株式会社組織開発コンサルティングの求人・仕事・採用

仕事内容RPOプロジェクトにおけるリクルーターあるいは、PMとして、プロジェクトデリバリーをお任せします。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 ■プロジェクト事例 ・外資系コンサルティングファームにおける管理職採用支援 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 セレンディップ・ホールディングス株式会社では、製造業のM&Aや事業承継支援を通じて、企業成長を支える人事戦略を推進できる方を募集しています。 当社は「100年企業」を目指し、企業の永続性を重視した経営を行っています。 その実現に向け、柔軟な発想を持ち、ベンチャー企業ならではのスピード感に対応できる人事担当者を必要としています。 迅速な意思決定を支えながら、組織成長を牽引いただける方をお迎えしたいと考えています

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事として人事制度の企画立案から実行まで携わったご経験のある方 ・人材、組織開発に関するコンサルティングまたは実務経験 ・セミナー/顧客開拓/提案経験（自前受注の実績豊富） ・PM/改善活動リーダー経験 ・各種ビジネススキル研修の企画、テキスト作成、登壇経験 [歓迎] ・組織開発領域に関するコンサルティング、ワークショップ（組織活性化、風土改革、チェンジマネジメント）等のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【組織開発】コンサルタント/リモート・フレックス※WLB◎（年収500万円～1500万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 組織・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルタント経験、コンサルティング手法/コンサルティング営業に精通、コンサルティング実務を経験 ・中堅～大企業の経営層・人事部門への商談経験 ・チームリード経験（小規模で可。目標管理、育成など） [歓迎] ・人事・人材開発・組織開発のコンサルティング経験（コンサル会社勤務経験等） ・HCテック（HRテック）やデータ分析関連ソリューションの取り扱い経験 ・新規事業開発や事業立ち上げの経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【教育ICT事業部】コンサルティング営業（マネージャー）（年収700万円～1000万円） 【仕事内容】 2023年7月1日に

仕事内容【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります Acrosstudio株式会社は、業界屈指の成長率を誇るベンチャーコンサルティングファームです。 通常のITコンサルティング/受託開発事業に加えて、AI Agentを活用するコンサルティングサービス、AI SaaS開発やフリーランス向けプラットフォーム事業を通じて、常に最先端技術をキャッチアップしながら時代の潮流を好機と捉え、個と組織の可能性を押し広げる挑戦を続けています。特に生成AI領域では、新規事業企画のサポートとし

仕事内容■ポジション1：人事制度コンサルティング業務 ・人事制度等の提案営業 ・人事制度（給与制度、評価制度）設計/運用構築 ・退職金制度の設計 ・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ・役員報酬制度の設計、報酬委員会の運営支援 ・人的資本開示支援 ・女性活躍推進支援 ・人材開発コンサルティング ・タレントマネジメント設計（サクセッションプラン、幹部育成/開発、アセスメント） ・組織開発コンサルティング（ワークエンゲージメント向上） ・人事関連セミナー、執筆業務 ・その他、人事施策全般に関するアドバイス ■ポジション2：労務改善、就業規則整備、労務アドバイザリー業務 ・労務監査/DD（労働諸法令

仕事内容ヒューマンリンク株式会社 【丸の内／リモート可】人事労務◆業務改善の企画・実行までお任せ◆三菱商事100％子会社◆フレックス 【仕事内容】 【丸の内／リモート可】人事労務◆業務改善の企画・実行までお任せ◆三菱商事100％子会社◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ＜事業改革フェーズ・人事労務のスペシャリストとして成長したい方歓迎／課題抽出力・推進力が活かせる／在宅勤務・フレックス可／三菱商事グループ＞ ■概要： 経営企画、人事、総務、経理等を担う管理部門にて、自社社員向けの人事業務実務（入退者、異動・出向、契約更新、休業・休職、勤怠、給賞与・退職金、安全衛生、目標管理・評価関連、身上変更

仕事内容【アピールポイント】 完全週休二日制 IPO支援業界トップ実績 転勤なし コンサルティング会社の採用・組織開発コンサルタント職 【仕事内容】 IPO支援（労務体制 整備コンサル）において 業界トップの実績 現場に入り込んで 人事業務支援を行う 実行支援型コンサル ティング企業 完全週休二日制、 土日祝休みで働き やすい環境 同社の採用コンサル ティングは、採用人数の 確保のみを目指す一般的 な支援とは異なり、採用 から定着まで幅広く取扱 います。採用後は「組織 づくり・チームづくり」 を通じて組織を活性化し、 企業の持続可能な変革・ 成長を支援します。 【お任せする業務】 ディス

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■H&Gについて H&Gは、マクドナルドおよびユニクロで教育責任者を歴任した有本均が創業した、サービス業特化型の人材育成・組織開発コンサルティング会社です。 教育研修サービス「グローイング・アカデミー」を軸に、人事制度構築や組織開発支援を提供し、これまで多くのサービス業企業の成長を支援してきました。 私たちが向き合っているのは、「人手不足」「人材育成」「組織力向上」といった、日本のサービス産業が抱える本質的な経営課題です。 ■第二創業

仕事内容株式会社 セルム 【名古屋／在宅可】コンサルティング営業◆大企業の組織・経営課題にコミット／スキルアップ土日祝休 【仕事内容】 【名古屋／在宅可】コンサルティング営業◆大企業の組織・経営課題にコミット／スキルアップ土日祝休 【具体的な仕事内容】 【大手優良企業のみをターゲットにした組織・人材開発コンサルティング企業／年休125日・在宅と出社を組み合わせた柔軟な働き方可】 ■当社について： セルムは、日本を代表する大手企業に対し、経営理念や経営戦略に根差した組織づくりと人材育成に関する総合的な伴走支援を行っています。1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントのネットワーク（外資系

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BtoB領域での新規営業経験（1年以上） ・法人向けソリューション営業の経験（業種問わず、企画型の営業が望ましい） ・第二新卒可 [歓迎] ・人事・人材開発・組織開発のコンサルティング経験（コンサル会社勤務経験等） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【教育ICT事業部】コンサルティング営業（マネージャー）（年収500万円～770万円） 【仕事内容】 2023年7月1日に誕生した同社の、教育ICT事業部にて、コンサルティング営業をお任せします。 自治体教育委員会、私立学校、省庁ビジネスの顧客およびパートナーに対する営業活動を推進し、数値目標の達成

仕事内容株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに採用/組織戦略設計/人事ERPシステム導入/BPRやコスト削減等、一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。 【業務内容】 プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。 入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度または人材・組織開発に関するコンサルティングのご経験をお持ちの方（目安3年程度） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事制度コンサルタント】リモート・フレックス/離職率低（年収500万円～1500万円） 【仕事内容】 ◆高度経済成長期を支えたコンサルティング業界のパイオニア企業/クライアントは業界不問の中小～大手企業まで/ユニバーサルなノウハウ/ ◆全てが自由な社風/研究会も充実/クライアント数1600社以… 【日本能率協会コンサルティング（JMAC）の使命】 -JMACは、産業界とあらゆる関係組織の経

仕事内容☆面接1回 ☆オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル ☆福利厚生充実 顧客の申込情報等の登録などの事務手続きのほか、弊社システムをご利用の法人ユーザー様からの、簡単な問合せに電話やメール等で対応します。 仕事内容は主に ・WEBサービスのメール申込が来たときのデータ入力（Excelシート・画面上）、内容確認 ・取引先様の情報をExcelシートでいただくのでそのデータ入力 ・WEBサービスに関する操作の問い合わせ対応 （メール・電話対応あり） ・その他営業メンバーからの依頼でデータ収集や郵便対応 等 ☆分からないことがあっても先輩たちがイチから教えていきますので難しい知識は必要ありません

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事として人事制度の企画立案から実行まで携わったご経験のある方 ・人材、組織開発に関するコンサルティングまたは実務経験 ・セミナー/顧客開拓/提案経験（自前受注の実績豊富） ・PM/改善活動リーダー経験 ・各種ビジネススキル研修の企画、テキスト作成、登壇経験 [歓迎] ・組織開発領域に関するコンサルティング、ワークショップ（組織活性化、風土改革、チェンジマネジメント）等のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【組織開発】コンサルタント/リモート・フレックス※WLB◎（年収500万円～870万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 組織・人

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ご経験：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・対法人向けのコンサルティング業務経験として、一定の結果・成果を残されてきた方 ・ゼロイチでの新規事業立ち上げに携わったご経験がある方 [歓迎] ・事業開発や営業変革、組織人材開発の支援（コンサルティング）の経験をお持ちの方 【職種名】 【スピーダ戦略コンサルタント（エンタープライズ向け）／コンサル組織立ち上げ】フルリモート 【仕事内容】 スーパーエンタープライズ企業と定義している大規模な企業グループの事業開発・営業変革・組織人材開発のいずれかの領域の支援提案・デリバリーを担当いただくポジション。組織立ち上げのため、メニュー開

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事概要 【HRコンサルティング部の特徴】 私たちグローウィン・パートナーズは、コーポレート部門(財務・経営管理・人事・IT等)の高度化・変革支援を通じて、企業価値向上を実現するコンサルティングファームです。 『コーポレート・イノベーションの創造へ』というPurposeを掲げ、コーポレート部門の変革を通じて企業成長を実現することをミッションとしています。 その中でHRコンサルティング部は、企業の経営戦略・事業戦略と連動した

仕事内容【一般ビジネス領域の人材開発/人材育成担当者】研修設計/企画〜実施、人材育成制度の運用、研修事務局 ◆ フルフレックス制、テレワーク可、副業可 / 裁量のある業務をお任せ！（CTO室） ▼仕事内容 社内の人材育成を担う教育開発部にて、人材開発（一般ビジネス領域の研修設計/企画〜実施、人材育成制度の運用、研修事務局）の担当者を募集します。 経営層や各事業部とも連携し、社員の能力開発および自律的キャリア形成を促進するための育成戦略立案、施策や仕組みの企画および推進業務も行う部署です。 ▼業務内容 ・制度運用業務（社内Academyなどの自律型学習支援制度の企画/立案/運用） ・講師業務（新卒

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼下記いずれかの経験をお持ちの方 事業会社での採用人事、またはRPOでの採用支援経験（5年以上） 広告業界での事業企画、または営業企画の経験（3年以上） 採用ブランディングや採用広報のプロデューサー経験（2年以上） 【職種名】 フルフレックス×ハイブリッド勤務。採用ブランディングの力で組織を変える社長室メンバーを募集 【仕事内容】 5期目を迎え、毎年150％以上の成長を続ける当社において、社長直下の「社長室」メンバーの立ち上げとして参画いただきます。 営業企画・事業開発・採用活動を横断し、経営と現場を繋ぐ役割を担う非常に重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 営

仕事内容【アピールポイント】 [福岡]人事・組織コンサルタント～準大手クラス会計事務所/フルフレックス制度～ 【仕事内容】 当社の福岡支店の人事・組織コンサルタントとして、下記業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・人事制度（給与・評価・退職金）設計/運用構築 ・組織開発コンサルティング（ワークエンゲージメント向上） ・M&A・IPOに伴う労務DDの実施及び改善支援 ・就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ・その他、人事施策全般・労働諸問題に関するコンサルティング ※希望があれば、税務申告や事業承継などその他幅広い業務に携わることができるようアサインを行っております。 【働く環境