人材マネジメント株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【職種名】 【PMO ／ 経験5年】Salesforceを用いた人材関連の業務整理案件｜プロジェクトマネジメントオフィス 【給与】 月額：90万円/月 【アクセス】 JR山手線 田端駅 徒歩8分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都北区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 セールスフォースや人材システム等の設定等に関して業務整理していただきます。 【福利厚生】 個人事業主向けに、下

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社における人材育成・能力開発関連の実務経験（講師の経験は不要です） [歓迎] ・柔軟なコミュニケーションを取ることができ、物事に対して前向きに取り組める方 ・正確かつ迅速な事務処理ができる方 ・経営視点で会社の状況を把握し、自ら最適な提案ができる方 【職種名】 人材開発・タレントマネジメント担当（リーダーポジション） 【仕事内容】 自動車事業やアクティビティ事業など、人と幸せをモビリティでつなぐ事業を幅広く展開しているグループの人材開発・タレントマネジメントなどを担って頂きます。 まずは実務をご担当いただきますが、適性・状況に応じてリーダーや管理職を担っていただく

仕事内容【人材紹介】設備管理マネジメント ★地下鉄丸の内駅近くの高層ビル内勤務／名古屋市に本社を置く総合ビルメンテナンス企業 仕事内容: ■契約施設における設備運転業務全般のマネジメントをお任せします。 ・設備管理業務全般の統括 ・設備管理員の労務管理、業務管理 ・顧客対応、見積作成提出、接捗 ・協力業者の管理（業務指示など） ■中途入社のハンデなし！大きなノルマもなし！ メンバーの労務管理、業務管理、建物・設備における計画修繕の提案、設備の老朽化に対しての提案、請求書の見積作成、省エネ関係の提案など幅広く行って頂きます。 ■業務の進行は本人の自主性に任されています。 将来の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■学歴■ 大学、大学院 を卒業、修了された方 ■必要な経験・スキル・知識■ ・人事部門を5年以上経験している方 （人事制度運用、異動、評価、人件費管理、給与（賞与）、要員計画、退職金対応など） ・Excel、Word、人事システム利用などPC操作スキル ・周囲と円滑にコミュニケーションの取れる方 ■歓迎する経験・スキル・知識■ ・人事制度策定や人事システム導入などの経験 ・人材マネジメント、組織開発に関連する業務、プロジェクトの経験 ・マネージャーのもとでチームを統括した経験 【職種名】 人材マネジメント業務担当者（人事制度運用・異動・評価・人件費 等）【世界の産業

仕事内容株式会社公益社 【大阪/天満】人材研修・品質マネジメント担当 ◇葬祭業界トップクラス/プライム上場G 【仕事内容】 【大阪/天満】人材研修・品質マネジメント担当 ◇葬祭業界トップクラス/プライム上場G 【具体的な仕事内容】 ～プライム上場G/「日本一のサービスを目指す企業で、教育研修の仕組みづくりを担う」現場研修だけでなく、制度設計から品質向上まで幅広く挑戦できます～～ ■業務内容： 創業90年以上の歴史を持ち、年間1万件超の葬儀実績を誇る葬祭業界トップクラスの企業で、教育研修・サービス品質向上の役割を担っていただきます ＜詳細＞ ・従業員の教育研修制度の構築と品質向上（グループ会社

仕事内容お任せする業務は以下の通りです スタッフの管理 当社スタッフが働きやすい環境で働く事ができるようサポートしていただきます。 仕事上の悩み相談や、プライベートな相談まで様々なことがございます。 入社に伴う書類の取り交わしや、退職時の書類の取り交わしなど。 事務処理も対応していただきます。また契約社員の勤務管理。 面談対応 当社に応募いただいたスタッフの面談（面接）の対応をお願いします。 現場の説明、注意点の説明など行っていただきます。 応募された仕事とマッチしない場合が多々あります。 その場合は相手の条件にあうお仕事をご提案していただきます。 コンサルティングに近いお仕事ですので、相手の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材管理の経験 ・マネジメント経験 ・OAスキル ・普通自動車免許 [歓迎] ・福祉業界での経験（障がい者の就労支援経験をお持ちの方） 【職種名】 【大阪】事業運営管理・スタッフマネジメント「特例子会社の障がい者就労支援」 ※介護業界大手GP 【仕事内容】 株式会社ケア21は全国400か所を超える介護事業所を展開するほか、保育施設や障がい者支援事業などを展開する総合福祉企業です。 グループの特例子会社である当社にて、障がい者が自立するための「雇用」をサポートしています。 障がいを持つスタッフの就労支援、およびマネジメント業務全般を担当していただきます。 ■業務詳細

仕事内容トヨタ自動車企業年金基金 経験を武器に、あなたらしいキャリアを【事務】★月給32.3万円～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《専門知識は入社後イチから学べます》トヨタ自動車の企業年金に関わる給付実務・相談対応・セミナー運営、および総務・経理業務全般をお任せします。＼入社後のステップ／ 配属先は年金業務課です。 まずはパーソナルサービスグループ（PSG）で、企業年金に関する実務の基礎を習得。 その後は総務グループの業務にも携わり、年金実務から組織運営まで幅広い経験を積んでいきます。 ■パー

勤務時間＜下記シフトで勤務可能！＞ ★お昼～夕方までの勤務時間 (1)11:00～15:00（実働4時間） ★午後のみの勤務時間 (2)13:00～17:00（実働4時間） ※休憩なし ※残業が発生した場合は別途支給 労働時間制度 シフト制

仕事内容【西宮総合医療センター】7月1日にオープン＜11時～15時/13時～17時＞週1日～OK！未経験歓迎！ 未経験者さんや主婦(主夫)さんも活躍中！週1日～週5日の勤務可能でライフスタイルに合わせた働き方ができます♪Wワークや副業も可能！外国人の方も活躍中！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,200円～ 【月収例】 ＜週5日勤務の場合＞ 時給1,200円×1日4時間×月20日=96,000円 ★扶養内でも活躍できます！ 【勤務地】 兵庫県西宮市津門大塚町11番62号 兵庫県立西宮総合医療センター 募集情報 病院での清掃のお仕事！ 週1回からOK

勤務時間■22:00～翌9:00（実働10時間/休憩1時間） ※休憩あり：1時間 ※残業が発生した場合、残業代別途支給 ※夜勤専属スタッフの募集 労働時間制度 変形労働時間制

仕事内容【22時～翌9時勤務】＜兵庫県庁＞ミドル・シニア世代活躍中！設備管理スタッフ募集！有資格者さん優遇 未経験から始められる設備点検スタッフ！もちろん有資格者さんや経験者さんのセカンドワークにも！幅広い世代が活躍しています！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,200円～ ★通勤手当あり ★資格手当あり ★深夜割増あり 【月収例】 月15日勤務の場合 (時給)1,200円×(日)10h×(月)15日=180,000円 【勤務地】 兵庫県神戸市中央区下山手通５丁目１０−１ 兵庫県庁 募集情報 日東グローブシップ・カストディアル・サービス株式会社 神

仕事内容【応募資格】 [必須] ・店長やSVとして人材マネジメントのご経験がある方 [歓迎] ・アパレル業界や美容業界などで店長やマネジメント経験がある方 【職種名】 中央区(東京) ウィッグメンテナンス管理所長・複数事業展開する総合物流企業／土日休◎残業月20h程度 【仕事内容】 ウィッグメーカーの製造工程を業務委託として美容師の方々のマネジメントや、ウィッグメーカーの社員の方々との協議を通して、作業進捗の共有や製造工程の改善や業務評価をお願いいたします。 【具体的には…】 ・ウィッグメーカーの製造工程の管理 ・ウィッグメーカーとの打合せを通して業務改善や業務評価 ・理美容師の労務管理 ・採用活動

仕事内容音でクリエイティブを操る｜音楽でイベント・空間・体験を表現するサウンドクリエイター 株式会社ネイキッド - 「自分だけの”感情が揺さぶられる瞬間＝SCENE”」 をつくり出す事をミッションにかかげるクリエイティブカンパニー 仕事内容 弊社が手がけるイベント・空間プロジェクト・受注案件において、サウンド領域におけるアウトプットを行うポジションです。 作曲・レコーディングのみならず、サウンドデザインやミックス・MAなども手がけながらディレクターやプロデューサーと共に企画や演出そのものを考えていきます。 サウンドに関する業務全般を担いながら、サウンド面での音響設計、現場ディレクションなども担って

仕事内容【応募資格】 [必須] ■法人営業経験5年以上※業界不問 ■営業マネジメント経験 [歓迎] ■人材業界やコールセンター業界での経験がある方 ■新規開拓のご経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■主体性を発揮できる方 ■密なコミュニケーションを取ることが可能な方 ■新たな仕組みや施策を考えて実行できる方 ■様々な情報を収集し傾向を分析することが出来る方 ■協調性を持ちチームで仕事をすることができる方 【職種名】 【年収600万～1000万】人材派遣営業（上級）｜マネジメント

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記内容のいずれかのご経験のある方 ・採用実務経験3年 ・人材紹介業としてのご経験 ・求人広告の営業経験 【職種名】 大手人材メガベンチャー企業でのPRO採用コンサルティング部門のマネジメントをお任せします 【仕事内容】 RPO事業部で採用代行コンサルティングチームのマネジメントをお任せします ・新規案件を構築する 主担当者として、新規クライアントの採用課題を深く理解し、 最適なRPOサービスの提案から導入までを主導。 ・ 営業担当やクライアントと密に連携し、サービス仕様と期待値の調整 クライアントの事業成長をダイレクトに支援するため、 人事戦略・採用戦略の企

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人向け営業経験5年以上 営業マネジメント経験5年以上 [歓迎] 物流業界、人材派遣業界に精通している方は歓迎します。 【職種名】 【マネジメント経験者歓迎】物流業界に特化した人材派遣会社でのマネジメント／年収1,000万円以上可能 【仕事内容】 ＜具体的な仕事内容＞ ………………………………… 理想の組織をつくる ………………………………… コンサルティング営業を行う、メンバーの採用から育成・指導までを行い、 組織を運営しながら、アットラインを成長させていくのがミッション。 大きな裁量を持ち、経営的な立場で組織のマネジメントをしていただきます。 メンバーは、1つは人材

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・マネージャーや店長としてアルバイト・パート社員の管理経験 ・全国どこでも転勤可能な方（前提となります。） ※地方から地方の異動もあります。ご希望に関わらず全国のどこでも異動がございます。 ※ご入社後の初の配属地も、それ以降の赴任地も、お会社からの任意の指定地となります。（ご希望はヒアリングされません。） ※5年～10年、またはそれ以上、地方間転勤の可能性もありますので、予めご承知置きください。 【必須資格】 普通自動車免許 【PCスキル】 基本的な操作が可能な方 [歓迎] ・配下人員マネジメント経験5年以上 ・シフト管理経験 【フィットする人物像】

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験・知識＞ ・メーカーにおけるEHS業務 ・人材マネジメント ・英語での実務（会議参加・メール対応） ・部門横断プロジェクトの推進 ・安全衛生・環境関連法規の知識 ＜その他＞ ・学士号（理系） ・流暢な日本語力・日常会話レベルの英語力 [歓迎] ＜ご経験・知識＞ ・工場/大型施設でのファシリティマネジメント ・医療機器・製薬・ライフサイエンス業界での実務 ・外資系企業での就業 ・BCP・危機管理対応 ・設備投資・CAPEX管理 ・ESG・サステナビリティの推進 ・ISO14001・ISO45001に関する知見 【職種名】 EHSマネージャー《高年収～1,800万

仕事内容最大月給37万3145円！きれいな事務所で働こう♪事務管理スタッフの募集です！ 笠岡に本社を構える中四国エリアに特化した拠点配送を行う企業です。 基幹業務である運行管理（配車係）を中心に以下の業務をお任せします！ ①運行管理（配車係） ドライバーマネジメントや点呼業務、自社車両の手配や教育研修実施など。 ※ドライバー配送のヘルプも含む ②倉庫事業 倉庫案件の対応や倉庫内管理、在庫管理、倉庫営業など。 ③営業…物流コーディネート、受注、車輌手配（自社・傭車）、営業訪問 既存顧客のフォローを中心に行っていただきます。 新規開拓をお願いすることもありますが、ご紹介などが中心で８：２で既存顧

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材紹介業にてICT/DX領域のRA/CA業務の経験 [歓迎] ・新規営業の経験 求める人物像 ・業務改善やICTの活用に前向きな方 ・自分の考えを積極的に発言出来る方 ・リモートワーク下でも業務上のコミュニケーションを取れる方 ・思い通りに事が進まなくても粘り強く対応できる忍耐力のある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 271 ICT統括部人材マネジメント担当（ ICT/DX人材の採用・育成・キャリア支援） 【仕事内容】 組織ビジョン 全社ICT戦略の企画立案と企業集団のICTマネジメントプロセスを統括し、時代に即応したデジタルトランス

仕事内容未経験でも３５万円スタート! 管理するスタッフが増えれば給与もUP! 具体的には… ■既存顧客対応 電話やメールで「人手不足の現場はありますか」とヒアリング。自身の担当隊員が希望する条件に合う現場が見つかれば、アサインしていきます。隊員が常に就業できている状態を目指しましょう。 ■スタッフのフォロー 1名で平均20名ほどの隊員を担当。シフト管理のほか、就業先での悩みの相談などがあれば、適宜サポートを行ないます。スタッフが毎日終業できるようにサポートを行ってもらいます。 ■面接 警備スタッフとして働く人材の採用を行ないます。1人あたり、毎月10名ほどの面接・入社手続きを行なうイメージです