ドライバー - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆応募要件 【必須】 ・宅地建物取引士の資格保有者 ・営業、接客業の経験(業界・年数問わず) ・部下のマネジメント経験 ・普通自動車運転免許 [歓迎] 【歓迎】 ・賃貸経営管理士 （入社後に取得可能です） ・不動産コンサル経験あれば尚可 【募集年齢（年齢制限理由）】 ４０代まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【人物像】 ・お客様と接するのが好きな方 ・お客様との信頼関係を築く仕事がしたい方 ・ご自身のキャリアを活かしたい方 ・長く勤められる会社を探している方 ・部下との信頼関係を築ける方(部下を大切にできる方) 【職種名】 都

仕事内容急成長を続ける経営管理SaaS市場のマーケティング責任者候補募集！ 仕事内容 ＜業務内容＞ 本ポジションでは、マーケティングダイレクターとして、リード獲得・育成施策を統括し、インサイドセールスやフィールドセールスと連携してパイプライン最大化を実現していただきます。戦略策定から実行・KPI管理まで一気通貫で担当し、マーケティング組織の成果を最大化します。 ＜具体的な業務内容＞ - BtoB向けリード獲得・ナーチャリング戦略の設計と実行 - インサイドセールス・フィールドセールスとの連携によるリード活用最適化 - コンテンツマーケティング、ウェビナー、展示会、デジタル広告など多チャネル施策の企

仕事内容[中央区] その他運輸・交通・警備・技能工・施設管理職 | 月給550万円900万円 | 土日祝休み | 週休2日 | ドライバー | 配送 ▼仕事内容 輸入部門の責任者（マネージャー）職をお任せします。フォワーダーとして海上・航空貨物輸入オペレーション・カスタマーサービス業務（具体的には海外拠点（T3EX、代理店）との出荷・配達情報の確認を含むやりとり、輸出入手続書類作成、通関・集配送の手配、顧客対応（電話、メール）等）を行っていただきつつ、チームマネジメントや利益管理など、会社全体・部門の成長に向けた施策実行等をお任せします。 業務詳細： 海上・航空貨物輸入の手配、顧客対応業務 海外拠点

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験2年以上 ・ビジネスマネジメントの経験またはメンバーマネジメントの経験(※業界不問) [歓迎] ■下記のどれか1つ以上に当てはまる方を歓迎しています！ ・人材業界での就業経験2年以上 ・営業において表彰を受けるなどの突出した成果を出した経験(※職種不問) ・業務改善などのプロジェクトにおいて周囲をリードした経験(※職種不問) ・仮説検証やPDCAを主体的に回し、組織の成果を牽引した経験(※職種不問) ・論理的思考力が高く、物事を構造的に捉えられる ■こんな人が活躍しています！ ・ワークエンゲージメントが高い ・自分で巻き取るだけでなくメンバーを支援する

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか必須 (目安：3年以上) ・事業推進の経験 ・メンバーマネジメント／ビジネスマネジメントの経験 ・営業の経験 ・人材業界での経験 【職種名】 新規事業開発【急成長フェーズ／業界特化の人材サービス多数展開】 【仕事内容】 新規事業の企画・推進をご担当いただきます。 ・新規事業候補の検証および事業化までの伴走 ・既存事業の課題抽出と改善施策の立案／実行 ・代表との壁打ち・事業戦略の策定 ・事業推進のための数値管理、KPI設計 ・メンバー育成や事業に関わるチームマネジメント ■担当クライアント 建設業界・ドライバー領域の企業を中心とした法人クライアント ※新規

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】IT・インターネット＞デジタルマーケティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります SOEL株式会社は設立からわずか数年で、飲食・観光業界という巨大市場において、デジタルマーケティング領域で確固たる地位を築いてまいりました。 しかし、当社の挑戦はまだ序章に過ぎません。 次なるフェーズは、複数の収益源とネットワーク効果を最大限に活かし、単なる「成長企業」から「業界のインフラ」へと飛躍することです。 SOELの強みは、単なるSaaSや代理店事業に留まらない、複雑で相互補完的なビジネスモデルにあります

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ※以下いずれも満たす方を想定しています。 ●EC事業（モールまたはD2C）の企画・運営経験（目安：3年以上）。 ●Amazonセラー、楽天市場等での商品登録、集客（広告）、販促プロモーション、在庫・売上管理の実務経験 ●EC売上拡大のためのマーケティング施策立案・運用スキル（広告／クーポン／キャンペーンなど） ●社内外メンバーを巻き込んだプロジェクト推進力 ●事業計画・収益モデルの設計および数値管理スキル ■歓迎要件 ●D2C事業の立ち上げ経験（構想～ローンチ～運営まで） ●ECシステム（Shopify、ecforce、futuresh

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須（MUST） 以下いずれかのご経験、或いは、類似のご経験をお持ちの方 ・事業提携やPJ推進などステークホルダーマネジメントの経験をお持ちの方 歓迎（WANT） ・新規事業の立上げ経験（メンバーとしてでも結構です） ・運送業界での経験や運送業界向けサービス提供（営業、サービス、マーケティング、コンサル等）の経験 ・広告、ソフトウェア、自動車、リース、保険、通信業界での営業経験 求める人物像 ・社会課題の解決や事業を大きくしていくために頑張れる方 ・課題を解決するために、泥臭いことも含めてやりきれる方 ・他部署や他企業と連携し、事業を推進できる

仕事内容【応募資格】 [必須] ■新卒採用の実務経験（2年以上目安）※事業会社・採用コンサルいずれも可 ■新卒採用において、採用設計～面接～内定者フォローまで主体的に関わった経験 ■人数目標を持って新卒採用に携わった経験 [歓迎] ▼新卒採用コンサル経験（3年以上） ▼スタートアップ／成長フェーズ企業での採用経験 ▼新卒10名前後以上の採用に関わった経験 ▼採用企画・改善の経験 ▼Slack／Notion等の業務ツール利用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 新卒採用担当（年収550万円～700万円） 【仕事内容】 【業務内容】 28卒新卒採用を中心に、採用設計から実行・改善

仕事内容 科目 精神科、訪問診療 勤務内容詳細 ■勤務内容 ：訪問診療 訪問体制 ：看護師、ドライバー同行 訪問先 ：居宅メイン 訪問件数 ：15件程度 夜間対応 ：無し ※早朝オンコール有り（週2回程度6：00～9：00、1stコールは看護師が対応） アピールポイント 精神科もしくは内科で訪問診療のご経験のある方 看護師・ドライバー同行 最寄り駅から徒歩9分 勤務日数 週4日～5日 入職時期 応相談 当直 無し 交通費 別途 休暇 年次有給休暇／年末年始休暇／夏季休暇 常勤医師求人 当直なし 週4日勤務可能

仕事内容仕事内容 AIドライブレコーダーを提供する当社において、 カスタマーサクセス部門の全体戦略を支える「仕組みづくり」を担う企画職を募集します。 利用状況データ（リスク運転削減率やログイン頻度など）を分析し、 人的リソースに依存しないサクセスモデル（テックタッチ・ロータッチ）を通じて、 顧客のサクセス＝「事故削減・安全運転の定着」を実現していただきます。 CRM構築とデータ分析を武器に、 管理者だけでなく現場の「ドライバー（エンドユーザー）」の行動変容を促すことが最大のミッションです。 具体的な業務内容 • データ分析に基づいた利用促進施策の実行 • 利用データのモニタリング・分析 「リスク運転の

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 一般内科、老年内科、一般外科 在宅診療（個人宅）、訪問診療（施設） 【勤務内容の補足】 ・居宅7:施設3 ・訪問体制：医師、看護師（看護補助者）、ドライバーの3名体制 ・小児以外基本的には断らずに診るスタイルです。（癌末期、神経難病から高齢者慢性疾患まで） 胃瘻、腎瘻、CVの交換は行なっておりません。 ・高血圧、糖尿病、認知症などの安定した慢性疾患がメイン （癌末期の患者は少数） ・内科疾患を診ていただける方であれば、訪問診療未経験の先生も可能です。 ・オンコール：免除または電話のみ対応 ・夜間のお看取りについても提携の業者が対応いたしますので出動がありません。 ・

仕事内容■会社名 東京都台東区のクリニック ■メインキャッチ クリニックの医師/東京都台東区/常勤/年収17000000円~21000000円 ■コメント 【台東区】精神科訪問診療／週4～／人気エリア ■雇用形態 正社員 ■職種 クリニックの医師 ■仕事内容 ■勤務内容 訪問診療科、老年内科、精神科 在宅診療（個人宅）、訪問診療（施設） 【勤務内容の補足】 ・管理医師募集 ・訪問先：居宅95％ 施設5％ ・患者層：18歳～高齢者（65歳以上が5～6割） 入院を希望しない、病識の無い患者様など ・主な疾患：統合失調症、認知症など（依存症なし） ・訪問件数：15件程度/日 ・初診：月5～6件前

仕事内容募集背景 NP掛け払いは、企業の請求業務を効率化し、売掛金の未回収リスクを解消する決済サービスとして、5社に1社が利用する*規模に成長しました。BtoB決済の市場ではインボイス制度の導入や業務効率化ニーズが高まり、BtoB決済のDXが加速しています。こうした背景のもと、成長をさらに加速させるため、大型案件の獲得、新規顧客の開拓、営業チームの強化を担うプレイングマネージャーを募集します。 *日本企業数約367万社（総務省・経済産業省「令和３年経済センサス‐活動調査結果」）÷2024年３月期の年間ユニーク購入企業67万社により算出。 職務内容 ポジションの魅力 国内シェアトップの58.4%*を誇る

仕事内容【応募資格】 [必須] 【何れか2年以上必須】■事業会社での中途採用人事経験※採用人数規模は年間50名以上■人材エージェント企業でのリクルーティング営業経験■ヘッドハンティングファームでダイレクトスカウトを通じて幹部層を採用 支援をした経験 ≪魅力≫■役職間の隔たりがないフラットな組織のため、経営メンバーや事業部責任者、部門長と密に連携できる■経営の視点を意識しながら、組織課題の解決に向けて機動的にアクションを取る経験を積める ■採用が事業成長のキードライバーになる場面は多く、採用の影響力が大きいため、事業成長への貢献を実感しながら採用に向き合える 【職種名】 【HRBP(ビジネス部門)】Sa

仕事内容【応募資格】 [必須] ・契約書レビューおよび作成経験 ・以下いずれかのご経験をお持ちの方 -コンプライアンス委員会の運営 -訴訟関連業務への対応 -規程類の整備 [歓迎] ・英文契約の取り扱い経験 ・M＆A関連業務の経験 ・リスクマネジメントの経験 【フィットする人物像】 ・業務構築を厭わない方 ・コミュニケーション能力のある方 ・業務の吸収に前向きで向上心、行動力のある方 【職種名】 年収700万～900万円【法務（管理職）プライシング事業】年休127日/人形町駅5分 【仕事内容】 法務・コンプライアンス（管理職） ＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞ 今後も健全な成長を続けるた

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 一般内科、老年内科、一般外科、科目不問 在宅診療（個人宅）、訪問診療（施設） 【勤務内容の詳細】 ・1日の訪問件数：居宅換算で8～12件 ・対応数（割合）：施設3：居宅7、AM3～4件／PM5～7件 ・訪問体制：医師＋看護師or看護助手＋ドライバー ・オンコール頻度：0～1／回（ファーストコールは看護師or看護助手が対応） ・指導環境：入職後にOJTでの研修あり ・開業支援体制も整っているため、院長や開業に興味のある先生もご応募ください。 【その他補足】 ・医師体制：東京2院合わせて常勤4名 ・カルテ ：電子カルテ（モバカル） ※記載の件数は目安の数字です ※受動

仕事内容新規事業開発室Mgr(新規事業グロース領域) ▼仕事内容 ■ 募集背景 ログラスでは、2027年までに20プロダクト展開という大胆な目標に向け、全社で体制強化を推進しています。この非連続な成長を実現するには、戦略立案から実行までを一気通貫で推進できる、強力なビジネスドライバーが必要となっています。 祖業である「Loglass 経営管理」は、企業の未来を創る基幹データを抑えています。売上、コスト、利益の将来計画から実績データまでを網羅し、CFO・経営企画から営業・マーケティング・人事・製造部門まで、企業の競争力とも言える情報が集約されています。 この強固な基盤を活かし、「経営のプラットフォー

仕事内容総務マネージャー（EX・働く環境の設計／次期総務部管理職候補） 仕事内容 【ミッション】 ・Employee Experience（EX）の向上 ・YUIMEらしい Work-from-anywhere 環境の設計・運用 ・総務領域におけるDX推進・業務自動化 ・リスクマネジメントの強化と安全管理体制の拡充 【具体的な業務内容】 1. オフィス／ファシリティマネジメント ・単なるオフィス管理に留まらず、社員が「行きたくなる・働きたくなる」環境の構築 ・本社、各支社、営業所の環境整備 ・本社移転、サテライトオフィス設立プロジェクトの企画・推進 ・備品管理、セキュリティ体制の構築・改善 2.

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 一般内科、訪問診療科、一般外科 在宅診療（個人宅）：10-15件程度／日 【勤務内容の補足】 ・祝日・夜間オンコール：月4日程度、実出動：月0－2回程度（別途時間外往診手当あり） ・オンコール免除：応相談 ・訪問診療：居宅メイン ・訪問体制：医師、ドライバー、診療アシスタント(看護師もしくは救命士) ※記載の件数等は目安の数字です 本求人は株式会社MED.eyeが掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 ■勤務条件 1,500～2,300万円 掲載企業名：株式会社MED.eye 提供