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済生会小樽病院 - 北海道小樽市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

看護助手 / 正社員 / 病院・医療機関 / 初任者研修 / 実務者研修

北海道済生会小樽病院

  • 小樽市 築港 / 小樽築港駅 徒歩12分

  • 月給17.1万円〜18.9万円

  • 正社員

  • 18時前退社
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • シフト制
  • 寮完備
  • 昇給あり
  • 残業手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 残業なし
  • 駅チカ
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 夜勤
  • 住宅手当あり
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 16時前退社
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 17時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 託児所あり

仕事内容【求人概要】 【看護助手/夜勤あり】年間休日122日!賞与年2回(4.00ヶ月)!住宅手当・扶養手当・暖房手当完備 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【事業内容】 病院 【会社の特長】 内科・消化器内科・循環器内科・脳神経内科・外科・消化器外科・整形外科・泌尿器科・人工透析内科・リハビリテーション科・放射線科・緩和ケア内科・精神科・腫瘍精神科・小児科 ■募集職種: 看護助手 ■施

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総合病院での医師事務

社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 北海道済生会小樽病院

  • 小樽市 築港 / 小樽築港駅 徒歩12分

  • 月給14.8万円〜22.8万円

  • 契約社員

  • 経験者優遇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 18時前退社
  • 1日4時間以内OK
  • 高収入
  • 職場内禁煙
  • 資格不問
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 夜勤なし
  • 年間休日110日以上
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • 長期
  • バイク通勤OK
  • 残業月20時間以内
  • 土日休み
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 車通勤OK
  • 1日6時間以内OK

仕事内容社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 北海道済生会小樽病院 募集要項 【子育て中の主婦(主夫)さんも活躍☆】医師事務 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 148,800円~228,810円 時間外算定 週40時間 【勤務地】 北海道小樽市築港10番1号 社会福祉法人恩賜財団済生会支部 北海道済生会小樽病院小樽市築港 募集情報 北海道済生会小樽病院×医療クラーク☆準職員☆即日OK!土日祝休み♪託児施設あり!医師事務経経験必須!小樽市築港 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆経験歓迎 ☆資格なしOK ☆土日祝休み ☆車・バイク通勤OK ☆交通費支給 ☆夜勤なし

かんたん応募社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 北海道済生会小樽病院

病院内の売店での販売・接客スタッフ

ワタキューセイモア株式会社 北海道支店

  • 小樽市 築港

  • 時給960円

  • アルバイト・パート

  • 残業なし
  • 18時前退社
  • 駐車場あり
  • 職場内禁煙
  • 制服貸与
  • 主婦・主夫歓迎
  • 接客あり
  • 扶養控除内OK
  • 車通勤OK
  • 交通費支給
  • 16時前退社
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 土日祝のみOK
  • 未経験OK
  • シフト制
  • 平日のみOK
  • 長期休暇あり
  • 17時前退社
  • 副業OK

勤務時間次の時間帯で交替シフト制 <平日> ◇早番/7:30〜13:00(休憩60分) ◇中番/8:00〜15:30(休憩60分) ◇遅番/11:00〜16:30(休憩60分) <土日祝> 7:30〜14:00(休憩60分) ※月末最終営業日の棚卸は、17:00までの勤務です。 ※平日の午後のみの勤務だけ希望や勤務時間・日数など、お気軽にご相談ください

仕事内容[勤務先]社会福祉法人 恩賜財団 済生会 小樽病院 小樽市築港10-1 [最寄り駅JR「小樽築港駅」 マリンロード出入口2またはウイングベイ小樽出入口より徒歩約10分 ◇高速バス「潮見台駅」徒歩10分 [受動喫煙防止措置]屋内禁煙 [期間の定め]あり [期間]初年度のみ6月末日まで、2年目以降1年毎の更新(7月1日〜翌年6月末日) [契約の更新]あり(契約期間満了30日前までに判断(1)契約期間満了時の業務量(2)勤務成績、態度、能力(3)会社の経営状況(4)従事している業務の進捗状況(5)業務に耐えうる社員の心身状況※業務の都合により、社員の職場、職種及び就業時刻、休日、労働条件を変更するこ

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