債権管理 - 大阪府豊中市 の求人・仕事・採用

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 《正社員へ》年休127日＊簿記活かせる＊大手グループで未経験から経理にチャレンジ ◇即日～長期 経費処理や入出金処理などの経理事務全般 【仕事内容】 ＊経費処理 ＊債権債務の管理 ＊入出金処理 ＊月次・年次決算 ＊収支管理 など ※同業務の方がいらっしゃる環境です！ ※直接雇用の時期：6ヶ月の派遣期間の後、直雇用予定 ※双方合意に至った場合正社員として直接雇用予定 ※直接雇用後：想定年収384万円～419万円 月収例 234，600円～255，600円+残業代 <給与> 時給1,550円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 土・

仕事内容■業務内容 「未経験から調剤事務に挑戦したい、でも、一から始めることが出来るのか不安だな…」 確かに、安定した環境で働きながら成長するためには、充実した研修やサポート体制などの働きやすい環境が必要ですよね。 【そんなあなたにオススメ！】 未経験からでも調剤事務として成長でき、安定したキャリアとプライベートの両立が可能です。 興味をお持ちの方は、ぜひ最後までご覧ください。 ＼未経験から調剤事務に挑戦／ 【調剤事務（正社員）】 【★おすすめPOINT3選】 [1] 未経験から調剤事務へ挑戦！充実の研修＆資格取得サポートで安心スタート [2] 大手ならではの高待遇！年収300万円以上・各種手

勤務時間09時00分～17時30分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし

仕事内容コンサルティング会社の管理部門で、グループ企業の経理事務をお願いします。 入出金管理や資金移動、請求・債券管理、支払い・経費精算等の経理事務、決算対応などを担当していただきます。 ●入出金管理、資金移動 ●請求管理、債権管理、契約管理補助 ●支払業務、経費精算 ●月次試算表作成 ●決算業務 ●税務申告書作成補助、税務対応補助 ●他部署や関連の法人との打合せ ●その他経理部業務の補助 【会社の主力商品・サービス】 コンサルティンググループ会社 【残業】 5時間～10時間程度/月 【月収例】 約260,000円（時給1,600円×実働7.50h×21日+残業5h）+交通費 ※月収例は一例で

仕事内容所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など 待遇 ・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績2.5～2.6ヶ月 ・昇給年1回（4月） ・社会保険完備 ・交通費規定内支給（上限50,000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な

仕事内容■事業所責任者兼管理者をお任せいたします。 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・債権管理 ・営業活動 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、 他の職種（介護職など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合 があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送 迎業務など介護業務全般（事業所責任者兼管理者候補として採用） 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般 通勤範囲内での異動の可能性あり。 【ビオネストグループを紹介します！】 ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業

勤務時間9:00～17:30 休憩：60 分

仕事内容【ポイント】 ≪土日祝休み≫≪駅チカ≫≪正社員登用実績有≫≪高時給1500円≫ ◎土日祝休み！プライベート充実！ ◎残業も少なく働けます！ ◎アクセス便利♪最寄り駅から徒歩1分です！ ◎9:00～17:30平日のみの勤務です！ 【職種】 オフィスワーク（事務・経理） 【雇用形態】 派遣 【勤務地】 大阪府 豊中市 【最寄駅】 北大阪急行電鉄南北線 緑地公園駅 徒歩1分 【勤務時間】 9:00～17:30 休憩：60 分 【勤務曜日】 月～金 週5日 【仕事内容】 ≪法人グループの経理部としての業務≫ ・入出金管理、資金移動 ・請求管理、債権管理、契約管理補助 ・支払業務、経費精

仕事内容対人業務（相談対応、不足薬対応、おくすり手帳紹介） 薬局管理業務（クリンリネス、荷受け、開閉局業務） 金銭管理業務（調剤会計、日次債権管理） 調剤補助業務（受付～お会計まで） ※調剤補助業務は【処方せん受付→処方せん情報入力→調剤準備行為→お会計】をお任せします！ ＜ 正社員は上記に加え、以下業務もお願いします。＞ 事務スタッフのフォロー、新人教育 発注、期限管理、廃棄処理 レセプト請求、返戻対応 在宅カレンダーセット、在宅調剤お届け対応 ◎プライム市場上場・調剤薬局のリーディングカンパニー！【かかりつけドラッグストア】として、 関東・中部・関西・北陸で約2000店舗を展開・育児と仕事の両

勤務時間09:00～17:45 実働08:00 休憩00:45 残業月20～25時間 ☆ほどよく残業があります！☆ ※プライベートとの両立もめざせます！

仕事内容☆日本を代表する有名大手グループ☆＜資格だけOK＞人気の経理です♪しっかり稼げる月収23万以上☆>メリハリ◎定時17時台×ほどよく残業通勤ラクラク千里エリアoffice相談しやすい×同じ業務の方います☆正社員めざせる×紹介予定派遣☆「最後の転職に」するチャンス♪ ・勤務先の特徴 経費精算や入出金の管理などの経理事務 ◎経費の精算／入出金の管理◎債権・債務の管理◎月次・年次決算の対応◎収支・財務状況の管理※同業務の方がいらっしゃる環境です！☆未経験から経理チャレンジしたい方、歓迎です☆ ・曜日・日数 月火水木金 週5日 ◎「土日祝」がお休みです！ ☆完全週休2日制／年間休日127日あります！

仕事内容対人業務（相談対応、不足薬対応、おくすり手帳紹介） 薬局管理業務（クリンリネス、荷受け、開閉局業務） 金銭管理業務（調剤会計、日次債権管理） 調剤補助業務（受付～お会計まで） ※調剤補助業務は【処方せん受付→処方せん情報入力→調剤準備行為→お会計】をお任せします！ ＜ 正社員は上記に加え、以下業務もお願いします。＞ 事務スタッフのフォロー、新人教育 発注、期限管理、廃棄処理 レセプト請求、返戻対応 在宅カレンダーセット、在宅調剤お届け対応 空き時間に品出しなど店舗業務をお願いする場合がございます。 ◎プライム市場上場・調剤薬局のリーディングカンパニー！【かかりつけドラッグストア】として、

仕事内容対人業務（相談対応、不足薬対応、おくすり手帳紹介） 薬局管理業務（クリンリネス、荷受け、開閉局業務） 金銭管理業務（調剤会計、日次債権管理） 調剤補助業務（受付～お会計まで） ※調剤補助業務は【処方せん受付→処方せん情報入力→調剤準備行為→お会計】をお任せします！ ＜ 正社員は上記に加え、以下業務もお願いします。＞ 事務スタッフのフォロー、新人教育 発注、期限管理、廃棄処理 レセプト請求、返戻対応 在宅カレンダーセット、在宅調剤お届け対応 空き時間に品出しなど店舗業務をお願いする場合がございます。 ◎プライム市場上場・調剤薬局のリーディングカンパニー！【かかりつけドラッグストア】として、

仕事内容対人業務（相談対応、不足薬対応、おくすり手帳紹介） 薬局管理業務（クリンリネス、荷受け、開閉局業務） 金銭管理業務（調剤会計、日次債権管理） 調剤補助業務（受付～お会計まで） ※調剤補助業務は【処方せん受付→処方せん情報入力→調剤準備行為→お会計】をお任せします！ ＜ 正社員は上記に加え、以下業務もお願いします。＞ 事務スタッフのフォロー、新人教育 発注、期限管理、廃棄処理 レセプト請求、返戻対応 在宅カレンダーセット、在宅調剤お届け対応 ◎プライム市場上場・調剤薬局のリーディングカンパニー！【かかりつけドラッグストア】として、 関東・中部・関西・北陸で約2000店舗を展開・育児と仕事の両

仕事内容対人業務（相談対応、不足薬対応、おくすり手帳紹介） 薬局管理業務（クリンリネス、荷受け、開閉局業務） 金銭管理業務（調剤会計、日次債権管理） 調剤補助業務（受付～お会計まで） ※調剤補助業務は【処方せん受付→処方せん情報入力→調剤準備行為→お会計】をお任せします！ ＜ 正社員は上記に加え、以下業務もお願いします。＞ 事務スタッフのフォロー、新人教育 発注、期限管理、廃棄処理 レセプト請求、返戻対応 在宅カレンダーセット、在宅調剤お届け対応 空き時間に品出しなど店舗業務をお願いする場合がございます。 ◎プライム市場上場・調剤薬局のリーディングカンパニー！【かかりつけドラッグストア】として、

仕事内容【おすすめポイント】 ＊事業拡大中の成長企業 統括施設長やエリアマネージャーへのキャリアアップが可能！ ＊資格取得支援制度・借上社宅制度など福利厚生も充実！ ＊有給休暇の取得を奨励 年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入。 事前に有休を使用する月を決めて、計画的に長期休暇をとれますので、メリハリをつけて仕事に取り組んでいただけます◎ 【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 【事業所責任者兼管理者

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般 通勤範囲内での異動の可能性あり。 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般 通勤範囲内での異動の可能性あり。 【給与】 月給380,000~500,000円 【給与詳細】 事業所責任者兼管

仕事内容（1）介護業務全般（身体介助・生活援助・送迎） （2）施設の運営に関わる業務全般 まずは、（1）の介護業務に従事しながら、介護の資格取得（費用は会社負担）を行います。 適性に応じ、（2）業務にも関わって頂きます｡ 無資格、未経験の方、大募集です！ 施設の運営に関わる業務とは・・・ サービス利用者の獲得 施設内イベントの企画運営 シフト作成 職員の採用・育成・マネジメント 入居者様やご家族の相談業務 入居率向上推進業務 請求業務（月次請求、債権管理、小口管理等） 行政対応(報告書作成、申請書作成など) 雇用期間：6ヶ月（原則更新） ～デイでの1日のスケジュール例～ 8：30 出社・出迎え準

仕事内容＼「笑って楽しく」をモットーに。／ ビオネストは全国に医療・介護・福祉事業を展開し、グループ全体で17社200以上の事業所を運営している会社です。 【働きやすい環境を整えています】 ・年に4回5連休を取得可能な連続休暇制度あり！ ・有給休暇100％消化を推奨！ ・資格取得補助制度で働きながら資格が取れます！ ・確定拠出年金制度あり！ 【仕事内容】 ■介護業務 （身体介助、生活援助、入浴、排泄、食事、送迎） ■利用者獲得・相談対応・イベント企画運営 ■施設スタッフの採用・育成・マネジメント ■シフト作成・請求業務 （債権管理・小口管理） ■行政対応 （報告書作成など） 介護のプロとしてだ

仕事内容正社員／管理職／4週8休制 賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／男性の育休取得実績多数／将来的に所長へキャリアアップも可能！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 265,000円～295,000円 月給265,000円～295,000円 年収405万円～441万円(月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む) ※()内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※()内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本

仕事内容賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／男性の育休取得実績多数／将来的に所長へキャリアアップも可能！/ds068j02e01 ―――――――――――――――――――――――― 「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中 ヒューマンライフケアはあなたの笑顔に寄り添い続けます！ ―――――――――――――――――――――――― 【お仕事内容】 生活相談員のお仕事に加え、所長の補佐役としてスタッフのフォローや施設運営もお任せします！ ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対