学校法人徳育学園 の求人・仕事・採用

勤務時間残業なし/短時間（３時間以内） ◇迎え：07:40～08:40 ◇送り：14:00～15:00

仕事内容松山市にある定員105名の幼保連携型認定こども園で 一緒にお仕事しませんか◎ 認定こども園くたに幼稚園では 子どもたちが自ら学びたいという意欲を 大切にする保育や 自分を表現すること、自分の言葉で 思いを伝えることを学び 一人ひとりの個性や能力を 最大限に引き出せるようにサポートしています◎ 定員105名の幼保連携型認定こども園です♪ 一緒に保育しませんか◎ 未経験、ブランクのある方も大歓迎！ しっかりと今いる職員がサポートします☆ 年間休日125日、残業もほぼないので プライベートの両立が可能です♪ 【休日・休暇】シフト制 月曜日～土曜日の間で週5日勤務を お願いします♪ 【保育

仕事内容【保育士／正社員】松山市｜認定こども園でのお仕事｜２２年７月新園舎完成｜心地よく長く働ける環境が整っています ■ アピール マイカー勤務可！ 認定こども園で保育士 ◎新卒・未経験・ブランク歓迎 ◎有給消化率高 ◎賞与4ヶ月分 ◎資格取得支援制度あり ◎各種休業＆復帰実績あり ＼20代～40代の職員が活躍中！／ 様々なライフステージの方が安心して長く働ける制度充実◎ 職員同士とても仲が良く雰囲気の良い職場です♪ 『認定こども園くたに幼稚園』とは 2022年7月の新園舎完成に伴い、幼保連携型こども園に移行しました。定員105名、10ヶ月～5歳のお子様をお預かりし、"徳育教育"や

勤務時間シフト制 週所定労働日数：月曜～金曜、土曜(交替勤務/月1～2回程度)のうち週2日以上 (1)7:30～11:30(休憩なし) (2)13:00～17:00(休憩なし) ※(1)(2)いずれかのシフトで勤務

仕事内容職員が働きやすい環境作りや、業務内での効率を整えております！ ｜年間休日120日以上｜ 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士＞ 保育施設における保育業務および付帯する業務 ・クラス担任 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給160,000円- ［給与内訳］ ・処遇改善手当5,000円 ［その他手当］ ※該当者には上記月給に加算して支給 ・臨時特例手当5,000円 ・業務手当3,000円 ・乗務手当2,000円‐3,000円 ・研究手当2,000円‐3,000円（クラス担任をする方に支給） ・通勤手当…有り（上限月額10,00

仕事内容週休二日制で残業ほぼなし！プライベートを大切にしながら働けます♪年間休日125日！経験不問！子どもたちの豊かな人間性を育む幼稚園教諭のお仕事！ 園児の保育補助及び担任を行っていただきます。 ※仕事内容変更の可能性：なし 〈幼稚園紹介〉 令和4年に幼保連携型認定こども園に移行し、新園舎も完成しました。 くたに幼稚園の想いとし「礼儀」「感謝」「思いやり」を大切にし心をより豊かに育てています。また、徳育教育をしており「自分で考える力」「自分で判断する力」「意欲的に取り組む姿勢」を育てるお手伝いをしています。 【給与補足】 ※各種手当含む ◆昇給あり ◆賞与あり：年2回、合計4

仕事内容【幼稚園教諭／正社員】松山市｜幼稚園型認定こども園｜短時間勤務制度あり｜研修制度あり｜資格取得支援制度あり｜産前産後休暇・育児休暇の取得・復帰実績があります ■ アピール 各種手当支給 乗務手当や担当手当、特例手当などを支給 ここに注目！ ・年末年始休暇・お盆休みあり ・マイカー通勤OK！無料駐車場あり ・給食は1食300円 「学校法人徳育学園 認定こども園くたに幼稚園」は、周辺に田畑が広がる松山市にあります。 幼稚園型の認定こども園としての役割があります。 一人ひとりのこどもたちが持つ「個性」と「能力」を伸ばす教育を心がけています。 ・礼儀 ・感謝 ・思いやり 心を豊かに

勤務時間シフト制 週所定労働日数：月曜～金曜、土曜(交替勤務/月1～2回程度)のうち週2日以上 (1)7:30～11:30(休憩なし) (2)13:00～17:00(休憩なし) ※(1)(2)いずれかのシフトで勤務

勤務時間変形労働時間制（1ヶ月単位） 11時00分～16時00分 又は 7時30分～19時00分の時間の間の5時間程度 週3日～週5日 行事などにより時間が前後する場合があります。長い就業時間をご希望の場合は歓迎ですが、法律では休憩時間が必要となりますので面談の上、勤務時間を決定いたします。特定時間のより短い時間の勤務もご相談ください ・休憩0分 ・時間外勤務:月平均時間外労働時間 2時間

勤務時間変形労働時間制の単位1年単位 11:00～16:00 10:00～17:00内の5時間程度 行事などにより時間が前後する場合があります。長い就業時間をご希望の場合は歓迎ですが、法律では休憩時間が必要となりますので面談の上、勤務時間を決定いたします。 休憩:勤務時間に準ずる