コンストラクションマネジメント - 東京都文京区 の求人・仕事・採用

仕事内容日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社 【東京/50代活躍中】コンストラクションマネジメント(積算)発注者側/年収上限1200万/リモート可 【仕事内容】 【東京/50代活躍中】コンストラクションマネジメント(積算)発注者側/年収上限1200万/リモート可 【具体的な仕事内容】 【資格を活かしてキャリアアップ／40代～50代活躍中／日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能／平均年収1000万／福利厚生◎】 ★年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可 ★再雇用制度有り(75歳まで)・定年以降も年収変わらず就業

仕事内容株式会社片平新日本技研 【関東（勤務地相談）/課長候補】コンストラクションマネジメント（発注者支援）※土日祝休／福利厚生充実 【仕事内容】 【関東（勤務地相談）/課長候補】コンストラクションマネジメント（発注者支援）※土日祝休／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ～内勤メイン◎NEXCOや国土交通省との安定的取引実現／家族手当・住宅手当充実／横浜ベイブリッジ等の実績有～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 NEXCOが実施する高速道路の新設・維持更新工事における施工管理（品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理、各種打合せ・協議、設計監理、積算補助）業務を担当していただきます。

仕事内容大星ビル管理株式会社 【東京／発注者側】コンストラクションマネジメント（空調）※残業20h／年休123日／転勤無／土日祝休 【仕事内容】 【東京／発注者側】コンストラクションマネジメント（空調）※残業20h／年休123日／転勤無／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～資格不問！建築業界出身の方歓迎！／残業月20h程度／転勤無／直行直帰可迎!!／年休123日基本土日祝休み／日本生命様等のオフィスビルメイン～ ■業務内容： コンストラクションマネージャーとして、予算設定、スケジュール管理、品質・安全管理、リスク評価などを通じて、プロジェクトの推進を行って頂きます。 【担当物件】日本生命社の保有物

仕事内容日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社 【東京／発注者側】コンストラクションマネジメント(積算)◆日建G・安定フルフレックス・在宅勤務可 【仕事内容】 【東京／発注者側】コンストラクションマネジメント(積算)◆日建G・安定フルフレックス・在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 【長期を見据えて働ける環境日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能／平均年収1000万】 ★年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可 ★資格取得支援制度・資格手当・出張手当など各種手当充実◎ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】

仕事内容日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社 【東京／発注者側】コンストラクションマネジメント(意匠)◆日建G・安定フルフレックス・リモート可 【仕事内容】 【東京／発注者側】コンストラクションマネジメント(意匠)◆日建G・安定フルフレックス・リモート可 【具体的な仕事内容】 【長期を見据えて働ける環境日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能／平均年収1000万】 ★年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可 ★資格取得支援制度・資格手当・出張手当など各種手当充実◎ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】

仕事内容日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社 【東京/50代活躍中】コンストラクションマネジメント(意匠)発注者側/年収上限1200万/リモート可 【仕事内容】 【東京/50代活躍中】コンストラクションマネジメント(意匠)発注者側/年収上限1200万/リモート可 【具体的な仕事内容】 【40代～50代活躍中／日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能／平均年収1000万／福利厚生◎】 ★年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可 ★再雇用制度有り(75歳まで)・定年以降も年収変わらず就業可能◎ ■業務内容：【変更の

仕事内容日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社 【東京／発注者側】コンストラクションマネジメント(電気設備設計)◆日建G／フルフレックス・リモート可 【仕事内容】 【東京／発注者側】コンストラクションマネジメント(電気設備設計)◆日建G／フルフレックス・リモート可 【具体的な仕事内容】 【長期を見据えて働ける環境日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能／平均年収1000万】 ★年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可 ★資格取得支援制度・資格手当・出張手当など各種手当充実◎ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める

仕事内容日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社 【東京／発注者側】コンストラクションマネジメント(機械設備設計)◆日建G／フルフレックス・リモート可 【仕事内容】 【東京／発注者側】コンストラクションマネジメント(機械設備設計)◆日建G／フルフレックス・リモート可 【具体的な仕事内容】 【長期を見据えて働ける環境日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能／平均年収1000万】 ★年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可 ★資格取得支援制度・資格手当・出張手当など各種手当充実◎ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める

仕事内容日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社 【東京/50代活躍中】コンストラクションマネジメント(電気設備設計)◆年収上限1200万/リモート可 【仕事内容】 【東京/50代活躍中】コンストラクションマネジメント(電気設備設計)◆年収上限1200万/リモート可 【具体的な仕事内容】 【40代～50代活躍中／日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能／平均年収1000万／福利厚生◎】 ★年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可 ★再雇用制度有り(75歳まで)・定年以降も年収変わらず就業可能◎ ■業務内容：【変更の

仕事内容日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社 【東京/50代活躍中】コンストラクションマネジメント(機械設備設計)◆年収上限1200万/リモート可 【仕事内容】 【東京/50代活躍中】コンストラクションマネジメント(機械設備設計)◆年収上限1200万/リモート可 【具体的な仕事内容】 【40代～50代活躍中／日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能／平均年収1000万／福利厚生◎】 ★年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可 ★再雇用制度有り(75歳まで)・定年以降も年収変わらず就業可能◎ ■業務内容：【変更の

仕事内容[募集背景組織構成 設計部門は男性5名女性4名の合計9名の組織となっております。20代から70歳代まで幅広い年齢層の方が所属しています。また、設計部門以外に開発・企画・販売・建設・管理のための専門部署が多数あり各部署が支えあって仕事をしています。新しく入社したメンバーには部署の垣根を越えて気さくに声をかけてくれる雰囲気の良い職場です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 自社ブランドマンションの建築の企画～設計・建設・維持管理におけるコスト・品質・スケジュール等に関するマネジメント業務 設計をご担当頂きます。当社は年1～2 棟程度の新築マンション開発を行ってます。都心に特化した開発を手掛けて

勤務時間 就業時間１：9時10分〜18時10分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：派遣先都合の突発的な発注、納期のひっ迫時は、６回を限度として １ヶ月８０時間まで、１年６００時間まで延長することができる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、年末年始休暇 等 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容建設プロジェクトの機械設備（空調・衛生）担当マネジメント業務 ・クライアントに対するプロジェクトの企画・運営、品質管理、コ スト管理、スケジュール管理、その他様々なリスク管理 ＣＭ業務：コンストラクションマネジメント 〔変更範囲：変更なし〕

勤務時間 就業時間１：9時10分〜18時10分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：派遣先都合の突発的な発注、納期のひっ迫時は、６回を限度として １ヶ月８０時間まで、１年６００時間まで延長することができる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、年末年始休暇 等 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容建設プロジェクトの電気担当マネジメント業務 ・クライアントに対するプロジェクトの企画・運営、品質管理、コ スト管理、スケジュール管理、その他様々なリスク管理 ＣＭ業務：コンストラクションマネジメント 〔変更範囲：変更なし〕