富山県高岡市の社会福祉士の求人・転職・中途採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★賞与年2回＆昇給あり！月平均残業1時間で基本的に残業なし◎週休二日制で年間休日110日◆社会福祉士は経験不問！産休・育休・時短勤務を取得して子育てしながら働く職員も多く、長く勤められる環境です♪駐車場あり 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 仕事はご家族やケアマネージャーからの問い合わせの対応。 ご利用者様のおかれている状況、身体状態などをお聞きしたうえで、ご自宅・病院などにお伺いして更に詳しく聞き取りなど行い、施設サービスの契約などを行います。 その情報をミーティングを行ない、多職種で連携しご利用を

仕事内容準サービス管理者として業務にあたっていただきます。 ・個別支援計画の作成補助・指導の補助 ・利用者への直接指導 ・指導員のケア・教育体制仕組化 ・企画立案 ・保護者との面談 ・利用者の送迎（社用ＡＴ車使用） 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：始業時間のみ応相談（終業時刻は１８：００） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 お盆休み・年末年始休み等、会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容児童発達支援事業所にて、未就学児の児童指導員として勤務 【主な業務は次の通り】 □ 保護者や、お子様が通う園と連携し子供たちの生活全般 にわたる支援と指導 □ カリキュラムに基づいた遊びや学習等の支援や指導 □ 日報の作成・環境の整備（片付け・清掃・消毒など） □ 送迎（ＡＴ車） □ その他児童発達支援事業にかかわる業務 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容就労継続支援Ａ型事業所にて、障がいを持つ利用者さんの作業サポートや見守 りをお任せします。目線を合わせて一緒に作業しながら、困りごとや体調に寄 り添うお仕事です。ガスメーターやパソコンの解体補助、中古パソコンの清掃 ・動作チェック、施設外就労支援、体調確認・声掛け・送迎業務などを担当し ます。母体企業・荒木商会（リサイクル・リユース事業）との連携による安定 した作業量があるほか、新しい就労先を開拓したり、空き家を活用した室内農 業など新たな取り組みにも積極挑戦中です。変化を楽しみながら利用者さんの 一般就労への一歩を一番近くで支えたい方、ぜひご応募ください。 福祉の知識・資格不問。※変更範囲：

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 １２月２９日～１月３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・介護保険認定調査の実施 ・認定調査票の作成 ・認定調査票のチェックや事業所への連絡等事務補助 ＊調査の際は、公用車を運転し、市民宅や病院・施設等を訪問 します。 ＊必要に応じて、認定調査票のチェックや事業所への連絡も お願いします。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容◎特養の相談員業務 ・入所受付 ・家族との連絡、調整 ・入所者の相談業務 特養利用定員８０名 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 医療ソーシャルワーカー 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 一般病院 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 光ヶ丘病院医療ソーシャルワーカー業務全般 【給与】 月収 189000~304000円 【住所】 富山県高岡市西藤平蔵313 【アクセス】 JR城端線林 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 住宅手当/再雇用/ 【手当詳細】 住宅手当： あり (詳細は内定時までに開示) / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】

仕事内容専門性を活かしながら、入居者様とご家族に寄り添うケアマネジャーとして働く。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、一般事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,500〜277,500円 ≪基本給≫ 190,000〜230,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:16,000円 資格手当:10,000〜12,000円 業務手当:12,000円 処遇改善手当:8,500〜23,500円 公休日手当:日曜出勤：500円/

仕事内容利用者（主に精神・知的障害）への日中活動の支援業務 ・作業指導、生活支援 ・外部作業への同行 ・利用者記録の作成や、簡単な事務作業（パソコン入力） ・利用者の送迎（社用ＡＴ車）、製品の運搬 ・変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜日のほか１日休み（勤務表による週休２日制） 計画有給５日あり（半日単位で取得可）特別休暇２日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・高齢者の総合相談 ・介護予防ケアマネジメント業務 ・介護予防教室の企画、運営 ・包括支援センターの業務 ＊育休代替職員の期間採用を予定しています。 【業務変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時30分 就業時間２：13時00分〜16時30分又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・介助業務（見守り・移動など） ・運動補助（トレーニングマシンなどのサポート） ・記録業務（計画書作成など） ・送迎業務（ワンボックスカー（ＡＴ可）を使用、主な送迎範囲は 高岡、射水市内） ・施設内の環境整備 ・利用者さま・ご家族とのコミュニケーション 【変更範囲：変更なし】