導入研修、適正診断、配属、教育フォローなど スタッフが安心して長く働ける環境をつくるお仕事です。 慣れてくれば営業担当の代理としてスタッフの出勤管理や勤怠確認、現場の巡回、指導、数字の管理等の管理業務も行って頂くことがござ

仕事内容[仕事内容] 「イチオシ求人」 物流倉庫内管理者募集！ 常駐業務及びエリアの人材マネジメント 【仕事内容】 ・大手EC現場での常駐・運営支援 ・改善提案（業務効率化、人材配置の最適化 など） ・人材管理・シフト管理・数値管理 ・クライアントとの関係構築・フォロー ・現場スタッフのマネジメント・育成 求める人物像 ・人材業界または物流業界での営業経験者歓迎 ・課題を捉え、提案するコミュニケーション力がある方 ・自ら学び、成長していく意欲のある方 ・マネジメント経験をお持ちの方 作業環境 ・作業スペース空調完備の快適環境です ・休憩室完備／冷蔵庫・電子レンジ・湯沸し器完備 ※お弁当を

仕事内容[企業名 株式会社大栄堂 [職種 人材マネジメント [雇用形態 正社員 [仕事内容 総務・人事・経理など 管理部門全般を統括する部長候補の募集です。 社長直轄のポジションとして、 経営視点を持ちながら実務にも積極的に関わっていただける方を求めています。 総務・人事・採用・経理業務の統括、 給与計算・経理処理などの実務対応、 株主対応、銀行・外部関係者との折衝、 部下5名程度のマネジメント、 社内外との調整業務、社長との連携による業務推進 など。 ※まずは現職部長（定年による退職）のもとで業務を引き継ぎながら、 段階的に責任範囲を広げていただきます。 ※プレイングマネージャーとして

仕事内容【年収1000万円も可能×土日祝休み】外国人人材紹介の法人営業｜マネジメント業務 【高収入！稼ぐなら当社へ】 ■月給47万円以上スタート ■毎週しっかり休める土日祝休み ■安心の福利厚生充実 【予想年収750万円以上の安定収入】 月給47万円以上スタート＋賞与年間4ヶ月分 これまでのマネジメント経験を活かして高収入を実現 土日祝休みでワークライフバランスも抜群です 【働きやすさを支える嬉しい待遇あり】 ■嬉しい交通費支給（規定あり） ■いざという時も安心の社会保険完備 【もっと伝えたいことがあります】 面談でより詳細なお話をさせて下さい 入社の決断はそれからでも結構です まずは気軽に応募

仕事内容自動車事業やアクティビティ事業など、人と幸せをモビリティでつなぐ事業を幅広く展開しているD＆Dグループの人材開発・タレントマネジメントなどを担って頂きます。 ＜具体的には＞ ■人材開発戦略の策定 会社のビジョンや目標に基づく人材開発戦略の策定、効果的な人材育成体系の再構築 ■研修・教育プログラムの実施 新入社員研修や階層別研修、専門研修など、必要な研修プログラムの企画と実行 ■キャリア形成支援 従業員のキャリア形成ならびに成長を支援 ■その他、タレントマネジメントやモチベーションアップに関連する業務

仕事内容国内トップクラスのシェアを誇る人財サービス企業であなたの営業力、マネジメント力を発揮して下さい 物流業界に特化した人財サービス企業として、その専門性が高く評価され、着実に業績を伸ばす当社。大手飲料メーカーのベンダーサポートにおいては、国内トップクラスのシェアを獲得しています。コンビニエンスストアに商品が並ぶ飲料メーカー様のほとんどとお取引をいただいています。 さらに、いまや人材確保が最大の経営課題となっている物流業界全体の、当社に向けられる期待がいっそう大きく膨らむことは間違いありません。 そうした期待にお応えするべく、第二創業期と位置づけ、ここ２〜３年で若手を中心とする社員を大量採用。

仕事内容【応募資格】 [必須] マネジメント経験 [歓迎] 医療経営士、中小企業診断士、社会保険労務士、経営学学士号、経営学修士号、銀行業務検定各種 医療機関事務長、地域連携室長、その他医療法人でマネジメントをご経験された方 【職種名】 事務長候補／在宅医療を専門とした医療機関の全般的な業務・人材マネジメント 【仕事内容】 組織の全般的な業務・人材マネジメント ・診療サポート業務 診療補助、医療物品管理 ・地域医療他関連職種との連携業務 訪問看護・薬局・ケアマネージャーなど多職種との患者様情報の共有や対応依頼 ・業績モニタリング、業務改善提言 業績のモニタリング、コスト管理、業務フローの見直し、改善

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・マネージャーや店長としてアルバイト・パート社員の管理経験 ・全国どこでも転勤可能な方（前提となります。） ※地方から地方の異動もあります。ご希望に関わらず全国のどこでも異動がございます。 ※ご入社後の初の配属地も、それ以降の赴任地も、お会社からの任意の指定地となります。（ご希望はヒアリングされません。） ※5年～10年、またはそれ以上、地方間転勤の可能性もありますので、予めご承知置きください。 【必須資格】 普通自動車免許 【PCスキル】 基本的な操作が可能な方 [歓迎] ・配下人員マネジメント経験5年以上 ・シフト管理経験 【フィットする人物像】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時00分〜19時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：平日 ８：４５～１４：４５（週に一度メンテナンス日と金曜日の 終了時間は１５：００） 土日 ８：００～１８：００（試験の種類によって前後します）休 憩時間は勤務時間と試験の種類により異なります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他※土日の両方またはどちらかの勤務あり

仕事内容１．テストセンターでの運営業務 ・受付や受験者のご案内 ・試験監督、進行サポート ・専用システムの操作（マニュアルあり） ・会場の設備点検や備品管理 ２．付随する事務作業 ・ファイリング、書類整理など ◇詳しいマニュアル完備◇ 本社スタッフが丁寧にフォローいたしますので、 未経験の方も安心してスタートできます。 ※従事すべき業務の変更範囲： 会社の定める業務

仕事内容■まずはここからスタート！ ・ワーカーの受け入れと教育 ・物流倉庫に到着したワーカーの出欠を確認し、安全に関する教育を実施。 ・ピッキングや梱包など、その日の作業内容をマニュアル通りに実演と教育 ・ワーカー様からの質問に対応し、業務を時間内に終えられるようサポート。 ・現場業務の遂行と管理 ・担当する現場の業務を正確に理解し、遂行。 ・ワーカーが問題なく働ける体制を構築し、維持。 ■慣れてきたら、現場作業に加えて以下業務に挑戦！ ・日々の業務に慣れてきたら、より良い現場にするための「改善」に挑戦します。 ・「リピーターと新人で作業スピードに差があるな…」など、日々の業務に潜む非効率な点や課題の

仕事内容外壁・屋根塗装・リフォーム提案を中心とした営業に加え、将来の店舗責任者として、採用・育成・評価などの人事業務にも携わっていただきます。 現場の第一線で営業として活躍しながら、スタッフを育て、チームを導く役割を担っていただきます。 ◆主な業務内容 ・住宅リフォームに関する反響営業（戸建住宅中心） ・店舗全体の運営・管理（売上・営業フローなど） ・スタッフの採用・育成・面談（評価・教育） ・営業戦略の立案とＫＰＩ管理 ・顧客との信頼関係構築のフォロー対応 ★一人あたり月間２０件以上の案件を担当できるため、

仕事内容物流経験・人材マネジメント経験者歓迎！週3日～可能★月26万円も可能★物流倉庫の管理スタッフ ★経験を活かせる★クロネコヤマトでお馴染みのグループ会社です。充実の福利厚生・正社員登用あり 中四国エリア全域にある物流倉庫にて作業現場の管理をするスタッフを募集します！物流経験・人材マネジメント経験1年程度必須です。≪作業工程の管理／シフト作成やお休み希望の調整／新人への作業手順のレクチャー／PC作業、電話やメールでお客様や協力会社との日程調整などのやりとり等≫をお任せします。 【お仕事ポイント】 ◎正社員同等の高時給！◎人材マネジメント経験や、他の倉庫などでの物流業務経験をお持ちの方大歓迎。

仕事内容物流経験・人材マネジメント経験者歓迎！週3日～可能★月26万円も可能★物流倉庫の管理スタッフ ★経験を活かせる★クロネコヤマトでお馴染みのグループ会社です。充実の福利厚生・正社員登用あり 九州エリア全域にある物流倉庫にて作業現場の管理をするスタッフを募集します！物流経験・人材マネジメント経験1年程度必須です。≪作業工程の管理／シフト作成やお休み希望の調整／新人への作業手順のレクチャー／PC作業、電話やメールでお客様や協力会社との日程調整などのやりとり等≫をお任せします。 【お仕事ポイント】 ◎正社員同等の高時給！◎人材マネジメント経験や、他の倉庫などでの物流業務経験をお持ちの方大歓迎。ま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Excel、PowerPointの実務経験 ・事業会社において何らかの企画経験をお持ちの方（人事企画、営業企画、業務改善企画など） [歓迎] ・部下教育・育成経験をお持ちの方 【職種名】 【ＤＤＨＤ】人材開発・タレントマネジメント（未経験） 【仕事内容】 自動車事業やアクティビティ事業など、人と幸せをモビリティでつなぐ事業を幅広く展開しているD＆Dグループにおいて、人材開発やタレントマネジメントを担っていただきます。 D&Dグループ全体の人材開発施策の事務作業から、将来的には人材開発戦略の策定、各種研修の企画・実施までキャリアを広げられるポジションです。 【具体

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 法人向け営業経験5年以上 営業マネジメント経験5年以上 [歓迎] 【歓迎条件】 物流業界に精通している方は歓迎します。 【職種名】 【マネジメント経験者歓迎】物流業界に特化した人材派遣会社でのマネジメント職 【仕事内容】 国内トップクラスのシェアを誇る人財サービス企業であなたの営業力、マネジメント力を発揮して下さい 物流業界に特化した人財サービス企業として、その専門性が高く評価され、着実に業績を伸ばす当社。大手飲料メーカーのベンダーサポートにおいては、国内トップクラスのシェアを獲得しています。コンビニエンスストアに商品が並ぶ飲料メーカー様のほとんどと

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ 人事制度企画、人材開発・タレントマネジメント企画・推進の経験（３年以上） ＜歓迎要件＞ ・人事労務やHRBP等、人事業務他の経験 ・プランニング、プロジェクトマネジメント経験 ＜学歴＞ 大卒以上 【職種名】 人事制度企画、人材開発・タレントマネジメント企画・推進 課長補佐～専任課長 【仕事内容】 人事制度企画、人材開発・タレントマネジメント企画・推進業務を担って頂きます ＜仕事内容＞ 同社の主要人事施策の企画・推進。 下記主要施策の企画・構想作成～提案・実行 ・タレントマネジメント施策 ・人事制度企画等：報酬制度、勤務制度 ・規則・規定の最新化等

仕事内容自動車事業やアクティビティ事業など、人と幸せをモビリティでつなぐ事業を幅広く展開しているD＆Dグループにおいて、人材開発やタレントマネジメントを担っていただきます。 D&Dグループ全体の人材開発戦略の策定から、各種研修の企画・実施まで、幅広くお任せするポジションです。 【具体的な業務内容】 ・人材開発戦略の策定 会社のビジョンや中長期目標に基づき、人材開発戦略の策定および効果的な人材育成体系の再構築 ・人材育成研修の企画・実施 階層別研修や専門研修など、人材育成施策の企画・運営（講師業務は除く） ・従業員のキャリア形成支援施策の企画・実行 ・その他、人材開発に関わる不随業務

仕事内容自動車事業やアクティビティ事業など、人と幸せをモビリティでつなぐ事業を幅広く展開しているD＆Dグループにおいて、人材開発やタレントマネジメントを担っていただきます。 D&Dグループ全体の人材開発施策の事務作業から、将来的には人材開発戦略の策定、各種研修の企画・実施までキャリアを広げられるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・人材育成研修に関する業務 階層別研修や専門研修など、人材育成施策を実行する際の運営業務（受講案内、会場準備 等） ・従業員のキャリア形成支援施策の企画・実行 ・その他、人材開発に関わる不随業務

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト例 10時00分～19時00分 土日を含めた週5日勤務

仕事内容／ 販売店の店舗運営、人材育成、チームマネジメント、法人営業の業務をお任せします！ ＼ 最初は未経験の方でも安心して始められるよう、チームマネージャーのアシスタントとして弊社業務に携わっていただきます。 その後、経験を重ねながらキャリアアップを目指していただき、将来的にはチームマネージャーとしてご活躍いただけます。 さらに意欲のある方には、管理職としてのキャリアステップもご用意しています。 ＜具体的には＞ ◆シフト管理・育成 ・スタッフのシフト作成 ・スタッフの育成フォロー 一人ひとりの成長をサポートし、チーム全体の能力を高める。 ・スタッフ面談・フィードバック …定期的な面談を通じて、個々の