債権管理 - 大阪府東大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社アークスリー 未経験OK！スキルも磨く【経理スタッフ】年休125日/リモートOK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【経験・知識に合わせてあなたの成長を支援！】◆様々な企業で「経理業務」を担当します！◎有休取得平均は10日！プライベートも充実できる転職先■経理業務 現金・預金管理 売上・債権管理 仕入・債務管理・支払処理 販管費計上 月次決算・年次決算・社内報告資料作成 連結決算・開示 ■労務業務 勤怠管理 給与計算 社会保険関係手続き 年末調整 ※担当する業務の内容・期間は

仕事内容デイサービスセンターでの事業所責任者兼管理者(候補)／マネジメント経験を活かせます！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転

仕事内容【応募資格】 [必須] 経理実務経験者（目安は10年以上） [歓迎] ・経理経験として銀行との折衝や財務、資金繰り等のご経験がある方 ・銀行での業務経験がある方 【職種名】 【東大阪/転勤なし/車通勤可/残業10ｈ以内】創業100年超、DIYのパイオニア企業での経理財務担当 【仕事内容】 まずは経理実務からスタートし、徐々に財務・資金繰り・銀行折衝など、経営に関わる業務へとステップアップしていただきます。 ・入出金管理、請求書処理、債権管理 ・仕訳起票、試算表作成、月次・年次決算 ・銀行担当者との折衝、資金繰り ・グループ5社の決算業務（うち1社は資金繰りあり） ※社長直下で業務を進めるため

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般 通勤範囲内での異動の可能性あり。 【給与詳細】 事業所責任者兼管理者 及び 事業所責任者兼管理者候補：380,00

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般 通勤範囲内での異動の可能性あり。 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般 通勤範囲内での異動の可能性あり。 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、

仕事内容和気産業株式会社 【東大阪】経理（財務会計）◇DIYのパイオニア企業×業績安定◇転勤なし◇残業10時間程度◇車通勤可 【仕事内容】 【東大阪】経理（財務会計）◇DIYのパイオニア企業×業績安定◇転勤なし◇残業10時間程度◇車通勤可 【具体的な仕事内容】 ＼創業100年越！多角的に事業展開で業績安定企業◎段階的にステップアップ可能／ DIY用品の専門商社である当社にて、経理担当としてご活躍いただきます。 同社の決算はグループの5社を担当致します。（そのうち1社は資金繰りがあります） 将来的に、個社の決算をお任せしたいと考えており、ある程度１人で回せるようになれば、M&A等の経営に近しいポジ

仕事内容和気産業株式会社 【東大阪】経理・財務◆銀行折衝・資金繰り経験者歓迎／残業10時間／年休120日／車通勤可 【仕事内容】 【東大阪】経理・財務◆銀行折衝・資金繰り経験者歓迎／残業10時間／年休120日／車通勤可 【具体的な仕事内容】 ＼創業100年超の安定企業で経営に近いポジションへ／残業少なめ・転勤なし／ 創業100年を超えるDIY用品の専門商社である当社では、今後の経営体制強化を見据え、財務・経理の即戦力となる方を募集しています。現在は社長が銀行折衝や資金繰りを兼任しており、これらの業務を引き継ぎ、経営に近いポジションで活躍いただける方を求めています。 ■業務概要： まずは経理実

仕事内容【エリアマネージャー】大阪府東大阪市で新たなチャレンジ！カーム デイサービスセンターで管理職を募集 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、スタッフ採用、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給500,000〜600,000円 ≪基本給≫ 235,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 役職手当:188,000円（固定残業代含む：122,510円(45時間分)※超過分別途支給） 処遇改善手当:62,000円 特定処遇改善手当:15,000円 ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：介護福祉士、看護師、准看護師、介護支援専門員（ケアマネ

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【地域密着型病院の経理・労務課管理職員】正社員｜地域の方々に愛され信頼されるサービスを提供しながら、スキルアップを目指して働きませんか。 ■ アピール ■どんな病院？ 東大阪市長田にある当病院は長田駅からは徒歩6分程と大変アクセスの良い場所にあり、「常に地域と共にあり、患者様と共に歩む」を理念に掲げながら、良質な医療の提供を第一に考えて地域社会から迎えられる理想の病院を目指して診療を行なっています。建物内の1Fは外来とリハビリ、2Fは透析室と手術室、3～5Fは一般病棟と療養病棟、6Fはデイケアと介護事業所も併設しており、地域に密着した医療や介護サポートの提供に努めています。さらに最新の医

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【エリアマネージャー】地域に根ざしたケアを提供するカーム デイサービスセンターでのキャリアチャンス ◆募集職種 施設長・管理職 契約社員 ◆仕事内容 入退所手続き、スタッフ採用、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給500,000〜600,000円 ≪基本給≫ 235,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 役職手当:188,000円（固定残業代含む：122,510円(45時間分)※超過分別途支給） 処遇改善手当:62,000円 特定処遇改善手当:15,000円 ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：介護福祉士、看護師、准看護師、介護支援専門員（ケアマ

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容生活相談員のお仕事に加え、所長の補佐役としてスタッフのフォロ ーや施設運営もお任せします！ ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレ ンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 （1）介護業務全般（身体介助・生活援助・送迎） （2）施設の運営に関わる業務全般 まずは、（1）の介護業務に従事しながら、介護の資格取得（費用は会社負担）を行います。 適性に応じ、（2）業務にも関わって頂きます｡ 無資格、未経験の方、大募集です！ 施設の運営に関わる業務とは・・・ サービス利用者の獲得 施設内イベントの企画運営 シフト作成 職員の採用・育成・マネジメント 入居者様やご家族の相談業務 入居率向上推進業務 請求業務（月次請求、債権管理、小口管理等） 行政対応(報告書作成、申請書作成など) 雇用期間：6ヶ月（原則更新） ～デイでの1日のスケジュール例～ 8：30

仕事内容正社員／管理職／4週8休制 賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／男性の育休取得実績多数／将来的に所長へキャリアアップも可能！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 265,000円～295,000円 月給265,000円～295,000円 年収405万円～441万円(月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む) ※()内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※()内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本

仕事内容【仕事内容】 （1）介護業務全般（身体介助・生活援助・送迎） （2）施設の運営に関わる業務全般 まずは、（1）の介護業務に従事しながら、介護の資格取得（費用は会社負担）を行います。 適性に応じ、（2）業務にも関わって頂きます｡ 無資格、未経験の方、大募集です！ 施設の運営に関わる業務とは・・・ サービス利用者の獲得 施設内イベントの企画運営 シフト作成 職員の採用・育成・マネジメント 入居者様やご家族の相談業務 入居率向上推進業務 請求業務（月次請求、債権管理、小口管理等） 行政対応(報告書作成、申請書作成など) 雇用期間：6ヶ月（原則更新） ～デイでの1日のスケジュール例～ 8：30

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【仕事内容】 デイサービスでの施設長業務全般をお願いします。 施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 【主な業務内容】 ・ご利用者への介護実務業務 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・事故や病変などの緊急対応、感染症予防、風水害対策、苦情対応 ・スタッフ個別の教育計画の策定や指導管理、施設研修の企画運営 ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守に関する業務 ・施設の売上利益管理や営業活動など事業所経営に関する業務 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：デイサービス 定員：31名 設立：20