兵庫県神戸市の保育士 認定こども園の求人・転職・中途採用

勤務時間【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 07:00〜11:00 15:00〜19:00 ＜時間外労働＞ なし ＜休憩時間＞ 60分 ＜勤務時間補足（種別）＞ 変形 / 1か月単位

仕事内容保育教諭／午前もしくは午後のみの勤務／扶養内勤務！／マイカー通勤OK！／ブランクあり歓迎／交通費支給 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は 幼保連携型認定 星の子こども園 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【キャッチコピー】 保育教諭／午前もしくは午後のみの勤務／扶養内勤務！／マイカー通勤OK！／ブランクあり歓迎／交通費支給／研修制度充実／パート お仕事詳細 【職種】 認定こども園の保育士 【仕事内容】 【おすすめポイン

仕事内容児童発達支援事業 子供の支援 支援記録作成 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間7:00～19:00の間でシフト制

仕事内容【この求人のポイント】 ■阪神本線春日野道駅から徒歩6分♪通勤ラクラク◎ ■土日祝休みでプライベートも充実☆働きやすい環境です ■0～5歳児の成長をサポート！やりがいを感じられます ■時給1,116円～、昇給あり！あなたの頑張りを評価します ー【子どもたちの笑顔が輝く、温かい保育環境】 当園では、0歳から5歳まで幅広い年齢の子どもたちが毎日を笑顔で過ごせるよう、一人ひとりの個性を大切にした保育を心がけています。子どもたちの「できた！」という瞬間に立ち会える喜びは、何物にも代えがたい感動です。遊びや学びを通して、心身ともに健やかに成長できるよう、温かいまなざしで見守り、寄り添う保育を一緒に実践

勤務時間■月～金曜日 週5日 ■8：30～17：30 実働8時間 ■休憩1時間 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：08/08（土）～09/07（月） 社会福祉法人 雄岡山福祉会 幼保連携型認定こども園 鈴蘭台北町こども園 【急募！保育園での事務職！】鈴蘭台北町／8：30-17：30／パート／PC作業 パート わたしたちは仕事を探す皆さんの味方です☆専任コンサルタントが不安のない転職ができるよう支援します。 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 社会保険完備 フリーター活躍中 職種 教育・インストラクター系 保育士 仕事内容 ＜業務内容＞ ■様々な雑務、一般事務、保育料徴収などが主な業務です。 ＜スキル＞ ■エクセル・ワードを使える方、簿記を持っている方OKです。 ＜おすすめポイン

勤務時間▼勤務時間詳細 ・勤務時間（シフト制） ∟扶養内パート：9:00～13:00のうち3～4時間程度、週2日～ ∟扶養外パート：8:00～18:00のうち6～8時間程度、週2日～ ・休憩時間：6時間以内なし、6時間超45分、8時間超60分

仕事内容【仕事内容】 認定こども園にて、保育補助業務全般に携わっていただきます。 食事の補助、一時預かり園児の見守り、職員休憩時の保育対応、園内や園庭の清掃などを行います。 複数名の職員で協力しながら業務を進めるチーム体制です。 子どもたちの成長を身近に感じながら、丁寧な保育に関われるやりがいのある環境です。 【給与詳細】 ・早朝手当：8:30まで時給150円アップ ・夕方手当：17:30以降時給150円アップ ・土曜手当：時給150円アップ ・寸志：年2回支給あり（過去実績、年間50,000円） ・処遇改善手当：年1回支給あり（過去実績30,000円、週30時間以上勤務の場合） ・交通費支給 掲

勤務時間▼勤務時間詳細 早番／7:00～16:00（休憩60分） 日勤／8:30～17:30（休憩60分） 遅番／10:00～19:00（休憩60分）

仕事内容【仕事内容】 定員95名 認定こども園での保育業務全般に携わっていただきます。 掲載企業名：（株）リーチング 提供元：JOBOLE

勤務時間▼勤務時間詳細 日勤／7:00～19:00（休憩60分）

仕事内容【仕事内容】 認定こども園における乳幼児の保育補助、日常生活の介助（食事・睡眠・排泄など）、遊びの見守り、園内の清掃および環境整備など、保育・教育業務全般をサポートしていただきます。 【給与詳細】 ・基本給：時給1,150円～1,300円 ・交通費：実費支給（上限20,000円/月） ・昇給：有 掲載企業名：（株）リーチング 提供元：JOBOLE

勤務時間(1) 09:00～13:30 ※実働4.5h ( 休憩分 ) ＊残業なし・深夜なし・休出なし ・月～土曜の間で週3日以上 ・シフト例 ∟9:00～13:30 ∟9:00～17:30（4時間以上から相談可） ∟17:00～19:00 ・休憩時間：法定通り付与

仕事内容【求人掲載元】バイトな 未来を担う子どもたちが、陽のひかりを浴びるように健やかに成長するお手伝いをすることがミッションです。具体的な業務は、0歳から5歳児までの保育業務を中心に、外遊びや泥遊びのサポート、食育プログラムの実施など、子どもたちの「やってみたい」という意欲を育む活動に携わります。パート職員の持ち帰り仕事や残業は一切禁止されており、業務時間内に集中して取り組める環境です。駅近で利便性が高く、ショッピングモールや公園もすぐそばにある抜群の保育環境です。グループ病院が隣接しており、健康面でのサポートも手厚く、安心して長く続けられる職場です。 【勤務先名】 幼保連携型認定こども園成晃ひ

勤務時間■月～金曜日 週5日勤務 ■週3日～応相談◎ ■土曜日の勤務ができる方もOKです♪ ■7:00～9:30 2時間30分 ■休憩なし 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：08/08（土）～09/07（月） 幼保連携型認定こども園 宝地院保育園 【保育士／幼教必須】神戸市兵庫区◎短時間勤務で扶養内もOK♪早朝パートのお仕事★ パート わたしたちは仕事を探す皆さんの味方です☆専任コンサルタントが不安のない転職ができるよう支援します。 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 社会保険完備 フリーター活躍中 職種 教育・インストラクター系 保育士 仕事内容 ■月～金曜日 週5日勤務 ■週3日～応相談◎ ■土曜日の勤務ができる方もOKです♪ ■7:00～9:30 実働2時間30分 ■早朝の受入の時間帯です ■8:30あたりまで合同保育の時間なので

勤務時間■月～金曜日 週5日勤務 ■9:00～15：00 実働6時間 ■休憩なし 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：08/08（土）～09/07（月） 幼保連携型認定こども園 たから保育園 【神戸市長田区東尻池町】9-15時／週5／パート／保育士／4歳児加配／認定こども園 パート わたしたちは仕事を探す皆さんの味方です☆専任コンサルタントが不安のない転職ができるよう支援します。 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 社会保険完備 フリーター活躍中 職種 教育・インストラクター系 保育士 仕事内容 ≪時間固定のお仕事！≫ ■4歳児加配クラス担当 ■書き物はお帳面や個人記録程度です☆ (カリキュラム等の作成はありません) ■駅から徒歩圏内です♪ ■ピアノは求められません♪ ≪イチオシポイ

勤務時間【07：00～19：00】内シフト制または固定勤務 ≪シフト例≫ ・07：00～16：00 ・0９：０0～1８：０0 ・10：00～19：00 （実働8時間/休憩60分） ・1カ月単位の変形労働時間制 労働時間制度 シフト制

仕事内容認定こども園/借上げ制度あり/フルパート/週２日からOK／園庭もあり、のびのび保育ができる環境 これまでの子育て経験も活かせる！パートの仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,200円 ・月々手当24,000円～32,000円(時給換算すると1,350円～1,400円相当)※週5日勤務の方のみ ・交通費 上限20,000円/月 ≪賃金締切日・支払日≫ ・締切日：20日 ・支払日：月末≪その他≫ ・交通費 上限20,000円/月 【勤務地】 兵庫県神戸市灘区深田町 募集情報 【施設詳細】 施設名：幼保連携型認定こども園 八幡幼稚園・八幡ピジョン保育園 所

勤務時間【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 08:30〜17:30 09:00〜18:00 09:30〜18:30 ＜時間外労働＞ なし ＜休憩時間＞ 45分

仕事内容保育士／8:30～17:30など固定時間で働けます／週4日～OK／駅チカ徒歩5分でアクセスも良好／ブランクOK 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は 幼保連携型認定こども園 八幡幼稚園 八幡ピジョン保育園 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【キャッチコピー】 保育士／8:30～17:30など固定時間で働けます／週4日～OK／駅チカ徒歩5分でアクセスも良好／ブランクOK／神戸市灘区 お仕事詳細 【職種】 認定こども園の保育士

勤務時間◇シフト制 06：45～19：15 上記時間内で4時間～勤務OK ・休憩なし (実働6時間を超えた場合は法定通り付与) ■勤務日数は相談して決めましょう♪ 労働時間制度 シフト制

仕事内容【神戸市北区】認定こども園/1日4H~勤務OK/勤務日数相談可/資格取得のﾊﾞｯｸｱｯﾌﾟ制度あり! これまでの子育て経験も活かせる！パートの仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,116円～ 【時給】1,116円～ ※給与額は経験・スキル等を考慮し決定 ★別途、下記の諸手当あり★ ・通勤手当：あり(上限30,000円/月) ・賞与：あり ・処遇改善加算(経験により決定) ※その他の福利厚生については 「待遇/福利厚生」欄をご覧ください 【勤務地】 兵庫県神戸市北区鈴蘭台北町6-1-18 募集情報 ≪認定こども園 鈴蘭台北町こども園≫ 複数の保

仕事内容残業なし/昇給賞与あり/育休産休制度/寮完備/食事補助付き職場/あなたの働きやすい職場がここに！ 【おすすめポイント】 ・駅チカ徒歩1分！ ・実働7.5時間！ ・賞与4ヶ月分あり！ 【お仕事】 保育業務全般 ベテラン先生がフォローして下さいます！ ＊和太鼓やマーチングなどを行っています ＊外部講師を呼んで絵画教室や 体育指導を開催しています ＊定員90名です 【時 間】 変形労働制（１年単位） シフト例 7：00～15：30 8：30～17：00 9：00～17：30 9：30～18：00 業界最大級の求人案件数を扱う当社。 専任コーディネーターによる万全のサポート体制も

勤務時間【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 08:30〜17:30 ＜時間外労働＞ なし ＜休憩時間＞ 60分

仕事内容保育士／8時半～17時半／早番の時間は時給1500円／土日祝休み／書類なし／賞与あり／定員145名 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は 宝地院保育園 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【キャッチコピー】 保育士／8時半～17時半／早番の時間は時給1500円／土日祝休み／書類なし／賞与あり／定員145名／神戸市兵庫区 お仕事詳細 【職種】 認定こども園の保育士 【仕事内容】 ★━オススメポイント━★ ＊土・日・祝休みOK

勤務時間◇シフト制 06：45～19：15 上記時間内で4時間～勤務OK ・休憩なし (実働6時間を超えた場合は法定通り付与) ■勤務日数は相談して決めましょう♪ 労働時間制度 シフト制

仕事内容【神戸市北区】認定こども園/1日4時間~勤務OK/日曜は定休日/勤務の相談がしやすい環境です! これまでの子育て経験も活かせる！パートの仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,116円～ 【時給】1,116円～ ※給与額は経験・スキル等を考慮し決定 ★別途、下記の諸手当あり★ ・通勤手当：あり(上限30,000円/月) ・賞与：あり ・処遇改善加算あり(経験により決定) ※その他の福利厚生については 「待遇/福利厚生」欄をご覧ください 【勤務地】 兵庫県神戸市北区鈴蘭台北町6-1-18 募集情報 ≪認定こども園 鈴蘭台北町こども園≫ 複数の保育

仕事内容・１歳児～２歳児の保育の補助 トイレの補助 教室内の清掃 及びけが等の対応 雇入れ後に従事すべき業務の変更なし

仕事内容【神戸市東灘区】保育士／未経験OK／賞与3.4ヶ月分／日祝休み／福利厚生の充実【イチオシ】 保育教諭として、0歳～5歳のお子様の保育全般をお願いします。 《主な業務》 ◆0歳児：育児担当制で丁寧にサポート ◆1～5歳児：一斉保育と自由保育を組み合わせた保育 ◆保育に付随する業務全般（保育室の整備や環境づくりなど） 子どもたちの興味や関心に寄り添い、意欲や主体性を伸ばす月齢別保育を取り入れています。 《保育理念》 「あたたかい昼間のおうち」 「大切な時期に大切に育つ」 家庭的な雰囲気を大切に、子ども一人ひとりが安心して成長できる環境を整えています。太陽の恵みのようなあたたかさで、慈愛に満

仕事内容【アピールポイント】 ◆H24年に新築◎新しい設備で保育ができます◆ ◆2016年4月認定こども園に移行◆ ◆広々園庭あり◆ ・子ども達一人ひとりを見られる園児定員で、家庭的な保育を中心にしています♪ ・栄養バランスの整ったおいしいランチを提供しています☆ 【タイトル】 おおいしこども園 【仕事内容】 ○乳幼児の生活・遊びの介助 ○保育園内外の環境整備 ○保育計画（0～5歳）等の作成・実施・記録を行う。 ○園児の健康、安全な生活への配慮を行う。 ○園の行事の計画・準備・実施 等 【定員】 定員80名 【応募資格】 ・短大卒 ・保育経験のある方 ・保育士資格、幼稚園教諭免許をお

仕事内容【オススメポイント】 ☆昭和48年創立の歴史ある保育園で地域に根ざした保育ができます♪ ☆自然豊かな環境と広々とした園内で、のびのび保育が実践できます◎ ☆賞与4.5か月分支給で、安定した収入を得ながら働けます♪ ☆幅広い年代の職員が連携する、風通しの良いアットホームな職場です◎ 【主な業務内容】 ・食事・排せつの支援 ・保育日誌の記録及び保護者との連絡対応 ・健康状態チェック・配布物作成など