人事 - 愛媛県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務、人事管理（給与計算、社会保険手続き、人事制度関連等）の実務経験 ・PCスキルをお持ちの方（Excelによるデータ集計・分析、Wordでの資料作成） [歓迎] ・衛生管理者または社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・500名以上の規模の企業での労務経験 ・人事評価制度の設計、運用経験、労働基準法、社会保険関連法規に関する基本的な知識をお持ちの方 【職種名】 人事・労務 【仕事内容】 【東証スタンダード上場企業】「水と環境」をテーマに事業発展を続ける地場優良メーカーでの労務ポジション 環境をキーワードに事業を展開する同社グループの労務管理および給与計算といった人事業

仕事内容人事事務 人事事務は、採用や入社手続き、社員情報の管理などを通して、 会社と人を結ぶ大切な役割を担う仕事です。 直接表に出ることは少なくても、 あなたの丁寧な対応が、働く人たちの安心や信頼につながっていきます。 応募者からの問い合わせ対応や、面接の日程調整、 入社後の書類準備など、業務は多岐にわたりますが、 一つひとつはマニュアル化されており、 未経験の方でも段階的に覚えていける環境です。 【仕事内容】 ･･･─ ┃おすすめポイント┃ ─･･･ ・未経験歓迎：人事・事務が初めてでも安心 ・安定した働き方：土日休み・定時退社しやすい ・スキルアップ：事務スキル＋人事知識が身につく ・コミ

仕事内容人事総務／外航船主会社の人事総務 人事総務の業務全般をお願いします。 • 社員の勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなどの労務管理業務 • 新規社員の採用業務や教育研修の企画・運営 • 会社登記関係書類の管理や申請手続き、各種社内規定の策定・改定 • オフィス、社宅、社用車などの固定資産管理、備品の管理や設備の維持・管理 • 社員の健康診断や福利厚生の管理、社内行事の企画・運営 • その他人事総務に関わる業務全般 創業100年、会社創立60年を迎え、「海の民」の精神で時代の変化に挑み続ける、世界有数の船主企業。ばら積み船、コンテナ船、タンカーなど多様な船隊を保有し、グローバルな海運ネットワ

仕事内容人事サポートスタッフ 未経験の方でも安心して始められるよう、入社後は先輩社員が丁寧にフォロー。 業務マニュアルや研修制度も整っているため、 事務職や人事職が初めての方でも安心してチャレンジできます。 また、人事業務を通じてコミュニケーション能力や事務スキル、 採用に関する知識など幅広いスキルを習得できるのも魅力です。 経験を積むことで採用担当や人事担当者、人事マネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。 【仕事内容】 ＜お仕事内容＞ 会社の「人」に関わる業務をサポートする人事事務のお仕事です。 採用活動や社員管理など、バックオフィスから会社を支えます。 主な業務内容は、 応募者

仕事内容【期待する役割】 人事の課長として下記の人事内業務全般の確認や方向性の決定、課員のマネジメント業務、実務フォローをメインに行います。実務も多少発生します。 【職務内容】 ・労務関連 給与・賞与計算、社会保険・税金手続き、勤怠管理など ・採用配置 新卒、中途、契約、派遣、障がい者などの採用計画から手法の検討、 説明会開催、面接選考、入社手続き、入社後の配属、異動検討など ・育成評価 新入社員研修から管理職研修、技術研修など、社員のスキルアップを目的 としたさまざまな研修の企画・実施、人事評価など ・働きやすい環境づくり 福利厚生、健康診断、各種手当など制度の企画運営、安全衛生、ハラスメント 対策

仕事内容人事・労務、総務の分野を中心とした業務を担当して頂きます。 ◆給与計算、社会保険手続き、社内規程の整備等の労務管理業務 ◆新卒・中途・パートタイマーの採用活動における企画・運営 ◆研修や教育などの人材育成に関する業務 ◆各分析データの作成、改善業務、営業部門のサポート業務等 ＊入社後はこれまでの経験を活かせる業務を中心に担当して頂きな がら、段階的に活動分野を広げて頂きたいと思います。 ＊将来的には制度設計や本部でのマネジメントにも携わって頂き、 会社の中核を担って活躍して頂きたいと考えています。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：１６～１７時頃までの短時間も相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 月～金の内、週４日の勤務。週５日も可。 お休みの曜日は相談可能（ただし月曜日は出勤） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【福祉関連会社で人事サポート事務】 ・求人情報の掲載、取り下げ ・面接や選考スケジュールの調整 ・メール・電話対応 ・書類作成、データ入力 ・郵便対応 ・その他庶務業務 ※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務 ※２０２６年７月までの予定ですが、更新の可能性もあります

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティングおよび実行支

仕事内容人事・総務、経理・財務いずれかの実務及びマネジメント業務を 担当して頂きます。 ◆給与計算、入退社手続き、人事制度の構築、規定の整備等の人事 業務 ◆新卒・中途の採用業務、社内研修等人材育成 ◆請求・支払、入出金管理、月次資料作成等の経理・財務 ◆各分析データの作成、改善業務、経営企画・統括および付随業務 ＊あなたの経験やスキルに応じてお仕事をお任せ致します。 ＊今後の事業展開のため、ゆくゆくは管理本部のリーダー・マネー ジャーという立場から会社の中核を担って頂ける方を募集します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験 ・人事での採用経験があること ・人材業界（派遣・紹介）での経験があること [歓迎] ・リーダー級以上のマネジメント経験 【職種名】 人事 【仕事内容】 【高速通勤可】超高齢社会を「介護」と「治療」の両域から支える安定成長企業の人事ポジション。 「介護(Care)」と「治療(Cure)」の両域において、進展する超高齢社会をよりよく生きるためのサポートをしている当社にて、人事（採用）を担っていただきます。直近では、新卒者66名（大卒と高卒）、中途採用者を40名採用しており、特に、四国エリアでは、高卒採用に力を入れ、高校の就職課の先生とコミュケーションを

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容■お願いしたい仕事 私たちレスパスコーポレーションは、温泉施設や宿泊施設、劇場、ショッピングモールなど多彩な事業を通じて、地域の皆さんの暮らしに「癒やし」と「感動」をお届けしています。 今回募集するのは、会社を内側から支える【人事・総務】スタッフです。 日々の業務が会社全体の円滑な運営を下支えする、なくてはならないポジションです。 事務経験があれば、業界は問いません。 「縁の下の力持ち」として、スタッフが安心して働ける環境づくりに貢献したい方を歓迎します。 【仕事の内容】 <総務業務> ︎ 備品の発注・管理 ︎ 各種契約書・文書の作成・管理 ︎ 社内外の慶弔対応 ︎ 郵便物の発送

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の3年以上の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 シニア人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティ

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務・人事・経理・購買業務経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 電力会社での購買【住友グループ】◆フレックスタイム制あり/完全週休二日制 【仕事内容】 燃料調達に従事いただきます。 ・需要想定に基づき燃料を安定的かつ安価に調達し、各発電所へ安定的に燃料を提供できるよう最適な燃料管理を行います。 ・倉庫業務が最適に行われるように管理し費用削減に努めます。 【事業内容・会社の特長】 電気および蒸気供給事業 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 8：00-16：45 ※フレックスタイム制度あり（コア

仕事内容【応募資格】 [必須] ★職種、業種未経験者歓迎★ 【必須】 ・営業や販売など社内外とのコミュニケーション経験がある方 【尚可】 ・総務業務 経験者 ・人事業務 (採用、社員教育) 経験者 ・何らかのリーダー、マネジメント業務経験者 (業界職種問わず) ■モデル年収 537万円 (32歳／入社7年) 618万円 (35歳／入社13年) [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【愛媛】人事担当 ※西条市 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 未経験歓迎◎転勤無し◎同社企画管理部にて人事業

仕事内容【20年で売上4倍、急成長中の食品スーパー】組織拡大を牽引する採用コアメンバーを募集 管理本部の人事担当として、採用活動をメインとした人事領域の業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・新卒および中途の採用計画の立案・実行 ・求職者への対応、面接日程の調整 ・面接の実施、および社内各部署との採用ニーズのすり合わせ ・会社説明会や採用イベント、研修等の企画・運営 ・各種求人媒体の運用・分析 ・店舗運営部門・管理部門のサポート業務 将来的には、採用業務に留まらず、労務や給与計算など人事全般へと対応領域を広げていただくことも期待しています。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務の経験者 または、リクルート業界経験者 ・PCスキル（Word, Excel） ・普通自動車免許 [歓迎] ・機械メーカーでの人事や採用の経験者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 愛媛／松山】人事採用スタッフ（年収400万円～500万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 ■新卒、中途採用業務全般をお任せします。 【職務内容】 ・採用選考全般 ・学校訪問 ・会社説明会 ・採用イベント等の対応（出張含む） ・採用方針の策定等 【魅力】 ・社員が働きやすい環境を作るための制度が整っております。 【募集背景】 部門強化 【組織構成】 【事業

仕事内容【仕事内容】 同社の人事・人材開発職として、人材の採用や教育を通じ、企業の体力向上に貢献頂きます。 【業務詳細】 ・採用計画の策定 ・評価制度や就業規則の決定 ・研修による社員のスキルアップ ・各種書類の作成、管理 ・オフィスの管理 ・契約に関連する実務 ・社員旅行をはじめとする社内イベントの企画 など ◎入社後のサポート体制については、経験・スキルに応じて、人事の知識を学ぶことが可能です。 ◎社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えています。 【給与詳細】 【月給】220,000円～400,000円 ※給与は年齢や経験によって決定いたします。 【昇給】有：年1回 【賞与】有：年2

仕事内容三浦工業株式会社 【人事スタッフ】#手当・福利厚生充実 ≪愛媛本社勤務≫ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ■人事スタッフとして「人事（制度設計や就業規則の改廃）」「労務（労務管理や給与・社保に関する業務）」のいずれかをメインにお任せします。■人事： 人事・労務に関する制度設計・改定 就業規則や規定の改廃 人事異動や組織変更に伴う業務全般 等 ■労務： 労務管理 給与や社保に関わる業務全般 等 今までの経験を考慮し、 いずれかの業務をメインにお任せします。 【給与】 ■月給：270,00

仕事内容 【社長の身の回りのサポート】 ()()()()() 長く働いてくれる方を大募集しております！ ☆弊社の社長はとっても優しいのが取り柄で、どんな方でもその方に合わせた優しさを見せてくれます！☆ また社員が希望の給料をいうとその金額を稼がせてあげたいと、その方に合わせ、自分のことを後回しにしても社員のために動いてくれる社長です☆ なので私は・・・ ⇒この会社で働いております！ 『約束して約束したことはどんなことでも守る』 そこが会社の信念になっているため、約束を守らない人にはとっても厳しいですが、社長の為にと思って働いている社員がほとんどで、社長も社員の為にと思って会社を運