大新東株式会社 - 千葉県 の求人・仕事・採用

仕事内容当社が運営する図書館のリーダーとして、チームマネジメントやイベント企画、運営業務全般をお任せします。 ■チームを率い、地域に愛される図書館を創る スタッフ（5～40名規模）一人ひとりの個性やスキルに合わせた指導・育成から、シフト作成・勤怠管理といった労務管理まで行ない、円滑な運営の土台を築きます。 チームで協力し、来館者サービス、資料管理、イベント企画といった多様な業務に取り組みながら、自治体から共有される入館者数などの目標達成に向けて戦略を練り、実行します。 こうした活動を通して、利用者が安心して過ごせる環境を整え、地域の学びや交流を支えることが私たちの重要な役割です。 ■日常業務でも

勤務時間 就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：・毎週月曜日はミーティングの為、「８：１５～１６：３０」とな ります。 ・上記の就業時間は館山市役所内の場合。就業場所により多少時間 が変更となる場合もあります。ご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：8時15分〜14時30分 就業時間２：7時45分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：・シフト制（応相談） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１ヶ月６０時間，年６回，年７２０時間 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他学校休業日 （夏休み、春休み、冬休みあります） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間7：00～12：00（休憩45分） 8：30～15：00（休憩45分） 7：00～15：00（休憩60分）※社会保険加入 週所定労働日数：3日～5日

勤務時間（1）13:00～17:00 休憩なし （2）13:00～19:00 休憩なし（14時からでも可） 月勤務時間：平均70時間/月

仕事内容【顧客数NO.1】大新東／エリアマネージャーのお仕事。丁寧な研修で安心してスタートできます◎ 土日祝休みで、プライベートも充実できる職場環境です◎研修もしっかり行うので、未経験の方も安心してご応募ください！ 担当エリアの営業（顧客先訪問）、現場管理、労務管理、 売上管理を行っていただきます。 未経験の方も研修がしっかりあるので安心してください。 【このお仕事の魅力】 仕事内容は多岐にわたりますが、研修をしっかりと行うので未経験からでも安心して開始できることと、将来的に所長→支店長とキャリアアップも可能な環境になっています。 お休みもしっかりありますので、プライベートと仕事をメリハリをつけ

勤務時間 就業時間１：8時00分〜14時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・学校休業日（夏休み、春休み、冬休みあります） ・シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間 就業時間１：8時15分〜14時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１ヶ月６０時間，年６回，年７２０時間 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他学校休業日 （夏休み、春休み、冬休みあります） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【千葉県松戸市本町】週休2日制＋その他週1日希望休あり◎全国に展開しているシダックスの営業所で臨床心理士として活躍しませんか？ 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: 弊社職員の悩み相談（保護者・児童・職員関係など） 業務変更なし 転勤の可能性あり：千葉市内の業務先 雇用期間の定めあり：4月1日を区切りとして1年間の年度更新(原則更新・更新上限なし) 資格: 臨床心理士 ブランクOK 未経験可 勤務時間: 10:00～19:00 休憩60分 ※時間外勤務：平均10時間／月 休日・休暇: 週休2日制（日曜・祝日） その他週1日希望休 年間休日：125日 福利厚生: 雇用保険、労災

勤務時間 就業時間１：14時00分〜18時30分又は7時30分〜18時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊第四土曜日は、利用希望者がいる場合は７：３０～１８：３０の 間でシフト制になります。 ＊長期休みや振替休日時の開所時間が変わります。 ７：３０～１８：３０ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１ヶ月６０時間、年６回、年７２０時間 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊第四土曜日は、利用希望者がいる場合は開所となります。 ＊春・夏・冬休み期間労働時間延長あり、応相談 ＊シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間（1）13:00～19:00 休憩なし （2）10:00～19:00 休憩60分※特記事項 1ヵ月の内、2～3日程度 ※14時からでも可

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時00分〜14時00分 就業時間２：14時00分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：休憩時間 （１）９０分 （２）なし 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１ヶ月６０時間，年６回，年７２０時間 休憩時間90分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間（1）13:00～17:00 （2）13:00～19:00 ※14:00～でも相談可 休憩なし（一日の労働時間が6時間を超えた場合は法定通り）

勤務時間又は8時00分〜15時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１ヶ月６０時間，年６回，年７２０時間 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他学校休業日 （夏休み、春休み、冬休みあります） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間 就業時間１：17時15分〜22時15分 就業時間に関する特記事項：基本は２２時１５分までですが、施錠等の関係で２２時３０分頃に なる場合もあります 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間15分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

勤務時間又は8時00分〜15時30分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１ヶ月６０時間，年６回，年７２０時間 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他学校休業日、春、夏、冬休みの間は就業なし 清掃日は出勤あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容大新東株式会社／【顧客数NO.1】大新東／運行管理者（旅客）のお仕事♪業界トップの企業で安定して働ける◎ 【職種】運送・ドライバー・引っ越し／運行管理／正社員 (1)05:00～16:00の内シフト制(休憩60分) (2)18:00～30:00の内シフト制(休憩60分) 実働時間8時間 時間外労働：月平均40時間 週の労働日数：5日程度 休日：週休二日制(シフト制) ・年間休日110日以上 ※36協定の特別条項あり 月給281500円 【店舗住所】千葉県浦安市千鳥4-1 【最寄駅】東京ディズニーシー・ステーション駅 7分／リゾートゲートウェイ・ステーション駅 15分／舞浜駅 17分／ベ

仕事内容大新東株式会社 スクール、送迎、路線バスなどの【ドライバー】★賞与年2回！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【固定ルートで安心】希望や適性に応じて、路線バスや送迎バス、スクールバス、観光バスなどの運転手として活躍いただきます。★入社後の研修も充実！＼こんなバスを運行！／ 希望や適性により、いずれかをお任せします！ ◎地域のコミュニティバス ◎駅⇔企業、駅⇔病院、駅⇔商業施設などを往復する送迎バス ◎駅・テーマパーク・ホテルを繋ぐ送迎バス ◎学校行事などで観光地を巡る貸切バス ◎幼稚園や学

勤務時間 就業時間１：5時00分〜13時30分 就業時間に関する特記事項：シフト勤務の為、平日及び土日祝日勤務あり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１ヶ月６０時間，年６回，年７２０時間 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制、休日のみの勤務希望有り。 春休み・夏休み・冬休みは学校施設のため休日となります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社 地域の笑顔をつくる！【エリアマネージャー】年休122日/土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【地域の暮らしを支える仕事★イベントの企画も手掛けます！】◆自治体から受託した公共施設（学校給食、学童保育、図書館、観光施設など）の運営管理【主な業務】※施設によって内容が変わります。 ◆人材マネジメント 施設スタッフの採用、教育、労務管理、シフト調整など ◆数値管理 担当施設の売上管理、実績分析など ◆施設の活性化 地域住民向けのイベント企画・