理学療法士 - 百合ヶ丘駅 の求人・仕事・採用

仕事内容管理職/ 皆が自分の「色」を輝かせる場！豊富な成長機会のもと可能性を追求できます☆ 〇担当ブロックの教室のマネジメント 〇担当エリア開所準備（新規開所時） 〇ご利用希望者問い合わせ及び見学対応 〇拠点長のマネジメント 〇社員向け研修講師 〇選考者の現場見学及び面接対応など

仕事内容【2026年夏オープン】訪問看護ステーションで言語聴覚士の募集！《未経験・ブランクOK》年間休日124日♪残業ほとんどなし！自分のペースに合わせて無理なく働ける環境◎ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 ご利用者様宅を訪問し、主に下記内容に対応していただきます。 病状や経過の観察 歩行訓練や筋力訓練、自主トレーニング指導 ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイス ※訪問業務は先輩スタッフとの同行から始めます。 1～2ヶ月間丁寧に研修があり

仕事内容【仕事内容】 ◆【訪問看護】における看護業務全般をお任せ致します。 ・訪問件数：4?7件/日 ・移動手段：バイク（原付）もしくは車 ・業務内容：患者様のご自宅にて入浴/清拭/食事/排泄の介助、褥瘡の予防と処理、カテーテル、人工肛門の管理、床ずれ処置、点滴、服薬管理、記録、営業など ・医療保険・介護保険の割合：2割・8割 ・記録方法：iPadminiを1人1台貸与（電子カルテ） ・夜間対応：オンコール対応無し ※24時間オンコール契約をしている利用者は全体の1割程度です 【業務内容詳細】 ◆オンコール：無し（現在は管理者様が所持しております） ◆移動手段：車 ◆スタッフ 看護師5名（常3、非2

勤務時間（1）7:00～16:00 （2）9:00～18:00 （3）11:00～20:00 （4）16:00～翌9:30 休憩60分 休憩90分（夜勤） ※(1)～(4)のシフト制。勤務可能なシフトを相談させていただきます(希望休申請可） ※1ヶ月単位の変形労働時間制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください お客様を元気にするケアを提供する特別養護老人ホーム◎正社員登用制度あり！◎施設内にPT・OT在籍困ったことがあってもすぐに相談が出来ます！◎無資格・未経験歓迎 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 2022年4月開設！ユニット型・従来型の特別養護老人ホームでのお仕事です。 小規模多機能型居宅介護、居宅介護支援事業所が併設しています。 【主な仕事内容】 ・食事、排泄、入浴介助 ・起床、就寝介助 ・夜勤業務 ・記録業務 ・レクリエーション企画 【介護記録/設備面】 ・タブレ

仕事内容【2026年夏オープン】訪問看護ステーションで所長兼務の言語聴覚士の募集！《未経験・ブランクOK》年間休日124日♪残業ほとんどなし！自分のペースに合わせて無理なく働ける環境◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 ご利用者様宅を訪問し、主に下記内容に対応していただきます。 病状や経過の観察 歩行訓練や筋力訓練、自主トレーニング指導 ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイス そのほかマネジメントなど所長業務 ※訪問業務は先輩スタッフとの同行から始めま

仕事内容施設の責任者として運営方針、提供するプログラムの企画・立案をお任せします。 ・シフト作成、部下の勤怠管理 ・スタッフのマネジメント ・管理業務（事務作業等） ・営業（学校等） ・利用検討者の見学対応 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ・保護者対応 ・児童（主に小学生）支援 【1日の流れ（一例）】 10:00 出勤・ミーティング 11:00 拠点長MTG/カンファレンス参加や営業 12:00 休憩 13:00 送迎出発 14:00 子供たちが下校・お迎え 15:00 見学対応 16:30 活動 17:30 帰りの会・お見送り 18:30 事務作業（本部報告業務）など 19:00 退勤  待遇及び

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし/持ち帰りなし #スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studioをご紹介します！ #スモールグループ支援でコドモとじっくり向き合える児童発達支援管理責任者さんを募集します！ ◆ポイント コドモたちの笑顔を作るには、まずは働くコーチ等が笑顔であるべきと考えています！ 社員が喜ぶ制度もたくさんあるのがリィらしい環境！ ・ドキドキポイント（心拍数でポイント貯めて景品GET） ・オフサイト（毎月1000円のランチ代支給） ・土日祝は15時退勤可能！（日祝固定休みも選択できます） ・髪色ネイル自由 ・スペシャルホリデー（年3日のお休み付与） など ◆ご

勤務時間13：30～19：30の間で4時間以上 ※休憩は法定通り（6時間超勤務45分、8時間超勤務60分)

仕事内容◎小児領域◎入社祝い金あり★未経験・ブランクありの方も歓迎！（放課後等デイサービス/言語聴覚士/百合ヶ丘） 募集職種: 言語聴覚士 仕事内容: 発達に心配がある子どもや障がいを持つ子ども達に対し、集団での遊びや日常生活でのルールを学ぶ事を通し、必要な自立支援を行います。子どもの成を見守ることがメインのお仕事です! 〈主な業務内容〉 ・資格や経験を活かした専門的支援 ・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ・月間イベント作成 ・ブログ作成 など 〈時間ごとの業務イメージ〉 13:30 出勤・送迎出発 14:00 子供たちが下校・お迎え 15:00 おやつ 16:30 活動

仕事内容訪看未経験OK。経験が3年以上ある正看護師を募集中！風通しのよいアットホームな事業所です♪ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 訪問看護業務および付帯する業務 ※看護業味以外は医療事務にお任せしているので、効率的かつ効果的に看護業務に集中できます ※すべての看護師に携帯、パソコン、タブレットを支給。ステーションに帰ることなく、現場で業務が完結できます ・健康状態の観察 病気や障害の状態 血圧・体温・脈拍など健康状態のチェック ・療養上のお世話 身体の清拭、洗髪、入浴介助、食事や排泄等の介助やアドバイス 医師の指示に基づく医療処置、内服薬の確認、チューブなどの管理 ・床ずれの予防・

仕事内容現役スタッフが太鼓判。環境・待遇の良さに自信アリ！スタッフの理想をとことん応援する社風が自慢です 管理職候補 レセプト、スタッフのシフト管理・指導、送迎ルートの策定、などの運営管理業務をお任せします。 在宅医療マッサージや居宅介護支援・デイサービスなど― 川崎市北部を中心に、地域密着の医療・介護サービスを提供する当社。 現在、機能訓練型のデイサービスにて、【管理職候補】を募集中です。 小規模ならではの働きやすさ、人間関係の良さから定着率は抜群♪ 休日・給与など待遇面にも力を入れているので、ぜひチェックしてくださいね！ 一緒に力を合わせ、更なる成長を目指せる仲間を、心からお待ちしていま

仕事内容【エリアマネージャー】エフィラミライ株式会社が提供する心温まるキャリアチャンス！ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給460,000〜770,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、社会福祉士、児童発達支援管理責任者研修、児童指導員任用 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 百合ヶ丘駅から0.3km 新百合ヶ丘駅から0.8km 読売ランド前駅から1.5km ◆勤務時間 ①

仕事内容◆社会福祉法人が運営◆月給28.5万円以上◆多職種連携で自立支援◆資格取得支援あり◆年間休日108日◆車通勤可（条件あり）◆地域交流ができる特別養護老人ホームです。 【おすすめポイント】 経営が安定している/4週8休以上シフト制/未経験歓迎/退職金あり/昇給あり/残業少ない 【おすすめコメント】 ・社会福祉法人まごころが運営するまごころタウン新百合ケ丘は、特別養護老人ホームを主体にショートステイや小規模多機能型居宅介護を併設した複合施設です。 ・「飲んで歩く」をスローガンに掲げ、お客様の尊厳ある暮らしを支えるため、リハビリテーションの視点から自立支援を積極的に展開しています。 ・介護、医療

仕事内容児童指導員の募集！【10時～18時にシゴト時間短縮しました♪】髪色ネイル自由◎デジタルコンテンツを活用したスポーツ特化型児童発達支援！送迎なしお子さん1人1人と向き合えます〈川崎市麻生区〉 ブランク可/日勤のみ可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 子どもたちが思わず運動したくなっちゃう環境づくりをすることがコーチの腕の見せ所！スポーツ特化型児童発達支援施設での児童指導員業務★ お子さまの支援計画に沿って、プログラムの作成から運動の支援・指導をするお仕事です。 【業務内容】 運動支援をメインとしたお子さまへのプログラム提供 運動メニ

勤務時間13：30～19：30の間で4時間以上 ※休憩は法定通り（6時間超勤務45分、8時間超勤務60分)

仕事内容入社祝い金あり★融通の効くシフト◎教員・学童保育でのご経験も活かせます（放課後等デイサービス/児童指導員/百合ヶ丘） 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 〈主な業務内容〉 ・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） など 〈業務イメージ〉 ※勤務時間はお気軽にご相談ください！ 13:30 出勤・送迎出発 14:00 子供たちが下校・お迎え 15:00 おやつ 16:30 活動 17:30 帰りの会・お見送り 18:30 清掃・事務作業など 19:30 退勤 〈児童発達支援・放課後等デイサービス トイロについて〉 発達障がいの特徴がみられる就学児童（小学生が主）へ放課

仕事内容◎訪問経験不問◎訪問看護ステーションの言語聴覚士_麻生 募集職種: 言語聴覚士 仕事内容: 訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問リハビリサービスの提供をお願いします。 エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。 ・1日5～7件の訪問 ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 【訪問時の業務内容】 ・病状や身体機能の把握 ・生活動作の訓練（食事、歩行、排泄、着替えなど） ・自宅でできるセルフケアの指導（自主トレーニングなど） ・福祉用具の選定や使用方法などのアドバイス 【記録方式】 電子カルテ（iPadを1人1台支給） ※使用方法は丁寧にレクチャー

仕事内容【川崎市麻生区/訪問看護/常勤】年収500万円以上も目指せる！業界最大手法人ならではの福利厚生＆手当♪厚待遇求人！入社時から手厚いサポート！安心して働ける環境♪ ▼仕事内容 訪問看護における看護師業務全般をお願いします。 ○1日5〜6件の訪問 ○オンコール対応 ○担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 【訪問時の業務内容】 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・その他、各種介助（清拭、手足浴など 【移動手段】 電動自転車または社用車 【スタッフ構成】 ・看護

仕事内容【想定年収471万円～】年間休日120日以上◎訪問経験不問◎訪問看護ステーションの訪問看護師_麻生 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスの提供をお願いします。 エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。 ・1日5～7件の訪問 ・オンコール対応 ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 【訪問時の業務内容】 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・その他、各種介助（清拭、手足浴など） 【記

勤務時間週3日程度。 9:00～18:00 ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり

仕事内容機能訓練指導員/ブランクOK/社会保険完備/交通費支給/川崎市麻生区/RST002520160610%004_1 【給与改定で更に魅力的に！介護施設スタッフ募集♪】介護施設での機能訓練指導員 ☆分業制なのでリハビリ業務に専念！ 【施設長からのメッセージ】 当施設には、男性・女性問わず幅広い年齢層の職員が活躍しており、高校生から70代前半まで、多様な世代が一緒に働いています。 未経験の方も安心してご勤務いただけるよう、専任の指導係が常にサポート。 わからないことや不安なことがあれば、その都度気軽に相談でき、何度でも丁寧に指導いたします。 年齢や経験を問わず、誰もが安心して成長できる環境がここに

仕事内容医療法人運営の有料老人ホーム◆年間公休120日◆完全週休二日制（土日祝休み）◆退職金・扶養手当あり 【おすすめポイント】 年間休日110日以上/土日祝休み/退職金あり/昇給あり/車通勤可/残業少ない 【おすすめコメント】 ・医療法人社団ユニメディコが運営する有料老人ホームで、法人内のクリニックや往診との連携により、多角的な視点でリハビリテーションに取り組める安定した環境です。 ・最大の魅力は、「年間公休120日」と「完全週休2日制（土日祝休み）」という抜群のワークライフバランスです。所定外労働時間も少なく、プライベートを最優先したい方に最適です。 ・スキルアップ面では、法人全体で20名

仕事内容◆和気あいあい◆土日固定休み◆利用者様と向き合える◆残業少なめ◆高定着率◆ 【おすすめポイント】 土日休み/未経験歓迎/教育充実/昇給あり/車通勤可/残業少ない 【おすすめコメント】 ・高齢者の方々へ恩返しがしたいとの想いからデイサービス事業を立ち上げられた法人様です。川崎市内で5つの事業所を展開されております。 ・柔道整復師の資格保有者の在籍が多く、また高いスキルを持つスタッフもいらっしゃるため、学べる環境が整っています。 ・介護度が低く、「身体を良くしたい」「これからも元気に活動したい」という想いが強く、自ら積極的に通ってくださる方が大半です。そのため働くスタッフもモチベーション高