IoT - 千葉県野田市 の求人・仕事・採用（3ページ目）

仕事内容掲載期間：06/14（金）～06/30（日） イリーゼ野田 新たな挑戦を応援する社風で、やりたい介護を叶えられます！ 正社員 研修制度・キャリアアップ制度も充実◎働きやすい職場への改善に力を入れ、福利厚生の表彰を受けました ✦一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための『オーダーメイド研修』を実施しています。 ✦スマホ型の電子記録システムや見守りロボットの導入など、積極的に介護IoTの導入を進めています。 ✦福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ✦テクノロジーを活用しつつ、人の手にしかできないケアの提供を重視しています。

仕事内容＜IoT/AI/XR/5Gなどの先進技術案件あり＞ 顧客のDX化を通してスキルの幅を広げませんか？ 仕事内容： 技術×コンサル力を評価いただき、大手企業やスタートアップ系企業からの直案件も多く エンジニアにとってやりがいのある案件に多数携わっています！ 例えば… ・有名SaaSサービスをはじめ、市場ニーズの高いプロダクト開発 ・国産で有名なMA(Marketing Automation）のSaaSサービス ・CRM(Customer Relationship Management）製品 ・レストラン予約管理SaaSサービス など 主要なポジションを担っており、製品開発の方針や戦略決定から

仕事内容株式会社SOYOKAZE Staff Company／日勤のみ 愛宕駅の有料老人ホーム/ケアマネージャー 【職種】医療・介護・薬剤／その他医療系／契約社員 1日8時間から／週5日から 【シフト1】09:00〜18:00（月、火、水、木、金、土、日） 月給226000円 ※シフト相談OK ※09:00～18:00 ※休憩60分 ※【月給】226,000円～312,000円 賞与：年2回（前年度実績 2.78ヶ月支給） ◇住宅手当：10,000～15,000円（規定あり） ◇子供手当：8,000円/1人(規定あり) ◇通勤手当：上限30,000円/月 ◇徒歩・自転車通勤手当 ◇資格手当 ◇

仕事内容掲載期間：06/14（金）～06/30（日） イリーゼ野田 中途入社のハンデはナシ！介護スタッフをまとめるリーダー職募集 正社員 転職してキャリアアップを目指す方歓迎！男性スタッフも活躍中◎経験を活かしてさらに上を目指しませんか？ ≪転職してより上のキャリアを目指したい方を応援します！≫ 今回の募集は施設の介護スタッフをまとめて、主任やホーム長などの橋渡しをして頂くユニットリーダーの募集になります。 リーダーとしての経験が無くても、学んでいく意欲のある方なら大丈夫◎ 「もっとこうしたら良くなるかも…」「お客様にもスタッフにもより良い環境を作りたい」 そんな熱意のある方を応援します！ ★

仕事内容イリーゼ野田 募集要項 『夜勤のない介護正社員』ブランクからの復帰・異業種からの転職も大歓迎です！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 215,972円～276,500円 ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む 【収入例】 ＊月収238972円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 千葉県野田市清水740-1 募集情報 働き方改革により新しい職種を創設&髪型・髪色自由に！条件面の理由で夜勤ができない方だけでなく、夜勤に苦手意識がある方もぜひお問い合わせください◎ ／ サポートが充実！ どんな方にもフィットす

仕事内容イリーゼ野田 募集要項 【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む 【収入例】 ＊月収293000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 千葉県野田市清水740-1 募集情報 資格を取得したばかり・取得見込みの方もご相談OK！ケアマネとして経験を積み、成長できる環境があります◎資格の更新費用負担・主任ケアマネの受講推進制度あり◎ ≪ケアマネ未経験からスタートした方が多数活躍中

仕事内容イリーゼ野田 募集要項 初任者研修の資格があればOK◎これまでの経験を新しい職場で活かしませんか？ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 251,750円～ 夜勤手当4回含む(24000円／1回6000円) ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む 【収入例】 ＊月収274750円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 千葉県野田市清水740-1 募集情報 一般職から少し上のポジションにチャレンジしてみませんか？サブリーダーを経てリーダー職への道も拓けます！ ＼リーダー職の経験は無くてもOK！／ 転職していき

仕事内容掲載期間：06/14（金）～06/30（日） イリーゼ野田 ★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 正社員 【現役ケアマネさんのインタビューあり】経験者募集☆給与条件等はお持ちのスキルを考慮し反映します ＊実際にイリーゼで勤務されているケアマネージャーさんにお話をお伺いしました！ 【Q1】今のお仕事のやりがいを教えてください。 「全くの未経験から入社して、ヘルパー、介護福祉士、ケアマネ、主任ケアマネと全てイリーゼで働きながら取得しました。 今はケアプランセンターで主任ケアマネをしているのですが、地域の方に貢献できている実感があり

仕事内容株式会社SOYOKAZE Staff Company／有資格者募集求人/愛宕駅の有料老人ホーム/介護スタッフ 【職種】医療・介護・薬剤／介護・看護／契約社員 1日8時間から／週5日から 【シフト1】00:00〜00:00（月、火、水、木、金、土、日） 月給231743円 ※シフト相談OK ※【シフト制】 07:00～16:00 09:00～18:00 10:00～19:00 16:30～翌9:30 ※休憩60分 留意事項： ・夜勤：変形労働時間制が適用されます。 ※【月給】231,743円～309,500円 他に処遇改善一時金＋特定処遇改善手当により 年間総額平均36万円を年6回に分

仕事内容イリーゼ野田 募集要項 ★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 272,700円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む 【収入例】 ＊月収295700円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 千葉県野田市清水740-1 募集情報 【現役ケアマネさんのインタビューあり】経験者募集☆給与条件等はお持ちのスキルを考慮し反映します ＊実際にイリーゼで勤務されているケアマネージャーさんにお話をお伺いしました！ 【Q1】今のお

勤務時間7:00～16:00 9:00～18:00 10:00～19:00 16:30～翌9:30 ★上記4つの時間帯で4交替または2交替でも勤務可能です。 シフトの希望などはお気軽に相談ください！ ★月2日まで希望休の取得OK！ 毎月のシフトを決める際、前月に希望休の日にちもお伺いしています。 お子様の学校行事に参加したりなど、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ ★月の夜勤回数は4～5回になります。 労働時間制度 シフト制

仕事内容イリーゼ野田 募集要項 週2日～・扶養内勤務のご相談もOK！主婦(主夫)・ママさんも活躍中 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,319円～ 【勤務地】 千葉県野田市清水740-1 募集情報 【初任者研修以上】ブランクの方、休職明けからの復帰で心機一転したい方も大歓迎！お持ちの経験・資格は考慮します◎ ✦介護初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の有資格者であればOK ✦資格を取ったばかりで経験が浅い方、介護職として働くのは未経験の方も大歓迎です！ ✦男女問わず幅広い方が活躍中 ✦パートからの正社員登用も目指せます(日勤のみの正社員など幅広い働き方が可能

仕事内容イリーゼ野田 募集要項 『夜勤のない介護正社員』ブランクからの復帰・異業種からの転職も大歓迎です！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 239,472円～276,500円 ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む 【収入例】 ＊月収262472円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 千葉県野田市清水740-1 募集情報 働き方改革により新しい職種を創設&髪型・髪色自由に！条件面の理由で夜勤ができない方だけでなく、夜勤に苦手意識がある方もぜひお問い合わせください◎ ／ サポートが充実！ どんな方にもフィットす

仕事内容イリーゼ野田 募集要項 新たな挑戦を応援する社風で、やりたい介護を叶えられます！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 249,900円～310,500円 夜勤手当4回含む(24,000円／1回6,000円) ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む 【収入例】 ＊月収272972円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 千葉県野田市清水740-1 募集情報 研修制度・キャリアアップ制度も充実◎働きやすい職場への改善に力を入れ、福利厚生の表彰を受けました ✦一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための『オーダーメイ

仕事内容《野田市/特別養護老人ホーム》常勤/日勤のみ(8時半-17時半)/月収22万～32万！/看護師複数名体制で安心/車通勤可！社会福祉法人佰和会 特別養護老人ホーム 関宿ナーシングビレッジ 勤務地: 千葉県野田市(東武野田線川間車15分 東武野田線春日部車25分 ※車通勤推奨※駐車場あり（無料）) 車通勤:可 募集職種: 正・准看護師 雇用形態:常勤 施設区分:特別養護老人ホーム 給与: 月収：230,000円～321,000円 昇給率：1月あたり1,000円?（前年度実績） ・賞与：年3回 4.00ヶ月分（前年度実績） 勤務時間および勤務曜日: ・勤務体制：日勤 ［時間区分：日勤］08:30～1

仕事内容掲載期間：06/14（金）～06/30（日） イリーゼ野田 『夜勤のない介護正社員』ブランクからの復帰・異業種からの転職も大歓迎です！ 正社員 働き方改革により新しい職種を創設&髪型・髪色自由に！条件面の理由で夜勤ができない方だけでなく、夜勤に苦手意識がある方もぜひお問い合わせください◎ ／ サポートが充実！ どんな方にもフィットする 無理のない働き方が可能です◎ ＼ →資格をとったばかりで現場は未経験という20代～30代の若手の方 →産休や育休などでブランクがある30代～40代の主婦(主夫)さん、シングルマザーの方 →拘束時間の長い夜勤は体力的にキツい…と感じる50代・60代のシ

仕事内容千葉県野田市にあるイリーゼ野田にてケアマネージャーの募集です！ あなたの資格と経験をいかしてください♪ ご応募お待ちしております！ 【イリーゼ野田(000920/J/ケアマネ)の注目のポイント！】 新型コロナウイルス感染防止策に関して 【新型コロナウイルス感染防止策に関して】 当施設では下記の通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。 ア 面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断 イ 社員出勤時の検温・記録 ウ お客様の送迎前検温 エ 標準予防策の徹底 ・手指消毒（出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い） ・マスク着用、必要に応じ手袋装着 ・定期的な換気や、接

仕事内容イリーゼ野田 募集要項 中途入社のハンデはナシ！介護スタッフをまとめるリーダー職募集 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 267,750円～ 夜勤手当4回含む(24000円／1回6000円) ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む 【収入例】 ＊月収290750円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 千葉県野田市清水740-1 募集情報 転職してキャリアアップを目指す方歓迎！男性スタッフも活躍中◎経験を活かしてさらに上を目指しませんか？ ≪転職してより上のキャリアを目指したい方を応援します！≫ 今回の募集

勤務時間9:00～18:00 日勤のみ ※休憩時間は法定通り ★週2日～勤務OK ★お子様の学校行事に参加したりなど、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎

仕事内容週2日～勤務OK◎扶養内や時短での勤務もご相談に応じます【実務未経験OK】家事・育児と仕事を両立したい主婦(主夫)さん・ママ＆パパさんを応援！ 【施設名】： ＨＩＴＯＷＡケアサービス株式会社 イリーゼ野田 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護支援専門員（ケアマネジャー） 【給与情報】： 時給1,300円～ 給与非公開求人につき、詳細はお問い合わせください 【業務内容】： お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サー

仕事内容基本的な介護業務全般をお任せします。 『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ ☆ある日の施設での勤務スケジュールをご紹介します! (日勤の場合) 9:00 出勤、ミーティングで確認事項の引継ぎ等 ↓ 10:00 入浴の準備、介助、後片付け ↓ 11:30 昼食の準備、配膳 ↓ 12:00 昼食、食事介助、後片付け ↓ 13:00 休憩 ↓ 14:00 レクリエーションの見守り、サポート ↓ 15:00 午後の

仕事内容お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート *医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) *困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 *スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 ★主任介護