株式会社組織開発コンサルティング の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社会人経験10年以上 ■人事・人材・組織開発コンサルティング経験（5年以上）、もしくは 企業における戦略人事、人事企画、組織開発推進の経験（3年以上） ■プロジェクトマネジメント経験 [歓迎] ■企業人事、HRBP、経営企画部、DX関連推進部門等での企画・運用推進経験 ■研修講師・ファシリテーター経験 ■データ分析の経験、統計学の知識 【フィットする人物像】 ・顕在化していない顧客課題やニーズを引き出し、論理的に構造化したり、 ステイクホルダーと議論・説明したりできる ・クライアントの立場に立って正解のない問いに粘り強く取り組める ・自分の価値観に固執せず、客観的に物

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ■経営戦略及び組織・人材開発のコンサルティングご経験者。 ■事業会社における経営企画部門・人事部門双方のご経験者。 ＊メンバーではなく、プロジェクトリーダー・サブリーダーとしてご活躍された経験があることが望ましい。 [歓迎] 総合系／組織・人材開発系コンサルティングファーム・シンクタンクのご経験者。 【職種名】 大阪勤務組織人事コンサルティング(人事戦略・制度構築・人的資本経営) 【仕事内容】 主に民間企業を対象とした人的資本経営をテーマとするコンサルティング、コンサルティングソリューションの開発及び情報発信を行います。 ＊人的資本経営

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・以下いずれかのご経験 計2年以上 ‐ 社内人事業務（人事企画、人材開発、組織開発、HRBPなど）のご経験 ‐ 人事、組織コンサルティングのご経験 ・課題を論理的に整理する力 ・人、組織の課題解決や制度づくりに関心があること 【歓迎条件】 ・組織マネジメントのご経験 ・人事制度設計、運用のご経験 ・組織の課題解決に取り組まれたご経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・組織マネジメントのご経験 ・人事制度設計、運用のご経験 ・組織の課題解決に取り組まれたご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため

仕事内容弊社について 「一人ひとりの可能性を切り拓き、自分らしく生きる社会をつくる」。 NEWONEはこのミッションのもと、企業研修や組織開発コンサルティングを通じて、“人が変わるきっかけ”を創ってきました。 2017年の設立以来、エンゲージメント向上支援を軸に、人材育成・組織開発の領域で数多くの企業変革をサポート。 コンサルティング事業は立ち上げから約2年が経ち、現在はさらなる成長に向けた拡大フェーズです。このタイミングで、事業と組織の成長をともに牽引いただけるコンサルタントをお迎えします。 仕事内容 入社後は、人事・組織開発コンサルタントとして、以下の業務を担っていただきます。 クライアントの組織

仕事内容株式会社Xpotential 【五反田】イネーブルメントコンサルタントPM◆マネージャー候補/営業成果と育成の仕組みを創る 【仕事内容】 【五反田】イネーブルメントコンサルタントPM◆マネージャー候補/営業成果と育成の仕組みを創る 【具体的な仕事内容】 ~企業の経営・営業組織を支える／大手企業との取引多数／セールスイネーブルメントの第一人者が所属する組織~ ■募集背景： セールスイネーブルメント（営業成果が属人的・短期的にならないための組織・人材開発コンサルティング）を行う当社は、日本国内の先駆者的存在であり、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ、アステラス製薬、ANDPADなど大企業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事もしくは転職エージェント等での採用業務経験 [歓迎] ・IT/Web/コンサル業界での採用経験 ・媒体利用経験（ビズリーチ、RDS、オープンワーク、LinkedIn等） ・人事経験 【職種名】 採用コンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層や人事責任者のパートナーとなり、以下の4つの領域を軸としたコンサルティング・実行支援を行います。お客様はコンサルティング業界/IT/Tech企業がメインです。 1. ダイレクトリクルーティング体制構築支援 - 採用市場トレンドに基づいたターゲット選定・訴求設計 - スカウト業務、面談、面接対応、面接後のフォロー体制

仕事内容弊社について 「一人ひとりの可能性を切り拓き、自分らしく生きる社会をつくる」。 NEWONEはこのミッションのもと、企業研修や組織開発コンサルティングを通じて、“人が変わるきっかけ”を創ってきました。 2017年の設立以来、エンゲージメント向上支援を軸に、人材育成・組織開発の領域で数多くの企業変革をサポートしてきました。 現在、主力プロダクト（ココラボ/PANAI）の拡大に加え、生成AIを活用した新規機能開発が急ピッチで進んでいます。 しかし、エンジニア組織は正社員・業務委託含め10名弱。リードエンジニアが不在で、技術的な意思決定や基盤整備（CI/CD、セキュリティ、AI実装基盤）が追いついて

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 道内企業が抱える組織人事課題に対するコンサルティング全般のプロジェクトの主担当者をお任せします。 【担当領域】 ■人事制度コンサル（組織・人事戦略の設計、人事制度コンセプトの設計、人事制度詳細設計、人事制度の導入・運用支援） ■組織・人材領域全般の課題解決支援 ■役員報酬制度設計 ■退職金制度設計 等 【プロジェクト体制・所属チーム】 ・プロジェクト：2～3人のチーム制（プロジェクトマネージャー、主担当、副担当）、1名

仕事内容株式会社プルーセル 【リブ・コンサルティングG】採用責任者候補（採用戦略の立案から組織開発まで）／代表直下で会社を創る！ 【仕事内容】 【リブ・コンサルティングG】採用責任者候補（採用戦略の立案から組織開発まで）／代表直下で会社を創る！ 【具体的な仕事内容】 ～ただ人を集めるだけでなく、会社の未来をデザインする。組織のコアメンバーとして参画しませんか？～ ◇グロース上場企業グループ◇採用責任者候補として裁量をもってキャリア形成が可能／10億・100名の組織作りに関わる～ ■業務内容 事業拡大に向けた採用活動の全責任を担って頂きます。まずは採用をメインミッションとし、母集団形成から入社後

仕事内容株式会社ディーアソシエイツ 【柏市／未経験歓迎】歯科医院向けコンサルタント※開業・業務プロセス改善を支援◆研修充実／リモート可 【仕事内容】 【柏市／未経験歓迎】歯科医院向けコンサルタント※開業・業務プロセス改善を支援◆研修充実／リモート可 【具体的な仕事内容】 OJTあり・1からコンサルタントとしてのキャリアを築ける関東圏メインに歯科医院開業から人材組織・システム開発などの総合コンサルティングで成長中 ■業務概要： 歯科医院向けコンサルタントとして業務に携わっていただきます。 入社後は社長の業務サポートを行いながら業務を習得いただき、コンサルティングを行っていただきます。 ■業務詳

仕事内容株式会社ＰｅｏｐｌｅＸ 人材開発コンサルタント/研修トレーナー（Gr会社出向）◆主担当として課題特定～施策設計・実行支援 【仕事内容】 人材開発コンサルタント/研修トレーナー（Gr会社出向）◆主担当として課題特定～施策設計・実行支援 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 - PeopleXではAIプロダクトの拡張に伴い、顧客企業の組織・人事課題に対するコンサルティング体制の強化を進めています。その中核を担うのがグループ会社のジェック社です。 - P本ポジションでは同社へ出向いただき、組織開発・人材開発領域のコンサルティング業務に従事しながら、グループ間の連携強化を推進していただきます。 ■

仕事内容募集背景 事業拡大および組織体制のアップデートに伴い、情報システム領域の強化を図るための募集です。 弊社について 「一人ひとりの可能性を切り拓き自分らしく生きる社会を作る」をミッションに掲げ、企業研修や組織開発コンサルティングを通して「人が変わるきっかけ創り」を行っています。 「組織が個人を選ぶ」から「個人が組織を選ぶ」へと変化する中で、「個の自律」を支援することを軸に、エンゲージメント向上支援をテーマとした事業を展開しています。 また、日本次世代企業普及機構による『ホワイト企業認定』を2020年から4年連続で取得、Great Place to Work Institute Japanによる

仕事内容【業務内容】 プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。 入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 ■プロジェクト事例 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・以下いずれかのご経験 計2年以上 ‐ 社内人事業務（人事企画、人材開発、組織開発、HRBPなど）のご経験 ‐ 人事、組織コンサルティングのご経験 ・課題を論理的に整理する力 ・人、組織の課題解決や制度づくりに関心があること [歓迎] 【歓迎条件】 ・組織マネジメントのご経験 ・人事制度設計、運用のご経験 ・組織の課題解決に取り組まれたご経験 【職種名】 人事企画◆ビジネスパートナーとして事業成長に貢献◆EdTech / リモート可 / フルフレックス 【仕事内容】 人・組織に関する課題発見～課題整理、解決策の立案から実行・運用、改善活動まで一気通

仕事内容【業務内容】 RPOプロジェクトにおけるリクルーターあるいは、PMとして、プロジェクトデリバリーをお任せします。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 ■プロジェクト事例 ・外資系コンサルティングファームにおける管理職採用支援 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業

仕事内容法人コンサルティング営業 【移住支援金対象求人】法人コンサルティング営業募集 あなたの経験を活かし、新たな挑戦を始めませんか？ 【移住支援金対象求人】 NOKIOOのビジネス領域である人材開発・組織開発領域に関連するサービスから、ご自身の得意領域を中心に法人営業を担当いただきます。 ▼より詳しい企業情報はこちら▼ しずおか就職net（県の就職支援サイト）の企業ページ httpswww.koyou.pref.shizuoka.jp/employment/detail/7729 【仕事内容】 人材・組織開発コンサルティング営業として、顧客の伴走支援を担当いただきます。 ＊人材開発・

仕事内容株式会社マネジメントパートナー 【未経験◎】人材・組織開発コンサルタント◆半年～1年の勉強期間／ほぼ無借金経営で創業28周年 【仕事内容】 【未経験◎】人材・組織開発コンサルタント◆半年～1年の勉強期間／ほぼ無借金経営で創業28周年 【具体的な仕事内容】 【人と組織の”変わる”を応援する／柔軟性高い働き方可能／職種未経験からでも活躍実績多数／教育制度年休124日（土日祝）／リモート可／取引社数800社超】 ■業務概要 「人と組織の”変わる”を応援する」という理念のもと、人材開発コンサルタントとして伴走型コンサルティングを行っている当社。 業績好調により、コンサルタントを増員募集致します

仕事内容 ＼中小企業の力を最大化できる!／ 経営コンサルタント・人材育成講師 ■おすすめPOINT3選 月給23万～30万円と年2回の賞与で安定した収入 年間休日131日！年末年始・夏季の長期休暇の他、特別休暇年5日取得可能！ 平均年齢31.4歳のベンチャー企業！社員は全員女性！同世代と長く働ける♪ ■どんなお仕事？ 山梨県内の製造業や建設業の現場で働く職人さんを対象とした組織開発や人材育成コンサルティングを行います。 【具体的には…】 ・県内の中小企業（主に製造業や建設業）へアプローチ ・企業の経営指針書をもとに経営コンサルティングや企業研修を実施 ・提案資料の作成（パワーポイン

仕事内容地域コーディネーター／地域コ ディネ タ 企画力のいかせる仕事です。 地域をもりあげたい、人と人をつなげたい。 企画を通じて新たな価値を提供したい人に向いています。 具体的には・・・ 移住定住者のキャリア形成や創業の支援、 高校生の就職に向けた講座などの企画運営 その他、行政からの委託事業のコーディネート 地域の農業者でつくる協議会などの運営 などなど その時に求められるものに、適宜対応して コーディネートしていきます。 地域活性化に興味があり、自分のアイデアを 活かしたい人は、自ら事業を作っていけるのが 醍醐味です。地域に必要なことを考え、行政と ともに実現していきます。 仕事を通じ

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【職務内容】 「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションを提供しています。 ◇主なクライアント 年間売上高1,000億円までの国内中堅・中小企業対象（業種は多種多様） ◇具体的には ・人事制度構築（人材戦略策定、基幹人事