栃木県のスポーツチームの求人・仕事・採用

仕事内容Ｒｅ‐Ｒａｉｓｅ合同会社 チーム運営・企画・動画編集も！eスポーツプレイヤー 【求人要約】 【キャリアパス】チーム運営・企画・動画編集 【まずは面談から】"一旦、話を聞いてみる"でOK 【働きやすい】年休120日／土日祝休／在宅相談可 未経験OK／年間休日120日／土日休み／リモート可 まずは面談で話を聞きたい方もお気軽にご応募ください 「ゲームが好き」 その気持ちを、仕事にしてみませんか？ ★eスポーツ事業部の立ち上げメンバー募集★ 一緒に事業を作っていく仲間を探しています。 ―――★ ＼こんな方を歓迎／ ◎ゲーム好きで業界で働きたい ◎プレイヤーに挑戦してみたい ◎動画編

仕事内容宇都宮市に9月21日オープン！ラグビーチームのクラブハウスにてキッチンスタッフ大募集！ ラガーマンの胃袋と元気を支えるクラブハウスの一員として働きましょう！プライベートと両立し易いシフトです！ ラグビー選手のみなさんへお食事提供を行うお仕事です。 キッチンスタッフの方には食器の準備・お食事の盛付・提供 ・食器洗浄などのお仕事をお任せします。 基本的な接客に加え、臨機応変な対応もお任せします。 【お食事の盛付】 完成したお料理をお皿にパッと盛り付ける、シン プルなお仕事です。テキパキと準備を進めるコツ もありますが、普段ご家庭でお手伝いやお料理を している方ならすぐに慣れる作業ばかり!『盛

仕事内容株式会社栃木ブレックス 未経験歓迎！【宇都宮市】スポンサー営業（宇都宮ブレックス）◆転勤なし◆年休124日◆フルフレックス 【仕事内容】 未経験歓迎！【宇都宮市】スポンサー営業（宇都宮ブレックス）◆転勤なし◆年休124日◆フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ＜転勤なし×フルフレックス×売上伸長中！／B.LEAGUE・栃木県を一緒に盛り上げたい方歓迎！＞ ＼求人のポイント／ ◎B.LEAGUE屈指の人気クラブの事業成長に直接関われる ◎栃木県内を代表する企業経営者との接点が多く、高い営業力が身につく ◎フルフレックス・年間休日124日で柔軟な働き方が可能 ■業務内容 スポンサー営業担

仕事内容北関東最大級ジム/正社員運営スタッフ/好きを仕事に/専門的なトレーニング指導やレッスン担当業務はなし ベル・フィットネスの運営スタッフとして、施設運営をサポートしていただきます。 主な業務 ・フロントでの受付・入会手続き ・会員様への施設案内 ・ジムエリアやプールの安全確認 ・館内清掃や備品管理 ・会員様への簡単な利用サポート ・各種イベントの運営サポート 専門的なトレーニング指導やレッスン担当業務はありません。 まずは受付や施設案内など、できる業務からスタート。先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、未経験の方も安心して仕事を覚えることができます。 会員様が気持ちよく利用できる環境

仕事内容業界最高水準の研修あり／残業代全額支給／年休125日以上／土日祝休み／建築施工管理／0939201 【仕事内容】 ■未経験から街づくりを支えるプロジェクトの要へ 建設プロジェクトのリーダーとして、スケジュールや安全の管理などを行うお仕事です。力仕事ではなく、チームをまとめ、安全に工事が進むよう環境を整える役割を担います。 ■入社後のステップ ・ステップ1：基礎からじっくり学べる2ヶ月以上の研修 まずは同期の仲間と一緒に、ビジネスマナーからPC操作、専門ソフトの使い方まで丁寧に学びます。未経験者を多数育ててきた専任講師が基礎から教えるので、専門知識がなくても安心です。 ・ステップ2：適性に

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 無借金経営でしっかりとした経営基盤を築くライブガーデン。 決して無理な出店計画は掲げず、 マーケティングを徹底し、 1店舗1店舗丁寧に、 地元に愛される店舗づくりにこだわります。 特にこだわるのが、 ライブガーデンに行きたくなる・居続けたくなる"憩い空間プロデュース"。 広い共用スペースには大型テレビを設け、 地元の人が集まって甲子園中継を観たり、 遊技せずソファーでゆっくりお茶をしながらお友達と談笑していたりと、 市民の交流場所としても重宝されるほど居心地の良い空間です。 メインの遊技空間においては、 日常であ

仕事内容業界最高水準の研修あり／残業代全額支給／年休125日以上／土日祝休み／建築施工管理／0939205 【仕事内容】 ■未経験から街づくりを支えるプロジェクトの要へ 建設プロジェクトのリーダーとして、スケジュールや安全の管理などを行うお仕事です。力仕事ではなく、チームをまとめ、安全に工事が進むよう環境を整える役割を担います。 ■入社後のステップ ・ステップ1：基礎からじっくり学べる2ヶ月以上の研修 まずは同期の仲間と一緒に、ビジネスマナーからPC操作、専門ソフトの使い方まで丁寧に学びます。未経験者を多数育ててきた専任講師が基礎から教えるので、専門知識がなくても安心です。 ・ステップ2：適性に

仕事内容業界最高水準の研修あり／残業代全額支給／年休125日以上／土日祝休み／建築施工管理／0939209 【仕事内容】 ■未経験から街づくりを支えるプロジェクトの要へ 建設プロジェクトのリーダーとして、スケジュールや安全の管理などを行うお仕事です。力仕事ではなく、チームをまとめ、安全に工事が進むよう環境を整える役割を担います。 ■入社後のステップ ・ステップ1：基礎からじっくり学べる2ヶ月以上の研修 まずは同期の仲間と一緒に、ビジネスマナーからPC操作、専門ソフトの使い方まで丁寧に学びます。未経験者を多数育ててきた専任講師が基礎から教えるので、専門知識がなくても安心です。 ・ステップ2：適性に

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・北関東で地域密着型として展開。 ・パチンコだけでなく、保育事業など多角経営。 ・野球、バスケットなどスポーツ活動も積極的に支援。 ・「ヘルプマーク」の周知など地域福祉の推進。 ▼働くメリット ・充実した教育体制と研修制度。 ・半期ごとの人事考課で成果がしっかりと評価。 ・寮制度充実。自己負担2万円。引越代も支給。 ・「従業員の幸せを大切にする」という理念を実践。 仕事内容： 入社後は、まずお客様への接客やご案内、ホール内の巡回、カウンターでの景品交換や遊技台の清掃など、基本的な店舗業務からお任せします。未経験の方も大歓迎です！先輩スタッフがついて、接客や遊技機の

仕事内容業界最高水準の研修あり／残業代全額支給／年休125日以上／土日祝休み／建築施工管理／0939203 【仕事内容】 ■未経験から街づくりを支えるプロジェクトの要へ 建設プロジェクトのリーダーとして、スケジュールや安全の管理などを行うお仕事です。力仕事ではなく、チームをまとめ、安全に工事が進むよう環境を整える役割を担います。 ■入社後のステップ ・ステップ1：基礎からじっくり学べる2ヶ月以上の研修 まずは同期の仲間と一緒に、ビジネスマナーからPC操作、専門ソフトの使い方まで丁寧に学びます。未経験者を多数育ててきた専任講師が基礎から教えるので、専門知識がなくても安心です。 ・ステップ2：適性に

仕事内容業界最高水準の研修あり／残業代全額支給／年休125日以上／土日祝休み／建築施工管理／0939206 【仕事内容】 ■未経験から街づくりを支えるプロジェクトの要へ 建設プロジェクトのリーダーとして、スケジュールや安全の管理などを行うお仕事です。力仕事ではなく、チームをまとめ、安全に工事が進むよう環境を整える役割を担います。 ■入社後のステップ ・ステップ1：基礎からじっくり学べる2ヶ月以上の研修 まずは同期の仲間と一緒に、ビジネスマナーからPC操作、専門ソフトの使い方まで丁寧に学びます。未経験者を多数育ててきた専任講師が基礎から教えるので、専門知識がなくても安心です。 ・ステップ2：適性に

仕事内容業界最高水準の研修あり／残業代全額支給／年休125日以上／土日祝休み／建築施工管理／0939208 【仕事内容】 ■未経験から街づくりを支えるプロジェクトの要へ 建設プロジェクトのリーダーとして、スケジュールや安全の管理などを行うお仕事です。力仕事ではなく、チームをまとめ、安全に工事が進むよう環境を整える役割を担います。 ■入社後のステップ ・ステップ1：基礎からじっくり学べる2ヶ月以上の研修 まずは同期の仲間と一緒に、ビジネスマナーからPC操作、専門ソフトの使い方まで丁寧に学びます。未経験者を多数育ててきた専任講師が基礎から教えるので、専門知識がなくても安心です。 ・ステップ2：適性に

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 無借金経営でしっかりとした経営基盤を築くライブガーデン。 決して無理な出店計画は掲げず、 マーケティングを徹底し、 1店舗1店舗丁寧に、 地元に愛される店舗づくりにこだわります。 特にこだわるのが、 ライブガーデンに行きたくなる・居続けたくなる"憩い空間プロデュース"。 広い共用スペースには大型テレビを設け、 地元の人が集まって甲子園中継を観たり、 遊技せずソファーでゆっくりお茶をしながらお友達と談笑していたりと、 市民の交流場所としても重宝されるほど居心地の良い空間です。 メインの遊技空間においては、 日常であ

勤務時間詳細は求人内部をご確認ください。 【勤務シフト】 週2日～、シフト制 ※土日祝勤務できる方 ■5:00～9:00（実働4時間/休憩なし） ■16:00～20:00（実働4時間/休憩なし） ☆食数:朝50食/昼100食/夕70食 朝食7:00～8:00/昼食11:30～12：30/夕食17:00～19:00 朝食はビュッフェ、昼、夕は定食 ※スポーツが好きな人、チームの一員として盛り上げてくれる方 ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ※法令通りの休憩あり

仕事内容【ここがオススメ！】 家庭での料理が好きな方大歓迎◎ 30代～50代の幅広い年代が活躍中◎ ＜職種名＞ キッチンスタッフ ＜仕事内容＞ 簡単な調理や盛付け、配膳等のお仕事をお任せします。 ＜勤務地＞ 宇都宮市 ＜給与＞ 時給1,250円 ＜勤務時間＞ 詳細は求人内部をご確認ください。 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート ――『株式会社LEOC』について―― 1983年に創業以来、現在全国で約3,000ヶ所以上の 病院・高齢者施設・保育園・社員食堂・寮など、様々な施設でお食事を提供しています。 ◎母子父子手当 ◎誕生日お祝い品・永年勤続お祝い品 ◎昇給制度 など 充実した福利厚生が

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 無借金経営でしっかりとした経営基盤を築くライブガーデン。 決して無理な出店計画は掲げず、 マーケティングを徹底し、 1店舗1店舗丁寧に、 地元に愛される店舗づくりにこだわります。 特にこだわるのが、 ライブガーデンに行きたくなる・居続けたくなる"憩い空間プロデュース"。 広い共用スペースには大型テレビを設け、 地元の人が集まって甲子園中継を観たり、 遊技せずソファーでゆっくりお茶をしながらお友達と談笑していたりと、 市民の交流場所としても重宝されるほど居心地の良い空間です。 メインの遊技空間においては、 日常であ

仕事内容業界最高水準の研修あり／残業代全額支給／年休125日以上／土日祝休み／建築施工管理／0939210 【仕事内容】 ■未経験から街づくりを支えるプロジェクトの要へ 建設プロジェクトのリーダーとして、スケジュールや安全の管理などを行うお仕事です。力仕事ではなく、チームをまとめ、安全に工事が進むよう環境を整える役割を担います。 ■入社後のステップ ・ステップ1：基礎からじっくり学べる2ヶ月以上の研修 まずは同期の仲間と一緒に、ビジネスマナーからPC操作、専門ソフトの使い方まで丁寧に学びます。未経験者を多数育ててきた専任講師が基礎から教えるので、専門知識がなくても安心です。 ・ステップ2：適性に

仕事内容業界最高水準の研修あり／残業代全額支給／年休125日以上／土日祝休み／建築施工管理／0939204 【仕事内容】 ■未経験から街づくりを支えるプロジェクトの要へ 建設プロジェクトのリーダーとして、スケジュールや安全の管理などを行うお仕事です。力仕事ではなく、チームをまとめ、安全に工事が進むよう環境を整える役割を担います。 ■入社後のステップ ・ステップ1：基礎からじっくり学べる2ヶ月以上の研修 まずは同期の仲間と一緒に、ビジネスマナーからPC操作、専門ソフトの使い方まで丁寧に学びます。未経験者を多数育ててきた専任講師が基礎から教えるので、専門知識がなくても安心です。 ・ステップ2：適性に

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 無借金経営でしっかりとした経営基盤を築くライブガーデン。 決して無理な出店計画は掲げず、 マーケティングを徹底し、 1店舗1店舗丁寧に、 地元に愛される店舗づくりにこだわります。 特にこだわるのが、 ライブガーデンに行きたくなる・居続けたくなる"憩い空間プロデュース"。 広い共用スペースには大型テレビを設け、 地元の人が集まって甲子園中継を観たり、 遊技せずソファーでゆっくりお茶をしながらお友達と談笑していたりと、 市民の交流場所としても重宝されるほど居心地の良い空間です。 メインの遊技空間においては、 日常であ

仕事内容業界最高水準の研修あり／残業代全額支給／年休125日以上／土日祝休み／建築施工管理／0939213 【仕事内容】 ■未経験から街づくりを支えるプロジェクトの要へ 建設プロジェクトのリーダーとして、スケジュールや安全の管理などを行うお仕事です。力仕事ではなく、チームをまとめ、安全に工事が進むよう環境を整える役割を担います。 ■入社後のステップ ・ステップ1：基礎からじっくり学べる2ヶ月以上の研修 まずは同期の仲間と一緒に、ビジネスマナーからPC操作、専門ソフトの使い方まで丁寧に学びます。未経験者を多数育ててきた専任講師が基礎から教えるので、専門知識がなくても安心です。 ・ステップ2：適性に

仕事内容業界最高水準の研修あり／残業代全額支給／年休125日以上／土日祝休み／建築施工管理／0939202 【仕事内容】 ■未経験から街づくりを支えるプロジェクトの要へ 建設プロジェクトのリーダーとして、スケジュールや安全の管理などを行うお仕事です。力仕事ではなく、チームをまとめ、安全に工事が進むよう環境を整える役割を担います。 ■入社後のステップ ・ステップ1：基礎からじっくり学べる2ヶ月以上の研修 まずは同期の仲間と一緒に、ビジネスマナーからPC操作、専門ソフトの使い方まで丁寧に学びます。未経験者を多数育ててきた専任講師が基礎から教えるので、専門知識がなくても安心です。 ・ステップ2：適性に