埼玉県のスポーツチームの求人・仕事・採用

仕事内容学校法人開智学園 私立小・中・高の【教員】◎教科指導経験があれば"教員免許不要" ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ▼当学園の教員として、教科指導やクラス運営、ICTを活用した学習支援などを担当※適性・希望を考慮の上、学校法人開智学園傘下の各校へ配属します。□担当教科の指導 □クラス運営・保護者対応（担任または副担任） □文化祭、体育祭など学校行事の企画・運営 □生徒の進路指導・学習支援・生活支援 □ICTを活用した教材準備・成績管理 □カリキュラム改善・教材研究 など

勤務時間勤務時間は指定しない 【急募】17:30～20:30（水曜）

仕事内容＜子供好き、スポーツ好きさん大歓迎＞ 小学生を対象とした、「ＣＡＳＱ」スクール での指導・見守りの補助をお任せします！ ★ＣＡＳＱ（キャスク）とは… 「どうやったらもっと速く走れるのか」 「どうしたら素早く動けるのか」等を題材に 【運動力】【走力】の向上を目指す活動。 事業内容 サッカー・野球教室(幼児・小学生対象)等 ●【ＴＥＬ受付】本社(9:00～19:00) ●【ＨＰ】httpwww.fcreal.net/ ＜10代～20代多数活躍中の職場！＞ 正社員では20代・30代・40代、アルバイト・パートでは大学生やフリーターも活躍していますよ！ ●一緒に練習をしたり、スポーツ精神を

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり3時間 火曜日 木曜日 16:30～19:00 （前後）

仕事内容あなたにお任せしたいお仕事は 大学サッカー部のケアトレーナーとしてのお仕事です！ 関東リーグを目指す埼玉の平成国際大学サッカー部のトレーナーとして 学生のサポートをお願いします！ 育成世代のトレーニング、集団トレーニングなどの経験をお持ちの方、将来プロ・アマスポーツチームのトレーナーを目指している方を積極的に採用いたします。 部員のケガのリハビリから復帰までの回復トレーニングをサポート スポーツ全体のトレーニング効率を上げ、競技へ活かす体作りをサ ポートしております。 また個別のトレーニングも契約してのトレーニングを実施した場合も 別途報酬、指導給はお支払いいたします。 学校の都合上

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 「バイトル」「はたらこねっと」などの求人メディアで成長してきた東証プライム上場企業である当社。 私たちは現在、“働く”という言葉の可能性を拡張し、スポーツやエンターテインメントの分野で夢を追う人々を応援する新事業にも挑戦しています。 その象徴が、プロダンスチーム「dip BATTLES」、プロバスケットボールチーム「さいたまブロンコス」へのオフィシャルサポートです。 ＜募集背景＞ 埼玉県さいたま市所沢市をホームとする プロバスケットボー

勤務時間勤務時間は指定しない 現在、以下の勤務体系を募集しています。 (1)フルタイム(週休2日) (2)10：00～19：00の間で数時間勤務できる方。(勤務時間相談可)

仕事内容ラグビー日本代表にも多くの選手を輩出しているラグビーの強豪チーム『埼玉パナソニックワイルドナイツ』のグッズを取り扱うオフィシャルショップで、主にバックヤードの仕事になります。 【主な仕事】 ●チームグッズの商品管理、在庫管理。 ●ショップの仕入れ管理。 ●オンラインショップの販売管理、梱包、発送作業。 ●試合販売に向けた販売準備。 ●ショップの締め処理。 チームオフィシャルショップの裏を支えるお仕事です。 【こんな人が向いている】 バックヤード業務とはいえ、スポーツファン・スポーツ好きの方や、アパレルや雑貨、アニメグッズなど、グッズに興味のある方が楽しめる仕事だと思います。 接客業務が苦

仕事内容シンコースポーツ株式会社 【施設運営・管理】＊週休2日制(月8～9日休み)＊基本定時退社 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【自治体の委託事業で安定性◎】受付・事務・広報・イベントの企画運営など、公共スポーツ施設の運営管理業務を幅広く担当いただきます！ジムやプール、スポーツセンター、体育館など、 公共スポーツ施設の運営管理をお任せします。 □ 利用者の受付対応・ご案内・予約管理 □ スポーツ教室や健康教室の企画・運営 □ 事務業務(売上などの数値管理や報告書作成) □ アルバイトスタッフの

仕事内容運行管理者（将来の所長候補）/社員寮完備/月給42万円以上可能/40代以上活躍中/経験者優遇 業務内容は荷主様より受注、自社車両の配車業務、また協力会社への依頼、協力会社の開拓などをして頂きます。 所長のサポートがメイン業務になります。 またイレギュラー時や週2.3回程度の配送をお願いする場合もあります。 研修では、入社してから半年間は現場での仕事を覚えていただきます。 それから配車業務を少しづつ覚えていき、所長のサポートを行ってもらいます。 ★経営理念 世の為、人の為、正しく、仲良く ★ミッション 物流を安全確実に止めることなく永続的に提供し続ける ★ビジョン トラックドライバーが憧れ

仕事内容さいたまブロンコスとは さいたま市、所沢市をダブルホームタウンとして活動する B.LEAGUE ONE所属の男子プロバスケットボールチーム。 Bリーグの前身であるbjリーグがスタートした際に初年度から参加した クラブ「オリジナル6」の1つで、有数の歴史を持つ。 2020年に経営の健全化と、地域に愛され、地域に貢献できる クラブチームづくりを目指して再始動。 チームスローガンは「WILDPOWER」。 バスケットボールを通じてTHE SAITAMAを元気にすることを目指し、 未来を担う子どもたちに向けた取り組みに注力しているクラブです。 業務内容 運営スタッフは「当日の作業員」ではありません。

仕事内容残業代全額支給／建築施工管理／土日祝休み／業界最高水準の研修あり／年休125日以上／09311223 【仕事内容】 ■未経験から街づくりを支えるプロジェクトの要へ 建設プロジェクトのリーダーとして、スケジュールや安全の管理などを行うお仕事です。力仕事ではなく、チームをまとめ、安全に工事が進むよう環境を整える役割を担います。 ■入社後のステップ ・ステップ1：基礎からじっくり学べる2ヶ月以上の研修 まずは同期の仲間と一緒に、ビジネスマナーからPC操作、専門ソフトの使い方まで丁寧に学びます。未経験者を多数育ててきた専任講師が基礎から教えるので、専門知識がなくても安心です。 ・ステップ2：適性

仕事内容残業代全額支給／建築施工管理／土日祝休み／業界最高水準の研修あり／年休125日以上／09311224 【仕事内容】 ■未経験から街づくりを支えるプロジェクトの要へ 建設プロジェクトのリーダーとして、スケジュールや安全の管理などを行うお仕事です。力仕事ではなく、チームをまとめ、安全に工事が進むよう環境を整える役割を担います。 ■入社後のステップ ・ステップ1：基礎からじっくり学べる2ヶ月以上の研修 まずは同期の仲間と一緒に、ビジネスマナーからPC操作、専門ソフトの使い方まで丁寧に学びます。未経験者を多数育ててきた専任講師が基礎から教えるので、専門知識がなくても安心です。 ・ステップ2：適性

仕事内容残業代全額支給／建築施工管理／土日祝休み／業界最高水準の研修あり／年休125日以上／09311103 【仕事内容】 ■未経験から街づくりを支えるプロジェクトの要へ 建設プロジェクトのリーダーとして、スケジュールや安全の管理などを行うお仕事です。力仕事ではなく、チームをまとめ、安全に工事が進むよう環境を整える役割を担います。 ■入社後のステップ ・ステップ1：基礎からじっくり学べる2ヶ月以上の研修 まずは同期の仲間と一緒に、ビジネスマナーからPC操作、専門ソフトの使い方まで丁寧に学びます。未経験者を多数育ててきた専任講師が基礎から教えるので、専門知識がなくても安心です。 ・ステップ2：適性

仕事内容残業代全額支給／建築施工管理／土日祝休み／業界最高水準の研修あり／年休125日以上／09311228 【仕事内容】 ■未経験から街づくりを支えるプロジェクトの要へ 建設プロジェクトのリーダーとして、スケジュールや安全の管理などを行うお仕事です。力仕事ではなく、チームをまとめ、安全に工事が進むよう環境を整える役割を担います。 ■入社後のステップ ・ステップ1：基礎からじっくり学べる2ヶ月以上の研修 まずは同期の仲間と一緒に、ビジネスマナーからPC操作、専門ソフトの使い方まで丁寧に学びます。未経験者を多数育ててきた専任講師が基礎から教えるので、専門知識がなくても安心です。 ・ステップ2：適性

仕事内容残業代全額支給／建築施工管理／土日祝休み／業界最高水準の研修あり／年休125日以上／09311227 【仕事内容】 ■未経験から街づくりを支えるプロジェクトの要へ 建設プロジェクトのリーダーとして、スケジュールや安全の管理などを行うお仕事です。力仕事ではなく、チームをまとめ、安全に工事が進むよう環境を整える役割を担います。 ■入社後のステップ ・ステップ1：基礎からじっくり学べる2ヶ月以上の研修 まずは同期の仲間と一緒に、ビジネスマナーからPC操作、専門ソフトの使い方まで丁寧に学びます。未経験者を多数育ててきた専任講師が基礎から教えるので、専門知識がなくても安心です。 ・ステップ2：適性

仕事内容自転車部品製造 最新設備を使用しながら、品質にこだわったものづくりに携わっていただきます。 作業はチームで進めるため、分からないことがあればすぐに相談できる環境です。 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、未経験の方でも着実にスキルを身につけられます。 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 ◆自転車部品の組立・組付け作業 ◆機械を使用した部品加工・機械オペレーター ◆製品の目視検査・品質チェック ◆部品の仕分け・梱包・出荷準備 ◆製造ラインへの部材供給 ◆製造設備の簡単な点検・清掃 ◆作業日報の記入・製造データの入力など 【研修制度】 未経験の方でも安心してスタートできるよう、 入社

仕事内容残業代全額支給／建築施工管理／土日祝休み／業界最高水準の研修あり／年休125日以上／09311230 【仕事内容】 ■未経験から街づくりを支えるプロジェクトの要へ 建設プロジェクトのリーダーとして、スケジュールや安全の管理などを行うお仕事です。力仕事ではなく、チームをまとめ、安全に工事が進むよう環境を整える役割を担います。 ■入社後のステップ ・ステップ1：基礎からじっくり学べる2ヶ月以上の研修 まずは同期の仲間と一緒に、ビジネスマナーからPC操作、専門ソフトの使い方まで丁寧に学びます。未経験者を多数育ててきた専任講師が基礎から教えるので、専門知識がなくても安心です。 ・ステップ2：適性

仕事内容残業代全額支給／建築施工管理／土日祝休み／業界最高水準の研修あり／年休125日以上／09311235 【仕事内容】 ■未経験から街づくりを支えるプロジェクトの要へ 建設プロジェクトのリーダーとして、スケジュールや安全の管理などを行うお仕事です。力仕事ではなく、チームをまとめ、安全に工事が進むよう環境を整える役割を担います。 ■入社後のステップ ・ステップ1：基礎からじっくり学べる2ヶ月以上の研修 まずは同期の仲間と一緒に、ビジネスマナーからPC操作、専門ソフトの使い方まで丁寧に学びます。未経験者を多数育ててきた専任講師が基礎から教えるので、専門知識がなくても安心です。 ・ステップ2：適性

勤務時間固定時間制 06:45 ～ 09:00 火曜日・木曜日 学校の休み期間スケジュールにより変更の可能性あり

仕事内容弊社では部活動やスポーツ団体への選手（生徒）のトレーナーを 派遣しております。 育成世代のトレーニング、集団トレーニングなどの経験をお持ちの方、将来プロ・アマスポーツチームのトレーナーを目指している方を積極的に採用いたします。 部員のケガのリハビリから復帰までの回復トレーニングをサポート スポーツ全体のトレーニング効率を上げ、競技へ活かす体作りをサ ポートしております。 また個別のトレーニングも契約してのトレーニングを実施した場合も 別途報酬、指導給はお支払いいたします。 学校の都合上、早朝のトレーニングにはなりますが、 他でトレーナーをしている方も、朝の時間を有効に活用したい方を

仕事内容残業代全額支給／建築施工管理／土日祝休み／業界最高水準の研修あり／年休125日以上／09311245 【仕事内容】 ■未経験から街づくりを支えるプロジェクトの要へ 建設プロジェクトのリーダーとして、スケジュールや安全の管理などを行うお仕事です。力仕事ではなく、チームをまとめ、安全に工事が進むよう環境を整える役割を担います。 ■入社後のステップ ・ステップ1：基礎からじっくり学べる2ヶ月以上の研修 まずは同期の仲間と一緒に、ビジネスマナーからPC操作、専門ソフトの使い方まで丁寧に学びます。未経験者を多数育ててきた専任講師が基礎から教えるので、専門知識がなくても安心です。 ・ステップ2：適性

仕事内容残業代全額支給／建築施工管理／土日祝休み／業界最高水準の研修あり／年休125日以上／09311222 【仕事内容】 ■未経験から街づくりを支えるプロジェクトの要へ 建設プロジェクトのリーダーとして、スケジュールや安全の管理などを行うお仕事です。力仕事ではなく、チームをまとめ、安全に工事が進むよう環境を整える役割を担います。 ■入社後のステップ ・ステップ1：基礎からじっくり学べる2ヶ月以上の研修 まずは同期の仲間と一緒に、ビジネスマナーからPC操作、専門ソフトの使い方まで丁寧に学びます。未経験者を多数育ててきた専任講師が基礎から教えるので、専門知識がなくても安心です。 ・ステップ2：適性

仕事内容残業代全額支給／建築施工管理／土日祝休み／業界最高水準の研修あり／年休125日以上／09311201 【仕事内容】 ■未経験から街づくりを支えるプロジェクトの要へ 建設プロジェクトのリーダーとして、スケジュールや安全の管理などを行うお仕事です。力仕事ではなく、チームをまとめ、安全に工事が進むよう環境を整える役割を担います。 ■入社後のステップ ・ステップ1：基礎からじっくり学べる2ヶ月以上の研修 まずは同期の仲間と一緒に、ビジネスマナーからPC操作、専門ソフトの使い方まで丁寧に学びます。未経験者を多数育ててきた専任講師が基礎から教えるので、専門知識がなくても安心です。 ・ステップ2：適性