大阪府羽曳野市の運用保守の求人・仕事・採用

仕事内容頼れる仲間に支えられ、“ITのプロ”として成長中！ "「IT業界に挑戦したいけど、経験もないし、将来どんなキャリアを築けるのか不安…」 実は僕も、異業種から転職する前はそう思っていました。でもウチに入って、その不安はすっかり消えました！ お任せするのは、有名な金融機関など、世の中に欠かせないITシステムが止まらないように守る仕事です。「なんだか難しそう」と思うかもしれませんが、現場は必ず僕ら先輩が一緒に常駐するチーム制。隣で一つずつ確実に教えていくので、一人で迷うことは絶対にありません。 そして、最大の魅力は「その先のキャリア」です。一人ひとりが希望するキャリアに合わせて研修を行なうので

仕事内容"運用保守から設計構築へ、着実に進みたいあなたへ。" "運用保守から上流へ進みたい方へ。当社で叶えるキャリアのビフォーアフターをご紹介します。 【Before】手順書通りの監視やログ確認ばかり。上流へ進む兆しが見えず、スキルの停滞に不安がある。 【After】当社の先輩エンジニアのもとでサポートから開始。日勤帯の案件や構築案件へ段階的にシフトし、無理なく設計構築のスキルを磨けます。 【Before】24時間365日のシフトや突発的な夜勤対応に追われ、生活リズムが崩れてしまう。 【After】日勤中心の案件が主流。年休127日・残業月平均9.2時間の環境で、生活を整えながら資格取得などの自

仕事内容穏やかだけど、腕が鳴る。運用保守で楽しむプロキャリア。 "「上流工程の経験は自分の宝。でもこの激務をずっとは無理かも…」 「一つのシステムに長く向き合い、穏やかに働きたい」 そんな方にこそ当社はピッタリです！ 直近では40代の中途入社者も“そのクチ”で、上流経験豊富なため、どこに行っても設計構築での活躍を求められ疲弊。「やっと運用保守に専念できる場所を見つけた」と当社に飛び込んできました。 今では上流工程の視点を活かして運用改善にも貢献。活躍は給与にしっかり反映されるので、「収入を維持しつつ運用保守にシフトできて良かった」と満足そうです。 当社は残業月平均5～10時間、長期案件中心（平

仕事内容【運用保守のその次へ】AI時代に選ばれ続ける、市場価値の高いインフラエンジニアへ。 "「運用保守を続けているけど、そろそろ構築に進みたい」 「AWSやAzureを勉強しているのに、実務経験が積めない」 「今の会社では、希望を伝えても似た案件ばかり…」 そんな悩みを抱えている方は、多いのではないでしょうか。 さらに今、AIの普及によってエンジニアの仕事そのものが変わり始めています。開発やテスト、運用の一部では効率化が進む一方で、AIやクラウドを安全・安定的に動かすためのインフラ、ネットワーク、セキュリティの重要性は高まっています。 だからこそ、これからのインフラエンジニアに求められるのは

仕事内容保守業務を続けても評価されないと思っていました。 転職して常識が変わりました。 "「開発エンジニアへ転換しないと昇給はできないと言われた」 「運用だとスキルが上がらないから昇給はないと言われた」 「開発エンジニアしか評価されない評価制度の会社で働いています」 ー今の環境で、満足のいく働き方ができますか？一般的にIT業界では、開発エンジニアへのキャリアチェンジをしなければ評価が上がらないと言われます。当社であれば、無理してキャリアチェンジせずとも、持ち前のリーダーシップからビジネスをつくるリーダーになることが可能です。 当社にはそのための人事考課があり、案件へのアサインも上記を実現できるよ

仕事内容"三井金属グループ内の主に会計（FI）およびロジ（MM/SD）領域において、基幹業務システムの運用保守・ユーザーサポートを担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・ユーザー部門からの問合せ対応（一次対応、二次切り分け） ・軽微な仕様変更・設定変更対応（例：伝票処理、マスタ調整 等） ・トラブル対応・エラー解析 ・運用プロセスの改善提案と実行支援 ・新規業務要件に応じた機能追加・改修の要件整理 ・グループ各社との定期的な業務ヒアリング・展開支援 ＜担当領域例＞ ・FI（仕訳、債権・債務管理、決算処理、固定資産管理 など） ・MM（購買管理、在庫管理） ・SD（受発注管理、出荷、請求）

仕事内容画面越しでも一人じゃない。自社の社員とスキルを磨く。 "――知識が定着しないまま客先へ配属されたり、突然の案件変更で現場を転々としたり…。そんな不安とは一切無縁の環境で、エンジニアを目指しませんか？ 配属先は、立ち上げから4年が経過した受託開発案件の運用・保守工程。約10名全員が当社の正社員で構成された専任チームです。 業務手順書や過去の対応ログが完備されているため、未知のトラブルに振り回される心配はありません。メタバース上のオフィスには、全国各地の仲間が常駐し、隣の席感覚でマイクや画面共有を使ってすぐに質問・相談できます。 学校や独学でITの基礎に少し触れた経験があれば、平易なタスク

仕事内容"設計・構築から運用・保守まで多彩なプロジェクトに参画します。上流工程から携わるチャンスが豊富です。 ＜おすすめポイント＞ ●プライム案件・直取引にこだわったプロジェクト ●生涯現役を目指せる明確なキャリアパスと評価制度 ●年間200講座以上の研修でスキルアップを支援 ■具体的な仕事内容 NW／Serverエンジニアとしてインフラ基盤の設計・構築、運用・保守などを担当。ご経験や今後のキャリアプランに応じて、プロジェクトを決定します。 ＜プロジェクト参画までの流れ＞ 営業担当が複数のプロジェクト候補を獲得 営業マネージャー主導で、キャリアプランに合致する案件を選抜 エンジニアと営業が面談し

仕事内容"基幹・周辺業務システムの運用管理を中心に、保守・改善や障害対応、性能向上を推進。 事業部門やベンダーと連携し、要件定義からリリースまで担いながら、次世代基幹システム連携にも関わるエンジニアを募集 【具体的には】 ・既存業務システムの運用管理 (保守・改善の企画～実行（軽微改修、UI/UX改善、バッチ最適化、ジョブ設計、品質管理）のため業務部門との要件定義～リリース対応) ・インシデント／問題管理(根本原因分析、恒久対策、変更管理／リリース管理など障害対応や性能改善) ・ベンダー・開発パートナーとの協業と管理(成果物レビュー、SLA運用、費用対効果) ・事業部門との要件定義／仕様調整／受入テ

仕事内容【最長3ヶ月】未経験からプロになる！ステップアップ研修 入社後は、アカウントの開設や運用の基本から学べる専用カリキュラムをご用意。あなたのペースで一歩ずつ成長できるので、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 〇 1ヶ月目：SNSの基本と仕組みを知る Instagram、X、TikTokなどの特徴や、多くの人に見てもらえる仕組み（アルゴリズム）の基礎を学びます。 「思わず目が留まる」投稿テキストの書き方やハッシュタグの選び方を、実践ワークを通じて身につけます。 〇 2ヶ月目：企画とクリエイティブの練習 「どんな投稿なら惹かれるか」を考え、画像やショート動画のアイデア（構成案）を形にす

仕事内容"流通・製造業の顧客に対するインフラ領域の要件ヒアリングから導入・保守に至る一連の業務の取り纏め、推進を担当いただきます。 現在進行中の複数プロジェクトの中で、いずれかのプロジェクトのPMまたはPM候補として参画いただき、以下の業務を担当いたします。 ・顧客の要件をヒアリングし、要件定義のとりまとめ ・設計・構築フェーズの推進（パートナー企業管理、スケジュール管理、品質管理、レビュー、顧客への報告） ・新規顧客に対する営業メンバと連携した提案活動、課題抽出およびシステム企画 ＊将来のPM候補として段階的に役割を担っていただくことを期待しております。PM経験後は全体のアーキテクトや組織長と

仕事内容"大手クライアントのITインフラ領域における課題解決をお任せします。 【業務内容】 ・要望ヒアリングから要件定義、設計、構築、運用保守 ・プロジェクト推進 ・チームメンバーに対して開発サポートを行い技術でチームの生産性を向上 ・システム面での課題やプロジェクト課題に対し最適な解決方法の提案 ・西日本拠点インフラ部門立ち上げフェーズの組織づくり、組織推進、マネジメントコンサルシフトの主導 ・若手インフラエンジニアの育成・教育 など 【案件事例】 官公庁システム統合に伴う構築および更改支援プロジェクト 規模：20名 ポジション：PL 工程：設計・構築～導入 システム開発会社向け社内マス

仕事内容"クラウドERPで事業を拡大する同社にて、SAP S/4HANAの導入の際に必要となる要件定義、CRPリードの業務を担当いただきます。パートナーとの連携により、日本を代表する大手企業の受託PJにも従事いただけます。 【具体的には】 ・CRPを通してユーザ業務を深く理解し、SAP機能へ落とし込みを実施 ・業務シナリオを理解し、CRPシナリオを作成 ・担当領域のパラメータ設定を実施 ・円滑な顧客折衝および関連ドキュメントを作成 ■働き方の特徴 ・年間休日122日の土日祝休み＆残業は月20時間以下＆残業代1分単位支給＆フレックス勤務可と就業環境もバツグン ・案件によって、在宅勤務も可能 ・

仕事内容【仕事内容】 システムが毎日正しく動いているかチェックする、 シンプルな業務からスタートします。 最初はメンターの先輩が横についてサポートするため、 未経験の方でも安心です。 ▼ 入社後の流れ STEP1（1ヶ月目）：PC基礎・ビジネスマナー研修 STEP2（2〜3ヶ月目）：実際のプロジェクトに配属、ITインフラや開発言語の基礎を習得 ▼ 配属後のお仕事例 ・システムの運用・保守サポート ・Webアプリケーションのテスト・動作検証 ・社内ツールの設定・カスタマイズ ※すべてチーム体制で進めます。一人で放置されることはありません。 ※電話・クレーム対応なし。 ▼ キャリアパス 入社1

仕事内容"同社グループ内企業における基幹システム運用・展開・企画 【具体的には】 ■SAP運用業務 本社を中心に導入しているSAPの運用業務を担っていただきます。 ・運用改善（要件定義・設計・開発・テスト）／教育／ヘルプデスク／保守 ■SAP導入展開 上記SAP運用業務に慣れて頂いたうえで、各拠点ITマネージャー・システムベンダーと連携をしながらヘッドクオーターとしてリードいただきます。 ・プロジェクトマネジメント ・運用現場ヒヤリングによる要件定義（ご経験に応じて出張可能性あり） ・データ移行、教育支援 ■システムによる経営課題改善企画 既存システムで解決出来ていない経営課題（グローバルSCM

仕事内容"プライム案件のコンサルティングフェーズから基幹システム構築まで一気通貫で担当できます。 また、同社のグループ会社である世界54カ国に広がる海外拠点には1万5千人を越すＳＡＰコンサルタントがおり、日本企業の海外拠点においても、税制、法律、慣習を考慮した導入が行えるため、経営改革から海外拠点のサポートまで幅広くお客様と携わることができます。 ー クライアントについて ー 売上1500億円以下の領域企業に特化しています。 業界にしばりはなく、商社・製造・消費財・サービス・ITなど多種多様です。 通常のファームではパートナーレベルが担当するような契約や提案段階から入り込むことが可能です。 プロジ

仕事内容「ありのままの、君がいい」 その言葉で、気持ちが楽になった。 今後の目標は?どう成長したい?キャリアは? そんな会話ばかりは、本当に疲れる。 そもそもなってみないとわからないことが多いでしょと思う。 それよりも、顔が見える仲間の「助かった」の言葉や 取引先と一緒に苦労したり喜び合えたりするほうがよっぽどやる気になる。 日頃の仕事は地道なことが多いし、 できて当たり前と思われてるかもしれないけど コツコツ続けている価値や目の前のことをちゃんとやってることを 見てくれて、返してくれるのが嬉しい。 上流だからとか運用だからとか、 仕事内容に上も下もなく、それぞれ役割分担しているだけ。 「人

仕事内容"【AI×ITのソリューション企業】設立4年で384名&定着率98%⇒入社した『全員』が希望を実現" "【業界最高水準の高収入】 ⇒「会社利益は月10万円以外を全て還元」という明確な評価制度を導入し、還元率は業界最高水準の95%！ ・入社後の年収平均180万円UP ・エンジニア平均年収640万円 ・年収は毎年50～150万円UP 【業界最高水準の営業力】 ⇒元トップセールスの営業組織が一人ひとりのキャリア実現に伴走！ ・案件情報（単価・契約内容・契約期間・評価制度）を全公開 ・プライム・元請けとの取引率89% ・常時30,000件／顧客5,000社 ・AIやクラウド、Web3等の先端技術案

仕事内容エンジニアを選ぶ会社ではなく、エンジニアから選ばれる会社へ。 "「もっと成長できる環境で働きたい」と思っている方へ。 その想いは、キャリアも収入も変えるきっかけになるかもしれません。 代表の和田自身もエンジニアとして現場を経験してきました。 だからこそ、エンジニアが抱える「もっと技術を磨きたい」 「年収を上げたい」「やりたい仕事に挑戦したい」という想いを大切にしています。 そんな想いを、私たちは本気で応援します。 【当社で叶えられる働き方】 ★月給43万円～！案件単価の最大90%を還元 ★フルリモートOK！全国どこでも働けます ★年間休日135日／残業月8時間と少なめ ★住宅手当を新設！

仕事内容インフラエンジニア／未経験歓迎／最大3ヶ月の研修あり／年間休日120日以上／14727222 【仕事内容】 未経験からITの世界へチャレンジ 充実の研修制度でゼロからプロへ育成 「インフラエンジニア」 ￣V .｡・ﾟ .｡・ﾟ .｡・ﾟ 大手メーカーを中心とした多彩なプロジェクトで IT社会の基盤となるインフラ環境をしっかりと整え 日々の安定稼働を裏側から支えていくお仕事です。 ■入社後のステップ まずは最大3ヶ月間の充実した研修を通じて ビジネスマナーやITの基礎をしっかりと学びます。 専任の講師によるカリキュラムが用意されており ネットワークやサーバーの仕組みといった知識を