障害者 - 葛西駅 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時30分又は10時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊週の所定労働時間は２０時間以上で、勤務時間・日数についてご 相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日火曜日，土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間 就業時間１：9時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：始業時間は９時半または１０時のいずれかから選択可。 終業時間は１５時～１６時半の間で３０分単位で調整可。 ＊週の所定労働時間は２０時間以上で、勤務時間・日数についてご 相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：月次決算業務、システム障害、業務ミス対応 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末に休日有、就労日については応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊週の所定労働時間は２０時間以上で、勤務時間・日数についてご 相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他有給休暇・年末年始・慶弔休暇・産育児休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：9時30分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜16時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日火曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 夏期休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：※６時間以上勤務必須（週３０時間以上勤務必須） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常の業務量を大幅に超える販売及び作業が集中し、特に業務が逼 迫した時、年６回まで、１ヶ月７０時間まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他面接選考時相談に応じる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【年間休日122日/固定曜日休み】【賞与年3回/夏季・冬季・年度末】【男女職員の育児休業取得実績多数】資格取得サポートあり！キャリアアップを全面応援◎＜葛西エリア＞ 訪問介護サービスの利用者様(ご高齢者や障がいをお持ちの方)へ計画に沿った適切なサービスが提供されるよう管理・調整を行う訪問介護サービスの責任者業務全般を行っていただきます。 ・訪問介護計画書の作成 ・サービス担当者会議出席 ・モニタリング実施 ・利用者様、ご家族、ケアマネジャーとの情報交換・連絡調整 ・ヘルパーのシフト管理、教育 ・要介護者への身体介助、生活支援サービス提供 ・所長の補佐・日報・計数管理等 ヘルパー、ケアマネ

仕事内容☆日本重症心身障害児支援協会多機能型ステーション望では、准看護師を募集中です！ ★この役割では、重症心身障害を持つお子様の生活を支えるための重要な業務を担当していただきます。 《具体的な業務内容》 ・お子様の健康状態の観察や、日常生活のサポートを通じて、心の温もりを提供します。 ・医療処置や投薬の管理、リハビリテーションの補助など、専門的な看護業務を行います。 ・他の専門スタッフと密に連携し、チーム医療の一環として、利用者様の生活の質を高めるためのサポートに努めます。 ☆充実したスキルアップの機会があり、私生活とのバランスも大切にできる環境です！ ★あなたの優しさと専門知識で、未

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は就業時間の例示です 就業時間、休憩時間などはご要望に応じて相談可能です 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入居者に係る緊急対応、繁忙期、災害時対応などのときは、６回を 限度として１ヶ月８０時間、１年６３０時間まで延長できる。 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他１ヶ月単位のシフト制／曜日等相談可 ＊有給休暇は法定通り

仕事内容☆書類選考なし ☆福利厚生充実 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 【ある6日のお仕事の流れ】 ◆その日の状況にあわせて まずは納品スケジュールにあわせて業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 ◆チームで行うのはこんな業務 社内からの依頼業務に対応します。 ・簡単なデータ入

勤務時間又は9時45分〜13時00分の時間の間の2時間程度 就業時間に関する特記事項：・就業場所で相談のうえ決定 ・基本的には午前中の勤務となります ・週１０時間以上勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日火曜日，その他 週休二日制：毎週その他火曜定休日 その他シフト制 ＊応相談

勤務時間変形労働制

勤務時間交替制（シフト制）又は10時00分〜20時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：１日の勤務：６時間～７時間３０分 週の勤務：４～５日かつ３０時間～３７時間３０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：開店・閉店・店舗の改装業務や決算期等に 年６回を限度とし、７０ｈ／月、５００ｈ／年 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他会社規定による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：8時00分〜17時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：・上記時間内での５時間～８時間勤務 ・勤務時間により休憩は異なる。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年末年始、夏季休暇、ＧＷ 有給休暇の付与は法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容[仕事内容] 【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 具体的には・・・ ▼業務の割り振り・スケジュール管理 ▼個別の業務指導・支援 ▼メンタル面のフォロー・環境整備 ▼発注部署との打ち合わせ・調整 ▼支援機関との連携 など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 障がい者と企業

勤務時間＜シフト例＞(1)15:00～20:00 ※休憩なし(2)20:00～翌6:00（休憩6時間） (3)20:00～翌10:00（休憩6時間）(4)6:00～10:00 ※休憩なし(5)15：00～翌10：00（休憩6時間）《働きやすさのポイント》・就業時間は応相談・週1日からOK・平日のみ、土日祝のみOK・残業ほとんどなし（月10時間以内）‥┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‥20時以降は利用者様が自室に入るので、自由時間になります。夜の巡回は2回（1回あたり5分程度）。さらに…仮眠室もご用意しています。寝心地のいいベッドで休憩可！夜勤シフトでも負担少なめ〇‥┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‥

仕事内容【江戸川区東葛西】サービス管理責任者～素敵が身近にある暮らしをコンセプトにその人らしい生活を支援しましょう～ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 利用者とお話をして生い立ちや今の状況をヒアリング、その上で個別支援計画書を作成します。 一人ひとりに合った生活トレーニングを行い、利用者と一緒に振り返りながら改善をかさね、自立支援を行います。 医療機関の付き添いや利用者の就労先を一緒に探す事もお仕事の1つです。 サービス管理責任者は世話人と細かくコミュニケーションをとっていき、一緒に支援できる体制を整えます。また、障がい福祉サービスの利用者は、医療機関や行政、他の事業所と関わりがあるため

仕事内容【無資格OK】 【年間休日数124日！】就労移行支援事業所での生活支援員のお仕事♪ 主に精神に障害のある方への就労支援を行っていただきます。 サービス管理責任者や管理職へのキャリアアップも目指せます。 主な業務内容は以下の通りです。 ・PC訓練(ワード・エクセル等)のサポート ・ビジネスマナー、コミュニケーションスキル等の訓練サポート ・履歴書の添削、作成 ・面接練習（模擬面接）対応 ・相談対応 ・個別支援計画の作成、補助 など。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 「残業なし！休日が多い！で自分のライフスタイルを大切にしたい」 「社風のよい環境で気持ちよくお仕事がしたい」

勤務時間１日：4時間（休憩時間なし） ・月の残業時間：残業なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時30分又は9時00分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：※週の所定労働時間１０時間以上で相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：納期の切迫、突発的なクレーム、顧客ニーズへの対応等が必要な場 合：６０時間／月（年６回）、年７２０時間まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 夏期休暇

勤務時間9:00～18:00の間の5時間程度・週2日以上。 ※ご希望の時間・日数等はご応募時にご相談ください。 ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり