コミュニティマネージャー - 兵庫県 の求人・仕事・採用

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜17:00の内5時間（休憩45分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容神戸市北区でこれまで培ってきた経験を活かしませんか？思いやりの心を大切にするケアマネジャー募集中！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,500〜1,600円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計10,000〜60,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 必要経験： 介護支援専門員の実務経験 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 鈴蘭台駅から0.2km 鈴蘭台西口駅から0.7

仕事内容日本リージャス株式会社 受付事務（コミュニティアソシエイト）男女ともに活躍中 【求人要約】 世界120カ国・4000拠点以上展開グローバル企業 国内業界トップクラス。高将来性で業績好調！積極採用 未経験から営業マネージャー職へのキャリアアップも可 全くの未経験から広げられるグローバル・キャリア！ 世界120カ国超のビジネスフィールドをステージに。 全国51都市212カ所以上に拠点を構え フレキシブルオフィス業界で 国内トップクラスのブランド力と 事業実績を有する日本リージャス。 リージャスブランドの「顔」として お客様やゲストに応対する 受付事務（コミュニティアソシエイト）業務に

仕事内容特別養護老人ホーム 宝塚シニアコミュニティでケアマネジャーとして豊かな生活を支えませんか ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給232,000〜285,500円 ≪基本給≫ 186,500〜240,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:26,000円 処遇改善手当:45,500円 住宅手当:規程に該当した場合 扶養手当:規程に該当した場合 ≪賞与≫ 賞与あり 年3回合計3.8ヶ月分 ≪昇給≫ 505〜9,915円 （

仕事内容社会福祉法人 弘英会の魅力！特別養護老人ホーム 須磨シニアコミュニティでケアマネジャーとして輝くキャリアを築こう ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給205,000〜275,000円 ≪基本給≫ 180,000〜240,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:26,000円 特殊業務手当:25,000〜35,000円 住宅手当:上限15,000円（本人名義） 待機手当:10,000円/月 扶養手当:配偶者：10,000円

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ブランドマネジメント/マーケティングの実務経験（5年以上） ・美容/パーソナルケア/ファッション/ラグジュアリー/ライフスタイル分野での実務経験 ・学士号 ・流暢な日本語力と日常会話レベル以上の英語力 [歓迎] ・D2C戦略およびデジタルカスタマージャーニー最適化の経験 ・インフルエンサーマーケティング/コミュニティマネジメント/広報に関する理解 【職種名】 アシスタントブランドマネージャー《日本全国からフルリモート◆スーパーフレックスタイム制》 【仕事内容】 【長年の実績を有する国際的消費財メーカー】 ソーシャル・デジタル施策を中心としたブランドマーケティング戦略の

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/12（火） 全電通近畿社会福祉事業団 あいハート須磨 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 年間休日123日あり！安定の社会福祉法人で働けます！ 兵庫県神戸市須磨区の地域包括・社会福祉士・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、休み多め、未経験OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 電通近畿社会福祉事業団運営の特養 年間休日123日あり！安定の社会福祉法人で働けます！ 当法人はＮＴＴ労働組合が設立した法人で施設には労働組合(あいハートユニオン)があります。労働組合がある社会福祉法人は珍しく、労働環境や

仕事内容日勤のみのパートで短時間勤務OK。ケアマネジャーを募集しています。実務経験のある方を優遇いたします ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、入退所手続き、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,200円 ≪基本給≫ 1,200円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 武田尾駅から5.1km 道場駅から5.9km 三田駅から7km ◆

仕事内容温かいコミュニティでの新たな一歩！それいゆケアプランオフィスのケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給248,000円〜 ≪基本給≫ 120,000〜140,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 諸手当:70,000〜80,000円 皆勤手当:20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可、

仕事内容ケアマネジャーとして介護サービス利用者さまに最適のケアプランを立てませんか？日勤・正社員採用の求人です。子育て世代を応援しています。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給206,500〜275,000円 ≪基本給≫ 159,000〜217,000円 ≪手当≫ 特殊業務手当:9,450〜13,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 武田尾駅から5.1km

仕事内容キャリアを広げるチャンス！経験不問の計画作成担当者募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給268,800円 ≪基本給≫ 190,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 地域手当:10,000円 業態手当:3,800円 資格手当:20,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、21時間分の固定残業代として35,000円支給。超過分は別途支給。 勤続加算:勤続3年以上：2,000円/月

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜17:30（休憩60分） 残業時間月平均5時間 週所定労働日数4日以上

仕事内容宝塚で輝くあなたの経験！充実したサポート体制でケアマネジャーの仕事を始めませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,200〜1,400円 ≪基本給≫ 1,200〜1,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:26,000円 住宅手当:規程に該当した場合 扶養手当:規程に該当した場合 ≪賞与≫ 賞与あり 年3回合計20,000〜200,000円 ≪昇給≫ 5〜20円 （時間あたり） ◆資格 資格必須

仕事内容地域包括支援センターでの社会福祉士の募集になります！ 【業務内容】 ・高齢者に関する介護等の相談支援 …高齢者の方やその家族などからの様々な相談に応じます。 …要介護（要支援）認定の申請代行を行います。 ・介護予防サービス計画の作成 …介護保険の要介護認定で、要支援1・2と認定された方（介護保険の介護予防サービスが利用できる方）や支援または介護が必要となるおそれの高い方（市の介護予防事業が利用できる方）の介護予防サービス計画（ケアプラン）の作成を行い、サービスの調整を行います。 ・地域での支えあい活動の支援 …民生委員、友愛訪問ボランティア、地域団体と連携して、地域住民間で見守り支え合え

仕事内容株式会社良品計画 【兵庫】無印良品の店長候補／総合職／販売立案・キャリアパス・裁量権あり／年休118日／月残業20ｈ 【仕事内容】 【兵庫】無印良品の店長候補／総合職／販売立案・キャリアパス・裁量権あり／年休118日／月残業20ｈ 【具体的な仕事内容】 【無印良品／個店経営を担い一緒に活躍いただける方を募集／キャリアパス多彩／小売経験者歓迎】 総合職(店長候補)の採用となります。入社後1年を目標に店長を目指して頂きます。 ■入社後のキャリア 無印良品店舗のスタッフからスタートし、入社後1年で店長になっていただくことを期待しています。 個店経営の経営者として売上・経費・利益の予算を立て行

仕事内容■メインキャッチ 〈5月6月7月8月入社〉〈今週の更新求人〉 離職率が低くスタッフの活躍の場を増やすために事業拡大していくための増員募集。 スタッフ、一人ひとりをタレントとして考え、その個性を最大限にエンタメ化し人に喜んでもらうことを何よりも大切にしているサロンでお仕事をしませんか？ ■コメント CHAINONは、 スタッフ、一人ひとりを タレントとして考えています。 その個性を 最大限にエンタメ化し 人に喜んでもらうことを 何よりも大切にしています。 サロン環境は 上下関係なしのフラットな関係。 お客さまに喜んでもらうには 何をするといいのか、意見をだしあい、 スタッフが「やってみた

仕事内容■メインキャッチ 〈5月6月7月8月入社〉〈今週の更新求人〉 離職率が低くスタッフの活躍の場を増やすために事業拡大していくための増員募集。 スタッフ、一人ひとりをタレントとして考え、その個性を最大限にエンタメ化し人に喜んでもらうことを何よりも大切にしているサロンでお仕事をしませんか？ ■コメント CHAINONは、 スタッフ、一人ひとりを タレントとして考えています。 その個性を 最大限にエンタメ化し 人に喜んでもらうことを 何よりも大切にしています。 サロン環境は 上下関係なしのフラットな関係。 お客さまに喜んでもらうには 何をするといいのか、意見をだしあい、 スタッフが「やってみた