障がい者採用 - 宮城県仙台市 の求人・仕事・採用アルバイト・パート

勤務時間就業時間１：9時30分〜14時40分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日 週休二日制：その他 会社カレンダーあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【障害者専用求人】 ・服（ガウン）のたたみ等の内職作業 ・その他会社が指定した施設外就労先での作業 ・令和６年３月１日新規開所 変更範囲：変更なし 【就労継続支援Ａ型（雇用型）】 ※暫定支給決定期間（雇用あり） 採用日から６０日間、その後事業への適性を判断し、常用期間へ 移行する可能性あり。 ※暫定支給決定期間中の労働条件変更なし ※利用料なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜15時00分又は〜の時間の間の2時間程度 就業時間に関する特記事項：１時間での勤務も可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日祝日，その他 週休二日制：毎週その他希望の曜日２日＋祝日

仕事内容【障害者専用求人】 〇以下の業務をリモートワークにて従事していただきます。 ・Ｅｘｃｅｌなどのデータ入力作業等。 ＊変更範囲：なし ※丁寧に指導しますので、経験がない方でもご安心ください。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時10分 就業時間２：9時30分〜14時40分 就業時間３：13時10分〜17時20分又は〜の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：施設内、施設外ともに１日４時間１０分労働となります。 施設外については休憩時間はありません。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日 週休二日制：その他 会社カレンダーによる月８日休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【障害者専用求人】 工場内での衣類の仕分け、梱包作業を行います。（施設外就労） 施設内での様々な軽作業も行います。 変更範囲：変更なし 【就労継続支援Ａ型 ハッピーライフ榴ヶ岡駅前】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜16時30分 就業時間２：14時00分〜21時00分又は9時30分〜21時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：●労働時間は本人の希望により決定します。 ※応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な就業時間間際の接客対応が必要な時、職員の急な欠勤等の 場合、年６回を限度とし、月６０時間、年６３０時間まで延長可 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制により週休２日制 年末年始休暇、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容仙台駅東口徒歩３分、東北福祉大学仙台駅東口キャンパスＴＦＵ Ｃａｆｅｔｅｒｉａ Ｏｌｉｖｅでのお仕事です。 ホールでの接客業務、カウンター内作業（ドリンク作り、デザート 盛付け、レジ等）、電話応対なし。 ランチタイム、ティータイム、夜はコース料理も提供しており、 貸切でのコンサートなど沢山行われているレストランです。 ＊利用者１３名 就労継続支援Ａ型（雇用有） 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：18時00分〜9時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間360分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容【障害者専用求人】 フロント業務全般にかかる仕事 （主な担当業務） チェックイン、チェックアウト ＰＣへの入力処理 館内点検 顧客対応 変更範囲：会社のすべての業務への配置転換有

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分又は10時00分〜15時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：急な宿泊者増の場合等。６回を限度とし１ヶ月６０Ｈ、１年６３０ Ｈ迄延長することができる。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制、固定休にすることも可能です。

仕事内容【障害者トライアル雇用併用求人】 ビジネスホテル客室の清掃または館内の清掃 ・客室のベッドメイキング、清掃をお願いします。 ・お客様と接する機会もあるので、明るい笑顔での対応ができる方 大歓迎です。 ・ベッドメイクのコツやお客様対応の仕方は丁寧にお教えします。 ・客室清掃数に応じて、館内の清掃をお願いする場合もあります。 ・変更範囲：会社の定める業務 トライアル期間：身体・知的 原則３か月 精神 原則６か月以上１２か月以下 トライアル期間中の労働条件：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：１週間の所定労働時間２０時間以上で相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＧＷ、盆休み、年末年始、会社カレンダーによる

仕事内容・データ入力（情報登録） ・書類の封入作業 ・書類作成 等 ※電話応対は基本的にはありません ジョブコーチや先輩社員がチームで業務をサポートします。 【障害者トライアル併用求人】 （障害者トライアル雇用期間中の労働条件） 雇用期間３カ月。賃金などの変更なし。 但し、精神障害者の雇用期間は原則６カ月、最大１２カ月。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：7時00分〜14時00分 就業時間２：8時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：＊週２０時間以上で応相談（ただし、７時～８時～の始業時間は必 須） ＊土・日曜日に働ける方優遇 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他応相談（土・日働ける方優遇） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容サンドラッグ店舗での商品の品だし、欠品商品確認、商品補充、清 掃等 ＊店舗に出るためお客様に声をかけられることもあります。 ＊立ち仕事になるので体力のある方 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：※６時間以上勤務必須（週３０時間以上勤務必須） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常の業務量を大幅に超える販売及び作業が集中し、特に業務が逼 迫した時、年６回まで、１ヶ月７０時間まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他面接選考時相談に応じる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・売場作業（営業時間内業務含む：品出し、商品整理、シール貼り 、取り次ぎ等） ・バックルーム作業（荷物運搬、袋むき、商品整理等） ・清掃作業（店舗内外、売場、バックルーム） ※採用後は、売場業務も担当していただく予定です。 ＊チームの一員として報告・連絡・相談ができる方 ＊明るい笑顔で元気なあいさつができる方 ＊立ち仕事が多いため、体力がある方 ＊経験がなくても、全員ゼロから始めていますので大丈夫です。 ※業務・職務の変更の範囲 店舗運営関連業務内で変更の可能性あり。

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分又は〜の時間の間の5時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 年末年始休暇、夏季休暇

仕事内容【障害者専用求人】【就労継続支援Ａ型】 ○施設外就労：商品整理（運搬含む） 主に洋服の梱包作業 洋服の仕分け、整理等 ※暫定支給決定期間（雇用あり） 雇用期間：採用日から６０日間、その後、事業への適性を判断し 常用雇用へ移行する可能性あり 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制、月休み８日～１１日（会社カレンダーによる） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【障害者専用求人】 ○施設外作業：７人程度で１チームとなり、一般企業にて作業を行 います。（例）食品製造・加工、ピッキング、物流倉庫での仕分 け、リサイクル商品加工、検品、梱包作業等 ※現場での配置は障がいの内容を考慮して決定します。 ○施設内作業：内職加工を中心とした軽作業（組立、袋詰、付せん 作り、梱包等）もあります。 ※立ち作業の場合もあります。 【就労継続支援Ａ型（雇用有）】 雇用期間：暫定支給決定から２ヶ月以内の範囲で、暫定支給決定 期間を設定し、事業への適性を判断したします。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時30分又は〜の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 月８日休み 土曜日は会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【障害者専用求人】 ◎施設外での仕事 ホテルのベッドメイキング・部屋の清掃、市場の野菜包装等 ◎事業所内での仕事 パッケージの組み立て・包装・梱包等 ※施設外での作業を中心に行っていただきます。 【就労継続支援Ａ型事業所】 雇用期間：暫定支給決定から２ヶ月以内の範囲で、暫定支給決定 期間を設定し、事業の適性を判断したうえで、その後、常用雇用 へ移行する可能性あり。 ・変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は相談可能 ※フルタイム勤務（週４０時間）も可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーによる

仕事内容【障害者専用求人】 電話対応、来客対応（取次程度）、書類整理、ファイリング、簡単 なデータ入力（決まったフォーマットへの入力のみ）、備品管理等 の一般的な事務業務をお願いします。 ※配慮すべき事項があれば、ご相談ください。 ＊変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：13時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：平日のみの勤務となります、土日祝、年末年始は休み 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【障害者専用求人】 学校内交通誘導業務 児童生徒及びバス等送迎車両の安全かつ円滑な通行等の確保 を目的とし、学校出入口にてバスの誘導を行う。 道路上での業務では無く、トランシーバーを使用し学校内での誘導 を行います。 どなたにでも出来る業務です。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容＜主な業務内容＞ ◆施設内共用部の清掃 （掃除機掛け、モップ掛けなど） ◆居室内の環境整備および清掃 （シーツ交換、掃除機掛け・モップ掛けなど） 居室内は１日で７件前後を対応 【雇入直後】用務員業務全般 【変更範囲】会社の定める業務

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇、夏期休暇

仕事内容【障害者専用求人】【就労継続支援Ａ型】 ○施設内作業：洋裁、お直し作業 ※暫定支給決定期間（雇用あり） 雇用期間：採用日から６０日間、その後、事業への適性を判断し 常用雇用へ移行する可能性あり 本人の適性をみながら業務内容を決定します 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時30分〜16時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上で相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【事務補助業務】 事務文書作成、データ入力、ファイリング、その他事務補助 電話対応有り（出来なくても可） 事務所内の清掃など軽作業も有ります。 ［変更範囲：変更無し］

勤務時間週20時間以上勤務（シフト制・固定/要相談） 勤務時間（例 ・9：00～18：00 ・14：00～23：00 等 勤務日数 週3～5日 ※シフト・勤務日数は配属先により異なります。勤務日数・時間ご相談ください。

仕事内容障がい者採用ゲームサポート・WEBモニタリング業務ほか 交通費支給 未経験者歓迎◎ 交通費支給 未経験者歓迎◎ 【障がい者採用】メールサポート業務ほか、能力・適性・ご希望により案件を相談できるオープンポジション 【仕事内容】 能力・適性・ご希望により案件を相談できるオープンポジション 下記のお仕事例にあるような業務から、ご希望、能力、適性によって配属先を決めていきます。 お仕事例） ■WEBモニタリング業務 webサイトを『モニタリング』して不正な書き込みなどが無いかチェック・報告するお仕事です 具体的には… WEBサイトに投稿されるコメントや画像のチェック 不適切なサイト

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間応相談（フルタイム勤務可） 週２０時間以上勤務可能な方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 土日祝勤務可

仕事内容【障害者専用求人】 病院の厨房員業務 ・配膳車へ食事準備 ・配膳車の運搬 ・食事の下膳 ・厨房の片付け、テーブル拭き 等 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時13分 就業時間に関する特記事項：休憩時間：午前 ５分ｘ２ 施設外就労による就業・休憩時間の変動有（実働時間統一） ※週２０時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間10分 休日その他 週休二日制：その他 ・会社カレンダーによる。・シフト制による ・年末年始休暇有・夏季休暇有 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【障害者専用求人】 〇以下のことに専従していただきます。 ・仙台市内のホテルにて客室清掃 ・他、事業所内での箱折、検品等の作業 【就労継続支援Ａ型（雇用有）】 雇用期間：採用日から６０日間、その後事業への適性を判断し、 常用雇用へ移行する可能性あり。 変更範囲：変更なし