株式会社組織開発コンサルティングの求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ≪職務概要≫ 当社の立ち上げフェーズのAI活用コンサルティング事業において、経営層直下で採用戦略を推進し、データ分析で人事の強化を担っていただきます。 ≪具体的な業務内≫≫ ・経営戦略・事業計画を踏まえた人材ポートフォリオ設計 ・採用KPI（採用単価／決定率／立ち上がり速度等）の定義・経営レポーティング ・採用組織の設計（役割分担・評価・育成） ・採用〜配置〜定着までを見据えたHRデータ基盤の構築 ・経営会議に参加し、人材戦

仕事内容☆オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル ☆リモートあり ☆福利厚生充実 ■組織開発事業 「コンサルティング事業部」は経営層から新入社員まで影響の大きい人事制度（等級制度・報酬制度・評価制度）の設計から、運用支援や個人・組織を対象としたサーベイ（診断）を行い、内在する問題や課題の明確化を図ると共に、組織活性化に向けた解決の方向性を明らかにするサービスを提供しています。 〇ポイント ・ソリューションにこだわらず、提案することができる職種です。 ・会社の代表となる経営層や社長へ提案する機会も多く存在します。 ・高い思考力が必要な職種です。 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・システム導入関連の実務経験2年以上 【尚可】 ・システム開発、業務システム導入、プロジェクトマネジメント業務の経験 ・SaaSシステムの導入サポート、運用サポートの経験 【備考】 ・グループ会社「御堂筋パートナーズ株式会社」への在籍出向となります（勤務場所は出向元と同じです）。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・顧客と信頼関係を築ける方 ・論理的に物事を整理できる方 ・プロジェクトを最後までやり切れる方 ・仕組みづくりや事業づくりに興味がある方 【職種名】 【大阪：リモート】ITコンサル

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの業務を通じて人材育成や組織開発に対する専門知識とマインドをお持ちの方 (1)人材・組織開発系コンサルティング業務の経験3年以上 (2)人材育成業務の経験5年以上（研修企画・人事評価制度運用） (3)多店舗展開企業におけるスーパーバイザー業務の経験3年以上（数値や業務課題を踏まえた人材マネジメント） 【求める人材像】 ・ナレッジ及びマインド双方から成長志向を強くお持ちの方 ・顧客開拓や事業開発に積極的に取り組める方 ・クライアントのニーズを探求し続けられる方 ・高いコミュニケーション能力とプレゼンテーションスキルを持つ方 【歓迎要件】 ・日商簿記検定2級

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験3年以上(目安） ・何かしらの営業経験（有形・無形どちらも可） 【尚可】 ・法人営業経験 ・顧客ターゲットになりうる大手上場企業（クラス含む）の就業経験 ・顧客課題に合わせた提案書作成の実務経験 【リモートについて】 ・週2日オフィス出社と週3日在宅のハイブリット型勤務を実施中 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自分の業務範囲以外にも想像力を働かせながら自分の役割に責任を持てる方 ・最初の一歩を踏み出して継続できる方 ・現実を客観的に受け止め成長できる方 ・新しいことや変革を恐れず

仕事内容株式会社日本石材 事務（管理職）／月給30万円／賞与年2回／阪急大宮駅徒歩7分 【求人要約】 ★管理職として業務効率化や組織体制強化へ ★月給30万円以上／賞与年2回／転勤なし ★管理職未経験OK／業種未経験歓迎◎ 事務職から「管理職」へ！転勤なし＆月給30万円～ 会社のDX化や組織づくりを牽引するコアメンバーへ 霊園開発や墓石販売、コンサルティング事業などを展開し、安定した経営基盤を築いている株式会社日本石材。現在、社内では業務のDX化やさらなる体制強化を進めており、バックオフィスから会社を支え、牽引していく新しい力が必要です。 そこで今回、一般事務の枠を越え、部署の運営や企画

仕事内容[募集背景事業拡大につき増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人材育成講師 コンサルティング 【具体的には…】 同社のお取引先の経営課題・人材課題を把握し、育成プランを企画・提案。 研修、ワークショップを講師、コーディネーターとして実施。 ※主なお客様は山梨県の建設業、製造業の中小企業 ※職人、若手人材への育成 リアルとリモートのハイブリッド勤務形態です。 山梨県でも有名な女性社長が、職人コンサルとして働く人の声を吸い上げ、 心理的安全性の高い組織風土と一人ひとりの主体性を発揮できる組織づくりに 取り組んでいます。 研修制度 社内勉強会を年に６０時間以上 キャリアプランを作成

仕事内容【U・Iターン歓迎です】 【期待する役割】 総合アカウンティングファームである株式会社AGSコンサルティングの九州エリアにおいて、下記のような業務に携わっていただきます。 【職務内容】 マネージャーを含めた3～4名のチーム体制で担当します。一人で抱え込むことなく、安心して業務に取り組めます。 ・人事制度（給与・評価・退職金）設計/運用構築 ・組織開発コンサルティング（ワークエンゲージメント向上） ・M&A・IPOに伴う労務DDの実施及び改善支援 ・就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ・その他、人事施策全般・労働諸問題に関するコンサルティング ※希望があれば、税務申告や事業承継など

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 道内企業が抱える組織人事課題に対するコンサルティング全般のプロジェクトの主担当者をお任せします。 【担当領域】 ■人事制度コンサル（組織・人事戦略の設計、人事制度コンセプトの設計、人事制度詳細設計、人事制度の導入・運用支援） ■組織・人材領域全般の課題解決支援 ■役員報酬制度設計 ■退職金制度設計 等 【プロジェクト体制・所属チーム】 ・プロジェクト：2～3人のチーム制（プロジェクトマネージャー、主担当、副担当）、1名

仕事内容株式会社 セルム 【恵比寿／在宅可】コンサルティング営業◆大企業の組織・経営課題にコミット／スキルアップ土日祝休 【仕事内容】 【恵比寿／在宅可】コンサルティング営業◆大企業の組織・経営課題にコミット／スキルアップ土日祝休 【具体的な仕事内容】 【大手優良企業のみをターゲットにした組織・人材開発コンサルティング企業／年休125日・在宅と出社を組み合わせた柔軟な働き方可】 ■当社について： セルムは、日本を代表する大手企業に対し、経営理念や経営戦略に根差した組織づくりと人材育成に関する総合的な伴走支援を行っています。1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントのネットワーク（外資系

仕事内容【応募資格】 [必須] ・クライアント企業の経営課題を深く理解する顧客志向と洞察力をお持ちの方 ・人材育成・組織開発の解決策を考え抜き、設計・提供できる課題解決力をお持ちの方 ・複層にわたってクライアントと良好な関係性を構築できる対人関係能力をお持ちの方 ・当社の事業・理念に共感をお持ちいただける方 [歓迎] ・法人営業経験がある方 【職種名】 経営人材・組織変革プロフェッショナル 【仕事内容】 アカウント責任者として、クライアント企業の経営課題分析から人材育成・組織開発におけるカスタマイズソリューションの設計・提案、ソリューションのデリバリまで一気通貫で、様々な関係者を巻き込みながら主体

仕事内容人事・総務担当（リクルーター ／ 採用広報 ／ 組織開発） ▼仕事内容 採用コンサルティング・RPO事業を手掛けるナンバーズにて、自社の採用・人事業務全般をお任せします。 ■ キャリア採用・新卒採用 スカウト（ダイレクトリクルーティング）の送信・文面改善 書類選考・面接調整・候補者への連絡対応 面接の実施（一次面接から携わっていただきます） 採用進捗の管理・レポート作成 ■ 求人票・採用ツールの企画・改善 求人票の内容企画・ブラッシュアップ（競合調査・訴求軸の設定） 採用選考資料・会社説明資料の作成・改善 ■ 採用広報 採用ブランディングのための記事作成・社員インタビ

仕事内容☆面接1回 ☆オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル ☆福利厚生充実 顧客の申込情報等の登録などの事務手続きのほか、弊社システムをご利用の法人ユーザー様からの、簡単な問合せに電話やメール等で対応します。 仕事内容は主に ・WEBサービスのメール申込が来たときのデータ入力（Excelシート・画面上）、内容確認 ・取引先様の情報をExcelシートでいただくのでそのデータ入力 ・WEBサービスに関する操作の問い合わせ対応 （メール・電話対応あり） ・その他営業メンバーからの依頼でデータ収集や郵便対応 等 ☆分からないことがあっても先輩たちがイチから教えていきますので難しい知識は必要ありません

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 人事コンサルティング職として、組織人事コンサルティング事業に従事していただき、コンサルティングを中心とした幅広い業務に従事していただきます。 業務内容(詳細) ■組織開発事業 「コンサルティング事業部」は経営層から新入社員まで影響の大きい人事制度（等級制度・報酬制度・評価制度）の設計から、運用支援や個人・組織を対象としたサーベイ（診断）を行い、内在する問題や課題の明確化を図ると共に、組織活性化に向けた解決の方向性を明らかにするサービスを提供しています。 〇ポイント ・ソリューションにこだわらず、提案することができる職種です。 ・会社の代表となる経営層や社長へ提

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれかのご経験必須（合計3年以上の実務経験） ・事業会社における人事経験（中途採用、新卒採用、または労務・制度・教育など）2年以上 ・人材紹介会社、採用コンサルティング会社、または研修・組織開発コンサルティング会社での法人営業・コンサルティング経験2年以上 ・不確実性の高い環境を楽しみ、自ら課題を設定して周囲を巻き込みながら推進した経験 【尚可】 ・メガベンチャー、スタートアップ、あるいは変革期の組織での人事経験 ・採用ターゲットに合わせたマーケティング視点での母集団形成、広報プロセスの設計経験 【働く環境】 就業規則に従って出向を命じることがあり、そ

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり5時間 ・学業優先してください。おおよそ月20～30時間程度を想定しています。 ・事前申請により勤務時間の変更が可能です。 例えば、午前中に用事がある場合は14時～17時の勤務、早めに帰宅したい場合は10時～13時の勤務など柔軟に対応できます。

仕事内容就職活動を成功させるために、学生時代のアルバイトってとても大事なんです。 自分がどんな人生を歩みたいか、そのために何を選択してどんなことを実行するか。 就職は営業系や人材系を考えてはいないけれども、アルバイトとして経験してみて分かることがあります。 今回、＜経営者や人事に会えるインターンシップ/アルバイト＞として募集しています。 ・企業向けに、メールや電話でサービスをご紹介していただきます。 ・人材紹介サービスの紹介、求人の策定 ・企業向けの管理職研修サービスの実施企画のサポート ・組織開発コンサルティングのアシスタント 今回はインターン生として、人事の現場をみていただきたいので 代表の

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ビジョン：ヘルスケアの産業化 弊社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。 超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。弊社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【職務内容】 「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します。 ◇主なクライアント 顧客規模：中堅・中小企業対象 顧客業種：製造業からサービス業まで幅広い分野が対象 ◇具体的には ・人事制度構築（人材戦略策定

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 株式会社CAQNAL（カクナル）は2018年創業、「人のチカラで『場』を興す」をミッションに、大手企業から自治体まで150社超の組織人事・DX領域の伴走型コンサルティングを行う企業です。実務経験豊富なメンバーが、机上の理論ではなく現場に寄り添う「泥臭く、伴走する」スタイルで支援を行っています。 【仕事内容】 当社のコンサルティングは、クライアント企業の経営戦略・事業戦略に直結する「組織戦略や人材ポートフォリオの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度または人材・組織開発に関するコンサルティングのご経験をお持ちの方（目安3年程度） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【名古屋/Chiefクラス】組織・人事コンサルタント（年収800万円～1500万円） 【仕事内容】 ◆高度経済成長期を支えたコンサルティング業界のパイオニア企業/クライアントは業界不問の中小～大手企業まで/ユニバーサルなノウハウ/ ◆全てが自由な社風/研究会も充実/クライアント数1600社以… 【日本能率協会コンサルティング（JMAC）の使命】 -JMACは、産業界とあらゆる関係組織の経営革