クルール岡崎大和町の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 利用者様の日常生活を支える 介護業務全般をお任せします 。 定員28名の利用者様（要介護1～5）をサポート 。 一人ひとりに向き合ったケアができる環境です 。 ┏ ┓ 1日の流れの例 ┗ ┛ ※7～16時(早番)の場合 7:00～ 出勤 8:00～ 朝食介助 9:00～ 申し送り 10:00～ 入浴介助 12:00～ 昼食介助+交代で休憩 13:00～ トイレ介助 など 15:00～ おやつ・レクの提供 16:00 退勤 ■スキルや経験に自信がなくてもOK！ 各職種で役割分担を徹底し、スタッフ1人あたりの負担を軽減 。 困った時は必ず誰かが助けてくれる文化が根付いて

仕事内容■仕事内容 ◆賞与あり・月給32万円～の高待遇！ ◆有給消化率100％！プライベート充実！ ◆原則定時退社で無理なく長く働けます♪ サービス付き高齢者向け住宅の サービス提供責任者スタッフを新規募集！ ※平均要介護度2.5・定員28名の施設 【仕事内容について】 サービス提供責任者業務全般を お任せしていきます。管理職未経験の方や ブランクのある方もOK！チャレンジ精神・ 意欲がある方も大歓迎です！ ＜具体的には＞ ◆介護計画の作成・管理： 利用者様ごとのケアプラン作成、 進行監督、ご家族との面談 ◆スタッフの指導・管理： ヘルパーへ業務指示、 教育研修実施、スケジュール管理

仕事内容■仕事内容 ◆賞与あり・月給32万円～の高待遇！ ◆有給消化率100％！プライベート充実！ ◆原則定時退社で無理なく長く働けます♪ サービス付き高齢者向け住宅の サービス提供責任者スタッフを新規募集！ ※平均要介護度2.5・定員21名の施設 【仕事内容について】 サービス提供責任者業務全般を お任せしていきます。管理職未経験の方や ブランクのある方もOK！チャレンジ精神・ 意欲がある方も大歓迎です！ ＜具体的には＞ ◆介護計画の作成・管理： 利用者様ごとのケアプラン作成、 進行監督、ご家族との面談 ◆スタッフの指導・管理： ヘルパーへ業務指示、 教育研修実施、スケジュール管理

仕事内容■仕事内容 ◆高齢者施設の勤務経験者も歓迎！ ◆PTの経験・スキルを活かせます ◆昇給・賞与あり！各種手当も充実♪ サービス付き高齢者向け住宅「クルール」に 併設された、訪問看護ステーションにて リハビリなどの理学療法士業務をお任せします。 業務や分からない事も先輩が丁寧にレクチャーします。 ブランクがある方も安心してスタートできる環境です♪ ＜具体的な仕事内容について＞ ■バイタルチェック ■身体機能評価 ■個別リハビリの実施 ■状況に応じた相談対応 など 入居者様への訪問リハビリテーション、 身体機能の維持・向上を目的とした プログラムの作成および実施などがメインです。 ■コメン

仕事内容■仕事内容 ◆2026年9月オープンの 平均介護度4・30床規模の新施設！ ◆オープニングで関係性もイチから構築！ ◆日勤のみ！PCスキルを活かせるお仕事◎ ◆新環境で共に成長していきたい方歓迎♪ ＜仕事内容について＞ 新規オープンの施設で、 事務業務全般をお任せします。 ※Word・Excelを使用します 業界経験不問、PCの基本操作ができればOK！ 利用者様やスタッフにとっても心地よい場所を ゼロからつくっていける貴重なタイミングです。 ＜具体的な仕事内容について＞ ◆受付・来客対応： 来訪者の受付・案内、各種電話対応 （ご家族・業者・医療機関など）、 利用者様・ご家族からの

勤務時間9:00～18:00 上記時間帯で1日4h～OK

仕事内容■仕事内容 ◆2026年9月オープン予定の 平均介護度4・30床規模の新施設！ ◆無資格OK！介助業務は一切なし！ ◆週2日～、1日4時間～勤務OK！ ◆時短勤務や働き方・シフト応相談♪ ＜仕事内容について＞ 新規オープンの施設で、 利用者様の生活がスムーズに進むよう、 生活サポート業務を中心にお任せします。 介助業務は一切ありません。 新規オープンの施設だからこそ、 利用者様やスタッフにとっても心地よい場所を ゼロからつくっていける貴重なタイミングです。 ＜具体的な仕事内容について＞ ◆シーツ交換・リネン類の管理： 居室のシーツ交換、タオル・衣類などの 洗濯・乾燥・たたみ作業、備品

仕事内容利用者さまのサポート、介護業務をお願いいたします。 食事・入浴・介護・清掃・洗濯などをお願いします。 また利用者さまとのレクリエーションもあります！ ◇管理者・他のスタッフさんや利用者さまと密にコミュニケーションをとりながら、より良い環境作りを目指して下さい。 ◇組織は大きく成長していますが グループ全体で風通しが良く様々な相談がしやすい環境です。

勤務時間・6:00～9:00（朝厨房） ・10:00～13:00（昼厨房） ・15:30～18:00（夕厨房） ※シフトによる 勤務日数相談OK！Wワーク（副業）OK！ 「土日のみ」「平日のみ」や 「短期」「長期」といった 働き方も応相談！

仕事内容■仕事内容 ◆2026年9月オープンの 平均介護度4・30床規模の新施設！ ◆オープニングで関係性もイチから構築！ ◆簡単調理！難しくない作業が中心です！ ◆扶養内OK！スキマ時間を有効活用♪ ＜仕事内容について＞ 新規オープンの施設で、 入居者様のお食事を用意する 厨房業務をお任せします。 ひとり一人に合わせた食事の 提供サポートをお願いします！ 厨房や調理の経験を活かしながら、 利用者様やスタッフにとっても心地よい場所を ゼロからつくっていける貴重なタイミングです。 ＜具体的な仕事内容について＞ ◆簡単な機器操作： ※調理行為は行いません ミキサーを使用した食材の 形態調整（

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅にて、 ご入居者様の心身の状態や生活に合わせたリハビリ業務を担当していただきます。 ■ 主な業務内容 ・個別リハビリテーション（身体機能・生活機能・コミュニケーション機能など） ・ご入居者様の心身機能・生活状況の評価 ・リハビリ計画の作成・見直し ・日常生活動作（ADL）や生活環境の確認、必要な支援の提案 ・福祉用具や生活環境の調整・提案 ・介護スタッフへの介助方法や生活支援に関するアドバイス ・看護・介護職員との情報共有、カンファレンスへの参加 ・リハビリ記録の入力、状態報告 ・必要に応じた集団体操やレクリエーションのサポート ※入社後はマニュアルに沿ってリーダ

仕事内容■仕事内容 ◆2026年9月オープン予定の 平均介護度4・30床規模の新施設！ ◆介護現場での経験を活かせる施設運営 ◆現場・運営の両方に関わりながら 仕組みづくり・アイデアを反映！ ◆施設を育てていくやりがいも充実♪ ＜仕事内容について＞ 新規オープン施設の施設管理者として、 施設運営に関わる幅広い介護・ 管理者業務をお任せします。 現場経験を活かしながら、 運営・マネジメントにも挑戦できる 管理者のポジションです。 利用者様やスタッフ・地域にとって より良い施設をつくるためにも、 現場と本社をつなぐキーパーソンとしての 役割を担っていただける方を募集します。 ＜具体的な仕

勤務時間16:30～翌9:30（休憩1ｈ） 勤務日数相談OK！Wワーク（副業）OK！ 「土日のみ」「平日のみ」や 「短期」「長期」といった 働き方も応相談！

仕事内容■仕事内容 ◆2026年9月オープン予定の 平均介護度4・30床規模の新施設！ ◆オープニングで関係性もイチから構築！ ◆夜勤手当で稼ぎたい方も歓迎！ ◆WワークOK！夜勤は2名体制で安心♪ ＜仕事内容について＞ 新規オープンの施設で、 利用者様の夜間の看護業務をお任せします。 業務は2名体制で行い、緊急時の連絡先も しっかりしているのでご安心下さい。 看護の資格や現場経験を活かしながら、 利用者様やスタッフにとっても心地よい場所を ゼロからつくっていける貴重なタイミングです。 ＜具体的な仕事内容について＞ ◆夜間の見守り業務 ◆バイタルサイン管理 ◆経管栄養管理・食事介助 ◆点

仕事内容【求人のポイント】 ◇訪問リハでのリハビリ病務 ◇サ高住での施設内訪問 ◇年間休日111日 ◇夏季休暇・年末年始休暇あり 【施設形態】 サービス付き高齢者向け住宅,訪問看護,訪問リハビリテーション 【職種名】 理学療法士 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 岡崎市にございます「訪問看護ステーションレリーフ岡崎」にてリハビリ業務に従事して頂きます♪ 【主な業務内容】 サービス付き高齢者向け住宅にて、 ご入居者様のリハビリ業務をお願いします。 ・入居者への身体評価及び機能訓練 ・住宅環境整備 ・担当者会議、カンファレンスの出席 ・身体拘束の検討 ※サ高住に入居されている方のリハ

仕事内容【求人のポイント】 ◇訪問リハでのリハビリ病務 ◇サ高住での施設内訪問 ◇年間休日111日 ◇夏季休暇・年末年始休暇あり 【施設形態】 サービス付き高齢者向け住宅,訪問看護,訪問リハビリテーション 【職種名】 言語聴覚士 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 岡崎市にございます「訪問看護ステーションレリーフ岡崎」にてリハビリ業務に従事して頂きます♪ 【主な業務内容】 サービス付き高齢者向け住宅にて、 ご入居者様のリハビリ業務をお願いします。 ・入居者への身体評価及び機能訓練 ・住宅環境整備 ・担当者会議、カンファレンスの出席 ・身体拘束の検討 ※サ高住に入居されている方のリハ

仕事内容■仕事内容 ◆2026年9月オープン予定の 平均介護度4・30床規模の新施設！ ◆月給28万円～/日勤のみで働きやすさ◎ ◆オープニングで関係性もイチから構築！ ◆管理者へのキャリアアップも目指せる！ ◆新環境で共に成長していきたい方歓迎♪ ＜仕事内容について＞ 新規オープンの施設で、 入居されている利用者様の リハビリ業務をお任せします。 リハビリの資格や現場経験を活かしながら、 利用者様やスタッフにとっても心地よい場所を ゼロからつくっていける貴重なタイミングです。 ＜具体的な仕事内容について＞ ◆個別機能訓練の実施： 利用者様の状態に合わせた個別リハビリ、 歩行訓練・筋力訓

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 介護の相談するなら株式会社ファスト！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社ファストのいいところ！／ ■介護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■サービス付高齢者向け住宅やグループホームで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 【岡崎市／西岡崎駅】【高額求人】賞与・昇給あり☆年間休日111日★訪問介護ステーションでの介護職員募集！ ●利用者様の居室に訪室し、身体介護、生活

仕事内容サ高住の理学療法士/月給28万円～/休みや時間帯の融通が利いて働きやすさ◎ サービス付き高齢者向け住宅にて、 ご入居者様のリハビリ業務をお願いします。 ・入居者への身体評価及び機能訓練 ・住宅環境整備 ・担当者会議、カンファレンスの出席 ・身体拘束の検討 ※入社後は業務マニュアルに基づき、リーダーが丁寧にサポートします。 未経験・ブランクのある方も安心してご応募ください！ サービス付き高齢者向け住宅「クルール各務原那加桐野」内の 訪問看護ステーション にて 理学療法士を募集しています ・月給28万円～昇給、賞与あり ・医療特化型・施設内訪問看護 ・ブランクある方でも大歓迎！ ・マイカ

勤務時間16:30～翌9:30（休憩1ｈ） 勤務日数相談OK！Wワーク（副業）OK！ 「土日のみ」「平日のみ」や 「短期」「長期」といった 働き方も応相談！

仕事内容■仕事内容 ◆2026年9月オープン予定の 平均介護度4・30床規模の新施設！ ◆オープニングで関係性もイチから構築！ ◆夜勤中心で安定して働きたい方歓迎！ ◆WワークOK！業務は2名体制で安心♪ ＜仕事内容について＞ 新規オープンの施設で、 利用者様の夜間の介護業務をお任せします。 看護師と2名体制で行い、緊急時の連絡先も しっかりしているのでご安心下さい。 介護の資格や現場経験を活かしながら、 利用者様やスタッフにとっても心地よい場所を ゼロからつくっていける貴重なタイミングです。 ＜具体的な仕事内容について＞ ◆夜間の巡回・見守り： 定時巡回による安全確認、 体位変換・褥瘡

仕事内容■仕事内容 ◆2026年9月オープン予定の 平均介護度4・30床規模の新施設！ ◆月給35万円～の高収入！安定性◎ ◆看護資格・現場での経験を活かせます！ ◆オープニングで関係性もイチから構築！ ◆夜勤の回数も応相談♪ ＜仕事内容について＞ 新規オープンの施設で、 住宅に入居されている利用者様の 訪問看護業務をお任せします。 看護の資格や現場経験を活かしながら、 利用者様やスタッフにとっても心地よい場所を ゼロからつくっていける貴重なタイミングです。 ＜具体的な仕事内容について＞ ◆健康管理・バイタルチェック： バイタル測定、状態観察、 服薬管理・服薬介助、 体調変化の早期発見と

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 介護の相談するなら株式会社アクアコーポレーション！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社アクアコーポレーションのいいところ！／ ■介護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■サービス付高齢者向け住宅やグループホームで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 【岡崎市／西岡崎駅】【高額求人】賞与・昇給あり☆年間休日111日★訪問介護ステーションでの介護職員募集！ ●利用者様の

仕事内容■仕事内容 ◆2026年9月オープン予定の 平均介護度4・30床規模の新施設！ ◆入居者様・スタッフ両方を支える業務 ◆新規施設で業務フローを整えられる！ ◆施設を育てていくやりがいも充実♪ ＜仕事内容について＞ 新規オープン施設の サービス提供責任者業務をお任せします。 利用者様に寄り添いながら、スタッフと 連携して“質の高いケア”をつくっていく、 施設運営の中心的役割を担うポジションです。 ＜具体的な仕事内容について＞ ◆介護計画の作成・管理： 利用者様ごとのケアプラン作成、 進行監督、ご家族との面談 ◆スタッフの指導・管理： ヘルパーへ業務指示、 教育研修実施、ス