電気設備管理 - 埼玉県東松山市 の求人・仕事・採用

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埼玉/東松山/電気設備管理責任者/世界トップクラスの自動車部品メーカー

ボッシュ株式会社

  • 東松山市

  • 年収650万円〜1,100万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 家族手当あり
  • 長期休暇あり
  • 昇給あり
  • 介護休暇あり
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 育児サポートあり
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 完全週休2日制
  • 社会保険完備
  • 語学を活かせる
  • 年間休日110日以上
  • WEB面接OK
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • 残業手当あり
  • 研修あり
  • 産休・育休実績あり
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容ボッシュ株式会社 【埼玉/東松山】電気設備管理責任者※世界トップクラスの自動車部品メーカー 【仕事内容】 【埼玉/東松山】電気設備管理責任者※世界トップクラスの自動車部品メーカー 【具体的な仕事内容】 ~世界トップクラスの自動車部品メーカー/技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る~ ■仕事内容: (1)インフラ電気設備の維持管理全般 -電気設備リストの管理と設備投資・修繕計画及び実施業務 -外部業者の管理業務 -電気インフラアセスメント業務 -システム検討、コスト検証計算 -システムデザイン:建築設計者や社内の関係者と調整を行い、必要十分で適切な電気設備の

doda

埼玉県が運営する公園の設備職/年間休日123日/各種手当充実

公益財団法人 埼玉県公園緑地協会

  • 東松山市

  • 年収336万円

  • 正社員

  • スキルアップ
  • 第二新卒歓迎
  • 厚生年金加入
  • 年間休日100日以上
  • 残業手当あり
  • 未経験OK
  • 有資格者歓迎
  • 研修あり
  • 昇格あり
  • 社会保険完備
  • 特別休暇
  • シフト制
  • 18時までに退社可
  • 住宅手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 自転車通勤OK
  • 長期
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • AT限定OK
  • 車通勤OK
  • インセンティブあり

仕事内容公益財団法人 埼玉県公園緑地協会 埼玉県が運営する公園の設備職/年間休日123日/各種手当充実 【求人要約】 【やりがい】埼玉の公園管理を担当/資格を活かせる 【安定性】公益財団法人で働く/なくてはならない仕事 【環境】残業少なめ/年間休日123日/県内異動のみ 資格を活かしながら「公園の安全を守る」やりがい。 公的な仕事ならではの、安定と働きやすさも注目! 「公益財団法人 埼玉県公園緑地協会」は、埼玉県内の大規模な公園や水族館などの管理・運営を担っている公的な団体。今回、各施設をより安全に、快適に保つため、電気設備の保守などを担う人材を増員募集することになりました。 ◎「公益法

doda

自動車部品メーカー/英語力活かせる電気設備技術者/プロパティ・アセットマネジメント/施工管理(設備)

非公開

  • 東松山市 箭弓町

  • 年収700万円〜899万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 語学を活かせる
  • 大手企業
  • 職場内禁煙
  • 昇給あり
  • 英語を活かせる
  • 17時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • 家族手当あり
  • 長期休暇あり
  • 研修あり
  • 住宅手当あり
  • 交通費支給
  • 18時までに退社可
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 高収入
  • 完全週休2日制
  • 有資格者歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • フレックスタイム制
  • 育児サポートあり

仕事内容【応募資格】 [必須] 英語:読み書きは問題無くこなせるレベル ・日本語:ネイティブレベル ・業界経験:建築(工業に限定しない)の電気設備の設計、施工管理、保全のいづれかの経験者 ・第2、3種電気主任技術者の有資格者または、資格予定者 [歓迎] 電気設備施工管理技士1級 【募集年齢(年齢制限理由)】 30歳から45歳くらいまで ( 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ) 【職種名】 【埼玉・東松山】自動車部品メーカー/英語力活かせる電気設備技術者(プロパティ・アセットマネジメント) 【仕事内容】 ゼネコン出身で、設計や施工管理を経験している方歓迎! 自社物件の維持管理をメインに、

ミドルの転職

埼玉東松山/設備の管理・保全・設計(機械)/ソフトクリームコーン工場/完全週休2日制/年休125日

日世株式会社

  • 東松山市

  • 年収388万円〜727万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • WEB面接OK
  • 交通費支給
  • 駐車場あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 研修あり
  • 土日休み
  • 介護休暇あり
  • 残業手当あり
  • 住宅手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 自社サービス
  • 家族手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 1日6時間以内OK
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度あり
  • キャリアアップ制度
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 18時までに退社可
  • 育児サポートあり

仕事内容日世株式会社 【埼玉東松山】設備の管理・保全・設計(機械)※ソフトクリームコーン工場/完全週休2日制/年休125日 【仕事内容】 【埼玉東松山】設備の管理・保全・設計(機械)※ソフトクリームコーン工場/完全週休2日制/年休125日 【具体的な仕事内容】 【シェア5割超ソフトクリーム総合メーカーNISSEI/1951年日本で初めてソフトクリームを紹介したパイオニア】 ■業務内容: 【入社後お任せする業務】 ・製造設備(コーン焼成機・搬送機械等)のメンテナンス・管理 ・先進設備導入のための機械設計 ・制御盤設計、電気制御に関する業務 ・付帯設備メンテナンス・管理、排水処理設備メンテナンス・管

doda

電気主任技術者/保安点検の企業で/資格を一生涯活かす

日本テクノ株式会社

  • 東松山市

  • 月給29.9万円〜35.3万円

  • 契約社員

  • 学歴不問
  • 寮完備
  • 急募
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 育児サポートあり
  • 家族手当あり
  • 厚生年金加入
  • AT限定OK
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • 賞与・ボーナスあり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 既卒歓迎
  • 有資格者歓迎
  • シフト制
  • シニア活躍中
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 資格取得支援制度
  • 時短勤務あり
  • 第二新卒歓迎
  • 特別休暇

仕事内容<仕事内容> 【電気主任技術者】保安点検の企業で、資格を一生涯活かす/年間休日122日/埼玉県東松山市 ★市場から求められる希少な存在 オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 ★なくなる心配がない仕事 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『

エンゲージ

電気主任技術者/電気主任技術者の求人/完全週休2日制/独立支援あり

日本テクノ株式会社

  • 東松山市

  • 月給30.3万円〜40.8万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • 年間休日120日以上
  • 独立支援あり
  • 有資格者歓迎
  • 既卒歓迎
  • 研修あり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 家族手当あり
  • 社会保険完備
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • AT限定OK
  • 育児サポートあり
  • 住宅手当あり
  • 資格取得支援制度
  • シニア活躍中
  • 急募
  • 寮完備
  • 時短勤務あり
  • 退職金制度あり
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 学歴不問

仕事内容<仕事内容> 電気主任技術者の求人【埼玉県東松山市】完全週休2日制/独立支援あり! ★市場から求められる希少な存在 オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 ★なくなる心配がない仕事 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資

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