耳鼻咽喉科 - 千葉県市原市 の求人・仕事・採用

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看護師・准看護師/正社員/市原市更級/22849707

イルカ耳鼻咽喉科

  • 市原市 更級

  • 月給28万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 障がい者採用
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 休憩室あり
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 千葉県市原市、上総村上駅から徒歩圏内のイルカ耳鼻咽喉科で、地域医療を支える看護師を募集しています。 当院では、採血や注射、血圧測定といった外来業務のほか、診察介助や生活指導、さらには外来手術における看護業務まで、幅広い経験を積むことができます。患者様一人ひとりに寄り添い、症状の緩和だけでなく、生活の質の向上までをサポートするやりがいのある仕事です。 耳鼻咽喉科ならではの専門性を高めたい方、患者様との温かいコミュニケーションを大切にしたい方のご応募をお待ちしております。チームの一員として、地域に根差した医療を共に提供していきましょう。 【給与詳細】 想定年収:392万円~ 想定月

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看護師・准看護師/正社員/市原市更級/22849865

医療法人社団純青会 イルカ耳鼻咽喉科

  • 市原市 更級

  • 月給25万円〜35万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 障がい者採用
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 休憩室あり
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容【仕事内容】 千葉県市原市で、地域医療に貢献するイルカ耳鼻咽喉科では、患者さまに寄り添い、丁寧なケアを提供してくださる看護師さんを募集しています。 清潔で落ち着いた院内で、患者さま一人ひとりの声に耳を傾け、安心感を与えられるような看護を目指しませんか。 耳鼻咽喉科領域の専門知識を深めたい方、患者さまとのコミュニケーションを大切にできる方にとって、やりがいを感じられる環境です。 日々の診療補助はもちろん、患者さまのQOL向上に繋がるきめ細やかな対応を通して、看護師としてのスキルアップを実感していただけます。 連休も取得しやすく、プライベートの時間もしっかり確保できるため、ワークライフバランス

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薬剤師/市原市/五井/急募!/年収最大550万円ご相談可能/地域手当あり耳鼻科メイン/車通勤OK/送迎バス有/週休2.5日残業は月10時間程と少なめです!

非公開

  • 市原市

  • 年収500万円〜550万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 自社サービス
  • 大手企業
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 送迎あり
  • 福利厚生充実
  • 急募
  • スキルアップ

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導 主な応需科目:耳鼻科 処方箋枚数:約90~100枚/日 【店舗情報と応需状況について】 ■最寄りの五井駅からは徒歩20分ですが、車通勤も可能なため通勤に便利です。 ■応需科目は耳鼻科がメインとなっており、1日の処方箋枚数は約100枚です。 ■薬剤師は常勤3名とパート2名が在籍し、常に3名体制でゆとりをもって対応します。 【こんな取り組みをしています】 ■有給休暇消化率100%を目標に掲げ、社員が休みやすい職場環境づくりを推進中です。 ■社員の経済的負担を軽減するため、家賃補助や保養施設の提供などを行っています。 ■患者様向けシステムの自社開発など、I

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