愛媛県の人事の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務（給料計算や社会保険の手続き）の実務経験 [歓迎] ・リーダー以上の実務経験 【職種名】 人事（労務） 【仕事内容】 【20年で売上4倍の食品スーパー】ボトムアップの社風とフラットな組織の中でキャリアアップを実現 管理本部の人事担当として、給与計算や労務実務を中心とした業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・パート、アルバイトおよび正社員の給与計算業務 ・入退社に伴う社会保険、雇用保険等の各種手続き ・勤怠データの管理、集計、確認業務 ・従業員からの労務に関する問い合わせ対応 ・社内の各部署や店舗との連絡調整およびサポート業務 ・その他、人事労務に関連する

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始１２／２９から１／３まで

仕事内容＊県本庁舎内又は県中予地方局庁舎内における事務補助、軽作業 文書の封入等発送準備、資料作成、データ入力、書類の整理、 会議の設営・受付、書類のシュレッダー処理、清掃など 【障害者専用求人】 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※月曜日から金曜日までの週５日勤務で、１日の勤務時間は８時３ ０分から１７時の間で、６時間又は６時間３０分です。勤務場所に よってはシフト制勤務（土日祝勤務あり） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 １２月２９日～翌年１月３日 夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・窓口、電話応対 ・文書の受付、確認、交付、整理等 ・パソコンでの文書作成、表計算等 ・その他職員から指示された業務 ＊雇用期間は１年度毎です。 ＊勤務成績が良好な場合は、再度の任用を行い、最長令和１２年３ 月３１日まで勤務できる予定です。 ＊採用は、原則として、令和９年４月１日以降、候補者名簿から成 績順に行います。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務、人事、経理、財務などの経験3年以上お持ちの方歓迎 ※PCでの資料作成経験の豊富な方 ※業界経験は不問です。 【職種名】 総務スタッフ 【仕事内容】 総務業務全般をお任せします ■具体的には まずは希望や適性を考慮した上で経験を活かせる業務からスタートします。 管理職候補の募集ですので、経営的な視点で業務領域を拡げて下さい。 ◇総務／来客対応、施設管理、備品管理、イベント管理等 ◇人事／労務（給与計算・社会保険・勤怠・安全衛生等）、教育（研修他人材育成制度の運営）、採用実務等 ◇経理／子会社を含めた経理業務 ◇コンプライアンス／全社セキュリ

仕事内容業務内容 業務内容（概要） 金融機関向けに、以下の業務を担当していただきます。 ・自社の開発部門と連携したシステム導入の提案 ・NTTデータと連携し、課題のヒアリングやソリューション提案 ・自社ソリューションの提案（全国） 業務詳細 金融機関のITインフラを支える役割を担い、ITソリューションを通じてお客様の課題を解決するための幅広い提案・企画に携わっていただきます。 ■顧客 アカウント営業：愛媛エリアの地域金融機関（地方銀行） ソリューション営業：全国エリアの地域金融機関 ■営業スタイル／営業手法 既存・新規の割合：既存7割・新規3割 アカウント営業は既存ですが、ソリューション営業は新規のお

仕事内容経験者採用【人事・労務/正社員】住友金属鉱山グループ100%出資会社★土日祝休み！ 労務管理や社員教育のほか、労務・人事に関わる業務全般のお仕事です。 【具体的には･･･】 ・採用や教育・研修、人事評価や勤怠管理、給与計算や規程管理、労務に関する対応などをお願いいたします。 下記の経験を活かせるお仕事です！ 当社で更なるキャリアアップを♪ ・採用 ・教育・研修 ・人事評価 ・勤怠管理 ・給与計算 ・規程管理 ・労務対応 人事・労務のスキルを活かして当社でキャリアアップしませんか♪ 住友金属鉱山の未来の産業を支える一員として、一緒にお仕事しませんか！ 当社は住友金属鉱山株式会社100％出資

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人と関わる業務経験（営業・接客・販売・教育・人材業界、等） [歓迎] ・採用、人事、教育に関する経験 ・営業職、プレゼンテーション等の経験 【職種名】 人事（採用） 【仕事内容】 【20年で売上4倍、急成長中の食品スーパー】組織拡大を牽引する採用コアメンバーを募集 管理本部の人事担当として、採用活動をメインとした人事領域の業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・新卒および中途の採用計画の立案、実行 ・求職者への対応、面接日程の調整 ・面接の実施、および社内各部署との採用ニーズのすり合わせ ・会社説明会や採用イベント、研修等の企画、運営 ・各種求人媒体の運用、分

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の3時間 就業時間に関する特記事項：月曜日から金曜日までの週５日勤務で、１日の勤務時間は３時間（ 例：９：００～１２：００、１３：００～１６：００等）です。勤 務場所によってはシフト制勤務（土日祝日勤務あり） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 １２月２９日～翌年１月３日 夏期休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・窓口、電話応対 ・文書の受付、確認、交付、整理等 ・パソコンでの文書作成、表計算等 ・その他、職員から指示された業務 ＊雇用期間は１年度毎です。 ＊勤務成績が良好な場合は、再度の任用を行い、最長令和１２年３ 月３１日まで勤務できる予定です。 ＊採用は、原則として、令和９年４月１日以降、候補者名簿から成 績順に行います。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容勤怠管理、労務管理、給与計算 施設管理、社内外慶弔、郵便物の発送仕分け、契約書 文章管理、福利厚生関連、 契約管理、車両管理 人事採用補佐など一般的な総務業務 ＊１ヶ月に数回程度の業務もあります ＊先輩社員が丁寧に教えます ※変更範囲：変更なし

仕事内容【地域密着／年間休日126日】四国地域におけるNTTデータグループの事業拠点での人事・労務 当社における人事・労務のお仕事をご担当いただきます。最初はメインとして、人事・採用・育成のお仕事に携わっていただきます。 【具体的には】 ・新卒採用、経験者採用、社内/社外研修、人事制度運用 ・人事評価、社内規程、労働組合折衝、就業管理 ・監督官庁等届出書類、健康管理、労務業務 など 将来的には人事・労務のお仕事だけではなく、ジョブローテーションで他の経営スタッフ業務の経験も積んでいただきます。 <応募に関する重要なお知らせ> グループ会社が採用業務の一部支援を行っているため、当求人票にご応募い

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：はじめは短時間からでも可能（週２０時間以上）。相談に応じます 。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日 週休二日制：毎週その他年間公休１１６日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・人事総務データの管理、整理 ・社内ネットワークの対応 ・セキュリティへの対応 「令和８年１０月障害者就職面接会専用求人」 【障害者専用求人】

仕事内容【応募資格】 [必須] 大卒以上 普通自動車免許 [歓迎] 自律して積極的に業務へ取り組める方や業務環境の変化にも柔軟に対応できる方を歓迎します。 【職種名】 人事 【仕事内容】 人事スタッフとして、中途採用や選考に関する業務全般をお任せします。 ◆採用手法の選定業務／求人媒体や人材紹介会社などの選定、採用関連サービス企業とのやり取り、申し込み手続き ◆選考業務／面接者の選定、面接日程の調整、面接当日対応、採否判断 ◆採用者のフォロー業務／入社手続き、入社後のサポート その他、代表・役員をはじめとする、各部門責任者との採用関連の打ち合わせもお願いします。 【事業内容・会社の特長】 イオ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験 ・人事での採用経験があること ・人材業界（派遣・紹介）での経験があること [歓迎] ・リーダー級以上のマネジメント経験 【職種名】 人事 【仕事内容】 【高速通勤可】超高齢社会を「介護」と「治療」の両域から支える安定成長企業の人事ポジション。 「介護(Care)」と「治療(Cure)」の両域において、進展する超高齢社会をよりよく生きるためのサポートをしている当社にて、人事（採用）を担っていただきます。直近では、新卒者66名（大卒と高卒）、中途採用者を40名採用しており、特に、四国エリアでは、高卒採用に力を入れ、高校の就職課の先生とコミュケーションを

仕事内容【仕事内容】 アドバンスジャパンの人事を募集中！ 中途・新卒の面接対応を中心に求人媒体の応募精査や面接設定、 求職者とのメッセージのやり取りなど幅広くお任せ！ 「会社の魅力を伝える」会社の顔となるポジションです。 ▼具体的には… ・新卒・中途の採用面談の実施 ・採用計画の立案 など ▼こんな方にお勧め！ ・人と話すことが好き ・チームで何かを進めるのが好き ・面倒見が良いと言われる ▼充実した研修やスキルアップ制度あり！ ・営業研修、外部研修 ・eラーニング ・資格取得支援制度 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務、人事管理（給与計算、社会保険手続き、人事制度関連等）の実務経験 ・PCスキルをお持ちの方（Excelによるデータ集計・分析、Wordでの資料作成） [歓迎] ・衛生管理者または社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・500名以上の規模の企業での労務経験 ・人事評価制度の設計、運用経験、労働基準法、社会保険関連法規に関する基本的な知識をお持ちの方 【職種名】 人事・労務 【仕事内容】 【東証スタンダード上場企業】「水と環境」をテーマに事業発展を続ける地場優良メーカーでの労務ポジション 環境をキーワードに事業を展開する同社グループの労務管理および給与計算といった人事業

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日8時間以上 ◇勤務時間/9：45～19：15 （休憩75分～90分） ◇残業：ほぼなし （1日15～45分程度発生する場合があります） ■応募～お仕事開始までの流れ マイナビバイトより応募 ↓ 面接へお越しください。 写真添付の履歴書を持参のうえ10～18時の間に いよてつ高島屋北藤原別館4階までお越しください。 ↓ 最短でご希望の日程にてお仕事開始！ ※事前にTEL連絡等は必要ありません。（定休日なし） ※面接場所がご不明であればお問合せください。 ※できるだけ早くお越しいただけますと、ご案内がスムーズにできます。 なお、定員になり次第、応募の締め切りをさせていただきます。 お待ちしておりますので、気をつけてお越しください。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【物産展販売STAFF】 短期バイト★交通費別途支給×MAX時給～1,170円★ いよてつ高島屋 ■ 給与 時給1140円～1170円＋交通費 ■ シフト 週1日以上 、1日8時間以上 ■ アクセス 伊予鉄道高浜線松山市駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜、残業月10時間以下 ■ 勤務地 松山市 ＼★年2回の激レアバイト★／ いよてつ高島屋の花形イベント！ 北海道物産展で大量募集中☆ お友達と一緒に働くのも大歓迎♪ 9月30日～10月27日の短期バイト！ ※事前研修あり レジ操作等研修でしっかりお教えします。 初めての方でも大歓迎☆ 少しでも気になる方は応募ボタ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の3年以上の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 シニア人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティ

仕事内容【濱崎組】正社員！賞与年３回★請求業務など！未経験ＯＫ★ ◆ＯＪＴしっかり★事務経験者歓迎！本社勤務！車通勤ＯＫ★駐車場無料♪きれいなオフィス★休憩室利用可！飲食店・コンビニが近い★エルダー・ミドル世代活躍中です＊ ◎建設会社◎未経験からチャレンジできるお仕事！交通費全額支給の職場です！【正社員で就業開始】労務関連・経理業務・給与計算｜社会保険関連業務｜請求業務｜予算資料作成｜ 安全衛生管理｜社内イベントの企画・運営｜採用・教育サポート｜広報業務などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（表計算） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件：

仕事内容「人材コンサルティング」と「デザイン」という2つの事業を展開する当社。あなたには人事として、採用活動全般からバックオフィス業務まで、幅広く担っていただきます。 ＜お任せする仕事内容＞ ▼求人媒体の選定・企画立案 どの媒体を使用するかなど、採用における戦略立案の段階から携わります。 ▼面接の実施 面接はすべてWeb（Zoom等）で完結するため、地方への出張などはありません。面接件数の目安は1日1件程度です。 ▼応募者対応、内定後のオファーレター作成など 採用の全工程を一貫して担当。オファーレターは決められたフォーマットをベースに、自分の言葉でメッセージを添えてお送りします。 ▼管理ツール

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：月１５日勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始１２／２９～１／３ ・夏季休暇（６月～１０月で５日） ・忌引等特別休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：8日

仕事内容・訓練生との個別面談等を通じて個々の訓練生の就職に関する希望 条件等を把握し訓練生に応じた求人情報の提供等により早期就職を 支援 ・委託訓練実施機関との連絡調整や訓練実施に関する指導 ・訓練生及び修了生の就職活動の状況把握 ・公共職業安定所等と緊密な連携、企業等への訪問等 ・求人情報など企業等における求人ニーズ収集 ＊変更範囲：事業所の定める業務