「障がい者採用」求人の給与・年収・時給情報

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜15時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は特に決めていません。営業時間内の都合のいい時間に来 ていただければ大丈夫です。午前でも午後でも。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特になし 休憩時間5分 休日土曜日，日曜日 週休二日制：その他

仕事内容地域密着型通所介護（デイサービス）において機能訓練士として働 いていただける方を募集いたします。 週２回から出勤可能。 ９：００～１５時までの間で施術しいただける方。 １日２時間以内の就業でも可能。 小さなデイサービスで最大１０名ほどの利用者さんしかいないので 長時間の拘束はありません。「治す」というよりかは皆様の話を聞 き身体を動かく大切さ、利用者さんの運動の促進によりそっていた だければ。

勤務時間就業時間１：14時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：※時間相談：可 ※利用者様の関係で午前出勤も有 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 土・日については、基本休みですが、利用者の方の都合で出勤する 場合有

仕事内容訪問医療マッサージ（京都市内全域です） 国家資格者（あんまマッサージ指圧師）が通院が困難な利用者様の 住宅施設等に訪問し施術を行います。 医師の同意に基づき医療保険制度が利用出来ます。 自宅で療養されている方、寝たきりの方、車椅子の方、歩行困難な 方、どなたでも受けられます。 ※送迎及び訪問先間の移動には運転手が同行します 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は8時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：週に８時間勤務。ライフワークにあわせて４時間を２日間に分けて 勤務することも可能。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他休日は、相談により決める。

仕事内容・カウンセリング業務 ・各種書類作成（個別支援計画など） ◎精神障害・知的障害・身体障害の方、最大受入れ人数は６人 ◎週に８時間勤務のお仕事です（週に１日８時間、又は週２日で 計８時間勤務などライフワークにあわせて勤務分散可能です） ※※ 令和８年７月新規開所の障害者施設です！ ※※ 採用日は令和８年７月１日を予定しています 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：＊シフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容国立病院機構独自ネットワーク関連の対応 各部門での異常時の初期対応 故障端末交換時の設定 国立病院機構全体でのネットワーク更新時の諸対応 ※国立病院機構本部及び業者との連絡含む 電子カルテ及び部門システムの保守管理担当ＳＥ不在時の対応 ※電子カルテ富士通ＪａｐａｎＨＯＰＥ ＥＧＭＡＩＮ－ＧＸ ｖｅｒ．９ ※週３０時間勤務（社会保険加入あり） 【障害者専用求人】 【変更範囲：なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間３：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）（３）全て勤務可能な方 ＊就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により超 える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始（１２／２９～１／３）＊お盆は通常勤務 ＊年間２４ ０日勤務（月平均２０日）＊採用後の年次有給休暇１０日

仕事内容○求職障害者に対し求職者一人ひとりの障害の態様や適性を的確に 把握するとともに職業紹介を行うために必要な援助を明らかにし担 当者制を含む職業相談・職業紹介を行う 〇地域センター、障害者 就業・生活支援センター等との連絡調整を行う 〇障害者向け求人 開拓の実施を雇用指導官、求人係との調整を行う 〇求職障害者の 紹介に同行しての事業主への助言を行うとともに、採用後も必要に 応じて職場定着支援を行い、職場適応に課題が生じている場合には 事業主に対する雇用管理上の助言を行う。なお、専門的な適応支援 が必要と判断した場合は、ジョブコーチの利用に引き継ぐ 〇その 他の安定所が行う障害者雇用促進業務に協力す

勤務時間【時間】10:00 ～ 19:00（休憩60分） 【残業】20時間程度

仕事内容《10時始業》障害者雇用の採用・労務管理と定着支援/810256 仕事内容： 【障碍者雇用促進業務】 ・障碍者の採用活動 ・障碍者が業務を円滑に行うためのサポート・日々の相談対応 ・障碍者の労務管理（入退社、勤怠、障碍者手帳の管理等） ・障碍者雇用にかかる申請、管理 ・障碍者の職場定着、適応支援 ・障碍者雇用に関する法律や制度の管理 ・社内制度の提案、策定 【担当製品】営業職 給与： 時給 2,050円～ 交通費別途支給 【月収例】32万8000円＝時給2050円×160時間（残業代別途） 職種： 【その他】IT系 使用するツール： MS-Office 契約期間： 長期 派遣先：

勤務時間08時30分～17時30分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし / 残業多め

仕事内容大手企業グループのリサイクル会社の総務チームにて、人事事務をお願いします。 人事や採用に興味ある方必見！ 業務の経験がある方でば歓迎！ 紹介予定派遣！ ●就業規則の定期的なメンテナンスの補助 ●労働保険事務の補助 ●障害者雇用の手続き補助 ●人事制度に関係する業務の補助 ●採用活動の補助 ●社員教育に関係する業務の補助 【会社の主力商品・サービス】 リサイクル会社 【勤務時間】 8：30～17：30（休憩時間 12：00～13：00） 【残業】 20～30時間程度/月 【月収例】 約463,000円（時給2,400円×実働8.00h×21日+残業20h）+交通費 ※月収例は一例であり

勤務時間●8：30～17：30（休憩時間・12：00～13：00） ●残業：20～30時間程度/月 ------------------------------ 【会社の主力商品・サービス】 リサイクル会社 【服装】 スーツ 【引継】 あり（3ヶ月） 【その他】 直接雇用後、フレックスあり（コアタイム：10：00～16：00）直接雇用後、出張の可能性あり

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 大手企業グループのリサイクル会社で、人事事務のお仕事です。人事や採用に興味がある方必見！これまでの経験を活かして、大手企業Gの総務チームでキャリアアップしませんか♪将来的に正社員として働けるだけでなく、フレックス制度もあり自分らしく活躍できる環境です☆ 【仕事内容】 大手企業グループのリサイクル会社の総務チームにて、人事事務をお願いします。人事や採用に興味ある方必見！業務の経験がある方でば歓迎！紹介予定派遣！ ●就業規則の定期的なメンテナンスの補助 ●労働保険事務の補助 ●障害者雇用の手続き補助 ●人事制度に関係する業務の補助 ●採用活動

勤務時間●8：30～17：30（休憩時間・12：00～13：00） ●残業：20～30時間程度/月 ------------------------------ 【会社の主力商品・サービス】 リサイクル会社 【服装】 スーツ 【引継】 あり（3ヶ月） 【その他】 直接雇用後、フレックスあり（コアタイム：10：00～16：00）直接雇用後、出張の可能性あり

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 大手企業グループのリサイクル会社で、人事事務のお仕事です。人事や採用に興味がある方必見！これまでの経験を活かして、大手企業Gの総務チームでキャリアアップしませんか♪将来的に正社員として働けるだけでなく、フレックス制度もあり自分らしく活躍できる環境です☆ 【仕事内容】 大手企業グループのリサイクル会社の総務チームにて、人事事務をお願いします。人事や採用に興味ある方必見！業務の経験がある方でば歓迎！紹介予定派遣！ ●就業規則の定期的なメンテナンスの補助 ●労働保険事務の補助 ●障害者雇用の手続き補助 ●人事制度に関係する業務の補助 ●採用活動