人材マネジメント株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容[仕事内容] 「イチオシ求人」 物流倉庫内管理者募集！ 常駐業務及びエリアの人材マネジメント 【仕事内容】 ・大手EC現場での常駐・運営支援 ・改善提案（業務効率化、人材配置の最適化 など） ・人材管理・シフト管理・数値管理 ・クライアントとの関係構築・フォロー ・現場スタッフのマネジメント・育成 求める人物像 ・人材業界または物流業界での営業経験者歓迎 ・課題を捉え、提案するコミュニケーション力がある方 ・自ら学び、成長していく意欲のある方 ・マネジメント経験をお持ちの方 作業環境 ・作業スペース空調完備の快適環境です ・休憩室完備／冷蔵庫・電子レンジ・湯沸し器完備 ※お弁当を

勤務時間9：00～17：30(実働7時間30分)

仕事内容POINT／長期（2カ月以上）／土日祝休み／朝9時以降スタート／車通勤ＯＫ／交通費支給／未経験者歓迎／第二新卒応援 【未経験者歓迎 日勤固定 土日祝休み 車通勤可】派遣スタッフのトータルマネジメント業務補助 お仕事内容 【派遣スタッフの管理業務】 派遣スタッフのトータルマネジメント業務の補助を行っていただきます。 スタッフの採用面接から導入研修、適正診断、配属、教育フォローなど スタッフが安心して長く働ける環境をつくるお仕事です。 慣れてくれば営業担当の代理としてスタッフの出勤管理や勤怠確認、現場の巡回、指導、数字の管理等の管理業務も行って頂くことがございます！ 採用面接や人事の

仕事内容仕事内容 業務概要 管理本部人材育成部にて、人材開発・人材マネジメント領域の管理職として、以下のような施策の企画・設計・推進を主担当いただきます。 業務の一例 人材思想やキャリア形成の考え方等の整理 各種人材施策の企画・設計・運用 教育体系・育成方針・学習施策の企画・設計・運用 キャリア形成・定着・エンゲージメント向上施策の企画・推進 採用・育成・離職防止施策の企画・推進 管理職育成・組織活性化施策の企画・推進 社内ヒアリング・現場課題分析・人材データ分析を踏まえた施策立案 経営方針および現場課題を踏まえた組織・人材開発施策の推進 各部門・管理職と連携した施策推進 【将来的には】 人材戦略・組

仕事内容[仕事内容] 「イチオシ求人」 物流倉庫内管理者募集！ 常駐業務及びエリアの人材マネジメント 【仕事内容】 ・大手EC現場での常駐・運営支援 ・改善提案（業務効率化、人材配置の最適化 など） ・人材管理・シフト管理・数値管理 ・クライアントとの関係構築・フォロー ・現場スタッフのマネジメント・育成 求める人物像 ・人材業界または物流業界での営業経験者歓迎 ・課題を捉え、提案するコミュニケーション力がある方 ・自ら学び、成長していく意欲のある方 ・マネジメント経験をお持ちの方 作業環境 ・作業スペース空調完備の快適環境です ・休憩室完備／冷蔵庫・電子レンジ・湯沸し器完備 ※お弁当

仕事内容健診センター管理者の募集です！経験3年以上◎年間休日123日！賞与実績4ヶ月以上♪ 日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/オープニングスタッフ 【仕事内容】 健診センターにおける管理業務全般 経営管理（売上・稼働率、オペレーション、安全・顧客満足） 顧客管理（営業、予約、契約先対応） オペレーション管理（人員配置、運用管理） 人材マネジメント（教育、育成） 品質･リスク管理（安全、インシデント、個人情報） 請求･収益回収管理 法人内の関係施設や部署との調整･連絡 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給301

仕事内容[企業名 株式会社大栄堂 [職種 人材マネジメント [雇用形態 正社員 [仕事内容 総務・人事・経理など 管理部門全般を統括する部長候補の募集です。 社長直轄のポジションとして、 経営視点を持ちながら実務にも積極的に関わっていただける方を求めています。 総務・人事・採用・経理業務の統括、 給与計算・経理処理などの実務対応、 株主対応、銀行・外部関係者との折衝、 部下5名程度のマネジメント、 社内外との調整業務、社長との連携による業務推進 など。 ※まずは現職部長（定年による退職）のもとで業務を引き継ぎながら、 段階的に責任範囲を広げていただきます。 ※プレイングマネージャーとして

仕事内容仕事内容 業務概要 管理本部人材育成部にて、人材開発・人材マネジメント領域の管理職候補として、以下のような施策の企画・設計・推進を主担当いただきます。 業務の一例 人材思想やキャリア形成の考え方等の整理 各種人材施策の企画・設計・運用 教育体系・育成方針・学習施策の企画・設計・運用 キャリア形成・定着・エンゲージメント向上施策の企画・推進 採用・育成・離職防止施策の企画・推進 管理職育成・組織活性化施策の企画・推進 社内ヒアリング・現場課題分析・人材データ分析を踏まえた施策立案 経営方針および現場課題を踏まえた組織・人材開発施策の推進 各部門・管理職と連携した施策推進 【将来的には】 人材戦略

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時00分〜19時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：平日 ８：４５～１４：４５（週に一度メンテナンス日と金曜日の 終了時間は１５：００） 土日 ８：００～１８：００（試験の種類によって前後します）休 憩時間は勤務時間と試験の種類により異なります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他※土日の両方またはどちらかの勤務あり

仕事内容１．テストセンターでの運営業務 ・受付や受験者のご案内 ・試験監督、進行サポート ・専用システムの操作（マニュアルあり） ・会場の設備点検や備品管理 ２．付随する事務作業 ・ファイリング、書類整理など ◇詳しいマニュアル完備◇ 本社スタッフが丁寧にフォローいたしますので、 未経験の方も安心してスタートできます。 ※従事すべき業務の変更範囲： 会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 法人向け営業経験5年以上 営業マネジメント経験5年以上 [歓迎] 【歓迎条件】 物流業界に精通している方は歓迎します。 【職種名】 【マネジメント経験者歓迎】物流業界に特化した人材派遣会社でのマネジメント職 【仕事内容】 国内トップクラスのシェアを誇る人財サービス企業であなたの営業力、マネジメント力を発揮して下さい 物流業界に特化した人財サービス企業として、その専門性が高く評価され、着実に業績を伸ばす当社。大手飲料メーカーのベンダーサポートにおいては、国内トップクラスのシェアを獲得しています。コンビニエンスストアに商品が並ぶ飲料メーカー様のほとんどと

仕事内容【職種名】 【PMO 】Salesforceを用いた人材関連の業務整理案件プロジェクトマネジメントオフィス 【給与】 月額：90万円/月 【アクセス】 JR山手線 田端駅 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都北区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 セールスフォースや人材システム等の設定等に関して業務整理していただきます。 【福利厚生】 個人事業主向けに、下記ご案内が可能です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】■IT・コンサル・スタートアップ等の成長企業での採用経験5年以上 ■採用戦略立案～実行の一気通貫経験 ■採用またはHR関連チームのマネジメント経験 ■データに基づく採用・人材管理の分析・改善の経験 【歓迎】■AI・データ・DX領域のプロフェッショナル人材の採用経験 ■研修運営・人材開発施策の実行経験（設計ではなく実行・推進側） ■エンゲージメントサーベイ・組織診断の実施・活用経験 ■HRBPや人事企画との連携・兼務経験 【入社後特に活かせる経験】■採用ブランドやEVPを策定し、候補者への訴求に活かした経験 ■採用・育成・定着の複数領域を横断してマネジメントした経

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験2年以上 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointが使える程度で可） ・基本的なビジネス文章作成スキル [歓迎] ・営業経験のある方 ・プロジェクトマネジメント進行管理の経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～32歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 大手人材サビジネス企業における、納品進行管理業務・プロジェクトマネジメント業務担当の募集 【仕事内容】 ・受注した案件に係る、納品までの進行管理業務 ・大型案件についてプロジェクトマネジメント業務も行い、営業部署の売上・利益・生産性の向上を目的

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Excel、PowerPointの実務経験 ・事業会社において何らかの企画経験をお持ちの方（人事企画、営業企画、業務改善企画など） [歓迎] ・部下教育・育成経験をお持ちの方 【職種名】 【ＤＤＨＤ】人材開発・タレントマネジメント（未経験） 【仕事内容】 自動車事業やアクティビティ事業など、人と幸せをモビリティでつなぐ事業を幅広く展開しているD＆Dグループにおいて、人材開発やタレントマネジメントを担っていただきます。 D&Dグループ全体の人材開発施策の事務作業から、将来的には人材開発戦略の策定、各種研修の企画・実施までキャリアを広げられるポジションです。 【具体

仕事内容株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント 【日本橋】人材開発・タレントマネジメント※リーダー候補◇グループ14社の育成基盤を創るポジション 【仕事内容】 【日本橋】人材開発・タレントマネジメント※リーダー候補◇グループ14社の育成基盤を創るポジション 【具体的な仕事内容】 ★働き方◎時間外休日対応がほぼなく、残業は月10～15h程度！働き方を整えながら人事としてのキャリアアップを目指せる環境です。 ★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★社会貢献性◎サスティナブルな社会を目指してＥＶ普及促進・インフラの整備、「豊かなカーラ

仕事内容フォーティエンスコンサルティング株式会社 【在宅可】HCMコンサルタント◆組織・人材マネジメント戦略◆変革の実行支援／研修制度充実＜HCM＞ 【仕事内容】 【在宅可】HCMコンサルタント◆組織・人材マネジメント戦略◆変革の実行支援／研修制度充実＜HCM＞ 【具体的な仕事内容】 【コンサル未経験歓迎／NTTデータ100％資本/日系コンサルティングファーム/少数精鋭/海外案件多数/フレックス】 ■HCM(Human Capital Management)とは 人材の採用、育成、評価などを管理し、企業の人材価値を最大化するための戦略等を指します ■職務内容： クライアント企業における組織力

仕事内容音でクリエイティブを操る｜音楽でイベント・空間・体験を表現するサウンドクリエイター 株式会社ネイキッド - 「自分だけの”感情が揺さぶられる瞬間＝SCENE”」 をつくり出す事をミッションにかかげるクリエイティブカンパニー 仕事内容 弊社が手がけるイベント・空間プロジェクト・受注案件において、サウンド領域におけるアウトプットを行うポジションです。 作曲・レコーディングのみならず、サウンドデザインやミックス・MAなども手がけながらディレクターやプロデューサーと共に企画や演出そのものを考えていきます。 サウンドに関する業務全般を担いながら、サウンド面での音響設計、現場ディレクションなども担って

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・マネージャーや店長としてアルバイト・パート社員の管理経験 ・全国どこでも転勤可能な方（前提となります。） ※地方から地方の異動もあります。ご希望に関わらず全国のどこでも異動がございます。 ※ご入社後の初の配属地も、それ以降の赴任地も、お会社からの任意の指定地となります。（ご希望はヒアリングされません。） ※5年～10年、またはそれ以上、地方間転勤の可能性もありますので、予めご承知置きください。 【必須資格】 普通自動車免許 【PCスキル】 基本的な操作が可能な方 [歓迎] ・配下人員マネジメント経験5年以上 ・シフト管理経験 【フィットする人物像】

仕事内容【宇都宮】結婚アドバイザー※リーダー候補／未経験歓迎♪ネイルOK！賞与年2回◎ ＊完全未経験OK！大手結婚相談所で次世代のリーダー候補を募集 ＊年間休日120日！5～7日連休取得できるリフレッシュ休暇もあり ＊賞与年2回！想定年収358万円↑ネイル・オフィスカジュアルOK ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・入会の案内 ・プロフィール作成 ・フォロー活動 ・成婚退会手続き ・人材育成やマネジメント …など 業界最大級の結婚相談所にて アドバイザー業務をお任せします。 予約されたお客様の対応を行う完全反響型！ 集客や面談予約までは他部署が行うので、 目の前のお客様

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人向け営業経験5年以上 営業マネジメント経験5年以上 [歓迎] 物流業界、人材派遣業界に精通している方は歓迎します。 【職種名】 【マネジメント経験者歓迎】物流業界に特化した人材派遣会社でのマネジメント／年収1,000万円以上可能 【仕事内容】 ＜具体的な仕事内容＞ ………………………………… 理想の組織をつくる ………………………………… コンサルティング営業を行う、メンバーの採用から育成・指導までを行い、 組織を運営しながら、アットラインを成長させていくのがミッション。 大きな裁量を持ち、経営的な立場で組織のマネジメントをしていただきます。 メンバーは、1つは人材

仕事内容【職種名】 【PMO ／ 経験5年】Salesforceを用いた人材関連の業務整理案件｜プロジェクトマネジメントオフィス 【給与】 月額：90万円/月 【アクセス】 JR山手線 田端駅 徒歩8分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都北区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 セールスフォースや人材システム等の設定等に関して業務整理していただきます。 【福利厚生】 個人事業主向けに、下