東京都の再生可能エネルギーの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須要件 ・普通自動車免許 ・基本的なPCスキル（Excel, Word, PPT） ・以下のうち一つ以上の経験を持つ方 - 蓄電所プロジェクト - エネルギー関連のプロジェクトファイナンス組成・調達 - アグリゲータ―、DR、VPP - 電力・再エネ業界 ■歓迎要件 ・英語（読み書き~ビジネス会話） 【職種名】 【東京・港区】企画推進・プロマネ（蓄電所）／国内最大級の再生可能エネルギー発電事業者 【仕事内容】 ＜業務内容＞ 当社では環境エネルギー事業に力を入れており、それを担う当部は、太陽光、バイオマス、地熱などの再生可能エネルギー発電プラン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT車限定可） ・再生可能エネルギー発電所の事業用地取得、もしくは自治体への許認可取得業務のご経験（発電所規模不問） ※経験年数は問いません。 【尚可】 ・電力会社、EPC、デベロッパーなどでの実務経験 ・発電所開発のプロジェクトマネージャーとしての実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に行動できる方 【職種名】 低圧太陽光発電所の新規案件取得・開発 （プロジェクトマネージャー） 【仕事内容】 年間休日120日以上／完全週休2日制／経験を活かして活躍できます！

仕事内容【応募資格】 [必須] ・3年以上の事業開発関連経験。 ※蓄電池以外にも、太陽光等の関連する事業、エネルギーなどの全般経験でも歓迎をしています。 【職種名】 再生可能エネルギープロジェクト開発のマネージャー PM （蓄電池中心） 【仕事内容】 ■プロジェクトマネージャーとして以下事案にチームで対応※1人で全責任を負う形ではなく、関連部署と連携、ならびにカバー範囲は都度相談 例） ・土地・系統等の確保、交渉による取得、ならびに許認可等の対応 ・蓄電池調達・エンジニアリングチームと連携して、EPCやサプライヤー等と協議を行う ・財務チームと連携して、プロジェクトファイナンスを組成する ・OM、ア

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 太陽光発電所の用地仕入れに関わる業務全般に従事いただきます。 管理職候補としてご入社いただく方には、リーダークラスとして課の業績を牽引し、若手メンバーの指導・育成もお任せします。 【業務詳細】 ■事業地情報の収集：公的データや不動産ネットワークを活用し、太陽光発電所候補地の情報を収集・選定します。 ■事業性の検証および事業シミュレーションの作成：候補地ごとに発電量や収支を試算し、事業性を検証します。 ■開発リスクの評価：法規制・環境・系統接続などの観点から、開発リスクを評価し、回避策を検

仕事内容ＧＰＳＳエンジニアリング株式会社 送配電エンジニア※再生可能エネルギー発電所◆社会貢献性柔軟な働き方｜裁量大成長環境 【仕事内容】 送配電エンジニア※再生可能エネルギー発電所◆社会貢献性柔軟な働き方｜裁量大成長環境 【具体的な仕事内容】 ■企業概要 再生可能エネルギー発電所の開発・建設・運営を一貫して手掛ける企業です。地域社会との共創を重視し、持続可能なエネルギー供給の実現を目指しています。 ■採用背景 再生可能エネルギー市場の拡大に伴い、系統連系や電力会社との協議案件が増加しています。今後の事業拡大と安定したプロジェクト推進体制の強化に向け、送配電領域を担う新たなメンバーを募集しま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■再生可能エネルギーに強い興味をお持ちの方 ■営業等のフロント業務のご経験をお持ちの方 【歓迎】 ■地域創生事業や土地開発に関する営業/折衝経験をお持ちの方 [歓迎] 営業等のフロント業務のご経験をお持ちであり、再生可能エネルギーに強い興味をお持ちの方はご自身の経験を生かしてご活躍いただけます。 【フィットする人物像】 ■再生可能エネルギーや洋上風力発電に強い関心がある方、もしくは洋上風力発電を通した漁業振興や地域活性に強い関心がある方 ■自分のフィールドにとらわれず、異業種、外国人等異なる言語やルールの人たちとコミュニケーションが出来る方 【職

仕事内容不動産開発推進スタッフを募集！ 雇用形態：正社員 ＼2027年1月、新オフィスへ移転予定！／ ◎未経験から「開発のプロ」を目指せる ◎外回り中心！土地探しからプロジェクトを動かせる ◎完全週休2日制で働きやすい 「人と会う」「現場を見る」「プロジェクトを動かす」ことを 楽しみながら、 地域や社会の未来につながる仕事に挑戦できます。 ＜お仕事内容＞ 再生可能エネルギー事業に適した土地を探し、 調査から契約、開発までプロジェクトを進めます。 ・開発候補地の調査、現地確認 ・法規制や周辺環境のチェック ・土地所有者様への提案、条件交渉 ・売買、賃貸契約のサポート ・行政、協力会社との打ち

仕事内容【応募資格】 [必須] ○必須条件 ■仕事内容に記載する業務の実務経験を有する方 [歓迎] ○歓迎条件 ■仕事内容に記載する業務の実務経験が豊富な方 (特に海外にて発電プラントの現地建設~維持管理の経験者、国内外問わず小水力発電及び太陽光発電の設計業務の経験者) ○優遇する保有資格 ■技術士(建設部門:電力土木または河川、砂防及び海岸 海洋、電気電子部門:電力 エネルギーシステム) ■電気主任技術者(第三種以上) 【フィットする人物像】 ■責任感を持って業務に取り組むことの出来る方 ■コミュニケーション能力の高い方 【職種名】 新エネルギー(再生可能エネルギー)【経験者歓迎/年間休日127

仕事内容【仕事内容】 ＜業務内容＞ 太陽光発電所の運営保守（O&M）の保守をご担当いただきます。 ■発電所内業務 ・電気・通信設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、測定 ・付帯設備定期巡視: 目視点検、軽微修繕、維持管理(清掃など整備) ・トラブル対応: 原因調査、対策立案と実行、緊急駆付け(災害時など) ・作業指示: 現場作業員への指示、協力会社手配と指示 ・教育: 作業員への指導 ■支店内業務 ・報告書作成: 日報、月報、年報、作業報告、修繕報告など ・予定作成: 年間保守計画、作業計画書など ・手順書作成: 定形作業、修繕作業など ・遠隔監視: 発電量監視、防犯カメラ映像確認など ・支店管理:

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須 ・再生可能エネルギー分野（特に太陽光発電および/または風力発電）における5~7年以上のプロジェクト開発経験 ・日本国内において、再生可能エネルギープロジェクトを企画段階からファイナンシャル・クローズまで成功裏に推進した実績 ・日本の太陽光発電市場に関する深い知識（関連政策、規制、FIT/FIP制度などのインセンティブを含む） ・プロジェクトファイナンスの原則、および初期財務モデリング（IRR、NPV、LCOE等の算出含む）に関する深い理解 ・日本語：ネイティブレベル（母国語または同等に流暢で、読み書き・多くのステークホルダーとの交渉が円滑にできるこ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格（詳細）＞ ■必須 ・再生可能エネルギー領域においての調達経験 ・ビジネスレベルの英語 ■歓迎 ・輸送契約や管理の経験をお持ちの方 【職種名】 【東京・中央区】主機調達ソーシングスペシャリスト・リードバイヤー／東証プライム上場の急成長企業 【仕事内容】 ＜業務内容＞ 再生可能エネルギーにおける調達業務をお任せしたいと考えております。 例） ・国内や海外の再生可能エネルギー（風力・バイオマス・地熱・太陽光および蓄電）における発電機器調達 ・新規サプライヤソーシングおよびサプライチェーン構築 ※ご経験や能力、ご本人の希望によってご担当いただく業務を決定いたします

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下双方に該当する方 ・土木分野における施工管理経験をお持ちの方 ・2級土木施工管理技士もしくは1級土木施工管理技士補の資格をお持ちの方 【職種名】 土木工事施工管理技士（再生可能エネルギー） 【仕事内容】 ■社会インフラ統括本部が管轄する再生可能エネルギー発電所建設における土木工事施工管理業務を担当していただきます。太陽光発電や風力発電所などがありますが、直近は風力発電所の受注が好調です。 【具体的には】 ・同社再生可能エネルギー発電事業に係る土木工事における施工管理業務。機器の設置から発・送電設備などを含めた建設プロジェクトを担当いただきます。 ・電気の担当者と

仕事内容株式会社リエネ・エナジー 【虎ノ門／東急不動産G】海外での再生可能エネルギー事業の投資、開発業務【将来的に駐在の可能性有】 【仕事内容】 【虎ノ門／東急不動産G】海外での再生可能エネルギー事業の投資、開発業務【将来的に駐在の可能性有】 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 当社の海外事業開発部において、海外での再生可能エネルギー事業の投資、開発業務をお任せします。（当面はスペイン、イタリアおよび周辺国を対象とした業務となります。） 入社後は、まず現在検討中の南欧地域での再生可能エネルギー案件に参画し、案件概要、収益構造、契約関係および主要リスクを理解していただきます。 その後、海外事業会社や

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験＞ ・6年以上の電力業界/エネルギー業界での関連経験 ※4年以上のエネルギー蓄電分野でのご経験尚可 ・業界/政府との強固なネットワーク ・エネルギー業界での成功実績 ・経営陣へのプレゼンテーション経験 ＜知識・理解＞ ・エネルギー業界 ・エネルギー蓄電技術と価値提案 ・住宅用蓄電システムの新規アプリケーション・機会 ＜スキル・能力＞ ・コミュニケーション能力 ・戦略立案能力 ・財務モデリング能力 ・プログラム管理能力 ＜その他＞ ・大卒以上 ・ビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・事業企画/戦略部門でのご経験 【職種名】 事業企画マネージャー《世界トップ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・電気工事における施工管理の経験者 ・第一種普通自動車免許 ・出張業務に対して抵抗のない方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・再生可能エネルギー（特に風力発電）の工事経験者 ・特別高圧受変電設備の工事経験者 ・2億円以上のプロジェクトの現場代理人経験者（即戦力者） 【フィットする人物像】 【当社にマッチした人物像】 ・施工管理者としてのキャリアを高めたい方 ・一つの仕事を完遂するための責任感がある方 ・向上心をもって日々のスキルアップに注力できる方 ・日本を代表する大規模プロジェクトに関わりたい方 【求める人材像】 ・電力分野に強い関心があり、この

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） 残業月20～30時間

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 開始日調整可【リーガルチェック経験者】年収500万～/外資系 ●契約書のリーガルチェックおよび管理 ●社内規定や制度の整備 ●法令対応 ●リスクマネジメント ●法務／コンプライアンスに関わる社内推進、研修等の企画／立案及び実施 【お仕事のポイント】 年間休日130日駅スグ！複数路線でアクセスバツグン◎外資×話題の再生可能エネルギーの会社♪環境を守る！社会貢献できる★企業の要：法務部門で活躍中◎、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間以上、土日祝休み 【働き方・

仕事内容株式会社シェアリングエネルギー 【新橋／フレックス】社内業務のDX推進◆リーダー候補◆再生可能エネルギーサービス「シェアでんき」 【仕事内容】 【新橋／フレックス】社内業務のDX推進◆リーダー候補◆再生可能エネルギーサービス「シェアでんき」 【具体的な仕事内容】 ～土日祝休み／年休124日／未経験から業務改善の中核へ／現場と開発をつなぎ組織変革をリード～ この求人のポイント ◎土日祝休み／フレックス／年休124日で働き方改善 ◎再エネ普及を支える社会性高い事業基盤 ◎DX推進の上流工程へ挑戦し経験を拡大＆ 組織変革に関わりながら市場価値を向上 ■業務内容： 再生可能エネルギーサー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・日本の弁護士資格保有者（3年以上の実務経験が望ましい） [歓迎] ・再生可能エネルギーに興味、関心の高い方 【フィットする人物像】 ・法学課程を修了され、企業法務として今後スキルアップしたい方 【職種名】 【弁護士資格保有者限定】法務コンプライアンスメンバー 【仕事内容】 ■契約書及び法律文書のレビュー及びドラフト作成 ■法令（再生可能エネルギー事業に関する法令を含む。）のリサーチ及びアドバイス ■社内からの法務相談及び法的トラブルへの解決支援 ■再生可能エネルギー事業に関する法的分析・検討、契約交渉といった法務業務（以下の事項を含む。） １． 法人の設立、組織変更、

勤務時間09時00分～17時30分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし

仕事内容大手建設コンサルタント会社の再生可能エネルギーの事業開発部門で、フィールドセールスをお願いします。 初回商談から成約までの流れをカスタマーサクセスの方と協力して行います。 研修もしっかりしているので営業経験があれば、業界未経験の方も安心です！ 年に2～6回、展示会への出張があります（東京・大阪・名古屋）。 ＜業務割合＞営業活動：9割、商談獲得：0.5割、展示会対応：0.5割 ●初回商談から成約までの営業活動全般（基本はWeb商談、一部訪問あり） →顧客課題のヒアリング・システムによる課題解決提案・サービス紹介・商談管理（Salesforce使用） ●新規商談獲得活動 →取得リードに対する電

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 再生可能エネルギーに関連する実務経験 太陽光発電に関する開発、資金調達、建設、運転維持等の経験。プロジェクトマネージャーとしての従事経験や、新規部門の立ち上げ、地域での開発経験などがあると望ましい。またユーティリティプレイヤー等との協議・共同事業経験などがあることが望ましい。 土地開拓や電力協議、許認可協議、ファイナンス、設計・建設など開発段階での実務経験が複数領域であるとベター。 尚、太陽光だけでなく、風力発電やバイオマス発電等でも検討可能。 (2)チームマネジメント経験 グループリーダー等のポジションで進捗管理や事業判断、採用・育成