デイサービスセンター - 兵庫県西宮市 の求人・仕事・採用

勤務時間（朝）8:00～11:00（3h程度） （夕）15:00～18:00（3h程度） ※午前のみ、午後のみの勤務でもOK ※週3～5日程度の勤務

仕事内容【送迎ドライバー】パート／未経験者OK／入社日相談OK／自転車通勤可／年齢不問 ワンボックスでの送迎業務 デイサービスで送迎ドライバー募集！ ▼こんな方は必見です（ひとつでも可） 「車の運転が好き」 「免許を活かして働きたい」 ◆ゆとりの人員配置をめざしています◆ 職場環境の改善に伴う増員募集です。 経験不問！人柄重視で採用します。 未経験者は先輩の丁寧な指導で安心。 どちらもあなたらしく働けますよ。 ※現在70代の方活躍中♪ 年齢不問！ 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡いたします。 電話でのご応募もお待ちしております。 面接時には履歴書

勤務時間《勤務時間》 8時30分～17時30分（休憩60分） 《休憩時間》 勤務中に60分の休憩時間が設けられています。 《勤務の特徴》 シフト制で、残業時間はほぼありません。朝礼からご利用者様の送迎、終礼まで、メリハリのある1日の流れで、無理なく働き続けられます。

仕事内容■勤務地 兵庫県西宮市段上町6-5-7 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 高齢者の方がご自身の足で歩けるようになることを目指したリハビリサポートのお仕事です。専用のトレーニングマシンを使用したサポートや体操・リハビリプログラムの補助を通じて、ご利用者様の自立を支援します。設定方法やサポート方法は入社後の研修でお教えしますので、経験がなくても安心です。 《具体的な内容》 ・専用のトレーニングマシン設定（パワーリハ＆Pウォーク） ・体操・リハビリプログラムの補助実施 ・ドリンクの提供・ご利用者様が飲んだ水分量のチェック ・軽自動車での送迎業務 ・ご利用者様の体調や様子を見守り、安全で快適な環境を

勤務時間月曜日～土曜日のうち週3日から4日勤務できる方 8：45～10：30、14：45～17：00 要相談

仕事内容〔西宮市〕デイサービスでの運転手さん募集／週3日からＯＫ／残業ほぼなし／駅チカ♪ 障害者および高齢者デイサービスセンターの利用者の送迎運転業務（ワゴン車の運転） 車両や施設環境整備等の軽作業 （変更範囲 法人が定める業務） 芦原デイサービスセンターは平成１２年に西宮市から委託を受け、 現在4つの事業を運営しています。 利用者さんの生活をさまざまな活動や社会参加を通じて支援し、 自立した生活を支えます。 今回はデイサービス送迎の運転手さんを募集！ 応募方法： ご応募確認後、お電話又はメールにて面接や見学の希望日時を調整いたします。 履歴書、資格証は面接当日にお持ちください。 連絡先住所

勤務時間《勤務時間》 9：00～17：00の固定時間制。勤務できる時間帯についてはご相談いただけます。 《休憩時間》 法定どおりの休憩時間を設けております。 《勤務の特徴》 残業時間はほぼなく、プライベートとの両立がしやすい環境です。週休1日以上の休日が確保されており、ワークライフバランスを大切にできます。

仕事内容■勤務地 兵庫県西宮市樋之池町14-8-101 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 デイサービス・デイケア施設において、利用者の皆さまに思いやりの心をもった介護サービスを提供します。事務所と利用者の皆さまとの間で、様々な面でのバックアップやマネジメント業務をお担当いただきます。介護職としての業務全般に携わっていただく重要な職務です。 《具体的な内容》 ・入浴介助業務 ・排泄介助業務 ・利用者さまの日常生活支援 ・事務所との連絡調整及びマネジメント ・利用者さまへの生活サポート全般 ■募集情報 ＼未経験からチャレンジしたい／介護職の経験を活かしたい／ブランクがあって不安／働きながら成長したいそ

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊月曜日～土曜日の間で週３～４日（ローテーション勤務） ＊年末年始休暇（１２／３１～１／３）、祝日勤務あり

仕事内容（雇入れ直後）デイサービスセンターにおける介護、 機能訓練補助、レクリエーション補助、送迎業務等 （変更の範囲）雇入れ直後の従事すべき業務と同じ

勤務時間(1)：08:30～17:30（休憩60分） (2)：08:30～13:00（休憩30分） (3)：13:00～17:30（休憩30分） ※シフト制

仕事内容デイサービスにおける介護・介助業務全般

勤務時間《勤務時間》 9:00～17:00（休憩45分） 《休憩時間》 勤務中に45分の休憩時間を設けています 《勤務の特徴》 シフト制で、残業はほぼありません。年末年始休暇（12月31日～1月3日）、6ヶ月経過後の年次有給休暇（10日）、特別休暇も完備。3ヶ月の試用期間があり、その後は年度毎の契約更新で長期勤務が可能です。

仕事内容■勤務地 兵庫県西宮市小松東町1丁目3-10 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 デイサービスセンター（通所介護）で、利用者さまの日常生活をサポートする介護職員を募集しています。介護・介助業務全般から機能訓練補助、送迎業務まで、幅広い業務を通じて利用者さまの自立支援と生活の質の向上に貢献していただきます。 《具体的な内容》 ・利用者さまの身体介護（入浴、排泄、食事等の介助） ・機能訓練補助業務（リハビリテーション補助） ・送迎業務（普通自動車運転免許を活用） ・日常生活上のサポート（清掃、整理整頓等） ・利用者さまとのコミュニケーション ■募集情報 ＼デイサービスで働きませんか？／介護職の経

勤務時間8:30～16:30 9:00～17:00 ※休憩60分

仕事内容【デイサービスセンター介護職員/非常勤】 ★週3日～・未経験OK★ ■朝夕はハイエース等のワンボックス車で、1回あたり5～6名を送迎します。 ■レクリエーションは週替わりで、ご利用者が楽しめる企画を行っています。 ■個別での機能訓練は行っていませんが、体操など体を動かすことは多く行っています。 テレビ画面を使った「体操プログラム」を活用し、その動きのサポートをしていただきます。 ■ミニレクリエーションもプログラムが使えるので、隙間時間のレクリエーションも プログラムを選ぶだけで簡単に行えます。 ■認知症のご利用者も多く特性に合わせたケアが求められますが、職員全員で考えながら その方の居

勤務時間《勤務時間》 9時00分～17時00分（実労働時間7時間15分） 《休憩時間》 勤務中に45分の休憩時間があります 《勤務の特徴》 週3日～4日のローテーション勤務で、月～土曜の間での配置となります。祝日勤務がある場合もございます。残業時間はほぼ無く、固定時間制のため予定が立てやすい環境です。勤務時間や日数についてはご相談ください。

仕事内容■勤務地 兵庫県西宮市小松東町1丁目3-10 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 デイサービスセンターで、利用者様の日常生活をサポートする介護職員として働いていただきます。定員35名の施設で、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供します。無資格からのスタートも可能で、研修制度が充実しているため安心です。 《具体的な内容》 ・入浴介助、排泄介助などの身体介護業務 ・食事や着替えなどの日常生活支援 ・機能訓練補助業務 ・利用者様の送迎業務 ・その他介護職員としての業務全般 ■募集情報 ＼未経験から始められる介護職を募集します！／ 介護の経験がない、資格がないといった悩みをお持ちではありませんか

勤務時間《勤務時間》 シフト制で以下のパターンから選択できます。 (1)09:00～13:00（休憩30分） (2)13:00～17:00（休憩30分） (3)09:00～17:00（休憩60分） 《勤務の特徴》 残業時間はほぼなし。シフト制のため、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。有給休暇は6ヶ月経過後に年10日付与されます。

仕事内容■勤務地 兵庫県西宮市樋之池町14-8-101 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 デイサービス施設で、利用者様の日常生活をサポートする介護業務に従事していただきます。小規模施設のため、利用者様とのコミュニケーションが取りやすく、やりがいを感じながら働ける環境です。未経験の方でも丁寧にお教えしますので、安心してご応募ください。 《具体的な内容》 ・利用者様の送迎業務 ・食事介助、入浴介助などの身体介護 ・機能訓練やレクリエーションの実施 ・日常生活動作（ADL）のサポート ・利用者様とのコミュニケーション ■募集情報 ＼未経験から始める介護職＼ 「介護の経験がない」「資格を持っていない」「

勤務時間《勤務時間》 8時30分～17時30分の勤務となります。 《休憩時間》 勤務中に60分の休憩時間を設けています。 《勤務の特徴》 シフト制で、残業時間がほぼなく、ワークライフバランスを整えやすい環境です。1年単位の有期雇用契約（5月末更新）で、社内評価により契約更新が可能。60歳以上の方は半年ごとの更新となります。年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇など各種休暇制度が充実しています。

仕事内容■勤務地 兵庫県西宮市豊楽町8-44 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 高齢者の方がご自身の足で歩けるようになることを目指したリハビリサポートのお仕事です。専用のトレーニングマシンを使用したサポートや体操・リハビリプログラムの補助を行い、ご利用者様の自立を支援します。設定方法やサポート方法は入社後の研修でしっかりお教えしますので、未経験の方もご安心ください。 《具体的な内容》 ・専用のトレーニングマシン設定（パワーリハ&Pウォーク）のサポート ・体操・リハビリプログラムの補助実施 ・ドリンク提供とご利用者様の水分量チェック ・軽自動車での送迎業務 ・ご利用者様の体調や様子を見守り、安全で快適