株式会社組織開発コンサルティングの求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 企業研修や組織開発コンサルティング事業を支える人事事務スタッフとして、採用サポートや社内業務全般をお任せします。 「人事の仕事は難しそう…」と思う方もご安心ください。 専門知識や経験は必要なく、入社後の研修を通じて少しずつ身につけていける環境です。 まずはデータ入力や書類作成など、シンプルな業務からスタートしていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ・応募者情報の入力、管理 ・面接日程の調整 ・求人原稿の更新、管理 ・書類作成、ファイリング ・電話、メール対応 ・入社手続きのサポート ・研修準備やオンライン研修の運営補助 ・講師やコンサルタントのサポート業務 ・社内スケジ

仕事内容株式会社Xpotential 【営業企画コンサル/地銀向け】◇AI・データ活用をして顧客支援／集中研修で早期立ち上がり◎ 【仕事内容】 【営業企画コンサル/地銀向け】◇AI・データ活用をして顧客支援／集中研修で早期立ち上がり◎ 【具体的な仕事内容】 ～地銀経験者歓迎！20.30代活躍中／営業経験を活かして営業戦略や仕組みの構築など、営業企画的な仕事に挑戦／コンサル未経験OK～ ■募集背景： 当社は、営業戦略・組織戦略立案及び組織開発に関わるコンサルティングを行うセールスイネーブルメントに特化した企業です。直近、地方銀行のお客様も増えているため、今回新たにコンサルタントを増員募集します。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記のいずれかを満たす方 ・事業会社での人事職で採用やその他企画領域の業務経験がある方 ・新規事業、経営企画、事業企画など企画系職種で組織課題解決に興味のある方 ・人事・組織開発のコンサルティング経験のある方 ・HRサービス提供会社出身の方 【求める人物像】 ・「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」というミッションに共感いただける方 ・裁量を持って柔軟な発想で業務に取り組める方 ・成長意欲を持ち、積極的にインプットを行える方 【職種名】 【HR/企画・推進】人事部門 オープンポジション 【仕事内容】 事業成長につながるHR領域の各種施策の企画～実行までを担い

仕事内容【応募資格】 [必須] 経験は問いません。意欲のある方を募集します。 ・人の話を丁寧に聞き、本質的な課題を整理できる方 ・複雑な課題に粘り強く向き合える方 ・論理的に考えながら相手に寄り添える方 ・多様な立場の関係者とコミュニケーションを取れる方 [歓迎] ・人事、HRBP、組織開発に関わる経験 ・法人営業やコンサルティングなどの顧客支援経験 ・キャリア支援や相談支援に関わる経験 ・ケースマネジメントや定着支援の経験 ・1on1、コーチング、メンタリングの経験 ・公認心理師、精神保健福祉士、保健師、キャリアコンサルタント等の資格 ・社労士資格または労務領域の知識・経験 ・ハラスメント対応や職

仕事内容 「誰から学ぶか」で、あなたのビジネス人生は決まる。 世界中で愛されるブランド、スターバックスの日本創業期を牽引した経営メンバー。その直下で、組織開発・人材育成のコンサルティングを学びませんか？ 株式会社EPLGAは、企業の変革をリードするコーチング事業を展開しています。今回は、3名限定の「経営直下メンバー」を募集します！ お気軽にご応募ください♪ 【仕事内容】 ■リード開拓 我々のターゲットの企業及び個人の方のリスト化をし、新たなリード開発をしていきます。 ■エンロール (相手を説得するのではなく、心を動かしてしまうことを指します。) クラアイントの興味関心を探り、クライアントの

仕事内容株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース 【フルリモート可／千代田区】組織・人事コンサルタント◆充実の研修／土日祝休／コンサル未経験でも活躍可 【仕事内容】 【フルリモート可／千代田区】組織・人事コンサルタント◆充実の研修／土日祝休／コンサル未経験でも活躍可 【具体的な仕事内容】 【自由度の高い環境／年休125日／完全週休二日制[土日祝リモートワーク可／メリハリをつけて働ける環境／コンサル未経験の方もご活躍しておりますので、積極的なご応募をお待ちしております！】 ■業務内容 大手企業の経営者または、人事部門/経営戦略/各機能部門の責任者に対して、次世代リーダー育成トレーニン

仕事内容法人コンサルティング営業 【移住支援金対象求人】法人コンサルティング営業募集 あなたの経験を活かし、新たな挑戦を始めませんか？ 【移住支援金対象求人】 NOKIOOのビジネス領域である人材開発・組織開発領域に関連するサービスから、ご自身の得意領域を中心に法人営業を担当いただきます。 ▼より詳しい企業情報はこちら▼ しずおか就職net（県の就職支援サイト）の企業ページ httpswww.koyou.pref.shizuoka.jp/employment/detail/7729 【仕事内容】 人材・組織開発コンサルティング営業として、顧客の伴走支援を担当いただきます。 ＊人材開発・

仕事内容ビジネスコーチ株式会社 【虎ノ門】プロジェクト推進担当◇ビジネスコーチの企画設計からお任せ◇大手エグゼクティブ層向け／転勤無 【仕事内容】 【虎ノ門】プロジェクト推進担当◇ビジネスコーチの企画設計からお任せ◇大手エグゼクティブ層向け／転勤無 【具体的な仕事内容】 ※ご入社後、ビジネスコーチ株式会社内子会社のエグゼクティブコーチ株式会社（※ビジネスコーチの100％子会社）への在籍出向となります。 ■エグゼクティブコーチ株式会社について： エグゼクティブコーチング・人材育成・組織開発コンサルティング事業を展開しています。 ※従業員数：9名（男性2名：女性7名） ■業務概要： ◇大規模案件

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼人事経験者でなくとも要件を満たす場合には選考いたします ・会社規模50名～200名程度（目安）の会社でのご経験 ▼以下をすべて満たす方 ・組織または人材に関する課題に対し、自身が主担当として仮説立案～施策設計～実行まで一貫して関与した経験（3年以上） ▼上記経験において、以下いずれかを満たすこと ・離職率／エンゲージメント／採用充足率等の指標改善 ・組織体制・役割設計の変更 ・マネジメント改善施策の導入 ▼事業部門のマネージャー以上と直接連携し、人材・組織に関する意思決定に関与した経験（3年以上） ・上記内容について、職務経歴書にて「課題・仮説・施策・結果」を具

仕事内容【応募資格】 [必須] -必須条件 -プロジェクトマネジメント経験（規模問わず） -基礎的な課題解決能力 -生成AIへの学習意欲 -歓迎要件 -ITコンサルティング経験 -業務プロセス改善プロジェクト経験 -ビジネスレベルの英語力 【職種名】 DXコンサルタント 【仕事内容】 -配属ポジション -DXコンサルタント（未経験可） - 募集背景 -従業員数を2年以内に30名、売上規模を5億円に成長させる目標を持っています。現状は売上規模は2.5億円です。 -クライアントに対してより提供価値を高めていくべく、共に働く仲間を求めています。 - 業務内容

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験 ・人事として人事機能（HRBP等）の立ち上げ経験 ・人事経験をお持ちで且つ管理部門機能の立ち上げ経験 ・組織開発等、人事コンサルティングとしてのご経験 [歓迎] ■HRBP、対人支援・カウンセリングの知見 ■組織開発・タレントマネジメントの実装経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【新規組織立上げ】HRBP/責任者候補/リモート/フレックス（年収802万円～1239万円） 【仕事内容】 ULSコンサルティングは、エンジニアリングとコンサルティングの両輪で成長を続けるITコンサルティング企業です。新設のHRBPポジションでは

仕事内容弊社について 「一人ひとりの可能性を切り拓き、自分らしく生きる社会を作る」。 私たちNEWONEは、このミッションのもと、企業研修や組織開発コンサルティングを通じて“人が変わるきっかけ”を創ってきました。 「一人でも多くの人が仕事を楽しい、人生が充実していると感じる世の中を作りたい」という想いから、エンゲージメント向上支援をテーマにした人材育成・組織開発会社として2017年に設立されました。 今後のさらなる事業拡大に向け、未来のコアメンバーとなる新しい仲間を募集します。 ポジション概要  企業の組織変革・人材育成を支援する「HRパートナー」として、 顧客に対する価値提供を担っていただきます。

仕事内容弊社について 「一人ひとりの可能性を切り拓き、自分らしく生きる社会を作る」。 NEWONEはこのミッションのもと、企業研修や組織開発コンサルティングを通じて“人が変わるきっかけ”を創ってきました。 2017年の設立以来、「一人でも多くの人が仕事を楽しい、人生が充実していると感じる世の中を作りたい」という想いを胸に、エンゲージメント向上支援をテーマに人材育成・組織開発に取り組んでいます。 今回、弊社のビジョンに共感し、お客様と伴走しながら組織の成長を牽引し、将来的には研修ファシリテーターとしても活躍いただけるマネージャークラスのコアメンバーを募集します。 具体的な業務内容 大手／重要顧客への提案

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 「店舗開発コンサルティング」「人事コンサルティング」「外食」「海外」4つの事業構成されるグループのホールディングス会社における募集です。 2025年より総務労務部、法務コンプライアンス部、財務経理部を統括する管理本部体制を開始しています。 総務労務部においては、ガバナンス強化や福利厚生制度の見直し、BCP策定など様々な新規の取り組み着手と並行して、既存組織・業務の再構築、メンバーの人材育成が急務となっており、部門責任者候補としてお迎えします。 具体的な役割・業務内容は下記の通りです。 ＜役割＞ ◆部門戦略の策定、業務BPRの主導、

仕事内容【応募資格】 [必須] -必須条件 -法人営業経験3年以上 -顧客折衝能力、プレゼンテーション能力 -無形商材の営業経験 -歓迎要件 -エンタープライズセールス経験 -SaaS営業経験 -LLMや生成AIの技術を理解し、クライアントに説明できる能力 【職種名】 セールス 【仕事内容】 -配属ポジション -セールス -募集背景 -従業員数を2年以内に30名、売上規模を5億円に成長させる目標を持っています。現状は売上規模は2.5億円です。 -クライアントに対してより提供価値を高めていくべく、共に働く仲間を求めています。 -業務内容 -既存の

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募要件＞ コンサルティングファーム、シンクタンク、又はそれに準ずる組織における戦略コンサルティング・事業開発コンサルティングの経験を有すること。 ・戦略的リサーチ及び分析業務の経験が3年以上あること。 ・事業戦略・技術戦略の立案の経験が3年以上あること。 ・バックキャスト型の戦略立案や未来洞察（いわゆるフォーサイト）の経験を有すること。 ・アジャイル型の事業開発・ビジネスプロトタイピングの経験を有すること。 ・デザイナーやエンジニアなど異なる職能と協働した経験を有すること。 ・Speculative Design、Science Fiction Prototyp

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 当社はデジタル技術を駆使したBPO事業を展開し、強固な成長基盤を築いてきました。 今後のさらなる事業成長、グローバル進出、子会社を含むグループ全体の拡大を見据え、経営戦略と連動した「次世代人事機能の構築」が急務となっています。人的資本経営の推進や、AI・デジタル技術を活用した人事変革（HR-DX）をリードし、組織基盤をより強固なものへと引き上げていただくため、即戦力のシニアスペシャリストを募集します。 【企業について】

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・理念策定、理念実装、組織人材開発を社内で自ら推進したご経験のある方 ・理念策定、理念実装、組織人材開発の支援（コンサルティング）をしたご経験のある方 [歓迎] ・エンタープライズ向けのソリューション提案のご経験がある方 ・記事制作・動画制作のディレクション経験のある方 ・美術大学やデザインスクール等で「広義のデザイン」を学んだ経験のある方 【職種名】 組織人材開発コンサルタント（スピーダ・NewsPicks）／フレックス・リモート有 【仕事内容】 大企業の複雑な組織人材開発領域での課題を 「創造性＋プロダクト＋クリエティブの力を用い

仕事内容株式会社リードクリエイト 【リモート週2】人事（採用メイン）■組織開発を支援するコンサル企業｜大手顧客多数｜年休130日 【仕事内容】 【リモート週2】人事（採用メイン）■組織開発を支援するコンサル企業｜大手顧客多数｜年休130日 【具体的な仕事内容】 ★中途採用（採用企画～選考）から社内イベント企画運営補助など幅広く事業を推進！ ★平均残業月30H・年休130日・業務状況に応じてリモート可（週2日まで）と働きやすい環境 上場企業を中心にリーダー育成（協創する人づくり）・組織開発（成長する組織づくり）の両側面から、人材マネジメントの最適化コンサルティングを行う同社にて、中途採用をメイン

仕事内容【応募資格】 [必須] -必須条件 -マーケティング戦略立案・実行経験3年以上（SEO、広告運用、販促企画、EC構築・運用etc） -顧客折衝能力 -プレゼンテーション能力 -歓迎要件 -BtoBマーケティング経験 -生成AI活用経験 -TableauなどBIツールを用いた指標モニタリングの構築、運用経験 【職種名】 マーケティングコンサルタント 【仕事内容】 -配属ポジション -マーケティングコンサルタント - 募集背景 -従業員数を2年以内に30名、売上規模を5億円に成長させる目標を持っています。現状は売上規模は2.5億円です。 -クライアン