スタートアップ 人事 - 愛媛県 の求人・仕事・採用

仕事内容【松山市】人事総務＜愛媛県内トップシェア！全国でも有数の環境ビジネス企業＞ 管理部門に所属いただき、人事を中心とし総務業務等の全般をお任せします。 ＜具体的には、＞ 【人事業務】 ・人材採用（新卒、中途） ・採用計画の立案実行 ・インターンシップ及び研修の企画運営 ・評価制度の構築、運用 ・勤怠管理 ・広報業務のサポート 等 【総務業務】 ・備品の管理 ・社内外の行事の企画・運営 ・来客対応 等 紹介企業：株式会社ヒルストン ☆愛媛県内トップシェア！全国でも有数の環境ビジネス企業です。 ☆確立された営業基盤を背景に業績好調！安定経営企業です。 ☆退職金制度や特別賞与、子ども手当など充

勤務時間固定時間制 10:00～19:00(休憩60分) ❖残業10時間／月間 残業は決まった発生見込みはございませんが問い合わせ対応などで突発的に発生する可能性はございます。 ❖勤務曜日：月,火,水,木,金 ❖就業期間：即日～・長期（6ヶ月～） 開始日は応相談です。

仕事内容＼人気！完全在宅！／行政とのカスタマーサポート＜長期＞❖20代～40代活躍中 ＼1600円×実働8時間／フルリモートの求人です！ ✿:✽. ココがポイント！ .✽:✿ 取引先は行政機関！長期のプロジェクトごとに動いておりますので長期間の就業が可能です♪ハードウェア、ソフトウェアに関する知識がなくても応募可能です！皆様のご応募おります♪ ✿:✽. 仕事内容 .✽:✿ ／ フルリモート案件！ カスタマーサポートのご経験のある方必見です♪ ＼ ・クライアント(行政)からの問い合わせ対応（メール・チャット） ・サポートに関するマニュアルの整備 ・ナレッジの共有 ・ユーザーからの質問事項の

仕事内容＊ＢＥＭＡＣの人事担当として、主に新卒・中途両方の採用活動や 社員教育の実施を行います。 ・採用業務 ・人事考課業務 ・労務管理業務 ・研修・社員教育業務 など 変更範囲：会社の定める業務の範囲内での変更の可能性あり

仕事内容人事労務（管理職） ・人事労務業務（人事異動、人事考課、採用、教育、給与計算、勤怠管理など） ・人事労務案件に関する各種施策の企画・立案、実行管理 1988年、当社はダクト・配管工事業を生業として創業しました。以来30年にわたって下水処理場・産業排水処理設備など、環境衛生プラントメーカーとして着実に実績を積み上げこれまで順調に拡大発展を遂げています。工場・生産設備拠点などのプラントメーカーとは異なり、当社が手掛けるこうした分野のプラント業者は、全国に数社所在するだけで、極めてニッチな業界です。 また、当社には設計から現地施工、アフターケアサービスまで一貫して行う能力や機動力があります。取

仕事内容総務人事担当として、主に採用・教育研修部門を担っていただきます。 ・愛媛県内の高等学校など学校への訪問、会社説明会の参加及び、リクルーティング ・中途採用の募集活動 ・新入社員研修 ・人事計画立案の補佐 【期待する役割】新卒者の定数確保、定着化を図るための計画、実施 週休二日のシフト制 基本土日休みですが、当番制で土日出社で平日振替となる場合もあります（休日100日、指定有給休暇取得5日） 年次有給休暇、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など特別休暇 退職金 勤続3年以上従業員割引 誕生日プレゼント 半日有給取得制度 資格報奨制度 定年制(60歳) 再雇用制有り(65歳)

勤務時間8:30-17:30 （実働7時間40分・休憩80分） ※※週所定労働時間40hで調整

仕事内容お仕事の内容 3か月後に正社員へ★ 建物に欠かせない、ガラス・エクステリアの会社です♪ 主にサッシの取付に関する施工図の作成業務です◎ 取付方法の考案、施工方法の検討を行います♪ 他にも、スケジュール管理や現場での打ち合わせ、 実測業務など、デスクワーク以外の業務も含まれます◎ 専用のCADを使用しますが、経験は不問！ 設計職の先輩が優しく教えてくださる環境です★ 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月収16.5万円以上可（手当等含む収入例） 時給1,080円月収例：1,080円×7.66時間×20日勤務の場合→165,456円程度+残業代＋実費交通費 交通費 有り（実費支払／当社規定

仕事内容プロダクト管理・マネージャー（正社員）の募集！ 週3～5日のフルリモート勤務可能！月給60万円～！ グループ企業での飲食店経営を基に、現場に役立つシステムを開発・販売している急成長中の新しい会社です。 店舗オペレーションの底上げや給与制度をシステム化して一元管理が出来る「人事評価ツールNewton」 売上・発注・勤怠情報を一つにまとめ、現場・経営者双方が納得し業績が向上できる仕組みの「da vinci」 【特許も4件取得】 いまだに多くの飲食店ではアナログで管理しており、それらを一つにまとめた画期的なシステムです。 グループ店・顧客ともに現場の声を拾い上げながら随時開発をブラッシュアップ

仕事内容【松山市】人事総務 及び 送迎管理〈ノー残業DAY設定・男性職員育児休暇取得推奨〉 人事総務全般と送迎業務管理に携わっていただきます。 ＜入社後の業務内容＞ ・採用業務（新卒、中途） ・労務管理 ・給与計算 ・備品管理 ・外来透析と通所リハビリテーション患者さんの送迎管理 ※送迎管理は未経験の方にも丁寧に指導します。 【当院の概要】 当院はー般病床42床、医療療養型病床60床の、透析医療を中心とした病院です。 診療科は泌尿器科、 内科、消化器内科、循環器内科、リハビリテーション科、 電磁波による癌の治療を行う温熱治療外来（ハイパーサーミア）という構成です。 【取り組み】 透析医療にお

仕事内容【松山市】人事総務 ※将来的なマネジメント候補 本社管理本部において、総務部に所属いただき、人事に関連する業務をお任せします。 将来的には総務部長として、部門全体のマネジメントを担っていただくことを期待しております。 ＜具体的には、＞ 採用業務 ・新卒、中途採用活動 ・社内広報（イベントの主催） ・労務管理 教育関連業務 ・社内研修の企画運用 ・講師手配、調整 など 【働く環境】 総務課・人事課に合計4名の女性スタッフ（平均年齢40歳）が在籍しています。 総務課・人事課それぞれ別の部長がマネジメントを行っています。 【募集背景】 社内の組織体制の変更に伴う募集です。 現在の担当の後任

仕事内容愛媛／松山】人事採用スタッフ 【仕事内容】 【期待する役割】 ■新卒、中途採用業務全般をお任せします。 【職務内容】 ・採用選考全般 ・学校訪問 ・会社説明会 ・採用イベント等の対応（出張含む） ・採用方針の策定等 【魅力】 ・社員が働きやすい環境を作るための制度が整っております。 【募集背景】 部門強化 【組織構成】 【事業内容・会社の特長】 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱い求人数50,000件以上、年収アップ率67％のサポート実績があります。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募く

仕事内容職種：人事 業種：機械 職種名: 【愛媛】人事スタッフ 会社名: 三浦工業株式会社 年収: 500万円〜700万円 勤務地: 愛媛県松山市（愛媛県松山市堀江町７番地または愛媛県松山市北条辻８６４番地１） ここに注目: 「ミウラのボイラ」業界No.1企業でオンリーワンの仕事に携われます！ 東証一部上場/福利厚生充実/小型貫流ボイラの国内シェアトップ企業 募集要項: 仕事内容: 【職務内容】 三浦工業及びミウラグループの人事・労務全般に関する業務 【業務詳細】 ■人事 人事・労務（処遇、福利厚生等）に関わる制度設計・改定、就業規則・人事関連規程の改廃、人事異動、組織変更、役職任用

仕事内容人事【今治市】年収～600万円／年休120日／車可／残業月20h程度◆大型船舶工事部門国内シェア1位 【仕事内容】 人事担当として、主に新卒・中途両方の採用活動や、社員教育の実施 ＜具体的には、＞ ・採用業務 ・研修・社員教育業務 ・人事考課業務 ・労務管理業務 BEMACの人事担当として、主に新卒・中途両方の採用活動や、社員教育の実施を行います。 ＜具体的には、＞ ・採用業務 ・研修・社員教育業務 ・人事考課業務 ・労務管理業務 【働く環境】 少人数で和気あいあいとした雰囲気で働くことのできる部署です。 教育担当者が割り振られるため、仕事で分からないことがあれば教育担当者に相談できます

仕事内容人事勤労チーム（人事・勤労・福利厚生の全般。採用、教育に関する事項）にて、以下業務を担っていただきます。 （採用）人事勤労チームにて、人事業務のうち、まずは新卒・中途「採用業務」を中心に担っていただきます。 （労務管理）また最近の時代背景や風潮等にも配慮し、しっかりと従業員の「労務管理」を行い明るく働きやすい職場環境作りにも努めていただきます。 （人事制度・研修）更には人事考課や階層別人材教育など人事勤労部門全般業務に手腕を発揮していっていただきます。人事考課制度については更に精度を高めていきたいと考えており、長期的課題として制度自体の見直しと改善にも取り組んで頂きます。 【期待する役割】 人

仕事内容社内研修や人事評価等、総務・人事の実務担当者 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容総務・人事・経理等の事務

仕事内容・人事労務関係全般に携わっていただきます。 （各種手続き業務・電話対応・来客接客対応など） ※行政機関・施設等への外出用務あり（社用車使用） 変更範囲：法人の定める業務 ＜ 急募 ＞

仕事内容【地域密着企業】生活に便利と快適を提供する業界TOPクラスのエクステリアメーカーでの総務・人事職 業界TOPクラスのエクステリアメーカーでの総務・人事を担っていただきます。採用計画から教育制度まで企画し、推進していただきます。 【具体的には】 ・社員の募集、採用の企画立案、推進 ・教育制度、人事評価制度の制定、給与計算 ・社会保険や年末調整に関する手続き ・社内行事の企画、運営 など

仕事内容<仕事内容> 【大注目｜未経験者募集】人事職募集！ ■業務内容: 新卒、中途の採用担当として活動していただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなや

仕事内容【期待する役割】 人事労務に関する業務を担当していただきます。 ・給与計算業務 ・社会保険実務 ・勤怠管理 ・労働安全衛生 ・就業規則や社内規定の改定整備 ・社労士対応等 【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】事務部門は6名（60代2名・50代2名・30代1名・40代1名（男性） それぞれメインの担当業務を持ちながら相互にサポートしています。※全員中途入社ですので、フォロー体制も整っています。 ■入社後の流れ：OJTを通して業務を習得していただきます。 土日祝 ★8月以降は繁忙期のため土曜出勤あり ※月0～3回の土曜出勤あり(会社カレンダーによる) ◆GW・夏季休暇（5日）・年末年始

仕事内容【松山市 人事労務担当】年収500万円~700万円/土日祝休み/国内外グループを支える労務管理 【仕事内容】 ＜職種名＞ 人事労務担当 ＜概要＞ 三浦工業及びミウラグループの人事・労務全般に関する業務を お願いします。 ＜詳細＞ 【人事】 人事・労務（処遇、福利厚生等）に関わる制度設計・改定 就業規則・人事関連規程の改廃 人事異動 組織変更 役職任用 評価 海外駐在員支援に関する業務全般 【労務】 労務管理 給与 社会保険 育児・介護休業等に関わる業務全般 これまでの経験に応じてどちらかの業務に従事していただきます。 ＜組織構成＞ 人事部は21名体制で、男性3名