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仕事内容株式会社カオナビ 【リモート可】カスタマーサクセス（新規サービス／予実管理）◆人事評価SaaSでシェアトップ 【仕事内容】 【リモート可】カスタマーサクセス（新規サービス／予実管理）◆人事評価SaaSでシェアトップ 【具体的な仕事内容】 ～利用社数3,700社以上／8年連続シェアNo.1のHRTech・SaaS／日本が抱える労働問題をタレントマネジメントで解決／年130％の売上成長を続ける「カオナビ」を展開～ カスタマーサクセスとして、「ヨジツティクス」で実現できる業務改善のゴールを設定します。それに伴って、設定代行作業を行うスタッフやお客様との調整を行いながら、システムを問題なく利用

仕事内容株式会社カオナビ カスタマーサクセス<金融・人材など異業界経験者多数活躍>シェアNo.1！HRSaaS◆在宅可 【仕事内容】 カスタマーサクセス<金融・人材など異業界経験者多数活躍>シェアNo.1！HRSaaS◆在宅可 【具体的な仕事内容】 ～利用社数3,900社以上／8年連続シェアNo.1のHRTech・SaaS／日本が抱える労働問題をタレントマネジメントで解決／年130％の売上成長を続ける「カオナビ」を展開～ お客様の人事・組織課題の進捗や「カオナビ」のご利用状況に応じて能動的にアプローチをし、「カオナビ」活用の支援や提案を行います。 お客様の窓口担当として貴重な声を社内に還元する

仕事内容株式会社カオナビ 【セールス／会社説明会】人事評価SaaSでシェアトップ/多角的に事業を展開／リモート可 【仕事内容】 【セールス／会社説明会】人事評価SaaSでシェアトップ/多角的に事業を展開／リモート可 【具体的な仕事内容】 ～人事評価SaaSで8年連続シェアNo.1／日本が抱える労働問題をタレントマネジメントで解決／年130％の売上成長を続ける『カオナビ』を展開～ こちらは【会社説明会／セールス職】への応募求人です。 会社説明会への参加条件を満たす方は、皆様セミナーにご参加いただけます。 〈注意事項〉 面接ではなく、説明会のみの開催となります。 応募意思がある方は、説明会終了後の

仕事内容株式会社カオナビ プロダクトマーケティングマネージャー（PMM）◆8年連続トップシェア／人事評価SaaS『カオナビ』 【仕事内容】 プロダクトマーケティングマネージャー（PMM）◆8年連続トップシェア／人事評価SaaS『カオナビ』 【具体的な仕事内容】 【利用社数4,100社以上／8年連続シェアNo.1のHRTech・SaaS／日本が抱える労働問題をタレントマネジメントで解決／年130％の売上成長を続ける『カオナビ』を展開／週2程度在宅可】 入社後、まずはご自身の経験を踏まえて活躍できそうな業務を中心的に担っていただき、徐々に担当領域を拡張していくことを想定しています。 【具体的には

仕事内容株式会社カオナビ 【リモート可】M&A責任者候補（経営企画室）◆経営陣直下で裁量大／人事評価SaaSでシェアトップ 【仕事内容】 【リモート可】M&A責任者候補（経営企画室）◆経営陣直下で裁量大／人事評価SaaSでシェアトップ 【具体的な仕事内容】 ～利用社数4,000社以上／8年連続シェアトップクラスのHRTech・SaaS／年130％の売上成長を続ける「カオナビ」を展開～ ■募集背景： 経営企画室の一員として、会社の成長を牽引いただける方を募集します。 本組織では、管理会計（FP&A）、IR、M&A、PMI等のミッションが含まれており、ご経験に応じて業務を任せていきたいと考えていま

仕事内容株式会社カオナビ 【フルリモート】インサイドセールス◆人事評価SaaSでシェアトップ／リモート可 【仕事内容】 【フルリモート】インサイドセールス◆人事評価SaaSでシェアトップ／リモート可 【具体的な仕事内容】 ～利用社数4,800社以上／8年連続シェアNo.1のHRTech・SaaS／マルチプロダクト戦略～ タレントマネジメントシステム「カオナビ」の新規顧客開拓（インバウンド）をお任せします。 ただ単に全部の顧客に電話でアポ取りをするのではなく、マーケティングチームと連携し顧客からの問い合わせ（リード）をスコアリングし、適切なタイミングで適切な情報提供を行います。 営業活動以外にも

仕事内容株式会社カオナビ 【リモート可】【エンタープライズセールス(シニア)】／現年収考慮／副業可 【仕事内容】 【リモート可】【エンタープライズセールス(シニア)】／現年収考慮／副業可 【具体的な仕事内容】 ～利用社数3,000社以上／8年連続シェアNo.1のHRTech・SaaS／日本が抱える労働問題をタレントマネジメントで解決／年130％の売上成長を続ける『カオナビ』を展開～ 当社は人事評価SaaS「カオナビ」を中心に事業を展開しており、2024年には労務管理システム「ロウムメイト」と予実管理システム「ヨジツティクス」という2つの新規サービスをリリースしました。タレントマネジメント一本足

仕事内容株式会社カオナビ 【リモート可】カスタマーサクセス（マネージャー候補）◆人事評価SaaSでシェアトップ／フレックス 【仕事内容】 【リモート可】カスタマーサクセス（マネージャー候補）◆人事評価SaaSでシェアトップ／フレックス 【具体的な仕事内容】 ～利用社数3,700社以上／8年連続シェアNo.1のHRTech・SaaS／日本が抱える労働問題をタレントマネジメントで解決／年130％の売上成長を続ける「カオナビ」を展開～ お客様の人事・組織課題の進捗や「カオナビ」のご利用状況に応じて能動的にアプローチをし、「カオナビ」活用の支援や提案を行います。 これまでの経験を活かした、＋αの提案や

仕事内容株式会社カオナビ 自社SaaS営業◆IT未経験可／新規営業歓迎◆HRSaaSで8年連続シェアNo.1企業の新サービス 【仕事内容】 自社SaaS営業◆IT未経験可／新規営業歓迎◆HRSaaSで8年連続シェアNo.1企業の新サービス 【具体的な仕事内容】 【HRSaaSで8年連続シェアNo.1企業が手掛ける新規プロダクトのセールスをお任せ】 ＼金融・不動産などIT以外での新規営業経験者歓迎／ ■業務概要 新規事業である予実管理システム「 ヨジツティクス 」の導入提案をお任せします。会社経営・事業拡大に向けて、どこに資本を投入するかなどを検討し経営陣・経営管理・現場のムダをなくすシステムで

仕事内容株式会社サーバーワークス 【AWS×Python・全国フルリモート】開発エンジニア■AWS最上位パートナ/9割がAWS資格保有 【仕事内容】 【AWS×Python・全国フルリモート】開発エンジニア■AWS最上位パートナ/9割がAWS資格保有 【具体的な仕事内容】 ~JavaやPython等の開発経験を持ちAWS上での開発技術を磨きたい方歓迎~ ●AWSを用いたシステム開発により顧客の社内業務効率化の課題を解決 ●日本に10数社しかないAWS最上位パートナーとしての技術力と業界地位 ●AWS資格全種取得者が29名在籍、全社員の90％がAWS認定資格保有 ●居住地フリーのフルリモート勤務で

仕事内容株式会社カオナビ エンタープライズセールス （公共・医療領域）／リモート可／フルフレックス／副業可 【仕事内容】 エンタープライズセールス （公共・医療領域）／リモート可／フルフレックス／副業可 【具体的な仕事内容】 ～利用社数3,000社以上／8年連続シェアNo.1のHRTech・SaaS／日本が抱える労働問題をタレントマネジメントで解決／年130％の売上成長を続ける『カオナビ』を展開～ ■募集背景： 当社は人材管理市場において8年連続シェアNo.1を獲得しており、中央省庁や地方自治体、その他日本を代表する団体・企業から多くご導入をいただいております。その中でカオナビは、政府向けのセ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・AWS、Azure、Google Cloudのサービスに関する知識やご経験をお持ちの方 ・新たなクラウドサービスを学び、お客様に応じた提案ができる方 【職種名】 テクニカルアカウントエンジニア＜フルリモート可＞【東証グロース上場／フレックス制／教育体制充実】 【仕事内容】 パブリッククラウド上で構築されたシステムの改善や導入に関するコンサルティングを通じて、お客様のクラウド活用を推進し、お客様のビジネス成功に貢献する業務に携わっていただきます。 【業務内容】 顧客担当テクニカルエンジニアとして下記のようなクラウド基盤の改善作業、カスタマサクセスマネージャと連携したプ

仕事内容株式会社カオナビ 【在宅可】【インサイドセールス】◆新規サービスである予実管理SaaS／マルチプロダクト戦略 【仕事内容】 【在宅可】【インサイドセールス】◆新規サービスである予実管理SaaS／マルチプロダクト戦略 【具体的な仕事内容】 ～渋谷駅直結の好アクセス／フレックス／顧客との初回接点を持つ重要ポジション！受賞歴多数◎人事評価SaaSシェアトップクラス「カオナビ」～ 当社は、タレントマネジメントシステム「カオナビ」にて人材管理市場において8年連続シェア№1を獲得してきました。 更なる事業拡大に向けて、2024年4月、新規事業として予実管理システム「ヨジツティクス」をリリースしまし

仕事内容株式会社カオナビ 【エンジニアリングマネージャー】人事評価SaaSでシェアトップ／働き方リモート可 【仕事内容】 【エンジニアリングマネージャー】人事評価SaaSでシェアトップ／働き方リモート可 【具体的な仕事内容】 ～技術と組織をリードするエンジニアリングマネージャー／人事評価SaaSでシェアトップ・マルチプロダクト戦略で様々なサービスをリリース～ ■募集背景 同社はエンジニアが働きやすく、パフォーマンスを最大限に発揮できる環境を目指しています。しかし、長期的なサービス運用やより良い顧客体験の提供を追求する中で、技術的な複雑化が進んでいる現状があります。この課題を乗り越え、新規機能追