マネジメント - 石川県 の求人・仕事・採用

仕事内容経理部の統括、運営の核となるポジションを担当していただきます。 ・オペレーター、オーナーへの報告 ・予算の作成と運用 ・経理／購買／ITの業務と人材の管理 ・月次の仕訳の監督、精査 ・部下の業務管理、人材育成 など 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況

仕事内容ビルマネジメント 建物設備の点検やメンテナンス計画の立案、 修繕工事の手配・管理、協力会社との調整業務などを行い、 建物が常に最適な状態で運営できるようサポートしていただきます。 建物は完成して終わりではなく、その後も継続的な管理やメンテナンスが必要です。 そのため、ビルマネジメントの仕事は景気に左右されにくく、 安定した需要がある業界として注目されています。 【仕事内容】 若手活躍中 20代～40代が中心に活躍中 未経験から専門スキルを身につけて、安定したキャリアを築きませんか？ 当社では、業界経験や特別な資格がなくてもチャレンジできる環境をご用意しています。 現在活躍している社員

仕事内容【応募資格】 [必須] PMの実務経験2年以上 [歓迎] 宅地建物取引士、測量士、土地家屋調査士、1,2級建築士 【職種名】 高架下管理・プロパティマネジメント業務 【仕事内容】 電鉄グループの鉄道用地の管理業務、及び管理物件（主に高架下物件）の品質管理・向上に向けたPM業務をお任せします。 ・管理物件の管理・運営方針策定・管理物件のテナント管理 (賃貸借契約、賃料改定、リーシング、修繕対応等)・管理物件の収支管理、レポーティング等・問い合わせ対応 etc 【事業内容・会社の特長】 同社は、駅ビルの開発及び管理運営、高架下の整備・開発及び管理運営、商業施設・オフィスビルの開発及び管理運営、マン

仕事内容建設マネジメント 建設プロジェクトが安全かつスムーズに進むよう、 スケジュール管理やスタッフとの打ち合わせ、 各種書類作成などを行う建設マネジメント業務をお任せします。 現場全体を支える重要なポジションとして、多くの人と協力しながら一つの建物を完成へ導く、 大きなやりがいを感じられる仕事です 【仕事内容】 ◇地方からの応募も歓迎◇ 社宅・寮をご用意しているため、 遠方にお住まいの方や新しい環境でスタートしたい方も安心してご応募いただけます。 「地元を離れてチャレンジしたい」 「安定した仕事と住まいを同時に探したい」 そんな方も大歓迎 【主な業務内容】 建設プロジェクトが円滑に進

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間について相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日その他１月から３月の確定申告時期のみ数回の土曜日出勤あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容企業の経理業務をサポートする会社でのバックオフィス事務のお仕 事です。まずは補助業務からなので、未経験の方でも安心してお仕 事がスタートできます。 ・定型データへの入力業務 ・資料のコピー電子保存 ・お客様に不足資料の依頼など （お客様先へ出向き、必要な書類の受け取りなどを行う外出業務が あります） 変更の範囲：会社が定める業務 ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく ださい。（オンライン自主応募の場合は、「紹介状」は不要です）

仕事内容【職種】管理＞物流企画・物流管理 【業種】物流・倉庫＞物流 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 私たちは数億という膨大な商品を取り扱っており、多くのサプライヤーから入荷したアイテムはフルフィルメントセンターという物流拠点に集約され、各地のデリバリーステーション（DS）を経てお客様先に届けられます。この職種の主な役割はこのデリバリーステーションと呼ばれる物流拠点のマネジメントになります。 具体的には膨大な数の商品を効率的かつスムーズにお届けするためのオペレーションの工程管理やピープルマネジメントなどをお任せします。 アマゾンの物流の根

勤務時間シフト制 7:00~18:00（5～８時間） 月～土曜日の7:00～18:00で5～8時間（ご希望に応じ）

仕事内容フィットネスジム「スコール金沢」を利用できます♪ ジムやフィットネスが好きな方、カフェなどが好きな方におすすめ★ 「スコール金沢」1階にあるカフェ＆バー「スコール」でのホール及び調理業務 ・ホールでの接客、会計 ・厨房での調理全般業務。料理の仕込み、調理、盛り付け、食材管理、配膳、皿洗い、清掃衛生管理など。 管理栄養士、スタッフがそれぞれの専門性を活かし、地元産の低農薬・有機栽培の穀物や野菜を使用した新しいスタイルの健康食を提供しています。 【給与補足】 経験者、長期で働きたい方優遇。シフト作成、仕入れ発注等のマネジメント業務お願いできる方優遇。 【固定残業】 なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜15時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：※４時間から５時間で相談に応じます。 （１）実働７時間 休憩６０分あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容コンサルタント業務や販売業務に付随する資料作成など、事務業務 をお願いいたします。 まれにセミナー会場での受付やアシスタント業務をお任せする場合 もございます。 データ入力 エクセル等使用 スライドショーの作成、編集作業 パワーポイント使用 生命保険、損害保険の設計書の作成 専用ツール使用・経験不要 その他付随する行務 ＊変更範囲：変更なし ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ い。

仕事内容【仕事内容】 未経験から踏み出す、 コンビニ経営者への道！ ＼働くうえでのポイントは？／ 独立支援あり！将来はオーナーも 収入も働き方も安定 イチからマネジメントに挑める 成果に応じて昇給あり オーナー研修あり（費用補助も） 年間休日104日程度を確保 【基本的な業務】 ・お客様への接客対応 ・レジ操作とお会計処理 ・商品の品出し作業 ・店内清掃とメンテナンス ・簡単な店内調理 【その他の専門業務】 ・商品の発注・在庫管理 ・売り場づくりと陳列企画 ・APスタッフの指導業務 ・売上分析と店舗運営 働くうち、店舗運営のノウハウが 自然と身につきます！ 【独立

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・ホテルでの料飲責任者のご経験 ・マネジメントのご経験 【職種名】 【2022年開業・ホテル料飲支配人】社宅・引越し費用補助有/450万～530万/客室数200室×金沢 【仕事内容】 「旅と街をつなげる私のホテル」をコンセプトに、ホテル・旅館の開発～ 地域企画立案コンサルティング等まで新たな価値を提供している企業です。 ■ホテル料飲責任者 同社運営ホテル内のレストランにおいて、 料飲責任者として以下の業務を担当いただきます。 ・朝食の食材管理、調理、盛り付け、提供 ・衛生管理などの飲食に関わる業務 ・スタッフの労務管理や教育などのマネジメント業務

仕事内容メール運営サポート対応／インフラマネジメント支援業務 インフラマネジメント業務をお任せいたします 【業務内容】 ・インフラ更改に関する支援 ・調達仕様書や要件定義書の作成支援 ・プロジェクト管理支援 ・お客様向け説明資料作成 ・ベンダコントロール、等 チームでの体制となりますので先輩社員がフォロー可能です。 ご経験の浅い方、ブランクある方も支援業務などで活躍中です！ ※状況に応じてお給料のご相談可能です 変更範囲：会社の定める業務 ＼公式TikTokアカウント開設！社内のリアルな魅力を動画で発信中！／ 当社では、社員の雰囲気や会社の魅力をより多くの方に知っていただくために、 公式Ti

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 株式会社鎌倉パスタ シフト休【パスタ店の全体マネジメント】資格経験不要／新人育成制度あり！ 正社員 雇用先企業 株式会社鎌倉パスタ このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 接客・サービス系 サービス系店長・マネージャー／候補 仕事内容 【変化を楽しむ人に最適】シフト制×早期昇格のチャンス◎全くの未経験でも挑める♪ 鎌倉パスタの店長・スーパーバイザー候補として店舗運

仕事内容【職種】不動産＞プロパティマネジメント 【業種】エネルギー＞エネルギー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【主な業務】 風力発電所に伴う以下の業務 ・用地取得、権利設定、地権者対応、地元対応 ・行政許認可、環境アセスメント ・電力対応 ・土木計画、設計 ・風況解析 ・事業性評価 ・風車機器選定 ※発電所開発による長期出張あり（石川県）

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 株式会社鎌倉パスタ 管理経験を活かせる！シフト休【有名パスタ店の運営マネジメント候補】資格経験不要 正社員 雇用先企業 株式会社鎌倉パスタ このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 接客・サービス系 サービス系店長・マネージャー／候補 仕事内容 早期キャリアUP可＊シフト勤務制♪管理力をさらに高められる！ 鎌倉パスタの店長・スーパーバイザー候補として店舗運営全般のお

仕事内容世界中で愛される『GODIVA』の直営店舗にて、店舗運営全般をお任せします。 売上管理やスタッフ育成、売場づくりなど、店舗運営の中心としてチームをまとめながら、お客様に愛される店舗づくりを担っていただきます。 ――アイデアが活きる店舗運営―― 店舗運営において、以下の業務を中心にお任せします。現場の負担を軽減するシステムが整っており、店舗運営に注力できます！ ■チョコレートやスイーツの接客販売 ■アルバイト、パートスタッフの育成およびシフト管理 ■季節のプロモーションに応じた店舗ディスプレイや売場づくり ■百貨店や商業施設の担当者との折衝 ■在庫・発注管理 ――店舗運営に注力できる環境

仕事内容国内営業にかかわるサポート業務を担っていただきます。 ・主に旅行会社とのやり取り ・グループの空室・料金を社内確認 → 見積もり作成して提出 → 決定までのフォローアップ ・問い合わせ、過去利用のあった旅行会社との良好なコネクションの維持 ・ポテンシャルのありそうな旅行会社の開拓やフォロー対応 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大卒以上 ■正社員としての就業経験2年以上 ■業界・職種経験不問 ■40歳以下 [歓迎] ■将来マネジメントに挑戦したい方 ■周囲と協力しながら組織づくりに関われる方 ■成長意欲が高く、学ぶ姿勢を持っている方 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳 ～ 40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■将来マネジメントに挑戦したい方 ■周囲と協力しながら組織づくりに関われる方 ■成長意欲が高く、学ぶ姿勢を持っている方 【職種名】 営業総合職（営業所長候補）※未経験からマネジメント職へ（地域型転勤選択可能） 【仕事内容】 未経験から

仕事内容【仕事内容】 清水建設の100%子会社である同 社にて建物の運営・維持管理（設備機器点検管理、法定点検、機器故障などの非常時対応業務等）に関わっていただきます。主にビル設備管理全般（建物巡回管理業務担当者）として以下業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・得意先の建物の年間管理計画の実施及び作業の立会等 ・点検結果の報告書の作成とオーナーへの報告等 ・トラブル発生時の対応 ■業務上の魅力: ビルマネジメント業務であるため、ビルの設備などのメンテナンス業務を中心ではなく、その管理、マネジメントが中心になります。そのため夜勤はほとんど発生せず、日勤での業務が行えます。また、清水建設グループでも

仕事内容一般事務／未経験可の一般事務職年間休日120日以上 一般事務などのオフィスワークを担当していただきます。 主に各種書類などの作成業務等をしていただきます。 タイピングが苦手な方も研修で丁寧に教えていきます！ 現在働いているスタッフも8割が未経験スタートです！ 【仕事内容】 ・PCでのデータ入力・集計 ・電話やメールの対応 ・各種資料作成 ・受発注業務のサポート ・伝票整理、経理補助 最初はデータ入力などの簡単な業務から、将来的には多くの仕事を任せた後に事務のプロフェッショナルになってもらい後輩に事務のマネジメントをしていただきます。 ■技術系アウトソーシング事業 ■SES事業 未経験

仕事内容【職種】管理＞物流企画・物流管理 【業種】運輸・交通＞陸運 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 弊社は、石川県に本社を置き北陸・信越・関東・関西など広いエリアで展開する物流企業です。主に「食」の物流に特化しており、スーパーや外食チェーン向けの配送を主力としています。 私たちは、お客様だけでなく、購買先・借入先・従業員・地域社会・株主（六種の利害関係人）を大切に、より良いサービスの提供に向けて日々挑戦を続けています。 【募集背景】 創業50周年を迎え、さらなる躍進を遂げるための「第二創業期」として、次世代の経営幹部・部門長