大阪府東大阪市の債権管理の求人・仕事・採用

仕事内容・入金支払管理、債権債務管理、月次決算、年次決算 ・人事・労務管理、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・社内行事の企画・運営 管理職候補として、総務部にて経理、総務、人事関連業務全般の実 務および指導して頂きます。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:30 （実働7時間45分）休憩45分 （残業の目安）10時間以内 月末月初に繁忙期を迎えます。

仕事内容【大手食品メーカーグループ会社での会計事務】慣れれば週1～2日在宅あり♪・支払業務・債権管理業務・その他書類整理等★大手企業なので、環境も安心♪★おいしい食堂あります！★残業すくなめ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理実務経験（5年程度以上） ・Excel使用経験（四則関数程度以上） [歓迎] （歓迎要件） ・事業会社（メーカーより歓迎）における経理総務の実務経験をお持ちの方 ・銀行折衝等の財務管理経験をお持ちの方 【職種名】 【東大阪市/転勤なし】経理総務管理職候補/プラスチック成形技術を核とした高いOEM提案力が強みの企業 【仕事内容】 同社総務部経理課にて経理業務を中心に管理職候補としてご活躍いただきます。 具体的には、 ・入出金管理（中国子会社、ベトナム協力会社への送金業務もございます） ・債権債務管理 ・月次決算、年次決算 ・税理士対応 ・人事・労務管理 ・勤怠管理

仕事内容【仕事内容】 月給265000～295000円×東大阪市菱江☆ ＼仕事もプライベートも大切に 介護スタッフとして活躍しませんか？ ライフスタイルに合わせて働ける案件もあるので、 あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ ★月収例29.5万円◎賞与2.6ヶ月分◎福利厚生充実◎月8～10日休み◎退職金制度あり★ ヒューマンライフケア東大阪の湯において、所長の補佐、またはフォロー役として、施設運営や人材マネジメント業務をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様への生活支援・身体介助 ・介護サービスの課題分析・計画策定・カンファレンス・モニタリング ・スタッフへの指導・研修の運営

仕事内容【仕事内容】 月給265000～295000円×東大阪市♪ ＼仕事もプライベートも大切に 介護スタッフとして活躍しませんか？ ライフスタイルに合わせて働ける案件もあるので、 あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ ★月収例29.5万円◎賞与2.6ヶ月分◎福利厚生充実◎月8～10日休み◎退職金制度あり★ ヒューマンライフケア東大阪の湯において、所長の補佐、またはフォロー役として、施設運営や人材マネジメント業務をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様への生活支援・身体介助 ・介護サービスの課題分析・計画策定・カンファレンス・モニタリング ・スタッフへの指導・研修の運営 ・

仕事内容【仕事内容】 月給265000～295000円×大阪府東大阪市菱江☆ ＼仕事もプライベートも大切に 介護スタッフとして活躍しませんか？ ライフスタイルに合わせて働ける案件もあるので、 あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ ★月収例29.5万円◎賞与2.6ヶ月分◎福利厚生充実◎月8～10日休み◎退職金制度あり★ ヒューマンライフケア東大阪の湯において、所長の補佐、またはフォロー役として、施設運営や人材マネジメント業務をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様への生活支援・身体介助 ・介護サービスの課題分析・計画策定・カンファレンス・モニタリング ・スタッフへの指導・研修

仕事内容【応募資格】 [必須] 経理実務経験者（目安は10年以上） [歓迎] ・経理経験として銀行との折衝や財務、資金繰り等のご経験がある方 ・銀行での業務経験がある方 【職種名】 【東大阪/転勤なし/車通勤可/残業10ｈ以内】創業100年超、DIYのパイオニア企業での経理財務担当 【仕事内容】 まずは経理実務からスタートし、徐々に財務・資金繰り・銀行折衝など、経営に関わる業務へとステップアップしていただきます。 ・入出金管理、請求書処理、債権管理 ・仕訳起票、試算表作成、月次・年次決算 ・銀行担当者との折衝、資金繰り ・グループ5社の決算業務（うち1社は資金繰りあり） ※社長直下で業務を進めるため

仕事内容業務内容： デイサービスにおける管理職業務全般 ・利用者さまの対応、受け入れ業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・利用者さまの情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・介護業務全般 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度があります。ご自身で家探しをする必要がないので、

仕事内容業務内容： デイサービスにおける管理職業務全般 ・利用者さまの対応、受け入れ業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・利用者さまの情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・介護業務全般 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり

仕事内容【仕事内容】 （1）介護業務全般（身体介助・生活援助・送迎） （2）施設の運営に関わる業務全般 まずは、（1）の介護業務に従事しながら、介護の資格取得（費用は会社負担）を行います。適性に応じ、（2）業務にも関わって頂きます｡ ご利用者の獲得や施設内イベントの企画運営、シフト作成などの施設の運営なども行って頂きます。 無資格、未経験の方、大募集です！ 施設の運営に関わる業務とは・・・ サービス利用者の獲得 施設内イベントの企画運営 シフト作成 職員の採用・育成・マネジメント 入居者様やご家族の相談業務 入居率向上推進業務 請求業務（月次請求、債権管理、小口管理等） 行政対応(報告書作成、申請

仕事内容【東大阪市柏田本町】＼マネジメント経験活かしませんか／介護施設の事業所責任者兼管理者（候補）を募集中！年4回5連休の取得可能☆正社員登用制度あり！ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ■事業所責任者兼管理者 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ■事業所責任者兼管理者候補 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般 通勤範囲内での異動の可能性あり。 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【施設長候補】介護福祉事業でのマネジメント経験者を募集◎運営全般に携わるやりがい◆有休100％推奨で「年4回5連休」あり！成長企業で「なりたい自分」を叶えませんか♪ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： （1）介護業務全般（身体介助・生活援助・送迎） （2）施設の運営に関わる業務全般 まずは、（1）の介護業務に従事していただきます。 適性に応じ、（2）業務にも関わって頂きます｡ 施設の運営に関わる業務とは・・・ サービス利用者の獲得 施設内イベントの企画運営 シフト作成 職員の採用・育成・マ

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般 通勤範囲内での異動の可能性あり。 【給与詳細】 事業所責任者兼管理者 及び 事業所責任者兼管理者候補：380,00

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼全国500事業所の安定基盤×上位ポストへの道が明確！／事業所責任者兼管理者（候補）を大募集◎半期ごとの評価でスピーディーな昇格・昇給が可能★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介

仕事内容【全国22社 約500事業のビオネストグループ】＼月給50万円！／複数の施設を統括するエリアマネージャーを大募集！★【東大阪市柏田本町】 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ■エリアマネージャー ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核

仕事内容【仕事内容】 （1）介護業務全般（身体介助・生活援助・送迎） （2）施設の運営に関わる業務全般 まずは、（1）の介護業務に従事しながら、介護の資格取得（費用は会社負担）を行います。 適性に応じ、（2）業務にも関わって頂きます｡ 無資格、未経験の方、大募集です！ 施設の運営に関わる業務とは・・・ サービス利用者の獲得 施設内イベントの企画運営 シフト作成 職員の採用・育成・マネジメント 入居者様やご家族の相談業務 入居率向上推進業務 請求業務（月次請求、債権管理、小口管理等） 行政対応(報告書作成、申請書作成など) 雇用期間：6ヶ月（原則更新） ～デイでの1日のスケジュール例～ 8：30

仕事内容【仕事内容】 大阪府東大阪市菱江×月給265000～295000円！ ＼仕事もプライベートも大切に 介護スタッフとして活躍しませんか？ ライフスタイルに合わせて働ける案件もあるので、 あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ ★月収例29.5万円◎賞与2.6ヶ月分◎福利厚生充実◎月8～10日休み◎退職金制度あり★ ヒューマンライフケア東大阪の湯において、所長の補佐、またはフォロー役として、施設運営や人材マネジメント業務をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様への生活支援・身体介助 ・介護サービスの課題分析・計画策定・カンファレンス・モニタリング ・スタッフへの指導・研修

仕事内容【全国22社 約500事業のビオネストグループ】＼月給50万円！／複数の施設を統括するエリアマネージャーを大募集◎★【東大阪市柏田本町】 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ■エリアマネージャー ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核