ハローワーク 保育園 - 静岡県静岡市葵区 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：8時30分〜12時30分又は9時00分〜13時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間はご相談に応じます。 ３時間程度の勤務も可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容認定こども園・認可保育園の 食事、おやつの調理の仕事をお願いします。 職員分の給食づくり 調理室内の清掃／消毒 食材の発注作業 書類作成など＊変更範囲：変更なし 子育て家庭への支援、大切な乳児期の子どもへの 丁寧な関わりができ、向上心のある職員を 採用したく思っております。 ＊育児と両立しやすい環境です！

仕事内容【 ぺんぎん保育園上足洗のクラス担任をお任せします 】 非常勤の保育士と一緒にクラス運営を行っていただきます。 ▽応募歓迎！資格が活かせるお仕事です ▽車通勤ＯＫ！まずは見学からでもＯＫです♪ ◎各種保育書類の作成、行事計画の立案、保護者対応等 ＼株式会社アクタガワで一緒に働きませんか？／ 地域に密着したサービスで、利用者様一人ひとりに寄り添ったケア を提供し、アットホームで働きやすい環境を整えています！ 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時30分 就業時間２：9時00分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：（１）は月曜日・火曜日・水曜日・金曜日 （２）は木曜日・土曜日（休憩なし） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 夏季休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容子どもの年齢や成長に応じた保育業務全般を行っていただきます。 【対象年齢：０～２歳児】 ・着替え、食事の補助 ・保育環境の整備（園内清掃等） ・保護者対応（連絡帳の作成等） ・製作物等の作成 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は7時15分〜18時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊［早番］０７：１５～：４時間～ ＊［遅番］～１８：３０：４時間～ ＊選択可、前後の場合あり ＊休憩は法定通り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：季節行事等の準備片付け等の場合、月６回、７５時間を上限として １年間で７２０時間まで可能 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他園の休園日、有給休暇、産休育休、介護休暇、生理休暇、子の看護 休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間 就業時間１：4時30分〜8時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜10時00分又は8時00分〜10時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：＊休憩時間は法定通り ＊曜日は応相談可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容法人会会員企業に対する福利厚生制度の推進（法人営業） ■『仕事と家庭（子育て）の両立』、未経験でも可 （研修制度が充実） ■訪問先は企業です。家庭訪問ではありません。 ■家族・親戚や、友人・知人への保険勧誘はありません。 ■勤務は平日１７時まで。土日祝は休みです。 ■半日休暇も取得しやすいので、お子様の急な発熱や学校行事にも 対応できます。 ■保育園入園時期による入社月の調整もお気軽にご相談ください。 【 急 募 ！】 変更範囲：変更無し

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は6時00分〜19時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：※就業時間・日数はご相談に応じます。 ※始業・終業時間帯にご勤務いただける方を特に歓迎しています 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：想定外の顧客対応やクレーム処理等の業務繁忙時は労使の協議を経 て１ヶ月８０時間、１年７００時間までこれを延長する事ができる 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容葵区大岩の有料老人ホームにおける事務員 ＊介護施設での事務経験が無い方も歓迎！ ＊お仕事内容は書類の作成やファイルの整理等、一般事務の経 験があればできるお仕事です。 【応募歓迎】子育て応援！ 《 ＰＯＩＮＴ 》 ＊保育所・託児所・学童補助（最大３５，０００円まで支給） ※資格・勤務条件による ＊シングルマザー応援手当（１８歳未満のお子様一人につき 月額２，０００円支給） ※勤務条件はご相談可能です。＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：一日の勤務時間 ２時間から６時間未満です。 希望する時間を教えてください。 子育て中の方、考慮致します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：就業日数、相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日に関してはご事情に合わせて相談可能です お気軽にご相談ください ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：毎週火～金曜日、４日間の勤務です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他週休３日制 当院勤務表による（１ヶ月単位） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間又は8時30分〜16時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は相談の上決定します 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容日本最大級３１０床の回復期リハビリテーション病院グループを 運営している法人本部での仕事です。 今までの経験を活かして活躍して下さい。 大グループならではの環境で自身のキャリアップにも 繋がります。 【一般会計 管理会計 税務 等】 ◎将来的には管理者（幹部）としてご活躍いただける方を募集し ます。 【総合職として、法人事務局での事務業務全般】 設備、人事、経理、広報の分野で幅広く募集をしております。 変更範囲：変更なし

仕事内容日本最大級３１０床の回復期リハビリテーション病院グループを 運営している法人本部での施設管理のお仕事です。 【お仕事内容】 当法人施設の設備、機器、備品管理 不具合の一次対応、業者依頼、点検 病院での事務経験がない方でも大丈夫です。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容・放課後児童クラブをで、放課後指導員としてまた施設長として勤 務 ・児童の保育 ・クラブの運営企画 ・事務作業等 ・社用車有り（普通車：ＡＴ車） ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容居宅事業所でのケアマネージャー業務 ・利用者のケアプラン作成業務 ・パソコン操作（ワード、エクセル：提携フォームへの入力程度） ・訪問（認定調査、居宅介護支援）社用車を使用（主に静岡市内） ◆しばらく経験された後、管理者をお任せする予定です。管理職登 用後、手当も増額されます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容０～５歳児の保育業務全般（書類作成含む） カリキュラム・行事の実施・衛生安全管理、外遊びの引率、 保護者対応などをお願いいたします。 子育て家庭への支援、大切な乳幼児期の子どもへの丁寧な関わりが でき、向上心のある職員を採用したく思っております。 保育を本気で楽しみたい方をお待ちしております。 ＊園見学も随時受付しております。＊変更範囲：変更なし